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Inteligência cultural é o conhecimento sobre a cultura, a consciência sobre você mesmo e os outros e seus comportamentos e os dos outros juntos. Asseguro-me de olhar para as pessoas do ponto de vista delas, e não do meu, para saber exatamente como elas ...

Este artigo explora o papel da confiança nas hierarquias do local de trabalho. Discutiremos como iniciar, reparar e manter relacionamentos novos e existentes e por que a confiança é importante para os líderes atuais e futuros.

Este artigo discute a tolerância da distância do poder, incerteza e prevenção de riscos entre os funcionários.

Este artigo inclui dicas para criar um ambiente de escritório melhor, mais pessoal e confortável, utilizando o conceito de higiene.

Como supervisor, lidar com um funcionário difícil pode ser uma das coisas mais estressantes no trabalho. Este artigo o instrui sobre como você pode gerenciar esses funcionários difíceis de forma eficaz.

Como criamos equipes coesas que realizam um ótimo trabalho? Como gerenciamos diferentes níveis de habilidade? Como podemos aumentar a motivação dos membros da nossa equipe? E como fazemos tudo isso sendo justos, o que é essencial para a retenção dos funcionários? A resposta está em uma liderança flexível e emocionalmente inteligente, combinando métodos situacionais e prescritivos e adaptando-os à situação e à equipe.

A nossa organização, juntamente com (______________) o departamento de Polícia, o Corpo de Bombeiros, o Departamento de Saúde, o Departamento de Educação e também as Câmaras Municipais e de Freguesia, trabalham para o envolvimento da comunidade. Eles trabalham para ...

Então você precisa fazer uma apresentação. Cue suores frios, aperto de mãos e contrações nervosas, mas não tem que ser assim. Siga estas dicas fáceis e faça sua próxima apresentação do parque.

O abuso emocional está presente no ambiente de trabalho. Aqui estão algumas sugestões sobre como identificá-lo e superá-lo.

Os benefícios são claramente importantes para os funcionários. Eles são considerados uma recompensa organizacional crucial. Para gerar um comportamento desejável nos funcionários, as organizações devem implementar sistemas de recompensa.

A comunicação desempenha um papel muito importante no dia-a-dia de todos, tanto pessoais como profissionais.

O mundo está vendo uma grande eclosão de gurus, treinadores, professores, mestres e outros profissionais, que recomendam este ou aquele workshop ou curso para seus seguidores. Felizmente, ou não, as coisas não são tão fáceis ...

A troca empresarial é um sistema de troca para empreendedores. Continue lendo para aprender mais sobre isso.

Quando um trabalhador é devidamente classificado como empregado ou autônomo? O que acontece quando um empregador errar? Aqui está uma visão geral dos problemas de classificação incorreta de funcionários.

Oprah Winfrey sempre foi uma forte fonte de inspiração - empreendedora ou não - tanto para mulheres quanto para homens. Ela tem sido um símbolo de possibilidades para aqueles que parecem não ver esperança de sucesso na vida. Ela exemplifica a ascensão das cinzas do abuso sexual e da pobreza à riqueza.

Continental Airlines era uma companhia aérea que estava prestes a cair no esquecimento. A empresa estava falida e seu pessoal desmoralizado. Saiba como a liderança excelente mudou a sorte desta companhia aérea.

Uma interpretação das seis dimensões da cultura nacional de Hofstede, este artigo discute as diferenças entre as culturas individualista e coletiva da sociedade e da organização no desempenho e no comportamento dos funcionários.

A gestão de desempenho inclui atividades que garantem que as metas sejam cumpridas de maneira consistente de maneira eficaz e eficiente.

Esta unidade resume o propósito de usar diários, os tipos de diários, quais informações são necessárias para as entradas do diário, como são coletadas e como as tarefas são priorizadas e por quê. Também aborda como e por que comunicar mudanças, resolver problemas e armazenar agendas com segurança.

Nesta unidade do Diploma de Nível 3 em Negócios e Administração, os candidatos terão um bom entendimento de como avaliar e melhorar seu próprio desempenho usando o feedback de outras pessoas. Eles também devem ser capazes de traçar um plano de aprendizagem para ajudá-los a melhorar seu desempenho.

Freqüentemente, não sabemos como os salários e vencimentos são estabelecidos e se o salário é justo em comparação com outros cargos na empresa e no mercado de trabalho em geral. O gráfico de avaliação em anexo pode ser usado por funcionários e empregadores para responder à questão da igualdade.

Como escrever boas cartas comerciais em inglês. Exemplos de frases de abertura, frases de fechamento, data, endereço, saudação, assinatura e formato.

Este artigo ajudará a explicar como você pode usar mapas cognitivos.

Existem muitas vantagens no trabalho em equipe e na cooperação quando se trata de solucionar problemas e concluir tarefas, mas o que a maioria das pessoas não reconhece é que também existem algumas desvantagens. Este artigo lista alguns dos aspectos menos vantajosos do trabalho em grupo ou em equipe.

Essas dicas o ajudarão a resolver os problemas no nível mais baixo. Aprenda como ser eficaz ao reclamar.

Aqui estão 6 regras para ajudá-lo a escrever e-mails. Você quer colocar seu melhor pé em frente, certo? Você pode usar essas dicas para se apresentar de maneira profissional.

Este artigo examina as estratégias específicas que podem ser aplicadas por proprietários de empresas e outros profissionais para gerenciar melhor seu tempo no dia a dia.

Modelos de discursos de despedida para um colega e amigo que anuncia sua renúncia, transferência ou aposentadoria. Inclui como escrever sua própria mensagem de despedida para um funcionário que está saindo.

Você já participou de um projeto de software que ultrapassou o orçamento? Para muitos de nós, foi um evento recente. É claro que não estamos sozinhos. Por que a estimativa é tão difícil e o que podemos fazer a respeito?

São necessárias entrevistas de saída? Quando você pede demissão, seu chefe pode pedir que você faça uma entrevista de saída. Há uma desvantagem em fazer uma entrevista de saída, então pense bem antes de dizer concordo com uma.

A ética nas operações de pequenas empresas é um componente importante do crescimento e sucesso contínuos. Se você está pensando em iniciar uma aventura empreendedora, este artigo é para você.

O COO do Facebook, Sheryl Sandberg, aponta, com razão, que precisamos de tempo para lamentar. Nem todas as empresas podem conceder isso.

Este artigo fornece uma análise aprofundada de estratégias comprovadas para aumentar a diversificação de gênero na sala de reuniões.

Este artigo discute algumas questões envolvidas na comunicação intercultural. Uma das primeiras etapas para encontrar uma solução para um problema é reconhecer quais fatores podem estar contribuindo para o problema.

Você tem um colega de trabalho chato? Colegas de trabalho difíceis são os piores! Quer se trate de um idiota, fofoqueiro, chorão, preguiçoso ou colega de trabalho imprudente, aqui está como lidar com eles no trabalho.

Quanto de aumento você deve receber após um ano com uma empresa? É absolutamente adequado pedir um aumento salarial após um ano ou mesmo seis meses de trabalho. Veja como fazer.

Você está trabalhando duro para conseguir um novo emprego, enviando currículos, conseguindo entrevistas e ouvindo que você só precisa passar por uma verificação de referências, mas não consegue o emprego? Em muitos casos, você tem recursos legais. Saiba mais sobre como lidar com referências ruins e se você pode processar por difamação.

Este artigo inclui uma seleção de alguns dos melhores cursos e certificações que você pode fazer no seu tempo, onde quer que esteja e sem custo.

Quer que suas reuniões sejam mais produtivas e eficientes? Incorpore esses cinco elementos essenciais de uma agenda. Eles criarão um roteiro para o sucesso enquanto aumentam o engajamento dos participantes.

O empresário sul-africano Elon Musk é conhecido por fundar a empresa de carros elétricos Tesla Motors e a SpaceX, que lançou um foguete que enviaria o primeiro veículo comercial à Estação Espacial Internacional.