O que fazer antes de iniciar uma ação por demissão injusta

Se você foi demitido e está pensando em entrar com uma ação contra seu antigo empregador, então você pode estar se sentindo perdido, sem saber por onde começar, ou mesmo sem saber se deseja entrar com uma ação. Este artigo discute quatro das principais perguntas que você deve fazer a si mesmo antes de apresentar uma ação ao Tribunal de Trabalho por demissão sem justa causa. Seu objetivo é ajudá-lo a decidir se fazer uma reclamação é certo para você.

O que é demissão injusta?

Se você já foi demitido do emprego, já sabe que é uma experiência estressante e perturbadora. Uma experiência que pode ser ainda mais perturbadora se você acreditar que não houve motivo justificável para sua demissão. A demissão injusta ocorre quando seu empregador o demitiu, mas não tem um motivo justificável para suas ações. Não é legal e você pode pedir uma indemnização no Tribunal se puder provar que o que o seu empregador fez foi ilegal.

Exemplos de motivos justos e injustos para demissão

Estas não são listas exaustivas.

O seu despedimento também pode ser injusto se o procedimento correcto para o despedir não for seguido pelo seu empregador, mesmo que o motivo do seu despedimento seja justificado. Você deve verificar o manual da sua empresa para encontrar o seu funcionário

Razões justas para demissão	Razões injustas para demissão
Má conduta de sua parte	Você solicitou uma mudança em seu horário de trabalho
Uma situação de redundância no local de trabalho	Você se juntou a um sindicato
Uma violação da política da empresa de sua parte	Você solicitou ou está tirando licença de maternidade, paternidade ou adoção

Quando apresentar uma reclamação

Trazer uma reclamação do Tribunal de Trabalho não deve ser sua primeira ação.

Se você ainda estiver empregado, deve tentar resolver quaisquer problemas com seu empregador usando o procedimento de reclamação e reclamação. Se não tiver certeza sobre o procedimento de reclamação do seu empregador, você deve verificar o manual da sua empresa ou falar com o departamento de recursos humanos ou com o representante do sindicato. Eles poderão fornecer a você uma explicação detalhada das etapas envolvidas no levantamento de uma reclamação.

Se você já foi demitido, ainda pode apresentar uma reclamação ao seu empregador anterior. Isso pode resultar em você conseguir seu emprego de volta.

Se você já foi demitido e esgotou a opção de procedimento de reclamação, então você pode estar considerando uma reclamação no tribunal do trabalho. Antes de fazer isso, no entanto, você deve se perguntar as seguintes perguntas.

Existe uma maneira de resolver isso sem ir a tribunal?

Ser demitido por um motivo injustificado pode deixá-lo com muita raiva. Embora possa ser agradável imaginar estar no tribunal enquanto um juiz repreende seu empregador anterior pela maneira terrível como o trataram, a realidade pode ser muito diferente.

Ir ao Tribunal pode ser estressante e caro. Resolver a questão de uma forma que não envolva o Tribunal é muito mais barato e muito menos exigente. Como você já tentou discutir o assunto com seu empregador anterior, por meio do procedimento de reclamação, e concluiu que não teve sucesso, você pode estar se perguntando que outras opções estão disponíveis.

A melhor maneira de resolver a situação sem ir a tribunal é por meio da mediação. A mediação lhe dá a oportunidade de discutir o assunto em um ambiente controlado e, com sorte, chegar a uma conclusão que seja satisfatória para você e seu empregador anterior. ACAS, também conhecido como Serviço de Consultoria, Conciliação e Arbitragem, oferece um serviço gratuito e imparcial a empregadores e funcionários. Eles fornecem informações, aconselhamento e mediação sobre todos os aspectos das relações de trabalho e direito do trabalho.

Recentemente, tornou-se obrigatório tentar resolver as questões antes de apresentar uma reclamação.

Se você está considerando uma reclamação, você deve entrar em contato com a ACAS para iniciar uma conciliação antecipada. Você não pode prosseguir se não puder provar que tentou uma resolução antes de iniciar uma ação judicial. Isso é aplicado pelo Tribunal do Trabalho, solicitando um número de referência que será fornecido a você no final do processo de conciliação inicial do ACAS.

Especialistas ACAS no local de trabalho

É financeiramente vantajoso apresentar uma reclamação?

As reclamações do Tribunal de Trabalho por demissão injusta não resultarão em um grande pagamento.

A compensação para esse tipo de reclamação é restrita a uma taxa fixa, calculada de acordo com o tempo de serviço e a idade. Você também pode solicitar o reembolso de algumas despesas, como o custo para encontrar um novo emprego. Você também pode receber parte de seus salários perdidos, mas esse valor geralmente é limitado a três meses de pagamento líquido.

Às vezes, você terá que pagar taxas do tribunal, e isso pode chegar a £ 1.200,00. Embora você possa ser elegível para a remissão de taxas se receber certos benefícios ou se tiver uma renda baixa e economizar menos de £ 3.000,00.

Benefícios de remissão de taxas



Benefícios
Subsídio para candidatos a emprego com base na renda
Subsídio de apoio ao emprego relacionado com a renda
Suporte de renda
Crédito universal com ganhos anuais brutos de menos de £ 6.000

Você está preparado para responder a perguntas no tribunal?

Apresentar uma reclamação é algo estressante de se enfrentar e, embora nem todas as reclamações iniciadas cheguem ao Tribunal, há sempre uma possibilidade muito real de que você se encontre em uma audiência no banco das testemunhas.

Ser questionado pelo advogado de seu empregador anterior será uma experiência desconfortável. O advogado tentará fazer com que seu chefe pareça razoável em suas ações, fazendo você parecer irracional e difícil. É uma experiência desafiadora e que requer muita preparação emocional e mental.

Você deve estar pronto para lidar com isso. Se decidir recorrer a um advogado para apresentar o seu pedido, este irá discutir o assunto consigo antes da sua audiência e dar-lhe uma ideia do que pode esperar e como se manter calmo.

Usando um advogado

Você quer fazer uma reclamação para si mesmo ou procurar um advogado?

Se você passar por um advogado, eles farão a reclamação em seu nome. Eles o aconselharão sobre como acham que você deve proceder, redigirão todos os documentos necessários e entrarão em contato com seu empregador anterior e com o Tribunal em seu nome. Isso pode tirar muito do seu esforço e colocá-lo nas mãos de alguém qualificado e com experiência nesses assuntos.

Se você estiver pagando em particular pelo seu advogado, pagará a ele uma taxa por hora, que será paga com a vitória ou derrota e você geralmente pagará adiantado. Se você estiver pagando por meio de um acordo No-Win-No-Fee-Agreement, também conhecido como CFA, você não terá que pagar quaisquer taxas legais se perder sua reivindicação. No entanto, se você for bem-sucedido, poderá perder uma porcentagem de sua remuneração, normalmente 30%. Você também será responsável, ganhe ou perca, pelos honorários do tribunal.

Se você decidir apresentar a reclamação por conta própria, terá de fazer todo o trabalho sozinho. Você se comunicará com o Tribunal e com seu empregador anterior, redigirá todos os documentos e apresentará seu caso na Audiência. No entanto, se você for bem-sucedido, manterá toda a sua remuneração.

Existem prós e contras em usar um advogado e a decisão de usá-lo deve ser considerada cuidadosamente.

Conclusão

Você deve considerar as questões acima cuidadosamente antes de entrar com uma ação por demissão injusta. Apresentar uma reclamação pode ser trabalhoso às vezes e alguns consideram o processo estressante.

Decidir se vai ou não ao Tribunal pode ser uma decisão difícil, mas se você pensar com antecedência e considerar cuidadosamente os resultados potenciais, bem como o trabalho e o efeito emocional envolvidos, você estará mais apto para tomar a decisão certa para você.

Tem perguntas? Deixe um comentário!

Katie (autora) de Norfolk, Reino Unido em 16 de janeiro de 2017:

Obrigado, Jerrycarman. É muito gentil de sua parte dizer.

jerry carman de 1724 st. james place elkhart, indiana em 16 de janeiro de 2017:

Você faz um bom trabalho com fotos e tem uma conclusão. Poucas pessoas têm conclusões. Continue o bom trabalho e boa sorte /