As 10 principais coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego

O que você diz em uma entrevista é mais importante do que você imagina!

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Evite a resposta errada!

Muitos candidatos ficam nervosos em participar de uma entrevista de emprego. Depois de muito trabalho redigindo inúmeros currículos, cartas de apresentação e formulários de emprego, esses indivíduos esperam fazer uma boa entrevista, impressionar o oficial de contratação da empresa à qual se candidataram e, finalmente, serem contratados.

Com alguma prática e preparação, a entrevista de emprego não precisa ser um mistério ou um horror. Na verdade, pode ser agradável, informativo e até divertido. Além disso, cada entrevista que você concluir o tornará mais experiente na arte de entrevistar. Ao continuar a entrevistar para empregos, você aprenderá a variedade de questões e cenários que podem enfrentar. Assim, você estará mais bem preparado para conquistar o emprego dos seus sonhos!

Existem muitos comentários diferentes que são inadequados durante uma entrevista de emprego. Reuni essas dez coisas de meus anos de atribuições de desenvolvimento de força de trabalho com empregadores em minha área.

Dez coisas para nunca dizer em uma entrevista de emprego



Não diga:
1. Quanto paga este trabalho?
2. O que sua empresa faz / faz?
3. Palavras ou frases de gíria.
4. Quais são os benefícios, férias, promoções e bônus?
5. Palavrões ou palavrões de qualquer tipo.
6 Linguagem estereotipada sobre outras pessoas.
7. Qualquer coisa crítica sobre um ex-empregador.
8. Não, não tenho perguntas para você.
9. Não tenho fraquezas.
10. Sua história de vida.

Algumas respostas podem dizer isso sobre você

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1. Quanto paga o trabalho?

Alguns candidatos fazem essa pergunta antes que o entrevistador tenha a chance de fazer sua primeira pergunta, e isso é um grande erro.

Perguntar sobre dinheiro primeiro faz parecer que tudo o que você busca é dinheiro, possivelmente com o mínimo de trabalho possível. Como regra, salários e vencimentos não são discutidos durante a primeira entrevista. Se forem discutidos, isso ocorrerá no final da sessão e geralmente por meio do entrevistador perguntando qual o salário que você espera. Dê uma variedade de salários que você possa aceitar, em vez de um valor fixo, para não limitar sua capacidade de ganhar muito.

Você pode ter três entrevistas ao todo com uma empresa. Se houver discussão de dinheiro, cabe ao entrevistador da empresa abrir o assunto. Se ele perguntar quanto dinheiro você deseja, tenha uma gama de salários pronta para fornecer. No entanto, primeiro pesquise quanto o emprego que você deseja realmente paga na sua cidade e estado e, em seguida, estabeleça uma faixa de um salário anual a ser solicitado. Consulte Salary.com para obter ajuda com isso.

Exemplo: Digamos que um mecânico de automóveis ganhe $ 35.000 por ano em sua cidade depois de trabalhar por cinco anos. Quando você se candidatar para se tornar um mecânico de automóveis, indique a faixa de remuneração desejada entre US $ 32.000 e US $ 38.000 por ano ou similar. Ou você pode usar uma faixa mais ampla, como $ 30.000- $ 40.000 por ano. Certifique-se de que é um intervalo realista. Por exemplo, se um churrasco de fast food em tempo integral em sua cidade geralmente ganha $ 13.000 por ano, não faça uma entrevista naquele restaurante e peça $ 20.000 a $ 30.000 por ano.

2. O que sua empresa faz / faz?

Um candidato a emprego deve pesquisar a empresa para a qual deseja trabalhar antes de ir para uma entrevista de emprego. Procure a empresa na Internet, leia o máximo que puder sobre ela e faça anotações. Muitos sites de empresas apresentam guias para "Sobre" e "Histórico", portanto, certifique-se de lê-los. Procure encontrar o relatório anual da empresa e leia-o. Suas bibliotecas locais podem ajudá-lo a fazer isso.

3. Palavras ou frases de gíria

A entrevista não é uma conversa casual com amigos em uma esquina ou em um lounge. A entrevista é uma conversa formal e requer o uso de boa gramática inglesa. Não há tempo suficiente durante uma entrevista para o entrevistador descobrir sobre o que você está falando. Por outro lado, mesmo que eles o entendam, você está sendo desrespeitoso e excessivamente casual ao usar gíria. Você também vai soar como se estivesse jogando e não querendo fazer um bom trabalho sério, e o entrevistador não vai levá-lo a sério. Só não faça isso.

4. Quais são os benefícios, férias, promoções e bônus?

A contratação de oficiais e entrevistadores de empregos gosta de candidatos com autoconfiança, mas eles não gostam de pessoas egoístas. A primeira entrevista que você tem com uma empresa é sobre o que você pode fazer por ela. Você não está fazendo um favor a eles ao entrevistá-los, portanto, guarde essas perguntas até a segunda entrevista ou até que o entrevistador abra o assunto.

O entrevistador perguntará por que a empresa deve contratá-lo e você poderá enfatizar mais amplamente suas habilidades, talentos e contribuições que tem a oferecer. Esteja preparado para dizer claramente de que maneiras específicas você ajudou seus ex-empregadores.

5. Palavrões e maldições de qualquer tipo

Você nunca deve praguejar, xingar ou usar qualquer tipo de palavrão em qualquer entrevista de emprego. Palavrões incluem referências escatológicas como a palavra "p * ssed", como em "p * ssed off." Isso é xingar usando referências a funções corporais e é palavrões.

Além disso, não diga "droga", "inferno", a palavra com F ou, claro, a palavra com N. Além disso, as mulheres são mulheres e não "meninas" ou "mulheres".

6. Linguagem estereotipada

Não se refira a pessoas de outros gêneros, orientações sexuais, nacionalidades, etnias, raças, deficiências, religiões ou qualquer outra diversidade usando qualquer gíria, termos negativos, calúnias ou outra linguagem depreciativa. Sempre.

Novamente, veja a citação de Zig Ziglar acima.

7. Qualquer coisa crítica sobre um ex-empregador

Repreender um ex-chefe, ou criticá-lo de qualquer forma, permite ao entrevistador saber que você fará o mesmo com ele se deixar a empresa. Em vez disso, você pode explicar que teve uma diferença de opinião com seu antigo empregador em filosofias ou estilos de trabalho. Não se demore em sua resposta sobre um empregador em que as coisas não vão muito bem para você, e seja breve.

8. Não, não tenho perguntas para você

Dizer NÃO diz ao entrevistador que você não está muito interessado na empresa e não é muito inteligente. Portanto, seja inteligente.

Se for perguntado se você tem alguma dúvida, não diga "Não".

Ao pesquisar sobre a empresa antes da entrevista, faça pelo menos três perguntas a fazer sobre a empresa durante a entrevista. Por exemplo, pergunte quais planos eles têm para expandir nos próximos 10 anos ou pergunte quais novos produtos e serviços eles podem estar considerando. Também não é hora de perguntar sobre salários e benefícios.

9. Eu não tenho nenhuma fraqueza

Provavelmente, você será questionado sobre quais são seus pontos fortes e fracos. Se você disser que não tem, o entrevistador vai acreditar que você está mentindo ou que não está pensando.

Você pode dizer que não gosta de perder tempo com conversa fiada e está trabalhando para ser mais amigável no local de trabalho. Esta é uma "fraqueza" positiva. Além disso, você pode escolher uma de suas habilidades ainda em desenvolvimento e descrever como está trabalhando para melhorá-la. Este tipo de melhoria contínua é sempre apreciado.

10. Sua história de vida

O entrevistador pedirá que você conte um pouco sobre você, mas isso significa onde estudou, o que realizou na escola, onde trabalhou e como ajudou seus ex-empregadores. Pode incluir um pouco sobre hobbies e trabalho voluntário, mas não se preocupe com essas coisas.

Não diga ao empregador nada que o leve a saber sua idade (a menos que você seja menor de 18 anos), raça, políticas, orientação relacionada ao gênero, crenças religiosas, condições médicas ou outras informações pessoais. Legalmente, até que eles lhe ofereçam um emprego, o empregador não tem permissão nem mesmo de perguntar se você é casado, tem filhos ou está planejando essas coisas no futuro.

Os entrevistadores podem perguntar quais certificações e licenças você possui relevantes para o cargo.

Se lhe perguntarem qual é a nacionalidade do seu sobrenome, responda educadamente que não sabe como isso é relevante para o trabalho, mas que gostaria de discutir suas qualificações. Se eles lhe perguntarem quantos anos você tem, diga que terá o prazer de fornecer essas informações após ser contratado. A exceção é se você precisa ter pelo menos 18 anos para trabalhar para a empresa nos EUA. Se você tem 21 anos e parece jovem, talvez precise responder a esta pergunta.

Finalmente, não mencione problemas pessoais em uma entrevista de emprego, incluindo divórcio, separação de uma namorada, falência, etc.

Preparando Respostas de Entrevistas

Linguagem vulgar, violenta, imprópria ou piadas grosseiras, racistas, sexistas limitarão as oportunidades na escolha de um companheiro, na escolha de um emprego, na construção de uma carreira e no estabelecimento de amizades.

A mensagem é clara: aprenda as regras do idioma; pratique-os em sua vida cotidiana . "

Experimentar uma aula de preparação para o trabalho ou uma aula de entrevista simulada ou workshop pode ser uma grande ajuda para saber o que dizer e o que não dizer durante as entrevistas.

Há também coisas que os representantes dos seus empregadores em potencial não devem dizer ou perguntar a você.

Comentários e adições

Tim Truzy dos EUA em 07 de abril de 2018:

Excelente artigo, Patty.

Como uma pessoa que já lidou com departamentos de recursos humanos e gerentes em vários campos, bem como se envolveu na contratação de empresas em minha vida, você está no local com suas dicas. De acordo com um estudo recente, os gerentes reconhecem a "comunicação verbal" eficaz como uma habilidade altamente desejável; nada testa isso melhor do que durante uma entrevista. À medida que as pessoas se preparam para a entrevista, elas gostariam de aprender o idioma específico da empresa, se possível. Por exemplo, o Google pode chamar um tipo de procedimento de uma coisa, enquanto a Microsoft pode usar uma linguagem ligeiramente diferente. Falar a língua da empresa dá uma vantagem a uma pessoa.

Certa vez, tive uma cliente que entrou e contou toda a história de sua vida - trabalho de despedida. Outro perguntou rapidamente sobre os benefícios do trabalho - olá, saia. Suas dicas também se enquadram no bom senso, mas às vezes as pessoas precisam ser lembradas de como "dar o melhor de si".

Este foi um artigo muito útil e informativo. Obrigado.

Atenciosamente, Tim

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 04 de março de 2017:

@EA - A preparação adequada para a entrevista, na verdade, é verificar a faixa salarial em relação ao valor habitual e usual pago em sua região metropolitana pelo trabalho que você deseja. Sites como Salary.com e outros fornecem um agente de pesquisa fácil, gratuito e preciso para essas informações. Obtenha essa informação. Em seguida, ligue para a empresa e pergunte qual é a faixa salarial para o cargo que você deseja. Se o RH não fornecer essas informações, use os mecanismos de busca de empregos e procure o cargo que deseja na cidade onde deseja e leia cada postagem para ver o salário e os benefícios oferecidos. Olhe para várias entradas, talvez pegue uma média dos salários oferecidos e decida o que é apropriado pedir como compensação, com base nessa pesquisa.

Se você acha que as entrevistas desperdiçam seu tempo sem perguntar primeiro sobre o salário, você provavelmente terá mais sucesso em abrir seu próprio negócio e controlar sua própria renda.

Michelle Dee de Charlotte, NC em 02 de março de 2017:

Se uma pessoa passa algumas horas se preparando e fazendo entrevistas para um emprego, e depois descobre no final da entrevista que o salário não vai pagar o suficiente para fazer face às despesas, então é uma perda de tempo (exceto obter alguma experiência em entrevistas de emprego)

Não é melhor saber a faixa salarial antes de ir para uma entrevista de emprego? Pode ser o emprego dos seus sonhos, mas se você não ganhar o suficiente para pagar o aluguel ou comprar comida, ou seja, cuidar do seu bem-estar, você não será feliz.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 19 de maio de 2016:

@Nate - A linguagem corporal é importante, como você destacou, e praticar entrevistas simuladas em vídeo ou com um amigo ou instrutor pode ajudar a aperfeiçoar a apresentação pessoal de alguém em uma entrevista.

Eu concordo que um trabalho pode parecer uma coisa em uma entrevista e acabar sendo totalmente diferente no dia a dia - de forma angustiante! Fazer perguntas durante a entrevista pode ajudar a chegar à realidade, pelo menos um pouco.

Obrigado por suas opiniões e experiência!

Nate em 19 de maio de 2016:

Eu adoro entrevistas e uso essas habilidades conforme recomendado pelo autor do artigo e sempre aceito minhas entrevistas. É bom se preparar e deixar sua linguagem corporal falar por você também e prestar atenção à linguagem corporal das pessoas que o entrevistam. Use a gramática adequada, mas avalie a cultura da empresa também. Deve-se notar também que, mesmo que um empregador queira contratá-lo, isso não significa que você foi feito para o trabalho e pode ficar infeliz trabalhando nessa empresa. Ele ficará igualmente ruim em seu currículo se você fizer um job hop. Portanto, meu conselho é ter um plano de carreira e um plano AC, ou seja, pelo menos 3 empresas diferentes em mente. Também não pareça desesperado ou convencido. Ouça o seu 6º sentido e o painel de entrevistadores. Ore e acredite em si mesmo e no que você tem a oferecer.

Nate em 19 de maio de 2016:

Eu adoro entrevistas e uso essas habilidades conforme recomendado pelo autor do artigo e sempre aceito minhas entrevistas. É bom se preparar e deixar sua linguagem corporal falar por você também e prestar atenção na linguagem corporal das pessoas que o entrevistam. Use a gramática adequada, mas avalie a cultura da empresa também. Deve-se notar também que, mesmo que um empregador queira contratá-lo, isso não significa que você foi feito para o trabalho e pode ficar infeliz trabalhando nessa empresa. Ele ficará igualmente ruim no seu cv se você fizer um job hop. Portanto, meu conselho é ter um plano de carreira e um plano AC, ou seja, pelo menos 3 empresas diferentes em mente. Também não pareça desesperado nem vaidoso. Ouça o seu 6º sentido e o painel de entrevistadores. Ore e acredite em si mesmo e no que você tem a oferecer

fitas de sutiã em 21 de outubro de 2015:

Estou muito feliz de estar aqui porque este é um site muito bom que fornece muitas informações sobre os tópicos abordados em profundidade. Fico feliz em ver que as pessoas estão realmente escrevendo sobre esse assunto de uma forma tão inteligente, mostrando-nos todos os lados diferentes dele. Continue assim. Eu não posso esperar para ler o próximo.

antigravidade em 08 de outubro de 2015:

Ótimo conteúdo informativo e será muito útil para todos os candidatos a emprego.

Liz Elias de Oakley, CA em 13 de julho de 2015:

Uau! Estou feliz por estar aposentado e não estar no mercado de trabalho. A última vez que fui, não consegui o emprego e não quebrei nenhuma das regras.

Na seção "por que devemos contratá-lo?" pergunta (DEPOIS de já ter delineado meus pontos fortes e habilidades que poderia oferecer - que eles já sabiam, de qualquer maneira - veja abaixo), respondi, com toda a verdade, que "Sou uma mulher madura, responsável e confiável, sem selvagem aveia para semear, o que significa que não terei a gripe de segunda-feira ou outros problemas semelhantes. "

Na verdade, acredito que o REAL motivo pelo qual não consegui o emprego foi a boa e velha discriminação por idade. Na época, eu tinha cerca de 50 anos; e a pessoa posteriormente contratada tinha cerca de 20 anos. (Talvez discriminação de gênero também.) Eu já tinha as habilidades necessárias; o novo contratado teve que ser ensinado. (Eu sei, porque já fazia 3 anos que trabalhava lá como temporária !! Conhecia o pessoal, conhecia o contratante, conhecia os procedimentos e o software!)

Depois disso, comecei a trabalhar por conta própria com meu novo marido.

Eu realmente acredito que é como meu pai costumava reclamar: "Eles querem alguém com 20 anos e 40 anos de experiência."

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 29 de janeiro de 2015:

Isso é verdade. Eu olho para este Hub toda vez que preparo uma entrevista. Obrigado por comentar!

UndercoverAgent19 em 29 de janeiro de 2015:

Hub muito útil! Embora eu goste de pensar que algumas delas são de senso comum (não estereotipar, não xingar etc.), as dicas mais específicas são incrivelmente úteis para todos, até mesmo como apenas um lembrete. Com certeza vou revisar seu hub antes de ter outra entrevista de emprego. Não custa nada estar ultrapreparado para causar uma boa primeira impressão!

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 28 de janeiro de 2015:

Eles não lhe dirão qual é a faixa salarial de empregos semelhantes, estabelecendo a política da empresa de que os salários pagos não devem ser revelados nem mesmo uns aos outros pelos funcionários ou pela gerência. Eu pesquisaria o título do cargo em Salary.com, onde você pode encontrar a faixa salarial média para sua própria cidade e estado ou qualquer outra cidade e estado. Se você conhece a faixa salarial média para sua área, pode falar com mais confiança ao definir a faixa que deseja.

Quem indica primeiro a expectativa salarial costuma ser o perdedor - a empresa que oferece um valor acaba pagando mais do que o trabalhador aceitaria ou os novos trabalhadores acabam recebendo menos do que poderia ser pedido.

É verdade que os entrevistadores costumam perguntar sobre o salário adiantado na tentativa de pagar o mais baixo possível por um trabalho. Portanto, é melhor declarar uma faixa salarial do que um valor anual fixo. No entanto, se eles insistem em prendê-lo a uma figura, indique o ponto médio do intervalo que você pesquisou, ou até um pouco mais alto.

Kathleen Cochran de Atlanta, Geórgia, em 28 de janeiro de 2015:

Meu entendimento foi que você não discutiu sobre dinheiro até receber uma oferta para aceitar o emprego. Recentemente, parece que muitas vezes perguntam qual o salário que você espera como parte da entrevista. É aceitável, se eles perguntarem, perguntar-lhes em troca qual é a faixa salarial de um cargo semelhante? Se você disser que receberá US $ 20 / hora, mas eles pagam US $ 30 / hora para outros funcionários, eles estarão mais do que dispostos a pagar menos a você?

a vibração de Delhi, Índia, em 02 de novembro de 2014:

Obrigado por compartilhar. Eu também acho que é preciso manter as coisas acima em mente ao comparecer para uma entrevista.

Aaron Burton dos EUA em 09 de outubro de 2014:

Entrevistas de emprego são complicadas. Apenas mostre a eles que você é um líder e não tem medo de cometer erros. Quanto mais seguro você tentar estar, menos oportunidades terá.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de outubro de 2014:

Tu podes estar certo. Usar e-mail, Facebook, mensagens de texto, etc. com certeza é diferente de interações cara a cara.

VJG do Texas em 08 de outubro de 2014:

Realizei várias entrevistas de emprego devido à minha posição como diretor, e este artigo teria beneficiado a todos que vieram antes de mim em busca de emprego. As crianças de hoje não sabem como dar o seu melhor. Eu culpo isso na Internet (LOL).

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de setembro de 2014:

Obrigado pela visita!

Reena Dhiman em 8 de setembro de 2014:

Votado:)

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 05 de setembro de 2014:

Ha ha:) - Isso seria OK no Japão, onde os chefes de algumas empresas costumam levar suas equipes para jantar no bar e depois voltar ao trabalho!

robertzimmerman2 em 05 de setembro de 2014:

Então, perguntar se há um bar por perto é provavelmente uma má ideia, certo:-) Ótimo artigo!

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 01 de agosto de 2013:

Olá, Mel - Posso ter visto muita coisa, mas vejo coisas ainda mais estranhas acontecendo nas entrevistas conforme leio os estudos de caso delas em publicações comerciais mensais. Meu queixo cai muito tempo! Obrigado por comentar!

Mel Carriere de Snowbound e para baixo no norte do Colorado em 31 de julho de 2013:

Todos esses itens parecem se enquadrar na categoria de "bom senso" e fico surpreso que alguém cometa erros tão graves, mas a natureza humana nunca para de me surpreender, e tenho certeza de que você, como entrevistador, já viu de tudo e estão ainda mais perplexos do que eu. Obrigado por compilar esta informação útil.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 28 de julho de 2013:

Agradeço sinceramente por ler um comentário enviado. Essas dicas realmente funcionam. Por exemplo, ouço empregadores me dizendo todos os dias que não gostam que os funcionários perguntem sobre o valor do pagamento muito cedo, então é um problema constante. À medida que os tempos mudam, outros "não faça" podem surgir também, ou no lugar de alguns deles..

Carrie Lee Night do nordeste dos Estados Unidos em 28 de julho de 2013:

Patty Inglish: Obrigado por escrever este hub e ajudar as pessoas a navegar melhor em suas entrevistas:) Eu gosto de hubs no bom senso:) Tenha um fim de semana maravilhoso.

Cassandra Mantis do Reino Unido e Nerujenia em 22 de julho de 2013:

Este é um ótimo hub! Alguns conselhos de trabalho realmente excelentes! Coisas para nunca dizer em uma entrevista. Palavras para os candidatos sábios a um emprego.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 20 de julho de 2013:

Sinto muito, mas não entendi bem a pergunta. Você pode adicionar algumas informações relevantes?

Ravi kant em 20 de julho de 2013:

alguma empresa pergunta se outra empresa lhe dá mais pacote do que a nossa empresa do que deveríamos dizer a eles

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 19 de julho de 2013:

Essa foi uma das primeiras coisas que aprendi durante minhas primeiras entrevistas de emprego - não falar muito ou dar muitas informações. Obrigado pelo seu comentário gentil!

Joy dos Estados Unidos em 18 de julho de 2013:

Excelente trabalho! Este hub certamente ajudará os aspirantes a enfrentar sua entrevista. Eu gosto desse ponto "Não conte a eles a história de sua vida". Você fez um ótimo trabalho.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de julho de 2013:

Certamente espero que algumas dessas ideias ajudem você, vibesites! As entrevistas podem ser estressantes.

vibesites dos Estados Unidos em 08 de julho de 2013:

Obrigado por suas sugestões maravilhosas… acho que meu único erro foi "Nenhum, nenhum" sempre que me perguntam se tenho alguma dúvida. Vou pensar em um bom para mostrar ao meu potencial empregador que estou realmente interessado em trabalhar para a empresa dele. Votado, útil e compartilhado.

Divyansh Ojha em 09 de agosto de 2012:

obrigado por sugestões… eles vão me ajudar quando eu sair para minha primeira entrevista depois que minha engenharia terminar

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de maio de 2012:

Boas sugestões! Eu mesmo tenho Hubs com várias listas de perguntas, todas reunidas a partir de experiências reais e meu ensino de aulas de preparação para o trabalho e entrevistas.

Cathleena Beams do Tennessee em 8 de maio de 2012:

Hub muito útil sobre o "não faça" durante uma entrevista. É melhor praticar responder às perguntas que você acha que podem ser feitas na entrevista com antecedência e ter alguns exemplos em mente para adicionar quando aplicável. A Internet possui uma grande quantidade de informações disponíveis. Você pode pesquisar por questões de entrevista baseadas em desempenho e estudar com antecedência para a coisa real.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 04 de maio de 2012:

Muitas pessoas o fazem em Conquistas, se tiverem ganhado prêmios de vendas.

curioso em 04 de maio de 2012:

você acha que deveria divulgar o quanto já vendeu para uma empresa dentro de um currículo?

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a primeira nação espacial em 11 de abril de 2012:

Provavelmente, eles próprios fariam essa pergunta.

maio em 11 de abril de 2012:

em uma entrevista acadêmica para admissão, quais são algumas perguntas que eu nunca devo fazer? em outras palavras, é errado pedir a um painel que me diga como eles organizariam suas pesquisas se fossem alunos também em uma entrevista

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 01 de março de 2012:

Masybe é o estresse e a diferença de uma conversa mais normal com uma pessoa. Entrevistar coloca alguém na berlinda, com certeza. Estou gostando do seu comentário - uma história em si! Muito refrescante.

Ciel Clark dos EUA em 01 de março de 2012:

O número 8 sempre me pega. Minha resposta padrão quando congela o cérebro para essa pergunta em particular é: "Sim, tenho algumas perguntas, mas por enquanto estou bem."

Argh, coxo. Não sei por que essa questão em particular me deixa perplexo. Eu sei que está chegando! As outras perguntas, mesmo aquela sobre o pagamento (seja qual for a taxa em vigor) são fáceis, mas por algum motivo esta me pega sempre. Mesmo assim, acho que me candidatei a cerca de 30 empregos (isso é possível ??) e fui recusado para dois. Um trabalho que precisava de muitas habilidades matemáticas (ha!) E outro em que eu tinha um tipo diferente de congelamento cerebral e não conseguia dizer como explicar o subjuntivo para os alunos franceses. Argh! Eu estava batendo com a palma da minha mão na testa durante toda a viagem de metrô para casa.

O que você acha de diferente nessa questão em particular? Acho que a maioria das perguntas do entrevistador é sobre o entrevistado, mas perguntas sobre por que quero trabalhar para uma determinada empresa são fáceis de responder. Talvez muito aberto? Concordo com seus comentários acima de que algumas perguntas preparadas são fundamentais. Acho que até tentei fazer isso, mas ainda consigo o temido congelamento do cérebro..

ahmed elshaikh em 18 de janeiro de 2012:

Estou muito wenderfull para todos esses itens. Parece-me um grande país, não um grupo de pessoas como a internet, o facbooke e o hotmail. abençoou a todos para controlar seus esforços

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 13 de janeiro de 2012:

Muito sucesso para você na sua busca de emprego!

Ari em 12 de janeiro de 2012:

Estou procurando um emprego e estou me preparando mentalmente. Espero causar uma ótima impressão nas próximas entrevistas de emprego. Esses pontos-chave vão me ajudar muito. Portanto, muito obrigado, agradeço muito ter aprendido a etiqueta profissional adequada para entrevistas. Tenha um ótimo ano novo.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 03 de janeiro de 2012:

Legal! Sua pergunta parece inocente. Espero que você consiga o emprego:)

Georges Herard em 03 de janeiro de 2012:

Correto, é francês. Ela teve dificuldade em pronunciá-lo no final da entrevista, ela disse algo assim "Se você não se importa que eu pergunte, de que nacionalidade é seu sobrenome?"

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 03 de janeiro de 2012:

Parece francês ou belga para mim. Eu me pergunto que nacionalidade ela pensou que seja?

Georges Herard em 02 de janeiro de 2012:

Obrigado Patty, na verdade consegui meu primeiro emprego seguindo seu conselho.

O entrevistador me perguntou qual é a nacionalidade do meu sobrenome, mas eu disse a ela. Eu só não queria deixá-la chateada…

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 14 de dezembro de 2011:

Se o estatuto do hospital não exige que sua equipe de enfermagem seja católica, ou pelo menos cristã, você provavelmente não terá problemas para contratar. Se eles indicarem que as enfermeiras precisam ser cristãs, você precisa. As instituições religiosas têm total permissão para exigir isso no meu estado e talvez no seu. As administrações de hospitais baseados na fé podem ver a fé como parte do processo de cura no trabalho diário e como parte da competência cultural no tratamento de católicos e outros crentes.

Se o hospital tiver um site, acesse-o e procure indicações de que a equipe de tratamento é católica ou outra denominação.

Thomas de AZ em 13 de dezembro de 2011:

Acabei de fazer uma entrevista para uma posição de enfermagem e tudo deu certo, exceto que cometi um pequeno erro. Disse acidentalmente a minha filiação religiosa durante a entrevista, estava a candidatar-me a um Hospital Católico… Disse que não era religioso mas tenho muito respeito pelo papel que desempenha na vida das pessoas.

Todos os outros aspectos da entrevista foram ótimos, eu estava confiante e respondi às perguntas com ótimas respostas.

Quão ruim foi o erro que cometi?

smarter4ever de Wisconsin em 08 de dezembro de 2011:

Great Hub! Mal posso esperar para dos seus hubs!

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 03 de dezembro de 2011:

alphagirl - Lamento ouvir sobre isso e ouço incidentes semelhantes muitas vezes sobre entrevistas. Parece que às vezes o RH quer um trabalhador sem interesses externos de qualquer tipo, e isso é irracional.

Mae Williams dos EUA em 03 de dezembro de 2011:

Lembro-me de uma entrevista em uma loja de móveis (Ethan Allen) e o gerente me perguntou: "Então, o que você fará com seus filhos quando tiver que trabalhar depois das 19 horas?" Fiquei chocado. Achei que a suposição era inadequada. Depois que a entrevista acabou, eu sabia que a empresa apoiava os funcionários com famílias. Tive a sensação de que queriam alguém que não tinha vida, exceto para trabalhar. Seu hub tem ótimas dicas.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 24 de novembro de 2011:

@ meganismith3 - Eu também entrevistei pessoas que pensavam que só precisavam entrar e sair, mas ir para outro lugar e fazer o que queriam durante o dia. Eles assistiam novelas e diziam que as recepcionistas e seus chefes faziam isso.

Não é um bom exemplo de trabalho, não é?

meganlsmith3 do Texas em 21 de novembro de 2011:

Eu aprecio você discutir o uso de gírias e simplesmente ser muito casual. Eu ensinei o ensino médio por anos e adolescentes e jovens adultos de hoje acham que deveriam ser capazes de se vestir e agir de forma "legal" o tempo todo e que deveriam ser aceitos pelo que são. Eles não entendem a questão de respeitar os superiores e agir como profissional. Grande Hub com muitas informações excelentes! Obrigado.

pessoa aleatória em 08 de novembro de 2011:

ótimas dicas.

sathies ambeau em 01 de novembro de 2011:

obrigado pessoal, isso realmente me ajuda.

nsfjnjfnsd em 25 de outubro de 2011:

# 5 era realmente necessário? a maioria das pessoas já não sabe que não deve dizer a palavra n ou 'hos' em uma entrevista?

je em 20 de outubro de 2011:

Lembro quando perguntei ao meu empregador se ele iria me contratar ou não durante a entrevista. Eu disse com palavras exatas, então você não tem certeza se vai me contratar? hahaha Eu só fiquei chateado na hora porque a entrevista dele era muito longa e não era mais como uma entrevista porque ele estava me contando a história de sua vida que eu não estou interessado em ouvir.

Naide Bowen em 08 de outubro de 2011:

Concordo com o alexpapa, não sou contratado porque não tenho diploma ou certificação, mas ganho mais do que a média dos que têm diploma ou mestrado……

Isi em 26 de setembro de 2011:

Ótimo!!!

Keith Matyi de Denton, TX em 22 de setembro de 2011:

Boa história!

assistentes médicos em 16 de setembro de 2011:

Bom site com muita informação e também as dicas para os caminhos fáceis também são dadas. Bom site com muitos bons exemplos. Piscinas acima do solo - assistentes médicos

Robin L em 14 de setembro de 2011:

Eu amo - amo - amo esta página central. Ele está repleto de informações informativas, interessantes e úteis….É escrito tão bem, senão melhor do que um artigo de revista. A informação é definitivamente esclarecedora…. Robin

moha em 27 de agosto de 2011:

obrigado a todos, é muito conhecimento

Paul Cronin de Winnipeg em 25 de agosto de 2011:

Dicas realmente boas, todos nós já estivemos nessa posição e tenho certeza de que cometemos alguns erros, conforme observado em seu hub. Gostaria de ter essa lista quando era mais jovem, mas pelo menos posso passá-la para meus filhos. Obrigado por compartilhar!

Ross T. em 17 de agosto de 2011:

Este artigo foi muito útil e me lembrou do que não devo dizer. Admito que cometi o erro de falar negativamente com os empregadores anteriores, mas agora sei que não devo fazer isso, pois isso vai me custar um emprego

Amy em 26 de julho de 2011:

Eu gostei de ler seus comentários de e de outras pessoas tanto quanto sua primeira parte

Parabéns que depois de 3 anos você ainda está no topo das buscas do google e as pessoas ainda estão lendo e comentando sobre o seu trabalho.

jsmith em 20 de maio de 2011:

Mesmo que eu já conheça essas dicas, é sempre bom relê-las antes de ir para a entrevista. eles são muito úteis e vêm em mente quando você precisa de ajuda para causar uma boa impressão. boa sorte a todos vocês.

mohammad qtatsheh em 18 de maio de 2011:

Leitura tão interessante e informativa… Obrigado

FeliciaM do Canadá em 01 de maio de 2011:

Ótimas dicas! Obrigado!!

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 22 de abril de 2011:

Esperamos que você consiga o emprego dos seus sonhos!

tom hellert de casa em 22 de abril de 2011:

Entrevista hoje, boas dicas

Thami em 14 de abril de 2011:

Obrigado por compartilhar este conselho, será útil para todos os candidatos a emprego !!:)

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 16 de março de 2011:

Depende do que você não entende. Às vezes, você pode ligar e fazer sua pergunta ao recpetionista com antecedência ou solicitar o último relatório público anual que as empresas imprimem. Você tem algo específico em mente, Scott?

Scott em 16 de março de 2011:

Você consideraria aceitável fazer uma pergunta, digamos, se você não entendeu um aspecto da empresa depois de ter feito sua pesquisa

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 13 de março de 2011:

preparação para a entrevista - é bom ser profissional também depois de receber o emprego!;) Obrigado por publicar.

preparação da entrevista em 12 de março de 2011:

Vou manter esse guia em mente assim que for para uma entrevista de emprego. Obrigado por este ótimo post. Em uma entrevista de emprego, você deve ser muito profissional, mesmo que não seja, porque você precisa convencer o entrevistador a escolhê-lo.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 30 de janeiro de 2011:

Essas dicas sempre funcionaram bem para mim, e os empregadores mencionaram a maioria delas quando pedi sua opinião sobre perguntas que incomodam na entrevista. Obrigado, Poeta Prateado!

Silver Poet do computador de um escritor do meio-oeste americano em 30 de janeiro de 2011:

Hub brilhante! Precisamos mais desse tipo de pensamento. Quando as pessoas planejam com antecedência e têm algumas informações extras, elas devem ser capazes de se sair muito bem na entrevista.

Excelente coaching!

Tammy Favata em 26 de janeiro de 2011:

Grande hub

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 19 de janeiro de 2011:

É ilegal na América fazer essa pergunta a um entrevistado, mas não tenho ideia de por que você realmente não foi contratado. Você perguntou por que não foi contratado?

No entanto, se você responder a uma pergunta ilegal, o entrevistador pode pressioná-lo sobre o assunto e talvez sobre outras questões ilegais. Um entrevistador legalmente só pode perguntar sobre VOCÊ, mais ninguém - e a menos que seja uma igreja ou algo semelhante, não pode perguntar sobre religião, sexo, relacionamentos, filhos, saúde, idade (exceto "você tem 18 anos ou mais?", Etnia, patrimônio ou qualquer demografia.

Se um entrevistador estiver interessado em lacunas de horário causadas por muitos membros da equipe que vão à igreja às quartas, quintas e duas vezes aos domingos, ele deve perguntar sobre sua disponibilidade para trabalhar todos os dias da semana. Agora, se você disser que não pode trabalhar nas noites de quarta e nas manhãs de domingo, ele / ela pode presumir que você vai à igreja. O mesmo se aplica a outros dias de adoração para outras religiões.

Robin k em 19 de janeiro de 2011:

Eu estava fazendo uma entrevista para um cargo de fast food. Perguntaram se eu frequentava a igreja, eu disse que não. Eu não consegui o emprego. Isso é ilegal?

Tricia Mason de The English Midlands em 30 de dezembro de 2010:

Certa vez, fui a uma entrevista que estava indo muito bem. Eu era jovem e ingênuo na época e, quando o entrevistador deu a entender que eu era o que eles procuravam, respondi com algo como ~ 'Sério ?! Você acha? Eu não tinha certeza se conseguiria fazer isso! ' Nem preciso dizer que não consegui o emprego !!!:):):)

Vinícius em 15 de novembro de 2010:

Muito bom informativo. Eu vou precisar!

wt1s3rv3r em 19 de outubro de 2010:

Bom post! hub muito informativo….

Abdinasir Aden de Minneapolis, MN em 16 de outubro de 2010:

Patty, seu hub é bom.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de outubro de 2010:

Suponho que dizer "nenhum" significa que ninguém faz nenhum auto-exame para encontrar algum (?). Obrigado pelo comentário, nathanaelig.

nathanaelig de Burlingame, CA em 8 de outubro de 2010:

Oi Patty, Devo dizer que, como um novo hubber, estou realmente impressionado com os muitos tópicos que você escreve. Gosto do seu conselho sobre nunca dizer que não tem fraquezas! Tão verdade. Eu costumava entrevistar pessoas e quase ria de quem falava. Até mesmo dizer "Eu sou um perfeccionista" é ridículo, mas melhor do que nada !!!

Funom Theophilus Makama da Europa em 30 de setembro de 2010:

Este é um excelente hub…

O QUE DIZER EM UMA ENTREVISTA DE TRABALHO

Me fale sobre você.

Minha experiência até agora tem se concentrado em me preparar para me tornar o melhor _____ que posso me tornar. Deixe-me dizer especificamente como me preparei…

Por que eu deveria contratar você?

Porque acredito sinceramente que sou a melhor pessoa para o trabalho. Sei que há muitos outros estudantes universitários que têm habilidade para fazer esse trabalho. Eu também tenho essa habilidade. Mas também trago uma qualidade adicional que me torna a melhor pessoa para o trabalho - minha atitude de excelência. Não apenas defendendo a excelência da boca para fora, mas colocando cada parte de mim para alcançá-la. Em _____ e _____, tenho procurado consistentemente me tornar o melhor que posso ao fazer o seguinte…

Qual é o seu objetivo de longo prazo? Onde você quer estar daqui a 10 ou 15 anos?

Embora seja certamente difícil prever coisas no futuro, sei em que direção desejo me desenvolver. Em cinco anos, gostaria de me tornar o melhor _____ que sua empresa tem. Na verdade, minha missão pessoal de carreira é me tornar um _____ de classe mundial na indústria de _____. Vou trabalhar para me tornar o especialista em quem outros confiam. E, ao fazê-lo, sinto que estarei totalmente preparado para assumir quaisquer responsabilidades maiores que possam surgir a longo prazo.

Como sua educação o preparou para sua carreira?

Como você notará em meu currículo, não fiz apenas as aulas básicas obrigatórias no campo _____, também fui além. Eu fiz todas as aulas que a faculdade tem a oferecer na área e também concluí um projeto de estudo independente especificamente nesta área. Mas não se trata apenas de assistir às aulas para obter conhecimento acadêmico - fiz cada aula, tanto dentro quanto fora da minha área de especialização, com essa profissão em mente. Então, quando estamos estudando _____ em _____, eu vejo da perspectiva de _____. Além disso, sempre tentei manter uma visão prática de como as informações se aplicariam ao meu trabalho. Não apenas teoria, mas como ela realmente se aplicaria. Meu projeto de curso principal no semestre final envolveu o desenvolvimento de um modelo do mundo real de _____, que é muito semelhante ao que pode ser usado em sua empresa.Deixe-me contar mais sobre isso…

Você é um jogador da equipe?

Muito mesmo. Na verdade, tive oportunidades tanto no atletismo quanto na academia para desenvolver minhas habilidades como jogador de equipe. Eu estive envolvido em _____ no nível interno, incluindo liderar minha equipe em assistências durante o ano passado - eu sempre tento ajudar os outros a alcançarem o seu melhor. Na área acadêmica, trabalhei em vários projetos de equipe, atuando como membro e líder de equipe. Percebi o valor de trabalhar junto como uma equipe para atingir um objetivo maior do que qualquer um de nós poderia ter alcançado individualmente. Como um exemplo…

Você já teve um conflito com um chefe ou professor? Como foi resolvido?

Sim, já tive conflitos no passado. Nunca os principais, mas certamente houve situações em que houve um desacordo que precisava ser resolvido. Descobri que, quando ocorre um conflito, é por não vermos os dois lados da situação. Portanto, peço à outra pessoa que me dê sua perspectiva e, ao mesmo tempo, que me permita explicar completamente minha perspectiva. Nesse ponto, eu trabalharia com a pessoa para descobrir se um acordo poderia ser alcançado. Do contrário, eu me submeteria à sua decisão porque são meus superiores. No final, você tem que estar disposto a se submeter às diretrizes de seu superior, esteja de acordo ou não. Um exemplo disso foi quando…

Qual sua maior fraqueza?

Eu diria que minha maior fraqueza foi minha falta de planejamento adequado no passado. Eu me comprometeria demais com muitas tarefas variantes e, então, não seria capaz de realizar cada uma delas totalmente como gostaria. No entanto, desde que reconheci essa fraqueza, tomei medidas para corrigi-la. Por exemplo, agora carrego um calendário de planejamento no bolso para que possa planejar todos os meus compromissos e itens "a fazer". Aqui, deixe-me mostrar como planejei esta semana…

Se eu pedisse a seus professores uma descrição de você, o que eles diriam?

Acredito que diriam que sou uma pessoa muito enérgica, que coloco minha mente na tarefa que tenho em mãos e faço com que ela seja cumprida. Eles diriam que se eles tivessem algo que precisava ser feito, eu era a pessoa com quem eles sempre podiam contar para ver se isso fosse realizado. Eles diriam que eu sempre me interessei pelas matérias que estudava e sempre busquei maneiras de aplicar o conhecimento em ambientes do mundo real. Estou apenas supondo que eles diriam essas coisas? Não, na verdade, tenho quase certeza de que diriam essas coisas, porque tenho comigo várias cartas de recomendação de meus professores, e essas são exatamente as palavras deles. Deixe-me te mostrar…

Que qualidades você acha que um gerente de sucesso deve ter?

A qualidade-chave deve ser liderança - a capacidade de ser o visionário das pessoas que trabalham sob eles. A pessoa que pode definir o curso e a direção para os subordinados. Um gerente também deve ser um modelo positivo para os outros seguirem. O chamado mais elevado de um verdadeiro líder é inspirar os outros a alcançar o máximo de suas habilidades. Gostaria de falar sobre uma pessoa que considero um verdadeiro líder…

Se você tivesse que viver sua vida novamente, o que mudaria?

Esta é uma boa pergunta. Sei que pode ser muito fácil olhar continuamente para trás e desejar que as coisas tivessem sido diferentes no passado. Mas também percebo que as coisas do passado não podem ser alteradas, que apenas as coisas do futuro podem ser alteradas. É por isso que me esforço continuamente para melhorar a cada dia e é por isso que estou trabalhando duro para aumentar continuamente meu conhecimento no campo _____. Essa também é a razão pela qual quero me tornar a melhor _____ que sua empresa já teve. Para fazer mudanças positivas. E tudo isso ainda está no futuro. Portanto, em resposta à sua pergunta, não há nada no meu passado que eu mudaria. Eu olho apenas para o futuro para fazer mudanças em minha vida.

Ao revisar as respostas acima, lembre-se de que são exemplos de respostas. Por favor, não os ensaie literalmente nem os adote como seus. O objetivo deles é estimular sua criatividade e fazer você pensar sobre como responder adequadamente à ampla gama de questões que você enfrentará.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a primeira nação espacial em 27 de setembro de 2010:

Zeba Neighba - sim, não diga isso.

zeba em 26 de setembro de 2010:

ei wazzzzzz up

Sofia em 08 de setembro de 2010:

haha definitivamente concordo com isso. Eu só não queria parecer anti-profissional ou não levar a entrevista a sério! Obrigado pelo conselho!

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 08 de setembro de 2010:

A odontologia precisa de mais humor, Sofia! Provavelmente não do tipo pastelão durante a entrevista (LOL), mas algo fofo e espirituoso.

Sofia em 08 de setembro de 2010:

Ótimo artigo! Muito obrigado por isso. Você acha que pode trazer humor para as entrevistas? Acho que o trabalho para o qual tenho uma entrevista precisa de um certo elemento de humor (é na área odontológica), mas não quero parecer pouco profissional. Mas, por outro lado, quero mostrar meu senso de humor.

Patty Inglish MS (autora) dos EUA e Asgardia, a Primeira Nação Espacial em 24 de agosto de 2010:

Nessa posição, parece-me que você aprendeu mais e obteve experiência prática na reorganização e streaming de um negócio, acompanhamento, atenção aos detalhes, conformidade com a política e o que ocorre quando isso não é feito, solução de problemas e outros. Você aprendeu muito sobre como as coisas não funcionam bem e o que deve ser feito a respeito. Tudo isso é positivo, mesmo que você tenha aprendido mais sobre isso em uma versão negativa do negócio.

Muitas felicidades.

gypsie_queen em 24 de agosto de 2010:

Tenho uma pergunta em minhas entrevistas recentes que me deixa perplexo. Não tenho nada de bom a dizer sobre meu chefe anterior, com quem trabalhei de perto como um de seus gerentes. Eu estava basicamente desanimado depois que ele chamou de "casa limpa" e tudo funcionou como era suposto, e ele teve um grande problema comigo como uma pessoa em geral (sendo uma mulher, um pequeno problema de saúde e crenças religiosas). Mas é o ramo de negócios em que estou, não há espaço para erros e ele ignorava constantemente a política e os procedimentos porque não queria lidar com isso ou traria mais dinheiro. Então, eu chamando sua atenção para questões que, se fossem sérias e precisassem ser abordadas, isso o incomodaria.Eu estava perdendo seu tempo para sair de seu escritório. (Bem, quando ele deu a palavra final, eu tive que ir até ele, do contrário, eu não o faria.) Então, como posso encontrar algo positivo para dizer sobre ele?

shubham em 10 de agosto de 2010:

um post muito útil..

um post sucinto e bem escrito que será frutífero para muitos

summerblue de Austin, Tx em 01 de agosto de 2010:

UGH no sentido de direito com os 20 anos de hoje (não todos, claro), mas muitos fazem.

Jennifer Lynch de Stowmarket, Suffolk. em 31 de julho de 2010:

Isso é extremamente útil. obrigado