Seis dicas brilhantes para entrevistas de emprego

Preparando-se para uma entrevista de emprego

Sentimentos de ansiedade ou nervosismo antes de uma entrevista de emprego não são estranhos nem incomuns. Isso acontece até mesmo com os candidatos mais confiantes.

A chave é construir um nível de preparação que neutralize os pensamentos e sentimentos negativos. Lembre-se de que uma das coisas que o entrevistador está tentando determinar é se você está confiante nas habilidades que possui.

E se você não é, por que deveriam ser?

A seguir, estão algumas dicas sobre como você pode construir confiança e ter sucesso em sua entrevista.

1. Preparação

Em primeiro lugar, estude as informações disponíveis no site da empresa e outras fontes confiáveis, sobre a história e o crescimento da empresa, bem como os produtos e serviços que oferece.

Você também pode verificar assuntos significativos no registro, por exemplo, a receita gerada nos últimos anos. Você não precisa saber tudo sobre a empresa e não haverá tempo suficiente para reunir tantos detalhes quanto você gostaria de ter.

No entanto, certifique-se de memorizar as principais realizações ou marcos que a empresa conquistou recentemente no decorrer de seu crescimento.

No próximo artigo, mostrarei um método infalível sobre como memorizar e reter rapidamente esses e outros detalhes importantes antes da entrevista.

Ir para uma entrevista munido de fatos ou estatísticas específicos que você memorizou o posicionará como inteligente, analítico e observador.

O conhecimento demonstrável da empresa impressiona os entrevistadores porque mostra que você tem um interesse genuíno na empresa. Os entrevistados foram elogiados por serem cuidadosos e completos a esse respeito.

Por exemplo, um momento oportuno para mostrar que você fez sua lição de casa cuidadosamente é quando lhe fazem a pergunta quase inevitável: por que deseja trabalhar para a empresa.

A seguir, a seguir estão as três categorias de habilidades das quais você precisa estar ciente.

2. Habilidades

Verifique seu currículo e portfólio e liste todas as habilidades pessoais, transferíveis e baseadas em conhecimento relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.

Ter todos os seus fatos resolvidos com antecedência ajudará a aumentar sua confiança para a entrevista.
Habilidades de conhecimento	Essas são habilidades que foram adquiridas por meio de seu aprendizado anterior. Eles incluem educação, treinamento e outras formas de inteligência informativa ou instrucional. Eles serão comprovados pelos certificados que você possui, sejam eles referentes às aulas de idiomas que você frequentou, cursos de informática nos quais você se inscreveu e assim por diante.
Habilidades transferíveis	Essas são habilidades portáteis que você pode trazer com você para a nova empresa. Essas habilidades incluem atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos, comunicação e assim por diante.
Habilidades pessoais	Eles fazem parte da sua identidade e normalmente o ajudam a responder à pergunta "Fale-me sobre você". Eles incluem ser criativo, flexível, orientado para os detalhes, analítico, bem organizado e assim por diante. Portanto, para estar bem preparado para a entrevista, faça uma autoavaliação prática.

3. Atitude

Lembre-se de que o processo de entrevista costuma ser longo e tedioso para o entrevistador.

Portanto, traga um nível de calor e expectativa com você para a entrevista que fará com que a empresa tome conhecimento. Anime a ocasião com uma atitude positivamente contagiante, que tornará mais fácil para eles destacarem você como candidato.

Distinga-se de todos os outros candidatos, sendo profissional e envolvente.

O cenário provável é que seus entrevistadores já tenham ouvido todas as respostas às suas perguntas antes. Portanto, não é apenas o que você diz, mas como você diz que vai prender a atenção deles.

Portanto, evite a voz monótona e o rosto inexpressivo e deixe-se exalar de entusiasmo com a perspectiva de conseguir um novo emprego. Quanto mais você parecer a pessoa ideal, que poderá representar bem a empresa no futuro, mais chances terá de obter uma oferta de emprego.

Seja entusiasmado, mas tome cuidado para não exagerar. A chave é ser genuíno e encontrar um equilíbrio.

Por exemplo, se você é extrovertido, socialmente extrovertido e falante, diminua o tom um pouco para não parecer que não tem autocontrole.

4. Traje

Ao identificar a roupa certa para vestir na entrevista de emprego, lembre-se de que sua aparência precisa ser profissional e em sintonia com a empresa.

A escolha para os homens é muito mais fácil, pois a norma prevalente é uma camisa e calça com gravata ou terno. Para as mulheres, o leque de opções dentro do que é considerado formal é muito mais amplo.

No entanto, seja homem ou mulher, certifique-se de que a roupa que você escolher se encaixa corretamente e é confortável.

A regra é evitar qualquer coisa que possa ser uma distração para você e seu empregador. Isso inclui trajes muito apertados ou folgados, cores muito brilhantes ou padrões muito ousados.

A escolha do traje deve tornar mais fácil para você e seu entrevistador se concentrarem nas respostas sem se distrair. Lembre-se de que haverá uma avaliação mental da totalidade de sua aparência e isso vai além de apenas suas roupas e sapatos.

Verifique sua higiene e cuidado até os pequenos detalhes - desde o cabelo limpo e arrumado até as unhas curtas e limpas e o hálito oral fresco.

Se você entrar com um forte cheiro de perfume, as pessoas que estão no quarto podem não se sentir confortáveis. Portanto, coloque-se primeiro na posição de entrevistador e depois tome suas decisões com consideração e equilíbrio.

Lembre-se de que a empresa deseja ter funcionários que dêem a ela uma imagem decente e os representem adequadamente perante os clientes e também o público.

5. Transparência

Durante a entrevista, qual a melhor forma de você se comunicar a respeito de suas realizações anteriores de uma forma que favoreça?

Lembre-se de que dizer coisas como "Lembro-me de ajudar em um projeto, mas não estava envolvido diretamente", mostra que você pode estar se vendendo mal para a posição.

Em vez disso, coloque desta forma: "Eu ajudei em um projeto muito bem-sucedido e desempenhei um papel fundamental em concluí-lo."

Dito isso, lembre-se também que, se você quiser se retratar da melhor forma possível, tome cuidado para não cruzar o limite entre o que é verdade e exagero.

Hoje em dia, as empresas fazem verificações de antecedentes dos candidatos, portanto, evite reivindicar nada que não possa ser verificado por seu chefe ou outras referências que você forneceu.

Atenha-se apenas ao que pode ser confirmado.

Evite receber o crédito por ter gerenciado projetos, sabendo que foi um esforço conjunto realizado por você e outros funcionários.

6. Etiqueta

A etiqueta é muito mais do que o que você diz. Inclui seu tom e linguagem corporal.

Recomenda-se usar o nome do entrevistador ao conhecê-lo e cumprimentá-lo pela primeira vez, e também no decorrer da entrevista.

Mantenha sua atenção focada no interlocutor sempre que ele falar com você e mantenha contato visual, sem exagerar, pois isso não parecerá natural. Lembre-se de que é aceitável desviar brevemente o olhar para outro lugar no processo de colocar seus pensamentos juntos ao responder uma pergunta.

Além disso, preste atenção ao orador sem interromper ou parecer assumir o controle da conversa.

Quando a entrevista terminar não se esqueça de agradecer ao entrevistador meu nome antes de sair. Recomenda-se o envio de uma nota de agradecimento pelo menos dois dias após o término da entrevista.

Quer você seja contratado ou não, você nunca sabe se aqueles que você conheceu podem se tornar pessoas de contato importantes no futuro. É um planeta pequeno.

Além de todos os pontos abordados acima, lembre-se de chegar com 10 a 15 minutos de antecedência, pois a pontualidade é fundamental neste processo.

Além disso, certifique-se de levar com você uma cópia extra de seu currículo atualizado e todos os documentos importantes que você possui. Por exemplo, se você está buscando uma carreira no espaço das artes, traga com você documentos que mostram projetos de arte anteriores que você fez.

O sucesso em uma entrevista depende muito de como você se prepara e se posiciona como candidato. Seguir essas diretrizes permitirá que você faça isso enquanto desenvolve a confiança necessária para transformá-lo em uma vitória.