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Enquanto o mundo é mudado pela pandemia COVID-19, uma mudança incrível está acontecendo na força de trabalho norte-americana. Você já pensou que veria a queda de lojas físicas? Ou percebe a extrema importância de fábricas que são capazes de preparar e embalar equipamentos sanitários?
Foi uma mudança dramática para a maioria das empresas, especialmente para o setor de varejo. Um artigo publicado na Forbes em agosto passado relata: "Só nos Estados Unidos, mais de 12.000 lojas fecharão este ano - 6.300 já anunciaram." Uma estatística surpreendente para dizer o mínimo.
É claro que as necessidades da nossa sociedade mudaram, mas o que isso significa para aqueles que estão escolhendo novos caminhos de carreira? Ou aqueles que estão desempregados e forçados a encontrar outra coisa? O futuro pode parecer incerto.
À medida que a pandemia continua a se espalhar, milhares de norte-americanos são forçados a trabalhar em casa. Com essa mudança drástica e rápida, nunca houve um momento tão crucial para os serviços financeiros e as escolas terem opções mais seguras, como banco online e e-learning. À medida que algumas indústrias tornam-se cada vez mais procuradas, algumas indústrias e organizações estão enfrentando o que poderiam ser seus últimos dias.
Vejamos primeiro algumas ocupações e setores que acredito que terão de mudar de tática ou sucumbir à eliminação.
Ocupações em risco pós-COVID
- Técnicos de pré-impressão / Profissionais de marketing de impressão. Não há dúvida sobre isso, a impressão está em forte declínio. A necessidade de livros e recursos online aumentou significativamente nos últimos 4 meses. Ilona Stankeova, diretora de pesquisa sênior da IDC Europe, explica "A dramática e repentina transição para o trabalho em casa em muitas das maiores economias do mundo teve um impacto direto nos volumes de impressão de dispositivos de escritório. O declínio do volume de impressão no escritório terá um grande impacto sobre os gastos totais no mercado de impressão de escritório. Os fornecedores de periféricos impressos serão obrigados a fazer mudanças ousadas em suas estratégias com base em estilos de trabalho futuros no próximo normal após a pandemia, "
- Agentes de viagem. Com a maioria das fronteiras fechadas (ou pelo menos limitadas) e a maioria das famílias financeiramente afetadas pela pandemia, não é provável que as pessoas planejem férias extravagantes tão cedo. Além disso, os agentes de viagens presenciais estão enfrentando forte concorrência de agências e serviços de viagens online. Como resultado, já vemos mais de 10 agências de viagens fechando só este ano.
- Caixas. À medida que a necessidade de distanciamento social continua, o manuseio de dinheiro continua em declínio constante. As empresas estão tendo a precaução de ter mais self-checkouts e sistemas de caixa automatizados instalados. O Walmart, por exemplo, executará um programa piloto para um sistema de pagamento totalmente automatizado. O site PYMNTS relata "O interesse do Walmart em self-checkout é anterior ao coronavírus e reflete um impulso crescente das redes de supermercados para aumentar, se não substituir, os caixas por postos de self-checkout". O artigo prossegue dizendo que, se o programa piloto for bem-sucedido, eles podem mudar todos os locais para lojas sem caixa.
- Governantas. Embora a necessidade de limpar sua casa nunca tenha sido tão importante, o declínio nos serviços de limpeza e limpeza é resultado direto do distanciamento social obrigatório. Empresas de limpeza como a Queen of Clean Windsor, sediada em Ontário, Canadá, tiveram que se adaptar aos novos tempos e ser extremamente cautelosos com a segurança de seus funcionários e clientes. A CBC (Canadian Broadcasting Corporation) relata que a Queen of Clean Windsor foi forçada a despedir 13 dos 16 funcionários quando o governo de Ontário declarou estado de emergência devido ao COVID-19. Posteriormente, foi relatado que "como resultado da perda de receita do lado da limpeza residencial de seus negócios, eles também perderam entre 35% e 40% de sua receita".
- Administração média. Como resultado da pandemia, muitas grandes empresas tiveram que cortar custos. A contratação de pessoal é de longe o custo mais caro e a redução dos níveis de pessoal permitirá que as empresas automatizem o que puderem para sobreviver. “Não nos vejo voltando aos níveis de pessoal que tínhamos antes do COVID”, disse Brian Pokorny, diretor de tecnologias da informação do condado de Otsego no estado de Nova York, que cortou 10% de seu pessoal por causa da pandemia. questões orçamentárias relacionadas. “Portanto, precisamos olhar para coisas como IA para otimizar os serviços do governo e nos tornar mais eficientes.”
As tendências atuais de empregos na América do Norte se enquadram principalmente nas categorias de tecnologia e médica. Profissões relacionadas com tecnologia de dados, tecnologia bancária e aprendizagem online estão em jogo, visto que essas indústrias têm visto um crescimento significativo com a necessidade de