O infps pode ter habilidades comercializáveis?

Um sonhador pode ter habilidades comercializáveis? Saiba mais sobre o tipo de personalidade INFP e como eles se saem no local de trabalho.

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O que é o MBTI?

No teste de indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), um teste de personalidade comumente usado (embora muitas vezes criticado), as personalidades são classificadas em um dos 16 tipos com base nas perguntas que colocam alguém em um lado de quatro dicotomias:

Introvertido (I) / Extrovertido (E)

No entendimento junguiano original desses termos, o introvertido era alguém que precisava de um tempo sozinho para recarregar sua energia mental e que preferia conversas mais profundas com menos pessoas a encontros sociais maiores. O extrovertido é alguém que gosta de ter muitos amigos, se mistura casualmente em grandes festas com muitas pessoas e que tem sua energia mental vampirizada pela socialização, enquanto um introvertido precisa de um tempo sozinho entre os compromissos para repor a energia perdida na socialização, o que pode faça-os se sentirem esgotados.

Essa dicotomia é sobre como nos socializamos.

Intuitivo (N) / Sensor (S)

Isso tem a ver com a forma como alguém processa as informações. Uma pessoa intuitiva usa mais processos internos, sentimentos, reações instintivas, intuição ou lógica abstrata, para dar sentido ao mundo ao seu redor. Um Sensor, embora não necessariamente carente de imaginação, prefere pensar em detalhes concretos e se concentrar em coisas que podem ser sentidas no mundo material.

Por exemplo, se um Intuitivo e um Sensor forem solicitados a assar um bolo, um Intuitivo pode imaginar seu próprio design para um bolo, o que pode acabar sendo impraticável ou não tão bem pensado em termos de detalhes, mas um Sensor pode seguir uma fórmula de cozimento "pelo livro" para um bolo, que embora seja prática, pode ser vista como sem imaginação ou sem originalidade.

Essa dicotomia é sobre como entendemos nosso mundo.

Pensando (T) / Sentindo (F)

Este causa muito debate e polêmica. Claro que todo mundo pensa e todo mundo tem sentimentos. Mas essa dicotomia não deve caracterizar a totalidade da existência de uma pessoa, apenas como eles tomam decisões. Os que sentem tomam decisões com base em seus instintos internos, emoções e valores pessoais. Os pensadores tomam decisões com base em análises científicas rigorosas e estruturadas.

Por exemplo, se um Apalpador e um Pensador fossem questionados sobre onde ir nas férias, um Apalpador provavelmente escolheria um lugar imediatamente com base em um tipo de reação instintiva ou escolheria um lugar que refletisse sua ética, enquanto um Pensador poderia escolher várias possibilidades e considere o tempo, o orçamento e outras necessidades de viagem, e passe muito mais tempo investigando minuciosamente suas principais escolhas.

Essa dicotomia é sobre como tomamos decisões.

Juiz (J) / Perceptor (P)

Julgamento e Percepção são considerados relacionados a como fazemos planos. Um Judger tende a ser rígido, autoritário e tradicional; sua mentalidade é "se não está quebrado, não conserte". Enquanto um Percebedor, em vez de ter uma ideia preconcebida do que quer fazer, muitas vezes prefere "improvisar", ser espontâneo ou simplesmente seguir o fluxo.

Comprar é um bom exemplo que ilustra essas diferenças; um Judger é como alguém que entra em uma loja com uma lista, ou pelo menos, com uma ideia específica do que exatamente quer e de quanto dinheiro tem para gastar. Um Perceiver é alguém que entra e perambula pela loja, olhando para qualquer coisa que chame sua atenção, sem ter muito de um plano.

Por exemplo, outro dia vaguei espontaneamente pela LL Bean, uma loja de acessórios e suprimentos para camping. Não tinha um plano para o que queria especificamente e não acabei comprando nada, nem necessariamente vendo algo que quero comprar mais tarde, sempre que tiver mais dinheiro. Mas para mim, foi uma boa experiência olhar em volta por capricho.

Essa dicotomia é sobre como planejamos o futuro (ao contrário do T / F, que é mais sobre decisões de curto prazo, é sobre as grandes decisões na vida que nos afetam a longo prazo).

O que é INFP?

Então, o que significa ser um INFP?

• Introvertido: Gosta de ficar sozinho, pode ser oprimido por muita socialização ou por uma multidão muito grande.
• Intuitivo: Prefere dar sentido às coisas com seus próprios processos internos, mais imaginativos do que práticos.
• Apalpador: toma decisões rápidas com base em princípios éticos e reações instintivas, em vez de estender o processo de tomada de decisão com muita análise.
• Perceptivo / Perceptor: Prefere ser espontâneo, manter suas opções em aberto, prefere criar uma nova maneira de fazer as coisas ao invés de seguir os métodos tradicionais.

Observe que essas preferências são muito gerais e algumas pessoas podem obter uma pontuação em um lado de uma das dicotomias enquanto estão muito próximas do outro lado ou equilibradas. Por exemplo, sou um analista muito racional, frequentemente chegando perto de 50/50 na escala T / F. Por um tempo pensei que era INTP e não INFP, mas agora tenho quase certeza de que sou INFP. Outras pessoas podem ser mais equilibradas entre as outras dicotomias, e algumas pessoas têm personalidades que sempre parecem mudar refletindo com quem estão interagindo no momento.

INFPs gostam do caos, que nem sempre se encaixa no mundo corporativo.

Por que INFPs têm problemas no mundo corporativo

Então, como um INFP se encaixa no mundo dos negócios? Os INFPs mais famosos e bem-sucedidos têm sido os tipos criativos prontos para uso. Tendemos a ser as "ovelhas negras" e não nos encaixamos em lugar nenhum, muito menos no mundo corporativo. Vamos pensar sobre essas dicotomias.

O mundo dos negócios favorece:

• Extroversão. Networking, para fazer muitos "contatos", é encorajado para ajudar todo negócio a crescer. Uma pena para o introvertido que deseja ter amizades profundas, significativas e insubstituíveis, e não meros "contatos"!
• De detecção. Dados concretos são como as empresas tendem a tomar decisões; fazer o contrário é perigoso e arriscado. É improvável que as pessoas invistam em "sonhos" tanto quanto investem em algo calculado para lhes dar um retorno do investimento bom e garantido.
• Pensando. Da mesma forma, uma empresa geralmente não pode se dar ao luxo de tomar decisões sem análise; riscos e benefícios, retorno do investimento, análises de mercado, existem pessoas cujo trabalho todo gira em torno de ser o Pensamento da empresa. As grandes empresas, especialmente, não deixam as coisas depender da ética ou das emoções de uma pessoa ou de um pequeno grupo de pessoas. Na verdade, muitas vezes o que é eticamente correto é desviado em favor do que dá os resultados desejados para a empresa (o crescimento é valorizado acima da sustentabilidade, por exemplo).
• Julgando. As empresas usam os modos tradicionais "pelo livro" porque já foi comprovado que funcionam no passado. O traje de negócios muda menos com a mudança do tempo do que o traje menos formal, por exemplo. As empresas não gostam de "reinventar a roda", por assim dizer, o que significa que não gostam de debater as regras existentes ou de inovar em novas. Você pode fazer com que mudem uma linha em um formulário, mas eles tendem a não gostar de trabalhadores que mexem muito com o carrinho de maçãs.

Assim, embora INFPs famosos como Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson e JRR Tolkien tenham tido sucesso, INFPs raramente encontram sucesso ou verdadeira felicidade no mundo tradicional dos negócios, que tem regras, expectativas e valores que muitas vezes entram em conflito com seus próprios. A INFP gosta do caos, da natureza, de assumir riscos ousados, de inovar e de tornar os seus sonhos realidade. O mundo dos negócios prefere a ordem, o artifício, jogando pelo seguro, evitando riscos, e higienizando a interação humana, minimizando responsabilidades, neutralizando o perigo. Um INFP em um terno se sente algo como eu imagino que um quarterback da NFL travestido se sentiria - desconfortável, fora do lugar, diferente deles.

Mas então como podemos ter sucesso? Como eu disse, existem muitos INFPs grandes e famosos por aí, alguns dos quais você poderia até dizer que mudaram o mundo, ou pelo menos, mudaram seu campo particular de uma maneira grande, dramática e duradoura. Muitos grandes nomes inovadores eram INFPs, então quais pontos fortes o INFP possui que podem ajudá-los a se tornarem financeiramente bem-sucedidos?

(Normalmente os INFPs tendem a valorizar menos este tipo de sucesso, focando em uma definição de sucesso que é mais focada na felicidade ou realização pessoal, mas para este artigo, optei por pensar no sucesso como negócio / sucesso financeiro. Embora isso não garanta felicidade, todo mundo precisa de dinheiro para viver, até INFPs!)

A criatividade do INFP é um grande benefício no trabalho.

As boas qualidades do INFP

Então, o que o INFP tem a seu favor no mundo dos negócios?

• Criatividade: Este é um grande problema. Embora a maioria das empresas goste de cuspir as palavras "único", "criativo" e "inovador" em seus materiais de marketing, raramente valorizam a inovação porque muitas vezes representa um risco para o negócio. Mas o INFP é geralmente fortemente comprometido com a criatividade e, como resultado, eles fazem grandes tipos de "quadro geral". O INFP é frequentemente uma fonte de ideias de milhões de dólares, se eles puderem se aplicar e se recusar a desistir (como a autora do INFP, JK Rowling, por exemplo).
• Adaptabilidade: Oh, os tempos estão mudando e, às vezes, a cultura empresarial pode estar presa ao passado, não mudando rápido o suficiente para refletir essas mudanças. Os INFPs, por outro lado, são perceptivos sobre as mudanças ao seu redor, adoram se manter atualizados com tudo e podem lidar com as mudanças de uma forma que a maioria dos outros tipos não consegue. Oh, eles podem gostar de se ater a coisas simples e imutáveis, mas ninguém sabe melhor do que o INFP como uma empresa pode mudar para acompanhar o tempo, para acompanhar novas ideias em tecnologia, sociedade, política, tendências de consumo, etc. INFP ideas person não vai deixar a sua empresa presa ao passado! Flexibilidade é a força de um tipo P que compensa sua falta de aderência a programações e rotinas rígidas.
• Ética:A INFP é guiada por um forte senso de valores, e odeia trabalhar para empresas que não refletem esses valores em suas práticas. Por exemplo, é improvável que um INFP vegetariano fique satisfeito trabalhando em um frigorífico. Assim como a criatividade, a ética é algo que a maioria das empresas proclama da boca para fora sem realmente praticar. Isso porque, em vez disso, eles estão focados no que o mercado de ações deseja, que é a maximização dos lucros e a minimização das perdas. Coisas como sustentabilidade de longo prazo, proteção ambiental, direitos dos animais, direitos das minorias, trabalhadores do terceiro mundo e práticas de trabalho justas podem passar despercebidas intencionalmente ou não nesta busca de lucro. O INFP pode ajudar uma empresa a corrigir essas omissões e orientar as empresas para a criação de um futuro melhor,pensando em todo o planeta e em toda a humanidade nele. O tipo INFP tende a preferir liderar no setor sem fins lucrativos ou em qualquer empresa que se apegue a seus valores e os coloque acima dos lucros. E então, empresas que valorizam ajudar os outros tendem a lucrar bem de qualquer maneira, já que a maioria das pessoas prefere obter seus produtos e serviços, sempre que possível, de uma empresa que se importa.
• Dedicação: Visto que uma empresa alinhada aos valores da INFPs é rara (a menos que eles criem suas próprias empresas, o que muitos fazem), se eles encontrarem tal empresa, eles verão a empresa como sua missão na vida. Os INFPs tendem a querer que seu trabalho seja significativo e gratificante e, quando o encontrarem, terão um ímpeto e uma paixão incontroláveis ​​pelo que estão fazendo.
• Entendimento: O mundo dos negócios não é conhecido por ser simpático ou simpático, mas o bom ouvinte, simpático INFP pode resolver muitos problemas de pessoas em suas empresas com suas qualidades de paciência, tolerância, desejo de harmonia e sua compreensão intuitiva dos outros as emoções das pessoas. Às vezes, eles podem ficar chateados por conflitos e bullying, mas na maioria das vezes, eles podem ser bons mediadores e são bons em acalmar sentimentos feridos e frustrações nos outros.

Pensadores criativos, compassivos e amplos

Às vezes, parece que o INFP cadete do espaço sonhador e sempre atrasado à primeira vista não é ótimo para o mundo corporativo. E, muitas vezes, eles têm valores que não são valores comerciais tradicionais, que podem fazer com que se sintam alienados e exaustos no ambiente de trabalho errado. Mas, o INFP também tem muitas características que, embora não os tornem "bons funcionários" se todos os empregadores querem que sejam máquinas obedientes, os tornam excelentes no fornecimento de percepções "gerais", contribuindo com pensamento criativo impressionante ou administrando suas próprias empresas em uma forma compassiva e ética.