7 dicas para um bom desempenho durante entrevistas por vídeo e telefone, e mais

Esperar o telefone tocar sobre um trabalho pode ser um evento gerador de ansiedade. Continue lendo para aprender algumas dicas para ter uma ótima entrevista por telefone ou vídeo.

Jonathan Velasquez, CC0, via Unsplash

Por que os empregadores se incomodam com entrevistas por telefone ou vídeo?

No competitivo mercado de trabalho de hoje, muitas vezes as entrevistas são realizadas por telefone ou por meio de contato por vídeo. Normalmente, essas entrevistas são realizadas por recrutadores ou pessoal de recursos humanos. Esses representantes têm vários objetivos em mente. Eles querem ir direto ao ponto, respondendo a seis a dez perguntas. Por esse motivo, esses contatos são curtos em comparação a uma reunião presencial.

Embora essas breves interações com empregadores em potencial possam deixá-lo ansioso, existem etapas que você pode seguir para ter sucesso. Saber o que o empregador busca em um candidato ao conduzir uma entrevista por telefone pode ser a diferença entre conseguir um emprego e continuar a procurá-lo. Da mesma forma, compreender os objetivos dessas entrevistas curtas ajudará você a se preparar melhor. Essencialmente, a entrevista por telefone, ou “tela do telefone”, é apenas isso.

Na verdade, o empregador está se esforçando para eliminar sistematicamente candidatos do enorme número de candidatos disponíveis para o cargo. Além disso, economiza-se tempo ao conduzir entrevistas dessa maneira. Reunir gerentes e outras pessoas para entrevistas tira esse pessoal das funções normais da organização. Em outras palavras, dinheiro não é desperdiçado com candidatos ruins quando as entrevistas são feitas por telefone ou vídeo.

Votação

Se você tiver um desempenho insatisfatório quando for contatado pelos empregadores, sua oportunidade de ser contratado está quase acabando.

Lori Truzy / Bluemango Imagens-usadas com permissão

O que o entrevistador espera de você durante uma entrevista por telefone ou vídeo?

Como conselheiro de reabilitação, ajudei clientes a se prepararem para ser o melhor candidato possível para esses cargos. Isso incluiu a preparação para todos os tipos de entrevistas, incluindo aquelas feitas com dispositivos de telecomunicações. Na verdade, cerca de mil currículos são recebidos para qualquer cargo em grandes empresas, de acordo com algumas pesquisas. Cerca de 15% desses candidatos serão considerados para uma entrevista por telefone ou vídeo. Essas entrevistas são normalmente a primeira rodada antes de se encontrar pessoalmente com o empregador. A propósito, esse tipo de entrevista é uma forma de "proteger o portão". Portanto, saber o que o entrevistador está procurando pode fazer a diferença entre passar para a próxima rodada ou mandá-lo procurar outro empregador. Aqui estão quatro áreas importantes que o entrevistador está examinando durante a entrevista:

1. Primeiramente, o entrevistador quer saber se você se encaixa adequadamente na cultura do local de trabalho. (Como você reage ao estresse no trabalho? O aumento do ritmo de produção afeta seu desempenho? Como você se sente em relação ao trabalho nos fins de semana?)
2. O entrevistador está examinando seu nível de interesse. Você está falando sério sobre trabalhar para a organização? Você está simplesmente praticando para as próximas entrevistas com outras empresas? Em termos definidos, mas educados, confirme seu interesse pela vaga.
3. Em seguida, o entrevistador estará interessado em saber sobre suas habilidades e habilidades relevantes para o trabalho. O entrevistador não está necessariamente procurando detalhes, mas quer saber se as informações do seu currículo estão corretas. Isso inclui educação e experiência de trabalho. Basicamente, você está qualificado para a posição para a qual se candidatou na organização?
4. Por fim, o representante da empresa está avaliando sua capacidade de se comunicar com eficácia. Você responde em frases completas? Você é rude com suas respostas? Suas respostas demonstram uma reflexão cuidadosa?

Não se recline no sofá com seu telefone celular ao participar de uma entrevista por vídeo ou telefone.

Lori Truzy

Sete dicas para um bom desempenho durante entrevistas por telefone e vídeo

A seguir, forneci algumas dicas boas a serem seguidas quando você deve usar dispositivos de telecomunicação para entrevistas. Tente praticá-los antes de se candidatar a empregos para estar pronto se contatado. Essas etapas beneficiaram clientes meus ao longo dos anos:

• Não se distraia: evite fazer tarefas domésticas enquanto fala com o entrevistador ao telefone. Não deixe que outras pessoas interrompam a entrevista. Além disso, mantenha contato visual positivo com o entrevistador enquanto ele estiver na tela do computador. Não verifique suas últimas postagens de mídia social ou e-mails durante esse período.
• Use uma boa postura: muitas vezes, as pessoas podem relaxar enquanto falam ao telefone. Isso influencia a maneira como a voz pode soar. Em uma entrevista de vídeo, reclinar-se casualmente em uma cadeira pode não comunicar seu entusiasmo pela vaga enquanto conversa com o empregador.

• Evite ler textos preparados: no momento da entrevista por telefone ou vídeo, você deve ter realizado pesquisas sobre a empresa, memorizado destaques de seu trabalho e formação educacional e ser capaz de falar sobre esses tópicos com confiança. Se um representante de uma organização entrar em contato com você antes de você seguir essas etapas, peça educadamente para reagendar.
• Saiba quando dar uma opinião: se algo parecer positivo no decorrer da entrevista, reconheça. Se for mencionado um determinado assunto que não pareça positivo, mantenha-o em mente; mas retenha sua opinião durante a entrevista. Se você chegar à fase presencial do processo de entrevista, poderá solicitar esclarecimentos sobre esses detalhes.
• Prática: Peça a um amigo ou parente que finja ser um entrevistador usando um telefone e / ou conexão de vídeo. Obtenha feedback honesto sobre seu desempenho com essa pessoa em quem você confia.

• Certifique-se de que sua conexão com a Internet e / ou telefone é confiável: os sinais dos telefones celulares podem ficar distorcidos. Os feeds de vídeo podem desaparecer, fazendo com que o entrevistador questione sua confiabilidade.
• Tenha perguntas respeitosas preparadas: Faça perguntas bem pensadas. Seja gentil. Esta é a sua oportunidade de demonstrar que fez algumas pesquisas preliminares sobre o trabalho e a empresa.

Votação

Lembre-se de se vestir adequadamente ao participar de uma entrevista de vídeo.

Lori Truzy

Não desligue ainda

Concluindo, perceba que seu foco principal é avançar no processo de entrevista. Entenda que o entrevistador está buscando algum motivo para desqualificá-lo para a vaga. Por exemplo, discutir o pagamento não deve ser abordado durante contatos por vídeo ou telefone desse tipo. Além disso, fique bem preparado e atento ao falar com um representante de uma empresa por vídeo. Afinal, você tem uma chance de transmitir a impressão que deseja comunicar.

© 2018 Tim Truzy