7 estratégias para lidar com perguntas de entrevista inadequadas e muito mais

Esperar por um telefonema sobre uma entrevista pode ser estressante.

Lori Truzy

Tópicos inadequados para uma entrevista

As pessoas podem ficar ansiosas à espera de um telefonema de um empregador, entusiasmadas com o potencial de uma entrevista. Embora os empregadores estejam cientes de que podem fazer perguntas sobre histórico de trabalho, experiência educacional, valores profissionais e tomada de decisões, eles ainda podem fazer perguntas inadequadas durante a entrevista. As entrevistas são conduzidas por pessoas e os seres humanos podem cometer erros. No entanto, abaixo estão as estratégias que você pode usar para ajudá-lo durante os momentos em que a pergunta da entrevista parece cruzar para áreas inaceitáveis.

Como conselheira de reabilitação, trabalhei com meus clientes sobre como lidar com os momentos em que o entrevistador tem um desempenho ruim. Abaixo estão algumas técnicas com as quais ajudei clientes antes de ocorrer a entrevista. Informei meus clientes que uma regra prática para entrevistas é: qualquer tópico relevante para o trabalho que está sendo solicitado é apropriado para discussão. Além disso, os empregadores não devem se envolver em práticas discriminatórias como resultado de perguntas em entrevistas. Essencialmente, se a pergunta não for relativa às funções de trabalho, provavelmente não deve ser feita. Abaixo estão algumas categorias de perguntas que os entrevistadores devem evitar legalmente nos Estados Unidos.

A condição de deficiência é um assunto a ser evitado durante as entrevistas.

Lori Truzy

Categorias de perguntas ilegais

• Estado civil, gravidez ou família
• Identificação de gênero e indagações relacionadas à idade
• Raça, etnia, cor, etc. e religião
• País de origem e situação de deficiência

Sete estratégias para lidar com perguntas inadequadas da entrevista

Como as pessoas conduzem as entrevistas, podem ocorrer erros na forma como as informações são solicitadas e / ou fornecidas. Alguns erros podem ser não intencionais. Outros podem ser deliberados e antiéticos. Depende de você determinar a importância do trabalho em potencial ao decidir como responder a consultas fora do limite. Essas não são as únicas estratégias que podem ser usadas para abordar erros difíceis dos entrevistadores, mas são ideias iniciais para você pensar antes de se encontrar com seu empregador em potencial. Lembre-se: ao responder tudo corretamente, você ainda pode não ser contratado pela empresa.

1. Você pode ignorar o fato de que a consulta é ilegal

Você pode dizer algo como: “Normalmente não discuto esse assunto. Podemos prosseguir para a próxima pergunta? ”

2. Você pode decidir responder à pergunta conforme ela é apresentada a você

No entanto, você tem o direito de se recusar a responder a perguntas ilegais.

3. Você pode indicar que a pergunta que está sendo feita é proibida por lei

Embora isso possa ser constrangedor para o empregador, você pode explicar que ainda deseja prosseguir com a entrevista. Nesse cenário, você pode dizer: “Embora esse seja um assunto que não deve ser discutido legalmente em uma entrevista, eu ainda gostaria de continuar com o processo sem falar sobre esse assunto.”

4. Peça Esclarecimento

Se um entrevistador fizer uma pergunta inadequada, você pode buscar esclarecimentos usando uma pergunta aberta. Por exemplo, um entrevistador pode indagar inadequadamente sobre a idade dizendo: “O campo da tecnologia está cheio de jovens talentosos. Como você vai se encaixar aqui, porque a maioria de nossos funcionários veio direto da faculdade? ” Você pode responder: “Você quis dizer que o ritmo rápido da inovação tecnológica pode ser exaustivo? Tenho ajudado com sucesso a lançar várias start-ups de tecnologia nesta área e trabalhar muitas horas não é um problema para mim quando o trabalho deve ser concluído. ” Neste exemplo, o entrevistado evitou a questão da idade e se concentrou nos requisitos do trabalho para manter a entrevista em andamento.

5. Pare por um segundo e pense no que está sendo perguntado

Pausar antes de responder a uma pergunta pode dar a você tempo para responder profissionalmente a perguntas inadequadas. Por exemplo, um entrevistador pode dizer: “Meu filho gosta muito de assistir futebol. Seus filhos participam de esportes? ” Você pode responder: “Quando estou trabalhando em um emprego, eu o trato com cuidado e mostro determinação para acertar. Meu trabalho se torna uma parte importante da minha vida, como qualquer família que possa ter. Sempre estarei na hora certa e concluirei minhas tarefas de trabalho. Como você pode ver, tenho uma referência forte da Empresa XYZ, onde fui gerente de projeto. Eles elogiaram minhas habilidades em multitarefa e em tomar a iniciativa de concluir os projetos em tempo hábil. ” Novamente, o entrevistado voltou o foco para o trabalho para o qual estava sendo entrevistado para este cenário.

6. Solicitação de Reagendamento da Entrevista

Esta é uma etapa drástica. Mas receber constantemente perguntas inadequadas pode ser um sinal de que o entrevistador não estava preparado. Essa estratégia funciona ocasionalmente, mas você está competindo com os outros pelo trabalho. O empregador pode não querer entrevistá-lo novamente. Você pode dizer: “Eu entendo que sua agenda é opressiva. Você gostaria de reagendar esta entrevista? ”

7. Encerrar a entrevista

Se a entrevista continuar a se concentrar em tópicos inadequados, você tem o direito de simplesmente encerrar a entrevista. No entanto, isso pode ter como consequência você não conseguir encontrar trabalho no empregador. Ainda assim, se você tiver que decidir encerrar uma entrevista, você decidiu que a empresa ou organização não era a escolha certa para você.

Preparando-se para sua entrevista

Existem algumas coisas que você pode fazer para ajudar a se preparar para a entrevista. Na verdade, o entrevistador pode cometer erros. Portanto, você deve estar pronto para lidar com essas instâncias. O melhor método é você ter feito sua “lição de casa” sobre o empregador. Certifique-se de ter praticado respostas prontas que reflitam quem você é como pessoa, ao mesmo tempo que fornecem ao empregador as informações adequadas.

• Pratique uma introdução: Escreva alguns parágrafos sobre suas habilidades, interesses, habilidades e conhecimentos relevantes para a posição para a qual deseja ser entrevistado. Pratique verbalmente esta introdução em voz alta, reduzindo-a ou acrescentando mais fatos conforme necessário. Lembre-se: você deve ser breve.
• Obtenha feedback valioso: inclua um familiar ou amigo de confiança para ajudá-lo. Deixe-os fingir ser o entrevistador. Faça uma entrevista simulada com a pessoa.
• Tente abordar questões inadequadas com seu aliado: Antes de iniciar essas entrevistas simuladas, peça a seu amigo / membro da família para trazer à tona tópicos inaceitáveis. Juntos, avaliem sua resposta após a entrevista simulada. Com seu aliado, examine seus pontos fortes e fracos gerais após várias práticas.
• Observe as entrevistas na Internet: Assistir e ouvir outras pessoas nas entrevistas lhe dará uma base de como interagir com um potencial empregador (verifique um dos links na seção de referências).
• Visite o site de uma empresa: Verificar o site de uma empresa pode fornecer mais detalhes sobre os produtos e / ou serviços que a empresa oferece. Além disso, ler sobre a empresa ou organização o ajudará a preparar melhor as respostas às perguntas da entrevista.
• Use seus recursos: Muitos estados da América têm organizações estaduais e municipais dedicadas a ajudar as pessoas a localizar empregos. Essas organizações também podem fornecer treinamento para lidar com perguntas de entrevistas. Existem também organizações sem fins lucrativos dedicadas ao mesmo objetivo. Uma pesquisa na Internet deve fornecer a localização e informações de contato. Outros países podem ter agências e grupos semelhantes.
• Tenha seu currículo e referências prontas: Isso significa ter seu currículo escrito a fim de entregar ao seu entrevistador para que ele revise seu histórico de trabalho e experiência para o trabalho. Além disso, converse com pessoas com quem você pode ter trabalhado no passado. Alguns podem estar dispostos a lhe fornecer uma boa referência.

Expandindo sua consciência sobre as entrevistas

Saber como se preparar para as entrevistas nos dá uma ideia de como lidar com perguntas inadequadas. Hoje, muitas entrevistas ocorrem em ambientes não tradicionais, como no chão de um depósito, em restaurantes ou mesmo em ambientes agrícolas, como o da foto. Depende do trabalho, da empresa e do produto / serviço fornecido pela empresa ou organização a forma como a entrevista será conduzida. Ter algum conhecimento de como abordar tópicos ilegais pode prepará-lo melhor, independentemente de onde a entrevista ocorrer. Inevitavelmente, você deve tomar a decisão de como abordar as questões que não são aceitáveis. (Para mais informações sobre como se preparar para entrevistas e conversas inadequadas no trabalho, visite os links para meus artigos na seção de referências abaixo.)

Referências

• 7 tipos de conversas a evitar no local de trabalho - ToughNickel. Recuperado em 30 de março de 2018, em:
• Entrevista de trabalho… bom exemplo - YouTube. Recuperado em 29 de março de 2018, em:
• Entrevistas de trabalho: conselhos e dicas - ToughNickel. Recuperado em 30 de março de 2018, em: