7 razões para rejeitar uma oferta de emprego e mais dicas

Considere seu plano de saída com cuidado

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Existem várias considerações a serem exploradas antes de aceitar uma nova posição. Embora as descrições de cargos forneçam alguns detalhes, podem omitir alguns aspectos da oportunidade de emprego. Lembre-se: o anúncio de vaga visa despertar o interesse pela vaga. Por esse motivo, algumas coisas importantes podem não se tornar aparentes até que a entrevista ocorra.

Tenha em mente o que você deseja de um novo emprego

Antes de concordar em trabalhar para uma empresa, saiba o que deseja em uma posição remunerada. Dê o passo essencial de examinar o que você não gosta em seu trabalho atual. Não há orientação suficiente da administração? Seu chefe é exigente? Suas funções estão mudando constantemente?

Entenda que esses são problemas estruturais que a empresa pode resolver com o tempo. Encontrar níveis de estresse devido a essas situações é natural. No entanto, você deve tomar uma decisão. Estas situações particulares podem ser o catalisador para a procura de novo emprego.

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Conheça o seu custo de vida.

Lori Truzy

Tenha em mente o que você precisa em um novo emprego

O grau em que você pode ignorar problemas potenciais com um empregador pode ser uma escolha pessoal. No entanto, o dinheiro de que você precisa para cobrir as despesas diárias deve sempre fazer parte de sua decisão. Se você não examinar seu custo de vida antes de aceitar um emprego, talvez precise encontrar outro emprego. Na verdade, meu trabalho como conselheiro de reabilitação, encontrando trabalho em várias áreas para clientes, permitiu-me observar por que muitas ofertas de emprego foram recusadas. Uma avaliação cuidadosa usando as informações abaixo o ajudará a fazer uma escolha de trabalho melhor.

1. Quais são os benefícios que a empresa oferece?

Algumas organizações podem oferecer seguro, incluindo assistência médica, além de férias e licença médica e planos de aposentadoria. No entanto, outras empresas não podem fornecer nenhum desses extras aos trabalhadores. Decida por si mesmo o quanto os benefícios são importantes. Saiba quanto você deverá pagar por esses benefícios e a contribuição dos empregadores. Um emprego sem benefícios pode ser um motivo para rejeitar uma oportunidade de emprego.

2. A renda cobre suas necessidades?

Se seus ganhos forem substanciais, você pode pagar todos os benefícios exigidos mencionados acima. No entanto, não se esqueça de levar em consideração os impostos que você precisará pagar em suas expectativas de pagamento líquido. Considere os custos de deslocamento para este novo local de trabalho, bem como as despesas de moradia e alimentação. Ter uma ideia desses custos o ajudará a decidir se vale a pena aceitar um trabalho.

Em outras palavras, certifique-se de descobrir o que inclui seu salário. Por exemplo, a empresa pode fornecer moradia, mas esse custo será subtraído de seu pagamento geral? Ou a empresa pode fornecer um carro, mas quem será responsável pelos reparos e manutenção? Arranjos semelhantes podem reduzir a renda total que você gasta consigo mesmo, tornando a oportunidade de emprego menos atraente.

Mudar sua situação de emprego pode significar seguir um caminho diferente.

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3. Ocorrerão promoções?

Saiba mais sobre promoções dentro da empresa. Nesse caso, um cargo de supervisão recebe mais receitas e funções ou é apenas um título? Por outro lado, fazer o mesmo trabalho será gratificante nos próximos anos? Pense em como seria seu dia normal de trabalho. Você pode não querer um trabalho sem futuro. Este é um bom motivo para rejeitar uma oferta de emprego.

4. Quais são as políticas de treinamento da organização?

As habilidades necessárias para fazer muitos trabalhos estão sempre mudando. Por exemplo, pacotes de software sofisticados são lançados regularmente. Além disso, as ferramentas de construção computadorizadas estão se tornando mais complexas a cada ano. Os funcionários podem precisar de mais treinamento com tais programas e equipamentos para fazer seu trabalho com eficiência e segurança. Independentemente do trabalho, uma questão crítica a se pensar é se o treinamento será fornecido pelo empregador. O reembolso está disponível para as aulas necessárias relacionadas ao cargo? Se o treinamento for necessário sem o apoio de seu empregador, recusar uma oferta de emprego é razoável.

A falta de transporte confiável é um motivo sólido para recusar uma posição.

Lori Truzy

5. Você pode fazer funcionar com segurança?

A localização física de um trabalho pode apresentar vários desafios. Por exemplo, o custo de transporte pode exceder o pagamento semanal. Além disso, um carro particular requer manutenção regular. Você pode contar com um amigo ou parente para começar a trabalhar diariamente?

Além disso, considere o tempo que leva para ir de casa até o trabalho. Quanto tempo livre você terá como resultado do deslocamento diário? Se o local físico de trabalho estiver em uma área perigosa, você se sentirá confortável para trabalhar? Finalmente, muitas empresas "se encontram" online. Você tem um serviço de internet estável? Esses são fatores cruciais na decisão de trabalhar para um empregador.

6. A empresa está enfrentando desafios financeiros ou jurídicos?

Use a Internet junto com outros recursos para descobrir se a empresa tem problemas financeiros. Isso pode afetar seus salários. Verifique online para saber se a organização foi acusada de discriminação. Houve reclamações de assédio sexual contra a empresa? Pesquise esses tópicos antes de escolher trabalhar para uma organização, pois essas dificuldades podem surgir de forma imprevisível. Recusar uma oferta de emprego devido a essas preocupações pode ser do seu interesse.

Faça pesquisas para decidir se vale a pena prosseguir com o trabalho.

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7. Você detecta um problema?

Assim que uma posição for oferecida, a escolha é sua. Considere novamente seu trabalho atual: Você se sente realizado em suas responsabilidades? O estresse é insuportável? Você está recebendo salários comparáveis? Trocar um conjunto de problemas por outro em uma empresa diferente é uma proposição negativa sem descobrir alguns fatos. Aqui estão algumas coisas para ouvir durante a entrevista que podem ajudá-lo a pesquisar fatos.

Reúna informações durante a entrevista

• São feitas perguntas antiéticas ou ilegais durante a entrevista? Por exemplo, há perguntas sobre estado civil, raça ou orientação sexual? A sua origem nacional é discutida?
• Observe a visão da empresa sobre atividades ilegais. Por exemplo, hackear é encorajado? Você pode ser solicitado a ignorar as leis de trânsito para entregar mercadorias. Pode haver sugestões do entrevistador para falsificar documentos. Esses são bons motivos para recusar emprego.
• Descubra por quanto tempo a pessoa anterior ocupou o cargo. Vagas frequentes podem indicar um problema grave na estrutura da organização. As habilidades do formulário de emprego correspondem ao que foi falado na entrevista?
• A entrevista envolve piadas inapropriadas? As pessoas com deficiência são discutidas? Os idosos são mencionados em termos depreciativos?
• Descubra se suas funções mudarão rapidamente e com que frequência você interagirá com os membros da equipe. Essas informações o ajudarão a determinar quanto estresse você pode suportar como resultado de mudanças imprevisíveis.