7 desafios comuns enfrentados por estagiários

Aqui estão sete desafios comuns que os estagiários enfrentam.

Glenn Carstens-Peters via Unsplash.com

O mundo do trabalho é uma selva e o estagiário está na base da cadeia alimentar.

Não há dúvida de que o habitat do estágio está mudando. Os empregos que costumavam ser básicos se transformaram em estágios sem férias ou benefícios remunerados. Cresce o número de universitários qualificados no mercado de trabalho (mais cascos no bebedouro). Estágios não remunerados são um obstáculo necessário para passar em muitas áreas para chegar ao estágio remunerado.

Estagiando em Washington, DC no ano passado - a capital dos estágios e jovens ambiciosos que procuram ganhar experiência em escritórios políticos, escritórios de advocacia e organizações sem fins lucrativos - ganhei alguns insights sobre a natureza dos cargos de estágio.

Qualquer trabalho terá desafios, mas depois de um ano de minha própria experiência de estágio e ouvindo amigos compartilharem sobre seus estágios durante o happy hour, descobri que existem alguns desafios de estagiários comuns a serem esperados. Quais são os problemas comuns de um estágio? Acho que os estagiários são três coisas:

• Temporário
• Abaixo / não pago
• Em uma corrida para ganhar experiência

Aqui estão alguns dos grandes desafios que esse ambiente de trabalho cria.

7 desafios comuns de estágio

1. Trabalho insuficiente
2. Muito trabalho
3. Medo de fazer perguntas
4. Os supervisores esquecem que você é novo no campo
5. Competição com outros estagiários
6. Seu trabalho não é usado
7. Um novo estilo de vida

Por Shinealight. (Trabalho próprio.), Via Wikimedia Commons

1. Trabalho insuficiente

Não há trabalho suficiente atribuído a você. Você está entediado, subutilizado, dedilhando os dedos em sua mesa e tentado a folhear o Facebook.

O que fazer: amigos e pais solidários ouvindo você reclamar sobre não ter o suficiente para fazer no trabalho irão recomendar que você faça sua própria pesquisa e crie seu próprio projeto. Todos esses conselhos parecem muito bons, mas, na prática, é difícil ficar entusiasmado com um projeto que você não tem certeza se será usado ou mesmo examinado.

Perguntar a seus funcionários seniores se você pode ajudar em seus projetos é bom, mas também pode ser constrangedor ou desanimador admitir repetidamente que você não tem nada para fazer. A melhor tática que vi um de meus colegas estagiários usar foi perguntar aos funcionários se eles têm um momento para conversar e dar a você uma visão geral de sua função no escritório. Como estagiário, você está lá para aprender sobre a profissão, e se ele tiver consciência, vai cumprir. Depois de fazer com que eles falem sobre o trabalho deles, tente ver onde você se encaixa. Talvez, apenas por expressar as coisas em voz alta, eles se sintam inspirados a incluí-lo em um de seus projetos de longo prazo.

2. Muito trabalho

Como os estagiários ficam felizes em conseguir um pé na porta, alguns locais de trabalho podem tirar proveito dos trabalhadores jovens, dando-lhes muitas horas de trabalho enfadonho e repetitivo. No entanto, a partir de minhas observações, este parece ser menos um problema interno e mais a experiência de assistentes de nível básico no mundo jurídico, corporativo e bancário.

O que fazer: mantenha seus objetivos de carreira de longo prazo claramente em mente para fazer com que o esforço valha a pena.

3. Medo de fazer perguntas

De repente, há um fluxo de trabalho e você finalmente tem a chance de provar seu valor! Mas você não tem certeza sobre x, y, z… Você pode sentir a pressão para ser um trabalhador independente e autossuficiente, mas é muito melhor esclarecer as incertezas!

O que fazer: siga esta regra e você se tornará um trabalhador melhor: não faça suposições. Minha amiga é engenheira civil e seu supervisor disse a ela que sua regra mais importante era nunca presumir que algo está certo. Sempre verifique se você não tem certeza. Você evitará erros tolos e pontes quebradiças.

4. Os supervisores esquecem que você é novo no campo

Seu supervisor lhe dá um projeto, mas as instruções não fazem muito sentido para você ou você está tendo problemas para ver o quadro geral. Isso vai junto com "não suponha". Pergunte, pergunte, pergunte! É seu direito como estagiário, e é seu dever como supervisor! Eles ficarão impressionados ao saber que você se preocupa em fazer a coisa certa na primeira vez ou em aprender mais sobre o campo geral.

O que fazer: mesmo se você achar que acertou todas as instruções, uma boa prática é repetir os detalhes do projeto para garantir que você esteja na mesma página.

Às vezes, os supervisores não estão localizados no local. Minha geração é, talvez, muito confortável com e-mail. O e-mail é útil ao delinear direções complicadas, mas normalmente, uma ligação é mais rápida e pode comunicar mais. Também dá ao seu supervisor uma voz para atribuir ao seu nome, tornando-o mais memorável.

5. Competição com outros estagiários

Felizmente, trabalhei em grupos onde os estagiários tinham um relacionamento colaborativo de forma que pudéssemos fazer perguntas uns aos outros e formar equipes em projetos com facilidade. Outros ambientes de escritório podem não ser tão amigáveis, pois os estagiários podem estar competindo por uma vaga de trabalho futura ou uma boa carta de recomendação. Minha amiga Amy teve a experiência de trabalhar com uma colega estagiária que roubava projetos. Nos dias em que Amy estava fora, a outra estagiária concluía os projetos em que Amy estava trabalhando e os transformava em supervisores em seu próprio nome.

O que fazer: apenas relaxe e seja amigável. Neste estágio de sua carreira, disseram-me que a qualidade mais importante que você pode ter é ter a mente aberta, não ter drama e ser fácil de trabalhar. Tudo bem se você não for o trabalhador mais inteligente e rápido ou o trabalhador implacavelmente ambicioso. As pessoas vão querer trabalhar com você porque é agradável trabalhar com você e tem uma boa atitude.

6. Seu trabalho não é usado

Seu chefe lhe dá um projeto que você finalmente sente que fará uso de sua educação universitária. Mas acaba nunca sendo publicado, se perdendo na mesa deles, ou, opa - houve uma falha de comunicação entre a equipe sênior e seu projeto agora é desnecessário. Isso não é apenas frustrante por causa do tempo e esforço aparentemente perdidos, mas também o torna menos motivado para projetos no futuro.

O que fazer: em vez disso, publique seu trabalho escrito online! Tente não ver isso como perda de tempo e esforço. Em vez disso, veja-o como um currículo / intensificador de experiência. Mantenha uma lista das tarefas e projetos que realizou durante o seu tempo como estagiário. Anotá-los o ajudará a lembrar quais experiências você teve e lhe dará a sensação de conclusão que você precisa para seguir em frente.

7. Um novo estilo de vida

Se você acabou de se formar na faculdade, pode estar se acostumando com um novo estilo de vida que pode ser bastante chocante. Em vez de acordar às dez e ir a algumas aulas por dia, você está sentado em uma mesa das 9 às 5. Você pode estar morando na casa de seus pais para economizar dinheiro. As horas e a nova situação de vida claramente tornam a socialização mais difícil do que antes.

O que fazer: não caia na rotina de "ir para casa, comer, tomar banho e dormir!" Programe atividades de socialização e aventura. Faça o que alguns de meus amigos fizeram para manter a vida cheia de temperos e amigos:

• Junte-se a um time local de boliche, kickball ou outro time esportivo.
• Encontre um bar que trivia curiosidades e reúna um grupo regular.
• Adote um cachorro: ele o levará para fora e permitirá que você conheça outros donos de cães.
• Inscreva-se para namoro online. O site mais popular do meu grupo de amigos é o OkCupid.