5 razões pelas quais você não deve empregar seus amigos

5 razões pelas quais você não deve empregar amigos

Lesley Hayes

Você conseguiu um ótimo trabalho. Agora você está na gestão ou iniciou seu próprio negócio. Você não tem certeza sobre os outros que trabalham para você e eles não têm certeza sobre você. Eles estavam felizes com a maneira como as coisas estavam e agora você está aqui para perturbar o carrinho de maçãs. Ou simplesmente não acham que você é um gerente muito bom. Não seria ótimo ter alguns aliados no lugar? Você sabe que alguns de seus amigos não são felizes no trabalho. Talvez você devesse oferecer um emprego a eles. Você se dá bem; você vê olho no olho. Além disso, será ótimo poder dar um emprego ao seu amigo!

Segure esse pensamento! Tendo experimentado locais de trabalho onde a administração recrutou amigos ativamente e, em um caso, até mesmo a namorada dele, posso dizer que isso pode ser uma ideia muito ruim. Claro, para alguns, pode funcionar bem; contanto que seu amigo tenha o conjunto de habilidades necessárias para o trabalho e vocês tenham respeito mútuo como colegas, não como amigos, durante o expediente. No entanto, com base em minhas observações, existem cinco boas razões pelas quais você não deve empregar seus amigos

Limites

1. Limites

Vocês são amigos ou colegas? Você e seu amigo podem lidar com um relacionamento chefe / funcionário? Você não quer que seus outros funcionários, aqueles que você está desesperadamente tentando conquistar e ganhar seu respeito, ouçam sobre suas travessuras bêbadas e outras histórias lamentáveis que seu amigo tem para contar. Além disso, você saberá coisas que devem ser confidenciais. Depois de algumas cervejas, você não pode falar abertamente para o seu amigo sobre os colegas dele.

2. Fazendo Críticas

Ser chefe significa que às vezes você tem que dizer como as coisas são, e isso significa que se alguém não está fazendo força, não está fazendo seu trabalho ou fazendo-o, mas fazendo-o mal, precisa ser informado. Você pode fazer isso com seu amigo? Honestamente? Afinal, eles são seus companheiros. Agir como o chefe deles pode mudar toda a dinâmica de seu relacionamento fora do trabalho. E, como amigos, você pode tolerar suas fraquezas / erros mais do que faria com funcionários regulares.

3. Sim Homens

Pode haver um acordo implícito ao contratar um amigo de que ele cantará a mesma partitura de um hino que você e o apoiará. Talvez você esteja tendo batalhas com sua força de trabalho herdada ou existente e espera que alguém ao seu lado o ajude a realizar as mudanças que deseja. Tudo soa bem? Talvez haja resistência às suas ideias por um bom motivo. Talvez suas ideias sejam uma porcaria. Talvez ter “sim, homens” por perto só permita que você faça mudanças que não são boas para o seu negócio.

Amigos não vão te dizer a verdade

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4. Tirando sarro

Um problema comum, por alguns motivos. Eles conhecem você fora da área de trabalho. Eles podem ficar bêbados com você, contar piadas ruins, perseguir mulheres / homens… o que quer que os amigos façam! Você não é realmente o chefe deles, você é o companheiro deles. Ele / ela não vai se importar se eu chegar tarde, eles sabiam que eu estava festejando ontem à noite. Estou aqui para ajudá-los a sair de uma situação difícil, eles não se importarão se eu sentar na minha mesa no Facebook a tarde toda. Estou fazendo um favor a eles; eles podem atrasar um pouco o prazo. Acontece, eu testemunhei isso. O maior relacionamento problemático que tive como escritor freelance foi passar por um amigo do chefe. Meu trabalho foi feito no prazo, mas o chefe não sabia disso porque seu amigo não estava respondendo aos meus e-mails em tempo hábil e o conteúdo não estava chegando ao site. E quem é o culpado?

Motivação ou não dê a mínima

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5. Efeito em outros funcionários

O que você acha que seus outros funcionários pensam sobre você e a relação de trabalho de seu amigo? Você acha que isso os deixa felizes? Ou você acha que eles veem que seu amigo está zoando e sendo pago? Que eles não estão fazendo seu trabalho corretamente, mas não são puxados para isso? Ou que estão recebendo tratamento preferencial? Almoçando com o chefe? Isso só vai causar ressentimento e sentimentos ruins. Além disso, significa que você é fraco se sentir necessidade de se cercar de aliados. Se você está tentando fazer com que sua equipe atual o respeite, esta não é a maneira de fazer isso. E eles vão odiar seu amigo!

Conclusão

A maneira mais fácil de empregar pessoas que você conhece é não fazê-lo em primeiro lugar. Mantenha sua amizade fora do trabalho e você poderá manter seus amigos e sua integridade profissional.