4 tipos de colegas de trabalho difíceis e como lidar com eles

Aprenda a lidar com os quatro tipos de personalidade de colega de trabalho mais desafiadores.

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Como lidar com colegas de trabalho rabugentos, sabe-tudo, fofoqueiros e preguiçosos

Se você tem um emprego, é provável que encontre pelo menos uma pessoa com quem seja difícil trabalhar. Na verdade, a maioria de nós, ao longo de nossas carreiras, terá encontrado muitos desses tipos difíceis de colegas de trabalho. Tenho certeza! Embora trabalhar com colegas difíceis possa ser estressante e realmente tirar a diversão de nossos dias, é importante lembrar que lidar com essas personalidades desafiadoras infelizmente faz parte de ter um emprego. A menos que você trabalhe para si mesmo, mas essa é uma história totalmente diferente.

Continue lendo porque irei identificar quatro tipos de colegas de trabalho difíceis e maneiras de lidar com eles.

1. O colega de trabalho mal-humorado

Você conhece o tipo - eles vão para o trabalho de manhã, não dizem oi e nem mesmo fazem contato visual com você ou abrem um sorriso. Embora nem todos tenhamos que ser melhores amigos no trabalho, é muito estranho quando você não consegue interagir com essas pessoas da mesma forma que faria com uma pessoa normal que pelo menos dirá olá. O que fazer:

• Tente encontrar um terreno comum: deve haver algo - qualquer coisa - que você tenha em comum com essa pessoa e, se for capaz de encontrar, talvez seja capaz de decifrá-los. Talvez você e ela tenham o mesmo programa de TV favorito - você poderia perguntar a ela o que ela achou do episódio da noite passada! Talvez vocês dois tenham filhos começando a escola este ano - pergunte como isso está funcionando. O objetivo é encontrar algo que faça a pessoa falar, de forma que ela sinta que vocês dois estão do mesmo lado. Ela ainda pode não dizer olá para você pela manhã, mas você pode receber um vislumbre de um sorriso de vez em quando que pode aliviar a tensão.
• Pergunte se algo está errado: quando as pessoas estão mal-humoradas ao extremo, geralmente há algo errado em um nível pessoal. Se você não tem medo de ter sua cabeça arrancada, pergunte se algo está realmente errado e se há algo que você possa fazer para ajudar (apenas se for sincero). Essa pode ser uma abordagem corajosa, dependendo de com quem você está lidando, mas pode, mais uma vez, ajudar a abrir as linhas de comunicação e pode levar a um sorriso no futuro. Talvez a pessoa só precise se sentir como se tivesse um aliado.
• Não leve para o lado pessoal: é provável que, se você achar esse colega rabugento e difícil de lidar, você não está sozinho. Perceba que algumas pessoas são assim não importa o que você faça e tente não se deixar abater.

Os colegas de trabalho que sabem tudo acham que seu jeito é o único jeito de fazer as coisas.

2. O colega de trabalho sabe tudo

Ninguém sabe tudo, mas não diga isso ao seu colega sabe-tudo! O que é complicado nessas pessoas é que elas são difíceis de raciocinar porque continuam como se as únicas ideias que são "certas" ou "da melhor maneira" sejam as suas. É especialmente difícil quando esse tipo de colega de trabalho é o seu supervisor, que dá as cartas que afetam a qualidade do seu trabalho e do seu dia. E se você descobrir uma maneira melhor de fazer algo que pode beneficiar todo o seu departamento? Talvez o que tem sido feito há anos não seja realmente a melhor maneira e, para que as coisas mudem, você precisa convencer essa pessoa. Aqui está o que fazer:

• Faça-os pensar que sua ideia é realmente a ideia deles: Não, você não receberá crédito se adotar essa abordagem, mas se puder superar isso e estiver apenas procurando os resultados finais, esse método funciona muito bem. Você pode dizer algo como: "Lembra-se da sua ideia ABC? (Que na verdade é SUA ideia), acho que funcionará bem para nós por causa do XYZ." Provavelmente, você só vai querer tentar isso para ideias que sejam apenas ligeiramente diferentes das deles e não uma mudança de paradigma; caso contrário, seu colega de trabalho sabe-tudo pode entender (mas você pode se surpreender - pessoas que pensam que sabem tudo e não estão dispostas a ceder geralmente não são tão astutos).
• Mostre sua evidência. Prove: mesmo o mais sabido de todos os colegas de trabalho que sabe tudo pode achar difícil manter suas ideias se você puder fornecer todos os tipos de evidências para mostrar que outra ideia ou outra maneira pode ser melhor. Pise com cuidado neste e certifique-se de que sua batalha vale a pena.

3. O colega de trabalho Tattletale

Vejam só, você é chamado ao escritório do seu gerente porque foi enganado por seu colega de trabalho por algo que realmente não importa. Colegas de trabalho fofoqueiros são realmente como espiões porque são muito bons em descobrir astutamente cada pequeno erro que você já cometeu no trabalho e depois denunciá-lo, fazendo-os parecer bem e você mal. existe algo que você possa fazer? Sim:

• Certifique-se de que eles gostem de você: tentar ser amigo de trabalho dessa pessoa pode deixá-lo enjoado, mas se você puder fazer isso, será do seu interesse. Isso é especialmente verdadeiro se você tiver de trabalhar junto com a pessoa e saber que ela sempre estará "observando você". Há uma chance de que, se essa pessoa sentir uma vibração amigável entre vocês dois, ela passe para outro alvo que não fez esse esforço para ser amigo. Como ninguém gosta de tagarelice, eles geralmente não têm muitos amigos. Use isso a seu favor.
• Esteja no seu melhor comportamento: Claro, se você sabe que o fofoqueiro está farejando, apenas execute seu trabalho de acordo com os livros e com o código mais alto. Se você fizer tudo com absoluta perfeição, não haverá nada para contar.
• Evite, evite, evite: se você realmente não precisa se associar a essa pessoa, não o faça. É simples assim.

Você tem um desses em seu local de trabalho?

4. O colega preguiçoso

Não há nada mais frustrante do que fazer todo o trabalho enquanto seu (s) colega (s) de trabalho preguiçoso fica sentado e não faz nada. O ideal é que alguém no comando veja a luz e seus amigos preguiçosos sejam demitidos, mas todos nós sabemos que é quase impossível demitir alguém hoje em dia, então não conte com isso. Em vez disso, você pode tentar o seguinte:

• Suck it up: Sim, você trabalha, e seus colegas de trabalho preguiçosos não, mas uma abordagem é apenas reconhecer esse fato e seguir em frente. Em outras palavras, como dizem, "faça seu trabalho e vá para casa".
• Não pegue a folga do preguiçoso: você pode se pegar assumindo tarefas extras que inicialmente eram destinadas ao seu colega de trabalho preguiçoso, sem nem mesmo perceber. Pare de fazer isso! Uma vez que a carga de trabalho começa a se acumular e você resiste ao impulso de mergulhar e terminá-la, até mesmo seu colega de trabalho pode notar o acúmulo e contribuir para ajudar. E se não o fizerem, diga…
• "Ajude-me! Estou sobrecarregado! Há trabalho a ser feito aqui!": Infelizmente, você pode ter que soletrar para seu colega de trabalho preguiçoso assim. Colegas de trabalho preguiçosos não são todos pessoas ruins, mas às vezes eles não percebem o fato de que há trabalho a ser feito, então você realmente precisa contar a eles.

Bem, aí está. Com sorte, você pode trabalhar amanhã com algumas novas ideias sobre como lidar com aqueles colegas de trabalho difíceis que sempre estarão lá. Comente abaixo e diga o que funcionou para você no local de trabalho!

Faça a difícil enquete com um colega de trabalho!