35 melhores desculpas para faltar ao trabalho

35 melhores motivos para faltar ao trabalho

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Boas desculpas para pedir licença ao trabalho

As pessoas precisam de uma pausa de vez em quando. Entre o tempo de doença, férias / folgas remuneradas e feriados, não importa o que recebamos como funcionários, pedir licença ou faltar ao trabalho vem com sentimentos de culpa ou preocupação em ser demitido (pelo menos isso é verdade para funcionários que trabalham nos Estados Unidos).

De acordo com um artigo no Axios.com, 11% dos funcionários dos EUA trabalham 50 ou mais horas por semana e as pessoas passam mais de 40% do dia no trabalho. Não é de admirar que as pessoas precisem de uma pausa. Portanto, se você está procurando tirar férias no mesmo dia ou tirar férias, alegar estar doente e precisar se defender, aqui estão 35 bons motivos para faltar ao trabalho.

Você não precisa estar doente para faltar ao trabalho.

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Desculpas para faltar ou sair do trabalho

1. Nomeação

Exame geral de saúde, fisioterapia ou terapia e aconselhamento… colocar as coisas no calendário hoje em dia é difícil. Contanto que você informe seu empregador que tem um compromisso que não pode remarcar, ele realmente não deve se intrometer. Alguns empregadores são rígidos e você pode querer fornecer documentação. Deixe-os saber que a consulta é de última hora.

2. Febre

A febre é a marca registrada de uma doença bacteriana ou relacionada a vírus e, hoje em dia (com a pandemia / COVID-19-coronavírus), ninguém quer se arriscar. Se você precisa trabalhar, mas não quer correr o risco de deixar outros funcionários doentes, a coisa mais segura a fazer é avisar seu empregador que você está com febre.

3. Problema de encanamento

Problemas de encanamento são graves e ninguém vai dizer para você deixar isso em paz e deixar seu apartamento ou casa ficarem inundados com esgoto… como queiras.

4. Vazamento de gás

Vazamentos de gás são perigosos e, enquanto um vazamento de encanamento pode causar danos estruturais e criar condições inóspitas, um vazamento de gás pode causar destruição e até morte. Não é brincadeira e ninguém vai desafiar isso.

5. Criança doente

Seria muito curioso alguém solicitar os registros médicos de seu filho. Já é difícil ser pai. Deixar seu empregador saber que seu filho está doente e que você precisa cuidar dele é uma maneira segura de sair do trabalho.

6. Animal doente ou emergência de animal de estimação

Esperemos que seu empregador seja tão amante dos animais quanto você. Se o seu animal de estimação precisa ir para uma emergência ou está vomitando por toda a casa ou tendo cocô explosivo em todos os lugares, você precisa ficar em casa e cuidar deles. Seria devastador perder seu melhor amigo.

7. Animal de estimação desaparecido

Um animal de estimação desaparecido é tão ruim quanto um animal de estimação doente, senão ainda mais angustiante. Se o seu cão ou gato fugiu e você não sabe por onde começar, saiba que será uma busca longa e envolvente. Informar ao seu empregador que o tempo é essencial e que você precisa tentar encontrar o seu animal de estimação. A procura de um animal de estimação perdido ocupará todo o seu dia. Boa sorte em encontrá-los.

8. Cancelamento da babá / perda de cuidados infantis

Ser pai que trabalha é complicado, especialmente em tempos históricos, como em uma pandemia. Se você não tem creche e seus filhos pequenos não estão na escola ou precisam de ajuda extra para ir à escola, não há nada que você possa fazer a não ser tirar um dia de folga do trabalho. Isso requer menos documentação / prova do que outras razões para convocar. Seu chefe deve ser compreensivo.

9. Problemas de Wifi / Internet

Está mais difícil do que nunca ir trabalhar em algum lugar público e acessar o escritório não está disponível para todos, então ter coisas dando errado, como queda do seu wi-fi e não saber por que / precisar ser diagnosticado é um grande problema que impede o fluxo de trabalho. Você sempre pode se oferecer para compensar o dia de trabalho, é claro, isso se aplica a qualquer pessoa que trabalhe no computador ou online / trabalhe em casa.

10. Emergência familiar

Emergências familiares… há muitos - pode ser qualquer coisa, desde ajudar sua avó a mudar de asilos até ajudar sua irmã a levar sua sobrinha à emergência devido a um braço quebrado. Talvez seus pais precisem de ajuda com uma entrega em casa e não tenham capacidade física para mover a coisa / objeto que está sendo entregue. Você precisa ajudá-los, você realmente precisa.

11. Consulta DMV

Ninguém mexe com o DMV e ninguém quer ir para o DMV; se você trabalha no DMV, bem, escolha um dos outros itens desta lista. O DMV é mais intimidante do que uma consulta médica.

12. Lesões

As lesões, se você também puder documentá-las, são definitivamente convincentes. Pode ser qualquer coisa, desde um ferimento na cabeça a uma torção no tornozelo, a um dedo torcido, a um cóccix machucado (aquele que você perseguiu seu filho enquanto jogava beisebol no quintal). As lesões exigem um dia de folga e mais alguns.

13. Conserto de Casa / Conserto de Apartamento

Você não pode trabalhar quando os telhados estão batendo forte em sua cabeça e você não pode trabalhar quando o proprietário decide renovar o piso do seu apartamento. O que quer que esteja acontecendo lá fora - britadeiras, conserto de janelas, problemas de canos, conserto de casa ou conserto de apartamento, é outro grande motivo pelo qual você não pode trabalhar hoje. (Você precisa permitir que as pessoas entrem em sua casa ou simplesmente não consegue ouvir ninguém na chamada do Zoom.)

14. Dever do júri

Dever do júri - faz parte da vida. Se você for chamado para o serviço do júri, bem, você está fora do gancho.

Seu gato decidiu sabotar seu dia e sumiu?

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Qual é a melhor desculpa que você costumava chamar por doença?

15. Intoxicação alimentar

A intoxicação alimentar é muito diferente de apenas estar doente. Para a maioria, a intoxicação alimentar significa crises de vômito e diarréia, e apenas maldade ao redor. Ninguém vai te questionar sobre isso e na maioria dos casos, você não vai ao médico para isso. Abasteça-se do Gatorade.

16. Evento religioso / dia / feriado

Qualquer que seja sua religião - um dia ou evento religioso - especialmente aqueles que não são formalmente reconhecidos como feriado nos Estados Unidos, é uma maneira segura de sair do trabalho. Afinal, desafiar a liberdade religiosa de um indivíduo pode levar a verdadeiras questões jurídicas. Qualquer empregador sólido permitirá que você tire um dia ou dias de folga de acordo com suas necessidades individuais e afiliação religiosa.

17. Ficar preso

Seu voo foi cancelado ou seu carro quebrou? O trem que você precisava para atravessar o estado quebrou? Interrupções de viagens e problemas físicos são maneiras de perder o trabalho, especialmente quando você não pode voltar para casa.

18. Chaves perdidas, carteira, telefone

Perder o seu telefone / chaves / carteira é um grande negócio. Todo mundo já esteve lá. Hoje em dia, nosso telefone possui tantas informações pessoais e privadas que perdê-las coloca você em risco de ter sua identidade roubada. Você tem que encontrá-lo e não pode vir trabalhar até que o faça.

19. Você testemunhou um crime

Então você testemunhou um crime, você precisa denunciá-lo, você não sabe quanto tempo vai demorar. Ninguém quer se envolver nisso e é grato por não estar no seu lugar… Tantas perguntas.

20. Gripe do estômago

A gripe estomacal, ao contrário da intoxicação alimentar, é contagiosa e muito mais difícil de detectar. Veio de seus filhos? Do seu cônjuge? Da sua academia? Rastrear a dor de estômago até a fonte é impossível, mas uma coisa é certa, ninguém no seu trabalho quer isso. Fique em casa.

21. Dia da Saúde Mental

A saúde mental agora está sendo adotada mais amplamente como uma parte necessária da saúde geral e do bem-estar. Os dias de pessoas que sofrem de depressão, ansiedade e o tipo e sentimento de necessidade de escondê-los dos empregadores estão diminuindo. Se você precisa de um dia de saúde mental, declare. Existem vários motivos pelos quais você precisaria de um dia para si mesmo.

22. Mudança

Se você ou um membro da família tiver que se mudar repentinamente - despejo, desastre natural, etc., você pode precisar ajudá-los. Explique ao seu empregador que é uma emergência repentina e verdadeira. Isso se aplica a evacuações devido a desastres naturais - incêndios, inundações, etc.

23. Canal radicular ou problemas dentários

Qualquer pessoa que já tenha lutado contra problemas dentários sabe como uma cárie ou nervo exposto pode ser doloroso. Digamos que você precise ir ao dentista para fazer um tratamento de canal de emergência. Qualquer procedimento que acabou acontecendo, bem, isso é deixado para o dentista decidir.

24. Mau funcionamento de software ou hardware

Você não pode trabalhar se seu equipamento quebrar. Você também não pode simplesmente sair e comprar um computador 2.000 para continuar trabalhando. Sua empresa provavelmente precisará que você leve o dispositivo para manutenção. Decida em que dia isso vai acontecer finalmente - a bateria do seu computador pode ter diminuído lentamente por um tempo.

25. Doando sangue

Quando você precisa se manifestar e doar sangue, o momento chama. Deixe seu empregador saber como isso é importante para você, também por vários motivos. Talvez alguém de sua família se beneficie da generosidade dos doadores. Você pode precisar descansar depois de doar.

26. Conflito de horário escolar e de aula

Quer você esteja em um programa de mestrado ou seus filhos aprendam remotamente, a escola geralmente substitui o 9-5. Um empregador solidário compreenderá que, embora deseje mantê-lo como funcionário, deve apoiar suas ambições e objetivos de vida também. Final da semana? As crianças precisam de ajuda para se preparar para a aula? Entendi.

27. Teste Médico

Agendar um exame médico hoje em dia pode ser complicado e a espera é longa. Se o seu médico liga para você no último minuto e quer que você entre, eles querem que você entre. Talvez nem seja você, mas seu avô ou pai que você está levando para um teste. Tudo bem, avise seu empregador. Isso pode incluir uma visita de optometria, teste de alergia, teste de sangue, etc.

28. Novo bebê na família

Sua irmã teve um bebê ou seu vizinho ou amigo teve um novo bebê? Uau, você deveria estar lá! Não perca esta oportunidade. Ninguém pode prever a chegada de um bebê.

29. Problema ou acidente com o carro

Se você não está indo para o trabalho, mas seu veículo quebrou, isso ainda é uma dor de cabeça e uma emergência se você precisa ir e vir de um determinado lugar ou ter filhos para cuidar. Problemas com o carro são uma chatice. Talvez você tenha sofrido um acidente? Isso também não é divertido.

Emergências infantis são um motivo comum para faltar ao trabalho.

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30. Morte

A morte de um membro da família, amigo, parente, vizinho e assim por diante é um bom motivo para faltar ao trabalho, assim como um funeral. Você não deveria ter que passar pelo processo de obtenção de licença por luto e fornecer uma certidão de óbito se for uma cerimônia agendada.

31. Aniversário do Parente

Comemorar o aniversário de uma avó ou avô ou o aniversário de uma bisavó ou bisavô é definitivamente um motivo para tirar uma folga. Você quer honrar os membros da sua família e o trabalho não deve atrapalhar! Talvez seja o dia do aniversário do seu filho - você merece comemorar.

32. Alergias

As alergias são incompletas porque podem ser sazonais ou podem estar relacionadas a uma condição crônica - alergias de contato ou algo relacionado ao sistema imunológico. Você não precisa se aprofundar nos detalhes… espirros, diarreia e dificuldade em respirar ou pior. Tirar uma folga!

33. Emergência doméstica

A desculpa de emergência da casa não é específica e totalmente válida. Seu quarto está inundando, uma parede pegou fogo, seu filho está com um vírus ou seu cachorro mastigou a parede seca? Sua casa foi assaltada? Tanta coisa pode acontecer com uma emergência doméstica. A maioria das pessoas, por respeito, não pergunta.

34. Enxaqueca

A maioria das pessoas que já teve enxaqueca sabe como elas são ruins. Você realmente não consegue fazer o trabalho. A maioria das pessoas que nunca teve enxaqueca não sabe o quão ruim está, mas não vai questionar isso. A enxaqueca pode atacar a qualquer momento e por qualquer motivo. Então ligue e diga que está doente e descanse.

35. Algo "inesperado"

Algo inesperado é o mais misterioso de todos! Não há muito mais que se possa dizer sobre isso. Foi uma consulta de emergência para o animal de estimação? Tendo que levar um membro da família para algum lugar? Cólicas menstruais? Se encontrar com um advogado? Não está se sentindo bem? Uma entrega ou retirada misteriosa? Algo inesperado é o mais flexível e enigmático de todos.

E-mail, folga, texto ou telefone se você vai faltar ao trabalho.

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Como Chamar Doente

Como sempre, existem algumas regras a seguir:

Não minta: um desses 35 motivos deve ser verdadeiro e funcionar para você
Não estrague o dia de seus colegas de trabalho: reclamar em um dia em que você sabe que as coisas vão mal e que sua empresa está com pouco pessoal não vai fazer de você o colega de trabalho mais popular.
Não dê muitos detalhes: muitos detalhes por trás de sua desculpa soam falsos
Não finja chorar: fingir não é legal; está a um grau de mentir
Entre em contato com as partes apropriadas: avise seu gerente, chefe ou RH com a maior antecedência possível
Seja autêntico: não há problema em dizer que você se sente mal por gritar
Forneça a documentação: se puder, dê provas onde é devido
Não esfregue isso: seus colegas de trabalho não ficarão maravilhados com o fato de sua enxaqueca envolver pedicure e massagem enquanto lidam com a apresentação que você não queria apresentar
Envie um e-mail, envie uma mensagem de texto, ligue: não apenas envie uma mensagem de texto e pense que vai funcionar; sempre escolha a melhor e mais eficiente rota e o mais alto nível de contato de que você precisa para chegar ao ponto
Confirme: certifique-se de que sua ausência foi reconhecida e confirmada
Evite desculpas ruins: isso nem é preciso dizer, não diga nada elaborado como se você pensasse que ganhou na loteria, você não consegue parar de soluçar, não consegue dormir… você sabe.

Boa sorte!

Não finja estar doente ou procure por um motivo crível, encontre o motivo pelo qual você merece uma folga. Depois de fazer isso, considere usar o Slack, enviar mensagem de texto, e-mail ou ligar para que seu empregador saiba por que você está faltando ao trabalho ou por que precisa sair mais cedo. Considere também fazer o seguinte:

Seja honesto: não há problema em precisar de um dia de saúde mental.
Seja verossímil: não invente uma história extravagante, mantenha-a simples.
Documente: quanto mais provas, melhor. Não tem um atestado médico? Encaminhe seu e-mail de compromisso.
Fique longe das redes sociais: aproveite seu dia de folga, mas não divulgue publicamente seu dia na praia.