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Questões de entrevista
Que perguntas devo fazer em uma entrevista?
"Então, há algo que você gostaria de nos perguntar…" Cara, essas palavras colocam medo no coração da maioria das pessoas! É o fim da entrevista e agora é sua vez de fazer algumas perguntas inteligentes para impressioná-los, mas o que perguntar? NÃO comece perguntando sobre férias / férias ou os detalhes mais sutis dos arranjos salariais; em vez disso, faça perguntas que mostrem o quanto você deseja trabalhar lá e se desenvolver na função.
Abaixo estão 20 ótimas perguntas a serem feitas no final de sua entrevista, espero que as considere úteis.
Sempre fazendo perguntas.
Os 20 melhores
Então aqui está, 20 ótimas perguntas para fazer durante sua entrevista. Por favor, NÃO pergunte aos 20 de uma vez, 2 ou 3 devem ser suficientes, 4 no máximo. Certifique-se de fazer apenas perguntas que não poderiam ter sido respondidas por uma pesquisa melhor antes da entrevista. Além disso, não as repita literalmente, coloque-as em um estilo com o qual você se sinta confortável.
- Como a equipe da qual entrarei é vista pelo resto da organização?
- Como o sucesso é medido neste trabalho?
- Quem são os principais decisores / departamentos com os quais terei de trabalhar em parceria e como os descreveria?
- O que você procura no candidato ideal?
- O que você diria que são as 3 principais prioridades para alguém que aceita este trabalho?
- Por que a pessoa anterior saiu / como a posição foi disponibilizada?
- Que oportunidades existem para aprendizagem e desenvolvimento estruturados?
- Se essa função me fosse oferecida, o que eu poderia fazer antes da data de início para garantir que eu comecei a trabalhar imediatamente?
- Qual é a coisa mais importante que posso fazer para causar um impacto positivo nos primeiros 3 meses?
- Quais são os maiores desafios que esta empresa enfrenta atualmente?
- Quais são as oportunidades de promoção dentro da organização?
- Por que você está recrutando externamente para esta função?
- Qual é a composição do time ao qual ingressarei em termos de experiência e qualificação?
- O que você descreveria como sendo as maiores frustrações que enfrentaria neste papel?
- Para quem eu estaria me reportando diretamente e há quanto tempo eles estão no cargo?
- Como as metas são definidas e eu teria alguma contribuição nesse processo?
- Como você vê o desenvolvimento da função?
- Houve alguma reestruturação recente? E, em caso afirmativo, como eles afetaram a equipe que eu entraria?
- Quem você vê como os principais concorrentes da organização e o que o diferencia deles?
- Há algo que eu disse, ou não disse, que o preocupou se posso fazer este trabalho?
Boa sorte!
Então, aí está, 20 ótimas perguntas para fazer durante a entrevista. Agora não há desculpa para ficar calado no final da entrevista. Se você achou isso útil, você também pode verificar meus outros hubs nas mesmas linhas:
Como redigir um currículo ou currículo e aceitar a entrevista
Boas respostas para perguntas difíceis da entrevista
Muita sorte, realmente espero que você consiga o emprego dos seus sonhos!
© 2011 Beth Pipe