11 coisas a fazer antes de entregar sua demissão

Faça essas 10 coisas antes de sair do emprego para tornar o processo muito menos doloroso.

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Muitos guias sobre como sair do emprego sugerem que você se concentre em procurar um novo emprego enquanto se apega ao que ainda tem.

Mas e se você não tiver um emprego dos sonhos em mente para o qual deseja mudar? Talvez você precise de uma pausa na carreira para explorar suas opções: voltar para a escola, passar um tempo com sua família ou cuidar de problemas pessoais de saúde. Você pode até estar planejando uma aposentadoria precoce.

Existem muitas razões para querer deixar o seu emprego. Quaisquer que sejam seus motivos para decidir sair, você pode tomar medidas para tornar a transição para um novo começo mais fácil para você, sua família, seus colegas de trabalho e seu empregador.

Este artigo irá discutir como:

• facilitar o processo de saída do seu emprego;
• cuidar de suas necessidades físicas e emocionais durante a transição;
• garantir que seus direitos sejam protegidos enquanto você ainda estiver trabalhando;
• comporte-se sempre de maneira profissional, mesmo quando estiver estressado.

Antes de pedir demissão, esteja atento à impressão que deseja causar em seus colegas antes de partir. Cada conexão conta!

Este artigo também pode ser útil para pessoas que sentem que correm o risco de perder o emprego. Talvez uma dispensa seja iminente ou você esteja recebendo uma vibração desconfortável da administração. Ser despedido de repente pode ser um choque, mesmo que todos soubessem que era inevitável. Às vezes, há pouco tempo para relaxar; é-lhe pedido que entregue as suas chaves e a porta lhe seja apresentada no final do dia.

Se você está preocupado com a segurança do seu emprego, um pouco de planejamento pode lhe dar a confiança de saber que, se você for despedido, seu paraquedas pré-embalado estará pronto para colocá-lo de volta em solo firme. Uma aterrissagem suave tornará mais fácil se reerguer e encontrar um novo plano de carreira.

11 coisas a fazer antes de renunciar ao seu emprego

Comece realizando alguns passos simples para garantir uma saída tranquila. Esteja você entrando em uma nova aventura em sua vida ou saindo do emprego devido a circunstâncias infelizes, você merece ter uma sensação de encerramento antes de partir. Para você, isso pode significar saber que seus clientes e arquivos serão tratados adequadamente quando você partir. Pode significar ter tempo para sentar-se com cada um de seus colegas de trabalho para agradecê-los sinceramente pelo apoio que deram a você. Talvez você queira falar com seu chefe antes de sair para descobrir que tipo de referência ele está planejando dar a você.

Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para sair de uma situação de emprego de maneira justa, ética e prática.

1. Coloque sua rede de suporte no lugar. Converse com sua família, amigos de confiança, até mesmo com seu médico, sobre sua decisão. Seu apoio e incentivo serão uma tábua de salvação quando a dúvida ameaça se insinuar.
2. Organize suas finanças. Lembre-se de que será mais difícil solicitar empréstimos quando você deixar o emprego. Mesmo que você tenha algumas economias guardadas para apoiá-lo nos próximos meses, emergências acontecem. Descubra o que você faria se precisasse de uma infusão rápida de dinheiro extra.
3. Crie seu próprio calendário de contagem regressiva. Inclua tarefas específicas que precisam ser concluídas para que, quando você avisar, já tenha uma vantagem sobre quais projetos precisarão de sua atenção durante as últimas duas semanas.

4. Use seus benefícios. Enquanto estiver trabalhando, você terá direito aos benefícios estendidos. Você receberá uma nova receita de óculos em breve? Faça um exame de vista agora. Todos os exames dentários de seus familiares estão em dia? Se não, marque uma consulta logo. Além disso, se sua empresa oferece um programa confidencial de assistência ao funcionário, considere agendar uma reunião com um terapeuta ou conselheiro para discutir sua decisão de deixar o emprego. É normal ter sentimentos de perda, mesmo quando foi você que decidiu parar. Conversar com um conselheiro qualificado pode ajudar a facilitar a transição.
5. Passe um pouco de tempo no final de cada dia organizando seus arquivos. Tente neutralizar seu sistema de arquivamento e remover qualquer estilo de classificação pessoal que fez sentido para você nos últimos seis anos, mas será impossível para alguém novo decifrar. Quem quer que o substitua vai gostar de ter um sistema de arquivamento claro e fácil de entender. Deixar seu trabalho arrumado e bem organizado refletirá positivamente em você depois que você for embora. Isso também reduzirá a necessidade de seu substituto ou supervisor entrar em contato com você depois que você sair. (Isso é estranho!)
6. Comece uma embalagem leve. À medida que você se aproxima cada vez mais da data de demissão, silenciosamente comece a arrumar suas lembranças, pratos e bugigangas. Deixe os grandes itens óbvios no lugar. Enfrente as pequenas tarefas, como limpar a gaveta onde guarda seus itens pessoais.
7. Prepare uma lista de pessoas, como colegas, associados e clientes, com quem deseja entrar em contato antes de sair. Depois de entregar sua demissão, você pode contatá-los pessoalmente e informá-los sobre sua decisão de seguir em frente.

8. Mantenha suas credenciais atualizadas. Certifique-se de que suas credenciais profissionais estão atualizadas. Se houver programas de treinamento ou cursos patrocinados pelo empregador que você deva concluir, certifique-se de concluí-los antes de sair.
9. Peça uma avaliação de desempenho. Se sua avaliação de desempenho está chegando, veja se você pode agendá-la um pouco mais cedo. Sair com uma noção clara do que você realizou e do que seu empregador pensa de você pode aumentar sua confiança e tornar mais fácil pedir uma boa referência. Certifique-se de obter uma cópia assinada de sua avaliação de desempenho no final da reunião.
10. Construa seu portfólio. É razoável manter amostras de seu trabalho publicado para seu portfólio; no entanto, contratos, propostas e documentos de planejamento interno estão fora dos limites, mesmo se você for o principal líder do projeto. Certifique-se de que, quando você finalmente sair, seu supervisor saiba exatamente quais amostras de portfólio relacionadas ao trabalho você pretende levar com você.
11. Procure o melhor final possível. Ao obter algumas das coisas básicas, como organizar seus arquivos, fora do caminho primeiro e, em seguida, reservar um tempo para processar mentalmente sua decisão de sair, você será capaz de passar as últimas duas semanas no trabalho trazendo um encerramento administrativo e emocional para suas relações de trabalho. Você pode se concentrar em coisas como pedir uma carta de referência, conduzir uma entrevista de despedida reflexiva e útil ou ter um tempo individual com colegas para agradecê-los por todo o apoio que lhe mostraram.

Quando estiver pronto para se despedir de seu chefe, certifique-se de sair com um aperto de mão firme, um sorriso sincero e sua cabeça erguida.

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© 2012 Sally Hayes