Por que você deve trabalhar no depósito doméstico

Você deve trabalhar no Home Depot? Leia mais para descobrir!

Onde devo começar com o Home Depot?

Todo mundo começa de maneira diferente, mas quatro anos atrás eu tinha 24 anos e estava entusiasmado demais para trabalhar no caixa. Em meus seis meses como caixa, lidei com muitos empreiteiros irritados e senhoras idosas. Inicialmente, ganhei $ 0,25 acima do salário mínimo também. Por mais que eu gostasse de fazer caixa, melhores oportunidades são abundantes na Orange Box. A partir daí, fui abordado pela equipe de execução de merchandising, conhecida como MET. Fui transferido para a estrutura de comando deles por US $ 9,75 e estou em até US $ 12: 50 em 2020

Salários da Home Depot: Quanto vou ganhar?

Para manter sua vantagem competitiva no mercado supersaturado de empregos no varejo, a The Home Depot continuamente aumenta seu salário mínimo de entrada. Onde eu moro, o salário mínimo é de US $ 8,25, mas a Home Depot contrata novos recrutas por robustos US $ 11,00 a hora. Para estudantes de apenas dezesseis anos e aposentados em seus setenta, esta rede de varejo fará bem para ganhar dinheiro no bolso. Em geral, os gerentes ganham mais do que associados de vendas. Isso é bom senso, não? Os gerentes tendem a obter um aumento salarial de um dólar para entrar no nível mais baixo das fileiras da elite. Merecendo ou não, você pode ser o espectador. Qualquer outra elevação requer um assalariado. As taxas podem estar na faixa de $ 30k / ano em até $ 60k / ano. Os gerentes de loja tendem a ganhar em torno do patamar de US $ 100 mil / ano. Dependendo do gerente da sua loja, pode parecer muito alto ou muito baixo.Nem todos são criados iguais.

Benefícios de seguro de férias e saúde na Home Depot



Benefícios do empregado	Disponível para temporizadores de peça	Disponível para temporizadores completos
401 (k)	sim	sim
Odontológico / Visão	sim	sim
Plano de saúde	Não	sim
Plano de compra de ações do funcionário	sim	sim
Proteção de longo prazo para doenças críticas	sim	sim
Proteção contra doenças críticas de curto prazo	sim	sim
Auxílio escolar	sim	sim
Acúmulo de dias de férias (primeiro ano / segundo ano)	20 horas	40 horas
Acúmulo de dias de férias (terceiro ano / quarto ano)	40 horas	80 horas
Acúmulo de dias de férias (quinto ano ao décimo quarto ano)	60 horas	120 horas
Acúmulo de dias de férias (décimo quinto a décimo nono ano)	80 horas	160 horas
Acúmulo de dias de férias (vigésimo ano em diante)	100 horas	200 horas
Acúmulo de folga de dias / folgas pessoais	2 horas por mês	4 horas por mês

Promoções: eles vão promover de dentro?

Geralmente é uma boa ideia ir com empresas que promovem internamente. Já trabalhei em muitos outros lugares no mundo do varejo que trazem gerenciamento externo e corporativo. A Home Depot quase sempre promove seus próprios caixas, atendentes de lote, vendedores e especialistas em vendas para posições de gerenciamento quando for a hora certa. Claro, há muito treinamento para um gerente iniciante, mas todo ele é fornecido na loja e no horário da empresa. Isso pode prejudicar aqueles que disputam cargos fora da empresa sem antes ter servido em uma capacidade inferior dentro da empresa.

O Home Depot vai contratar de fora, mas em meus anos na empresa, até agora, vi apenas dois funcionários de fora. Um, supervisor de departamento, serviu por quatro meses e depois mudou-se do estado. O outro, contratado inicialmente como supervisor de departamento, subiu até gerente de loja. Em quatro anos, apenas dois indivíduos. Isso é muito espetacular e serve para destacar a ênfase que nossa empresa coloca em promover sua equipe de vendas do dia-a-dia antes de qualquer outra pessoa.

Um local de trabalho flexível

Se você precisar ajustar seu horário para a escola ou porque não pode ter uma creche durante o dia, eles trabalharão com você.

Aprendizagem e melhoria na Home Depot

Você com certeza vai. Quando comecei na empresa, não sabia quase nada sobre reforma residencial. Como associado de merchandising, trabalho ao lado de vendedores, gerentes e profissionais de reforma doméstica 40 horas por semana. Alguns de nossos associados trabalham em seus respectivos departamentos há mais de 43 anos! Isso é dedicação. Se você acha que não pode aprender com alguém que faz varejo há tanto tempo, simplesmente não está prestando atenção. Um de nossos associados, vou chamá-lo de Jimmy, trabalha no encanamento de nossa loja há 21 anos. Ele conhece cada produto de encanamento que carregamos, ao longo de sete corredores, e o que cada um faz. Não só isso, mas ele pode diagnosticar como conectar chuveiros, vasos sanitários, torneiras e qualquer outra engenhoca de encanamento que você possa imaginar.Ele tem sido uma fonte de conhecimento para mim e é apenas um desses associados em nossa loja.

Quando os clientes vão a uma loja em busca de conselhos sobre a reforma da casa, eles vão ao Home Depot. Temos os melhores e mais experientes associados. Se você vem trabalhar aqui, pode ser aquela pessoa que também impressiona um cliente com todas as respostas certas, com o tempo, é claro.

Eles funcionarão com minha agenda lotada?

Se você precisar ajustar seu horário para a escola ou porque não pode ter uma creche durante o dia, eles trabalharão com você. Se você precisar de um fim de semana de folga para visitar sua avó em outro estado, eles trabalharão com você. Os supervisores e gerentes de RH, em geral, são muito flexíveis e compreensivos quando se trata de situações pessoais.

No entanto, há uma advertência. Se você não for um trabalhador muito bom, já que não comparece aos seus turnos, ou não faz nenhum esforço para aprender sua posição, não terá esse tratamento preferencial. E sim, isso é compreensível. O preguiçoso, propenso à doença e insatisfatório não precisa se aplicar internamente.

Serei tratado com justiça devido às minhas crenças pessoais ou religiosas?

Crenças religiosas, sim. Crenças pessoais, não. Você pode acreditar que a lua é feita de pizza, mas não há nada que a Orange Box deva fazer para acomodar isso. Crenças religiosas, como frequentar sua mesquita, templo ou igreja, são absolutamente algo que nossos dedicados associados de Recursos Humanos são treinados para levar a sério.

Por outro lado, em 2016, uma jovem postou no Facebook ela mesma usando um boné "Make America Great Again" durante o trabalho. Ideologias políticas não devem ser entretidas durante o trabalho. Há muitas outras coisas para discutir enquanto isso, como o quão bonito eu sou. Espere o que?

Desvantagens de trabalhar na Home Depot

Sim, senhor e senhora. Não se pode simplesmente fazer um artigo totalmente brilhante sobre sua empresa e esperar ser levado a sério. Existem muitos pontos negativos.

Trabalhadores preguiçosos não são oficialmente repreendidos.
Gerentes preguiçosos não são oficialmente repreendidos.
Os trabalhadores problemáticos são reorganizados em outros departamentos para limitar os danos que podem causar.
Algumas alegações de assédio foram varridas para debaixo do tapete devido a boatos.
O favoritismo existe.
As avaliações anuais são regidas por gerentes que podem ou não saber diretamente quem você é.
Muitas vezes, as promoções podem ocorrer sem qualquer explicação do motivo pelo qual associados mais qualificados não foram selecionados.

Por que devo trabalhar aqui e não em outro lugar?

Você já viu o mercado de trabalho? Sheesh. É raro encontrar uma empresa que irá respeitá-lo como indivíduo e, ainda assim, desafiá-lo a expandir seu conjunto de habilidades. O Home Depot não é perfeito, mas é melhor que a concorrência. Acredite.