Dez dos empregos mais bem pagos em marketing

Faixa salarial para alguns dos melhores cargos em marketing, com descrições de cargos e qualificações

Trabalhando em marketing ou publicidade? Esperando um dia conseguir um emprego importante na área de sua carreira? Talvez você seja um estudante universitário estudando marketing ou planeje se formar nessa área. Em qualquer caso, aqui estão algumas informações sobre algumas das posições de topo que oferecem os melhores salários. Essas informações podem ajudá-lo se você planeja um dia chegar a um cargo de destaque em uma dessas áreas de marketing.

Quais são os empregos de marketing mais bem pagos?

Usando dados de sites como Salary.com, glassdoor.com e, na verdade,.com, compilei uma lista de empregos, descrições de cargos e salários que você pode estar qualificado para tentar obter. Claro, ser selecionado para entrevistas e / ou empregos para esses cargos será extremamente competitivo, então caberá a você comunicar aos empregadores em potencial que tem o que eles precisam - habilidades, conhecimento, experiência, personalidade e a energia que procuram em seu próximo funcionário de marketing ou publicidade.

Se você ainda está na faculdade e está de olho em uma dessas posições importantes, visite o escritório de aconselhamento de carreira de sua escola (a maioria das faculdades e universidades tem um desses). Obtenha o máximo de informações que puder sobre a carreira dos seus sonhos e, em seguida, prepare-se bem, academicamente, enquanto ainda está na escola. A competição será acirrada para empregos bem remunerados, então você precisará ser tão acirrado em suas qualificações e preparação.

Marketing Internacional - Maior Faixa Salarial Anual para Principais Executivos: $ 250k - $ 290k

Por causa da Internet, novas oportunidades vão se abrindo na área de marketing internacional. A World Wide Web deu início a uma "reformulação" do significado de "marketing internacional". Embora já tenha sido domínio e privilégio de grandes empresas multinacionais, hoje em dia, qualquer pessoa com um site pode se tornar um comerciante internacional.

A Internet fornece um portal para marketing global, e isso significa que qualquer empresa pode se tornar uma empresa “global”. Ainda assim, uma vez que ser capaz de se tornar global não significa que você sabe como comercializar seus produtos e serviços globalmente, a Internet também está inaugurando novos empregos para pessoas interessadas em marketing internacional. Nem todo trabalho terá uma faixa salarial como a listada acima, mas com experiência e resultados suficientes em marketing internacional em seu currículo, você pode estar pronto para explorar suas qualificações, com sucesso, para empresas que oferecem salários mais altos, a fim de obter o conhecimento e expertise dos "profissionais" qualificados de marketing internacional.

Diretores de desenvolvimento de canais de vendas - Maior faixa salarial anual para Chief / Top Executs: $ 115k a $ 270k

Os cargos de marketing relacionados a vendas são os que apresentam o link mais claro e direto para trazer dinheiro para a organização. Uma área de vendas de marketing é chamada de "desenvolvimento de canal". Os executivos que trabalham no desenvolvimento de canais são responsáveis por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes. Pessoas qualificadas para preencher essas posições devem ser capazes de demonstrar compreensão dos canais de vendas, incluindo canais de parceiros, e ter o conhecimento (e experiência) para atingir as metas de vendas e maximizar a receita de seus empregadores.

Os executivos de desenvolvimento de canais sabem como usar seu conhecimento das estratégias de desenvolvimento de canais de vendas para ajudar seu empregador e os parceiros de canal do empregador a expandir sua base de clientes, resolver os problemas dos clientes e aumentar os negócios. Muitos anos de habilidades comprovadas em vendas e desenvolvimento de canais geralmente são as principais qualificações para os cargos de liderança nessa área. Nessa área, essas habilidades são altamente valorizadas e recompensadas.

Diretor de Marketing - Maior faixa salarial anual: $ 120k - $ 300k

Esta posição de marketing de nível "C" é geralmente a principal função de marketing. As habilidades / conhecimentos necessários incluem a capacidade de planejar e dirigir todos os aspectos do programa de marketing de uma empresa - desde avaliar oportunidades até orientar agências de publicidade externas ou um departamento de marketing interno, na execução de promoções / campanhas de marketing eficazes. Os principais executivos de marketing geralmente têm um portfólio de realizações impressionante e orientado a resultados para mostrar claramente os sucessos anteriores.

Pessoas qualificadas para esses cargos de alto escalão podem demonstrar muitos resultados bem-sucedidos no desenvolvimento de planos de marketing eficazes, na identificação / avaliação de mudanças no ambiente de marketing da empresa e na avaliação de oportunidades e ameaças à posição de sua empresa no mercado, com base na avaliação / avaliação das estratégias de marketing do concorrente. Esses executivos sabem como desenvolver, avaliar, modificar ou adaptar os planos e estratégias de marketing de seus empregadores, conforme necessário, para que a empresa se mantenha competitiva e bem-sucedida.

Diretores de Pesquisa de Marketing - Maior Faixa Salarial Anual: $ 110k - $ 250k

Toda empresa está interessada em conhecer o potencial de mercado dos produtos e serviços que oferece. Os melhores funcionários de pesquisa de marketing fornecem a seus empregadores "suposições fundamentadas" de que precisam para tentar espiar o futuro. Essa posição é responsável pela supervisão e direção do programa de pesquisa de marketing da empresa. Isso significa que eles são responsáveis por fornecer a pesquisa necessária para analisar os resultados das vendas para extrair informações e indicações de tendências que podem ajudar a prever: Futuro das vendas, padrões de compra do cliente, movimentos competitivos e assim por diante.

Os executivos de pesquisa de marketing coletam e estudam dados de mercado com o objetivo de recomendar onde as empresas podem precisar aplicar mais ou menos esforços para obter os melhores resultados de vendas. Eles analisam a eficácia da propaganda e os dados de vendas / compras de clientes e concorrentes, e também coletam, avaliam e interpretam descobertas de estudos de pesquisa em uma variedade de canais de vendas.

Antecedentes dos principais executivos de pesquisa de marketing geralmente incluem um diploma de bacharel ou superior, em negócios, estatística ou alguma outra área de especialidade, bem como dez ou mais anos de experiência em cargos que ajudaram a refinar as habilidades de julgamento / pensamento crítico, ao fornecer base sólida nos conceitos e práticas de pesquisa de marketing.

Diretor de Marketing - Maior Faixa Salarial Anual: $ 90k - $ 190k

Ele ou ela é o "maestro" do departamento de marketing, embora o título de "Diretor de Marketing" possa significar uma variedade de coisas diferentes, dependendo de onde a posição está localizada. Em geral, porém, é uma posição responsável pela direção e supervisão do programa de marketing de uma empresa. Em algumas empresas e / ou organizações, a posição pode ser a principal função de marketing, reportando-se à alta administração.

Os diretores de marketing são responsáveis por tarefas, incluindo planejamento, desenvolvimento e criação de planos de marketing para produtos e / ou serviços; conduzir pesquisas de marketing para ficar a par das mudanças no ambiente competitivo ou dentro dos canais de vendas e supervisionar / orientar o trabalho de qualquer empresa externa de publicidade ou relações públicas sob contrato com a empresa ou organização.

Essa posição requer amplo conhecimento de marketing e publicidade que, normalmente, é obtido com a conclusão de um bacharelado, um grau avançado (como um MBA) e ganhando pelo menos sete a dez anos de experiência em cargos de gestão em marketing. Indivíduos nesta posição precisam de fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, e eles precisam ser capazes de julgamento sensato / habilidades de pensamento crítico. Eles devem ser capazes de realizar multitarefas, não apenas para liderar os outros, mas também para ajudar quando e onde forem necessários para planejar e cumprir as metas e objetivos de marketing da empresa.

Diretor de marketing de comércio eletrônico - Maior faixa salarial anual: $ 90k - $ 190k

Algumas empresas / organizações terão, muitas vezes como uma posição separada da de Diretor de Marketing, uma função de Diretor de Marketing de E-commerce. Este cargo geralmente terá responsabilidades e requisitos de qualificação para o trabalho semelhantes aos do Diretor de Marketing, mas com conhecimento especializado e experiência em áreas relacionadas às atividades de marketing online / E-commerce.

VP de marketing de banco de dados - Faixa salarial anual máxima: $ 150k - $ 180k

O marketing de resposta direta inclui esforços de marketing que induzem ao contato direto e que buscam fornecer uma resposta direta dos destinatários de uma mensagem de marketing. O trabalho do vice-presidente de Database Marketing é fornecer supervisão do desenvolvimento de programas de marketing estrategicamente direcionados com o objetivo de entregar resultados tangíveis na forma de novos clientes ou em leads que possam ser usados para cultivar novos clientes. O chefe do marketing de banco de dados geralmente gerencia uma equipe de gerentes, assistentes e analistas estatísticos que trabalham para manter e utilizar o banco de dados de marketing da empresa para ajudar a maximizar os resultados de vendas dos esforços de marketing.

Um diploma de bacharel, conhecimento ou princípios e experiência nas práticas de coleta e análise de dados, juntamente com um forte conhecimento de software de banco de dados, geralmente são necessários para os principais executivos nesta área de gerenciamento de marketing.

Diretor de Comunicações Internas / Funcionárias

Às vezes chamado de Diretor de Comunicações Internas, esta posição é responsável pela supervisão e direção de todas as comunicações na organização dirigidas aos funcionários. A principal responsabilidade, em geral, é manter os funcionários da empresa informados por meio de programas e estratégias de comunicação interna. O executivo que ocupa esta posição geralmente é responsável por supervisionar o planejamento, desenho, preparação e disseminação das informações dos funcionários, bem como por desenvolver políticas e procedimentos que estabelecem e mantêm os padrões de comunicação dos funcionários. Essa posição pode gerenciar pessoas e projetos e pode funcionar em cooperação com funcionários de relações públicas corporativas, bem como com os responsáveis pelas comunicações externas de marketing corporativo.

Os cargos podem exigir graduação avançada em comunicação de marketing, comunicação de recursos humanos ou áreas relacionadas e pelo menos dez ou mais anos de experiência profissional relacionada.

Diretor Executivo de Criação: $ 90k - $ 400k

O principal trabalho criativo no campo da publicidade (que é a área criativa do marketing) é o papel do Diretor de Criação. Normalmente encontrado em agências de publicidade, esse cargo é responsável por direcionar o trabalho das pessoas envolvidas na criação de propagandas e promoções. Eles supervisionam a formulação de conceitos de design e são responsáveis por orientar as abordagens usadas para mostrar aos clientes estratégias criativas recomendadas, conceitos e / ou recomendações criativas para campanhas publicitárias. Os principais diretores de criação devem ter um amplo histórico na produção de trabalhos criativos de primeira linha em publicidade ou marketing, e devem ter o conhecimento, as habilidades e a experiência necessários para supervisionar os funcionários encarregados de arte / design gráfico, texto escrito e design interativo / multimídia e produção.

Um diploma de bacharel (e talvez um grau avançado) e pelo menos dez a 15 anos de experiência comprovada e bem-sucedida em uma das áreas mais criativas da publicidade, e experiência de trabalho como diretor de criação, geralmente são necessários para se qualificar para o cargo de Top / Diretor Executivo de Criação. Além disso, como o gerenciamento de outras pessoas é esperado daqueles que ocupam cargos de liderança nessa área, a maioria dos empregadores também deseja ver evidências de uma gestão bem-sucedida de pessoas e também de projetos.

Faixa de Salários de Executivos de Gerenciamento de Contas - $ 115- $ 240

O gerenciamento de contas se refere ao controle de lucros e perdas de vendas, e os gerentes de contas são responsáveis por desenvolver e manter relacionamentos comerciais importantes para uma empresa ou organização e por negociar contratos de vendas e garantir / fechar vendas. Os principais executivos de gerenciamento de contas são responsáveis pela supervisão e direção da função de gerenciamento de contas. Eles desenvolvem e supervisionam políticas, iniciativas e metas com relação ao gerenciamento de contas, e planejam e implementam estratégias de aquisição e retenção de clientes / contas, para que a empresa possa aumentar / maximizar a receita de vendas. Eles também são responsáveis por garantir o gerenciamento diário das contas dos clientes e por garantir a satisfação do cliente com produtos e serviços.

Um diploma de bacharel e pelo menos dez anos de experiência comprovada e bem-sucedida em vendas geralmente são necessários para se qualificar para os cargos de liderança em gerenciamento de contas. Além disso, uma vez que se espera que os gerentes de outras pessoas ocupem os cargos de liderança nessa área, a maioria dos empregadores também desejará saber que os gerentes de alto escalão em potencial já administraram pessoas e projetos no passado.

Esteja preparado para mostrar o que você sabe

Dinheiro e empregos ainda estão apertados, então hoje em dia, na maioria dos casos; o prêmio (o trabalho) vai para aqueles que têm mais a oferecer. Se você tem a experiência que exige um emprego, certifique-se de que seu currículo comunique bem que você o tem. Profissionais de marketing e comunicação esperam que os funcionários de marketing e comunicação sejam capazes de se comunicar bem. Isso é visto como parte de sua capacidade de “promover” um produto. Nesse caso, acontece que o produto é você.

Qualquer treinamento e / ou experiência que o qualifique para funções de marketing de alto pagamento - desde análise de público-alvo, criação de publicidade e desenvolvimento de planos de mídia para alcançar clientes potenciais usando canais / veículos tradicionais e de "novas mídias" - seu currículo e portfólio (se você está em uma área criativa) precisará retransmitir, de forma clara e sucinta, para potenciais empregadores.