Devo esconder tatuagens e remover piercings para entrevistas de emprego?

Você deve cobrir suas tatuagens e remover seus piercings para entrevistas de emprego? A resposta costumava ser um "sim" unânime. Agora depende. Aqui está uma ajuda para decidir.

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Qual é a sua manga?

Você tem as habilidades profissionais necessárias e a paixão pelo sucesso. Mas você também tem alguns extras não solicitados - você balança com confiança algumas tatuagens lindas e matadoras. Além de um ou dois piercings (e não nos lóbulos das orelhas também!).

No geral, 29% dos americanos agora gostam de tatuagens. Entre os Millenials, esse número é quase um em cada dois.

Piercings também estão se tornando mais comuns, principalmente entre os trabalhadores mais jovens. Portanto, há uma boa chance de que seus entrevistadores tenham alguma arte corporal.

Antigamente, os profissionais de recursos humanos (RH) recomendavam unanimemente que os candidatos ocultassem suas tatuagens e removessem os piercings se desejassem ser contratados. No entanto, com a arte corporal agora mais comum do que nunca, esse conselho ainda parece verdadeiro?

Tornando-se mainstream: americanos com uma tatuagem ou piercing



Geração	% com uma tatuagem	% com um piercing (exceto o lóbulo da orelha)
Millenial (nascido depois de 1980)	47	23
Geração X (nascido em 1965-1980)	36	9
Boomers (nascidos em 1946-1964)	13	1
Silents (nascido em 1928-1945)	10	-
Maior geração (nascido antes de 1928)	-	-

Linda tatuagem, mas você já pensou no inconveniente de escondê-la do seu empregador para sempre? Muitos empregadores têm uma política de "nenhuma tatuagem visível".

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Ocultar ou revelar? Fatores a considerar

A escolha é sua se deseja prosseguir com essa perspectiva de emprego e permitir que suas tatuagens e piercings permaneçam visíveis ou não.

Para ajudá-lo a tomar a decisão certa para você , leve os seguintes fatores em consideração:

percepções de pessoas com tatuagens e piercings
distração
natureza da indústria e do trabalho que você está procurando e
cultura e política da empresa.

Enquete do leitor

Ter uma tatuagem ou piercing pode não estar totalmente relacionado às suas qualificações profissionais, mas o gerente de contratação pode abrigar estereótipos negativos sobre pessoas com modificações corporais.

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Percepções de pessoas com tatuagens e piercings

Infelizmente, a maneira como os outros veem sua autoexpressão nem sempre é positiva, nem é justa.

Pesquisas limitadas foram realizadas sobre o tema, mas o que está disponível revela que as pessoas com tatuagens são consideradas menos inteligentes (27%), menos atraentes (45%), menos espirituais (25%) e menos saudáveis (25%). Eles também são percebidos como mais rebeldes (50%) e mais capazes de comportamento desviante (24%). ¹ (Essas são muitas suposições!)

Enquanto os homens com tatuagens tendem a ser vistos como mais masculinos, dominantes e agressivos, as mulheres com tatuagens enfrentam cargas perceptivas adicionais. ³ É mais provável que sejam considerados menos atléticos, menos motivados, menos honestos, menos generosos e menos artísticos. ² Uau! E isso antes de você abrir a boca para a entrevista!

Esses preconceitos podem servir para estigmatizar um candidato a emprego qualificado. Embora essas percepções amplamente negativas possam nem sempre ser justas, estudos descobriram que tatuagens e piercings esportivos estão relacionados a uma série de comportamentos de risco . Isso inclui maior uso de álcool e maconha, um maior número de parceiros sexuais e menos conformidade social.Assim, os preconceitos podem parecer injustos, mas pode haver alguns núcleos de verdade nos estereótipos.

Como os estereótipos são quase exclusivamente negativos, pense por que você deseja ativá-los na mente dos entrevistadores. O objetivo da entrevista é impressionar, não é?

Durante a entrevista de emprego cara a cara, o gerente de contratação se concentrará em suas habilidades ou em seus piercings nasais? O que você quer que ele ou ela lembre de você?

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Distração

Goste ou não, durante a entrevista de emprego cara a cara você será julgado com base em outros fatores além de suas habilidades relevantes para o trabalho: aparência, maneirismos, postura, etc. Basta olhar para o lado é importante.

Portanto, considere:

Seus piercings ou a localização / natureza das tatuagens desviarão o foco do seu talento?
Eles poderiam ofender? (Tatuagens com temas políticos, picantes ou de morte podem.)
Você será capaz de resistir a estalar o piercing da língua contra os dentes enquanto formula uma resposta a uma pergunta difícil da entrevista?

Você deseja que seus entrevistadores se lembrem de você por seus talentos incríveis, não do símbolo de "risco biológico" em seu pulso. (Sim, eu conheço alguém com essa tatuagem.)

Boa sorte em encontrar um empregador que permita que você use uma tatuagem de mulher seminua nas costas do braço. Isso pode gerar reclamações de colegas de trabalho sobre assédio sexual. Não é brincadeira!

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Natureza do Trabalho e Indústria

Outro fator a considerar é a natureza do trabalho que você está procurando e o setor em que está.

Em comparação com as ocupações e cargos tradicionais, os empregadores nas indústrias criativas, como as descritas na tabela abaixo, podem aceitar mais tatuagens e piercings. A academia, a mídia e as indústrias de entretenimento, por exemplo, são menos convencionais, ao passo que as indústrias financeiras e bancárias, de fumo e de celulose e papel são geralmente muito conservadoras.

Tatuagens / piercings também podem ser aceitos de forma diferente dependendo do tipo de posição para a qual você está se candidatando. Em comparação com funções de suporte, como pessoa de TI ou mecânico, espera-se que tatuagens e piercings visíveis sejam menos permissíveis em funções que interagem diretamente com o público (por exemplo, balconista de hotel, vendedor, representante de atendimento ao cliente, provedor de saúde, creche).

Esteja ciente também de que, dependendo do trabalho realizado, algumas funções podem exigir que os piercings sejam removidos por motivos de segurança e saúde. Por exemplo, alguns trabalhadores da fábrica não podem usar qualquer tipo de joia, sejam anéis no nariz ou alianças de casamento. Se for aplicado uniformemente, você não deverá ter problemas com isso.

Finalmente, se a função para a qual você está se candidatando envolve gerenciar outras pessoas, cubra suas tatuagens e remova seus piercings. As expectativas de um gerente são mais restritivas e conservadoras.

Indústrias criativas são frequentemente mais abertas a tatuagens / piercings



Indústria	Indústria	Indústria
publicidade e marketing	design (produto, gráfico, moda)	publicação
arquitetura	filme, TV, vídeo, rádio e fotografia	museus, galerias e bibliotecas
artesanato (por exemplo, trabalho em metal, tecelagem, madeira)	TI, software e serviços de informática	música, artes cênicas e visuais

Este indivíduo pode esconder sua tatuagem, se necessário, simplesmente desgastando o ouvido.

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Localização, localização, localização…da sua arte corporal

O tamanho, número e localização de suas tatuagens / piercings podem afetar substancialmente sua escolha de ocultar ou revelar. Piercings faciais ou que interfiram na fala devem ser removidos. Se você não quiser remover seus anéis de língua, pelo menos substitua-os por um retentor de acrílico transparente. Da mesma forma, medidores de ouvido devem ser substituídos por plugues de acrílico transparente.

Tatuagens em locais proeminentes, especialmente aquelas com mais de 5 x 5 cm, devem ser cobertas, se possível. No entanto, alguns locais são mais fáceis de esconder do que outros: tatuagem na nuca ou na parte superior do braço, em oposição às mãos ou ao pulso. Para tatuagens no braço, considere se você se sente confortável sempre tendo que usar mangas compridas para trabalhar (mesmo no verão). Para mulheres com tatuagens no tornozelo ou nas pernas, você se sente confortável em nunca usar um vestido para trabalhar? Esta é uma decisão pessoal.

Quando tatuagens particularmente visíveis não permitem muita flexibilidade para ocultá-las, você pode precisar abordar o assunto com seu entrevistador. Os exemplos incluem grandes tatuagens nas laterais do pescoço ou nas mãos.

Nesse caso, seja proativo e direto, dizendo, por exemplo, que você sente alguma surpresa em relação à sua tatuagem / piercing, mas que pode garantir a eles que está qualificado para a posição, tem um forte histórico de sucesso e vem com resultados positivos referências. Redirecione positivamente quaisquer comentários para suas qualificações e entusiasmo sobre esta posição. Então, esteja pronto para acertar as perguntas da entrevista.

Se um empregador não permite tatuagens / piercings, considere se você se sente confortável em ter que sempre esconder quem você é. É uma decisão pessoal.

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Política Corporativa

Muitas empresas têm uma política por escrito sobre se tatuagens e piercings são permitidos. Na maioria das vezes, cai no código de vestimenta da empresa Como candidato a um emprego, você está fora da empresa e não conhecerá a política até que peça diretamente ou seja contratado.

Os empregadores normalmente se enquadram em três categorias de tatuagens:

sem tatuagens visíveis
tatuagens "apropriadas" ok / sem tatuagens ofensivas ou
tatuagens ok.

Eu recomendo esconder tatuagens / piercings durante a entrevista. Espere até ter uma oferta de trabalho em mãos antes de perguntar sobre a política e as expectativas da empresa. Fique no assento do motorista e não dê ao entrevistador nenhuma desculpa para rejeitá-lo antes do tempo.

Se e quando você é oferecido o trabalho, então você pode mencionar para o gerente de contratação (que já é vendido no valor de seus talentos) que você tem uma tatuagem não-visíveis ou piercing. Se a conversa resultante for uma quebra de acordo, pode ser um momento de aprendizado para ambos os lados. (Lembre-se de que as políticas da empresa mudam porque um número excessivo de bons candidatos foi eliminado.)

Até ter essa oferta em mãos, procure as seguintes fontes de informações:

O site da empresa pode divulgar sua política de diversidade e informações sobre sua cultura e valores corporativos. A cultura parece promover a individualidade e a autoexpressão? Você vê apenas funcionários "limpos" com uma certa aparência?
Pergunte aos funcionários atuais que você conhece a cultura da empresa, o código de vestimenta e a tolerância em relação à identidade individual dos funcionários. Os gerentes e outras pessoas em funções visíveis têm tinta / piercings?

Se você realmente lida com o público, espere perguntas sobre seus piercings ou tatuagens.

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Trabalhadores do atendimento ao cliente recebem perguntas de clientes de todas as idades

Se você é um funcionário que fala com o cliente e tem tatuagens e piercings que ficam à mostra, esteja pronto para as perguntas.

Quando minha filha curiosa e extrovertida era uma criança, eu estava tentando ensiná-la a não escrever em si mesma, em nossas paredes ou móveis com caneta ou marcador mágico. Nunca imaginei que ela faria perguntas a estranhos.

Em seguida, visitamos nosso consultório veterinário, onde a recepcionista exibia um corte militar e uma grande tatuagem no pescoço que dizia "REVOLTA". Ao interagir com a jovem, pude sentir os olhos de meu filho pequeno cavando um buraco no balconista. Meu filho pequeno apontou para o pescoço da garota e deixou escapar: "Mamãe, a senhora escreveu!"

Então vieram as perguntas:

"O que isso quer dizer?"
"O que significa revolta ?"
"Por que você escreveu isso?"
"Sua mãe sabe que você escreve sobre si mesma?"

O funcionário foi muito gentil. Ela também apontou suas tatuagens no braço, às quais minha filha respondeu que ela ficaria em castigo por muito, muito tempo.

Enquete de leitores

Autoexpressão vs. empregabilidade

Em um mundo ideal, não teríamos que escolher entre a autoexpressão e o emprego. Infelizmente, muitas vezes isso não é realidade.

Quando você escolhe um piercing ou tatuagem, é provável que você tenha pensado em suas ramificações. Uma das consequências dessa autoexpressão é que nem todo mundo está tão animado quanto você como sua arte corporal. Você provavelmente também sabia que teria que se sustentar financeiramente.

Em última análise, a decisão de ocultar ou revelar depende de você. É esta a batalha que você quer lutar? Até que as atitudes sejam mais aceitáveis, qual é a importância da sua autoexpressão versus comida, abrigo e todas as outras coisas que um bom emprego pode comprar?

Se você quiser esconder sua arte corporal significa que está encobrindo uma parte essencial de você e se sente como um impostor, você sempre tem a opção de mudar de empregador, de indústria ou tentar o empreendedorismo.

Agora vá a essa entrevista de emprego!

Se a arte corporal faz parte do seu estilo de vida como é para este homem, então considere pesquisar mais por empresas, ocupação ou posição que favoreçam a tatuagem / piercing. Experimente empregadores menores, ocupações criativas e funções não voltadas para o cliente.

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Fontes

¹ Saúde e vida - um em cada cinco adultos nos EUA agora tem uma tatuagem. (2012, 23 de fevereiro). Obtido em

² Mehta, V. (20 de maio de 2013). Como as pessoas veem as mulheres com tatuagens? - Psicologia hoje. Obtido em

³ Mehta, V. (2016, 9 de dezembro). Como as pessoas veem os homens com tatuagens? - Psicologia hoje. Obtido em