Os prós e contras de trabalhar no varejo

Os empregos em lojas e lojas podem ser rápidos e estimulantes, mas o varejo é o certo para você?

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Apesar da crescente popularidade das compras online, os cargos como vendedores em lojas de varejo ainda são populares entre os que procuram emprego de todas as idades. Alguns vendedores de varejo iniciantes descobrem que amam o ambiente da loja e passam a se tornar supervisores de turno ou gerentes de vendas, enquanto outros rapidamente se cansam do ambiente de vendas da loja e se esgotam antes de fugir inteiramente do varejo em busca de um carreira diferente.

Por que o varejo está tão polarizado? Por que alguns indivíduos prosperam trabalhando em lojas ou lojas, enquanto outros detestam? A resposta curta é que o trabalho de varejo não é para todos. Como qualquer ocupação, tem seus altos e baixos. Se você está pensando em trabalhar no varejo, examine os prós e os contras listados abaixo. Se o bom parece ter mais peso do que o ruim, você pode prosperar nas vendas da loja.

Profissionais de trabalhar no varejo

1. Atividade física
2. Descontos em mercadorias
3. Comunicação interpessoal
4. Desenvolvimento de habilidades de merchandising
5. Matemática Básica e Prática de Contagem
6. Espaço para crescimento

Contras de trabalhar no varejo

1. Pagamento relativamente baixo (sem dicas)
2. Trabalho de fim de semana / feriado
3. Comunicação interpessoal
4. Inventário
5. Alta rotatividade
6. Ambiente Interno

Os altos e baixos de uma carreira no varejo

Prós	Contras
Atividade física	Pagamento relativamente baixo (sem dicas)
Descontos em mercadorias	Trabalho de fim de semana / feriado
Comunicação interpessoal	Comunicação interpessoal
Matemática Básica e Prática de Contagem	Inventário
Supere a ansiedade social	Alta rotatividade
Espaço para crescimento	Ambiente Interno

Profissionais de trabalhar no varejo

Primeiro, vamos dar uma olhada mais de perto em algumas das vantagens de trabalhar como vendedor em um ambiente de varejo. Se esses profissionais parecem particularmente atraentes, uma carreira no varejo pode ser exatamente o que você está procurando!

Mexer-se e manter as mãos ocupadas no trabalho é uma ótima maneira de evitar a fadiga após o trabalho.

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1. Atividade Física Diária

Dias de trabalho de oito horas podem ser muito desgastantes, independentemente da ocupação. Dito isso, empregos mais sedentários, como trabalho de escritório, podem levar à atrofia muscular, problemas nas costas e níveis mais baixos de energia a longo prazo.

O trabalho de varejo, por outro lado, normalmente envolve um maior grau de movimento físico. Na maioria das lojas, os vendedores passam seus dias de trabalho em pé, empilhando, alcançando, encarando, movendo-se pela loja e executando uma infinidade de outras tarefas, a maioria das quais envolve mover o corpo de alguma forma.

Embora o grau de atividade física envolvido no trabalho em uma loja não seja necessariamente considerado "exercício" do ponto de vista da boa forma, ele tem um impacto positivo nos níveis de energia e com certeza é melhor do que ficar sentado o dia todo. Quando comecei minha carreira no varejo, depois de passar quase dois anos trabalhando sentado em um escritório, percebi que meus níveis de energia após o trabalho dispararam como resultado da natureza mais física de minhas tarefas diárias.

2. Descontos em mercadorias

Idealmente, os vendedores devem trabalhar para varejistas cujos produtos eles usam e apreciam. Quando for esse o caso, os descontos em mercadorias podem ser uma das vantagens mais gratificantes do cargo.

Embora os descontos para funcionários possam variar significativamente entre os varejistas, a norma é geralmente de 10 a 30% do preço da etiqueta. Em alguns casos, os proprietários ou gerentes de loja podem permitir que os vendedores adicionem um produto adicional a um pedido programado de um fornecedor e, em seguida, comprem pelo custo da loja mais frete.

Quando eu trabalhava em uma loja de suprimentos culinários, podia pedir um item a preço de custo a cada seis meses. Usei esse privilégio para comprar um novo conjunto de facas de cozinha de alta qualidade por pouco mais da metade do que custavam na loja.

3. Comunicação interpessoal

Para aqueles que se consideram extrovertidos, praticar suas habilidades cara a cara pode não ser uma prioridade particularmente alta. Se você for naturalmente tímido como eu, no entanto, as freqüentes interações com o cliente, necessárias para uma carreira no varejo, são uma ótima maneira de aumentar sua confiança na comunicação.

No início, desenvolver a confiança para cumprimentar alegremente os clientes e responder suas perguntas com precisão pode ser um processo intimidante. À medida que você conhece os produtos em mais detalhes, no entanto, as interações com o cliente se tornam mais fáceis. Além disso, o grande volume de pessoas com as quais você interagirá diariamente pode ter um efeito agradavelmente dessensibilizante; no meu caso, tudo menos aliviou minha leve ansiedade social.

A maneira como os itens são exibidos em uma loja não é acidental - a disposição dos produtos é uma arte visual e psicológica.

4. Desenvolvimento de habilidades de merchandising

Se você tem olho para design, produtos de merchandising podem ser um dos aspectos mais divertidos e recompensadores de uma posição na loja. A maioria dos varejistas tenta exibir suas mercadorias de uma forma esteticamente agradável, e alguns chegam a ponto de criar displays intrincados de janela inteira que mudam mensal ou sazonalmente.

Como os clientes têm maior probabilidade de comprar produtos bem exibidos, os vendedores costumam gastar seu tempo limpando, reorganizando e enfrentando os produtos quando o negócio está lento. Os funcionários tendem a ter mais margem de manobra quando se trata de organizar displays de produtos em lojas menores e especializadas do que em grandes varejistas. Lembre-se disso ao procurar varejistas para se inscrever.

O trabalho acelerado da caixa registradora pode ajudá-lo a manter seu computador e habilidades matemáticas afiadas.

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5. Prática Básica de Informática e Matemática

Os empregos no varejo geralmente exigem o uso de um sistema de ponto de venda (POS), uma caixa registradora e um sistema de gerenciamento de estoque. Ao conduzir transações usando esses sistemas conectados, os associados de vendas ganham experiência com contagem, matemática básica, programas de computador e reconciliação de estoque e receita.

Embora cada varejista tenha diferentes programas, protocolos e rotinas, as habilidades básicas que eles envolvem provavelmente serão úteis em posições futuras e podem ter aplicações em sua vida pessoal também. Classificar informações usando planilhas, contar dinheiro rapidamente e realizar cálculos matemáticos mentais básicos podem ajudar a manter sua mente afiada e ativa a longo prazo.

6. Espaço para crescimento

Uma vez que as lojas e lojas experimentam uma taxa relativamente alta de rotatividade em comparação com outros locais de trabalho, aqueles que prosperam no varejo muitas vezes se descobrem capazes de assumir novas funções e responsabilidades relativamente rapidamente. Não é incomum para um associado de vendas pela primeira vez encontrar-se em uma posição de gerente assistente dentro de um ou dois anos após ser contratado.

Se o agendamento, o treinamento e outros aspectos de maior responsabilidade do local de trabalho do varejo o atraem, aceitar um emprego como um vendedor é uma boa maneira de começar a ocupar uma posição gerencial.

Contras de trabalhar no varejo

Agora vamos dar uma olhada mais de perto em alguns dos aspectos menos do que ideais de trabalhar em uma loja ou loja. Se nenhum desses supostos contras é um obstáculo para você, um emprego no varejo pode ser uma boa opção para você.

Salários relativamente baixos e a falta de gorjetas podem deixar alguns trabalhadores do varejo com pouco dinheiro.

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1. Pagamento relativamente baixo

Os empregos de associado de vendas no varejo geralmente não têm os salários iniciais mais altos. Isso varia de acordo com o empregador, é claro, mas a maioria dos empregos no varejo paga aos novatos algo em torno do salário mínimo ou um pouco mais. Salários iniciais relativamente baixos são comuns em restaurantes e cafés também, mas geralmente são complementados com gorjetas para os clientes, que podem aumentar os salários por hora em vários dólares ou mais. Gorjetas não são comuns no varejo, por outro lado, portanto, os vendedores não devem esperar ganhar mais do que seu salário por hora.

Os funcionários do varejo podem, no entanto, esperar aumentos salariais regulares ao longo do tempo se demonstrarem ética de trabalho consistente e bom atendimento. Eventualmente, os cargos gerenciais podem elevar ainda mais a barreira salarial. Mesmo assim, os funcionários do varejo tendem a não levar para casa tanto salário quanto aqueles que trabalham em um nível semelhante no setor de serviços por causa do fator de gorjeta.

2. Trabalho de fim de semana e feriado

Lojas e lojas tendem a ter mais tráfego e vendas nos fins de semana do que nos dias de semana. Por esse motivo, a maioria dos funcionários do varejo é obrigada a trabalhar em um ou mais turnos de fim de semana. Se seus amigos ou família trabalham regularmente, de segunda a sexta-feira, isso pode ser um pouco chato, pois pode limitar o tempo livre que você tem para passar com seus entes queridos. Se, por outro lado, você é um estudante ou alguém que procura um trabalho no varejo para complementar a renda de outra fonte, esses mesmos turnos de fim de semana podem ser uma grande vantagem!

As férias de inverno são outra época agitada para a maioria dos varejistas. Alguns oferecem serviços de embrulho para presentes, o que pode ser uma mudança divertida de ritmo ou um pouco chata, dependendo de sua tendência para o artesanato. Durante as semanas que antecederam o Natal, os funcionários também podem esperar trabalhar em turnos mais longos devido ao aumento do horário de férias. Além disso, a maioria das lojas exige que os funcionários trabalhem até a véspera de Natal, o que pode ser um revés para quem deseja viajar para visitar a família no feriado.

Observação: muitos varejistas optam por reproduzir músicas de Natal na loja durante as semanas anteriores ao Natal. Isso geralmente envolve ouvir as mesmas 25 ou mais músicas em um loop por quase um mês, o que pode ser extremamente difícil, para dizer o mínimo. Durante as entrevistas, certifique-se de perguntar ao seu empregador em potencial se ele se engaja nessa prática entorpecente.

3. Comunicação interpessoal

Embora essa faceta da experiência de vendas na loja tenha sido listada primeiro como profissional, ela também pode ter suas desvantagens. Todos nós temos dias bons e dias não tão bons, e lidar com clientes difíceis, gerentes estressados ​​e colegas de trabalho cafeinados pode ser um pouco desafiador nos dias não tão bons.

Ao trabalhar em um ambiente de escritório, pode ser bastante fácil manter-se isolado e concluir tarefas em relativa paz. No varejo, no entanto, não temos esse luxo. Independentemente de você estar cansado, deprimido, de ressaca ou de qualquer outra forma não estar no clima, você precisará vestir uma fachada de alegria e se envolver educadamente com os clientes durante o seu turno. Para alguns isso não é problema e, para outros, pode ser um grande desafio. Considere sua personalidade e constituição ao decidir se o varejo é a escolha certa para você.

Dependendo do tipo e da quantidade de produtos que sua loja vende, contar o estoque pode ser uma chatice!

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4. Inventário

O inventário é amplamente considerado um dos aspectos menos interessantes da gestão de lojas. A maioria das lojas exige que todos os funcionários estejam presentes nos dias em que o estoque está sendo contado. A frequência com que essa tarefa entorpecente é realizada varia de acordo com o empregador - alguns contam o inventário uma vez por ano, enquanto outros o fazem uma vez por mês.

Na próxima vez que você for fazer compras em uma loja em que pensou em se inscrever para trabalhar, imagine contar (junto com seus colegas de trabalho) todos os itens nas prateleiras e no estoque em estoque dessa loja. Se esse tipo de tarefa parece desanimador, você pode perguntar aos possíveis empregadores com que frequência eles contam o estoque durante a entrevista para ter uma noção se isso será um obstáculo para você.

5. Alta Rotatividade

Conforme mencionado anteriormente, as lojas, assim como restaurantes e cafés, tendem a ter uma taxa relativamente alta de rotatividade de funcionários em comparação com outros locais de trabalho. Como resultado, pode não haver uma comunidade de colegas de trabalho tão forte como alguns preferem.

Para aqueles que não gostam de ser particularmente sociais ou colaborativos no local de trabalho, isso pode não ser um grande problema. Geralmente, os varejistas menores mantêm funcionários individuais por períodos mais longos do que as grandes redes - este é outro ponto a se ter em mente ao decidir onde se inscrever.

6. Ambiente de trabalho interno

Essa desvantagem não é exclusiva do varejo. As lojas, assim como escritórios, cafés e restaurantes, tendem a estar localizadas em áreas internas. Para a maioria dos funcionários, isso não é surpresa nem problema. Por outro lado, aqueles raros poucos que valorizam o ar fresco, a vitamina D e o vento em seus cabelos acima de tudo podem se sentir um tanto sufocados pelos turnos de oito horas sob luzes fluorescentes.

É um emprego no varejo ideal para você?

Agora que você aprendeu os prós, contras, altos e baixos da vida da loja, espero que tenha uma ideia melhor se uma mudança para o trabalho de varejo é a escolha certa para você. Se você é uma pessoa sociável (ou aspirante a gente) que gosta de ser ativo e multitarefa e não se importa com as sessões ocasionais de contagem de produtos ou o turno de fim de semana, talvez deva tentar!

© 2019 Tannis Phidipus