Visão geral das concessões do 7º cpc para funcionários do governo central

Os funcionários do governo central recebem benefícios monetários além do salário-base para atender a despesas de natureza específica incorridas no desempenho de suas funções. Esses benefícios são conhecidos como abonos de pagamento. Algumas das deduções são totalmente tributáveis ​​e outras parcialmente tributáveis:

Abatimentos totalmente tributáveis

• Entretenimento
• Caridade
• Ao longo do tempo
• Dinheiro
• Servo / Ajudante
• Tiffin

Abatimentos parcialmente tributáveis

• Aluguel de casa
• Sair da viagem
• Transporte
• Reembolso de contas médicas
• Educação infantil
• Hostel

O 7º CPC recomendou que 52 licenças fossem abolidas e 32 fossem incorporadas a outras licenças, de um total de 196 licenças. O Comitê constituído para analisar as recomendações sugeriu certas modificações nas recomendações do 7º CPC e apresentou seu relatório em abril de 2017.

O Relatório do Comitê foi posteriormente examinado no Departamento de Gastos e também apresentado ao Comitê Autônomo de Secretários e submetido à aprovação do gabinete. Foi emitida notificação no Diário da República para execução do relatório de atribuição destas licenças com efeitos a partir de 1.7.2017.

Abono de aluguel de casa (HRA)

O House Rent Allowance (HRA) é concedido aos Funcionários do Governo Central para o pagamento feito por eles para o aluguel de uma casa onde possam residir com sua família.

As seguintes decisões são aplicáveis ​​para o desembolso do subsídio para aluguel de casa.

• Os funcionários terão direito a taxas diferentes de HRA com base no local de postagem. As taxas do HRA são 24, 16 e 8 por cento para as categorias 'X', 'Y' e 'Z' de cidades, respectivamente.
• As taxas mínimas de HRA serão Rs. 5400 / -, 3600 / - e 1800 / - nas cidades das classes X, Y e Z, respectivamente.
• O subsídio de não prática (NPA), o pagamento do serviço militar (MSP) e o pagamento especial não devem ser incluídos no pagamento básico para o cálculo do HRA.
• Faridabad, Ghaziabad e Gurgaon estão no mesmo nível de Delhi, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa e Port Blair com Jalandhar, e Panchkula, SAS Nagar (Mohali) com Chandigarh para cálculo de HRA.
• HRA adicional deve ser concedida aos funcionários civis destacados para os Estados da Região Nordeste, Ilhas Andaman e Nicobar, Ilhas Lakshadweep e Ladakh, que deixam suas famílias para trás em seu antigo posto de trabalho a taxas revisadas.
• As taxas serão revisadas da seguinte forma, com as mudanças nas permissões de custo (DA).

Classificação de cidades / vilas	HRA como uma porcentagem do pagamento básico quando DA ultrapassa 25%	HRA como uma porcentagem do pagamento básico quando DA ultrapassa 50%
X	27%	30%
Y	18%	20%
Z	9%	10%

Bolsa para Educação Infantil (CEA)

Os funcionários do governo central recebem um Subsídio de Educação Infantil (CEA) para cuidar da escolaridade e dos requisitos de hospedagem de seus filhos até a classe XII. Um subsídio de Rs. 2250 / - por mês foi autorizado a ser reembolsado como CEA e Rs. 6750 / - como subsídio de albergue. Crianças com deficiência têm direito ao dobro da taxa de CEA. O CEA é indexado ao Prejuízo de Despesas, e sempre que o DA aumentar em 50%, o CEA aumentará em 25%.

Conforme recomendação do 7º CPC, o reembolso deve ser feito uma vez ao ano, após o encerramento do exercício. Um certificado do Diretor da Instituição deve ser suficiente para o reembolso. No intuito de simplificar as regras, o 7º CPC recomendou a apresentação de certidão semelhante do Chefe da Instituição mencionando o valor da despesa a ser reembolsada.

Subsídio de transporte

O Subsídio de Transporte é pago aos Funcionários do Governo Central para cobrir as despesas incorridas com custos de combustível para atender a deveres oficiais. Funcionários com deficiência física devem receber o dobro das taxas normais (sujeito a um mínimo de Rs. 2250 / - pm). No entanto, o Auxílio-Transporte não é admissível para o mês civil integralmente coberto por licença ou viagem ou durante o período de delegação no exterior. Um funcionário não deve receber Auxílio Transporte se estiver em suspensão.

As seguintes taxas de subsídio de transporte são admissíveis para funcionários com base no local de postagem:

Funcionários que recebem salários no nível de remuneração	Funcionários postados nas cidades de acordo com o Anexo	Funcionários postados em todos os outros lugares
9 e acima	Rs. 7200 + DA nele	Rs. 3600 + DA nele
3 a 8	Rs. 3600 + DA nele	Rs. 1800 + DA nele
1 * e 2 *	Rs. 1350 + DA nele	Rs. 900 + DA nele

De acordo com o Despacho nº 21/5/2017-E.II (B) *, datado de 2-8-2017, e mployees recebendo salários de Rs. 24200 / - e acima no Nível de Pagamento 1 e 2 da Matriz de Pagamento serão elegíveis para Trans. Provisão @ Rs. 3600 / - mais DA nas cidades mencionadas no Anexo e @ Rs. 1800 / - mais DA nele em todos os outros lugares.

Subsídio de viagem

O Subsídio de Viagem é permitido a Funcionários do Governo Central para viagens realizadas em funções oficiais, viagens em transferência, na aposentadoria e ao usar a concessão de licença de viagem. O direito à classe de viagem depende do nível de pagamento no qual o funcionário é colocado.

Os funcionários colocados no nível de remuneração 17 e acima têm direito à primeira classe, nível de pagamento 14 a 16 para classe executiva / clube e nível de pagamento 13 e abaixo para classe econômica, respectivamente, durante viagens para destinos internacionais.

Para viagens marítimas, os funcionários colocados no nível de remuneração 9 e acima têm direito à classe superior / luxo, nível de remuneração 6 a 8 para classe inferior / primeira ou cabine 'A', 4 e 5 para segunda ou terceira classe / segunda ou 'B 'cabine e 3 e abaixo do nível de pagamento para a classe mais baixa / beliche ao viajar para outros lugares que não as ilhas Andaman / Nicobar e entre o continente e as ilhas A&N, respectivamente.

Os funcionários do governo terão permissão para viajar em Trens Premium / Trens Tatkal premium / Trens Suvjdha. No caso de viagens em locais não conectados por trem, é permitido viajar em ônibus AC (para todos aqueles com direito a viajar de trem AC II Tier e superior) e em ônibus Deluxe / comum (para outros). Se os funcionários estiverem viajando em locais conectados por trem, a viagem por qualquer meio de transporte público é permitida, desde que a tarifa não exceda a tarifa de trem da classe a que tem direito.

O reembolso será permitido a Premium Tatkal Charges para reserva de passagens e o reembolso de Dynamic / Flexi {estão nos trens Shatabdi / Rajdhani / Duronto durante o tour / treinamento oficial. Os encargos do Tatkal Seva continuarão a ser reembolsados.

O direito a viagens em excursão ou treinamentos em trens ou voos aéreos com base nos níveis de remuneração é fornecido abaixo.

Nível de pagamento na matriz de pagamento	Direito	Direito em Rajdhani e trens premium
14 e acima	Classe Executiva / Clube de avião ou AC-I de trem	Executivo / Ac de 1ª classe (no caso de trens Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani de acordo com a classe mais alta disponível
12 e 13	Classe econômica de avião ou AC-I de trem	Executivo / Ac de 1ª classe (no caso de trens Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani de acordo com a classe mais alta disponível
6 a 11	Classe econômica de avião ou ACII de trem	Carro de 2ª classe / cadeira AC (In Shatabdi Trarns)
5 e abaixo	Primeira classe / AC-III / Carro-cadeira AC de trem	Carro de 3ª classe / cadeira AC

Concessão de quilometragem para viagens rodoviárias

Os funcionários que recebem salários no nível 14 e acima têm direito ao reembolso da tarifa real de qualquer ônibus / táxi, incluindo AC, enquanto os funcionários com nível de remuneração entre 6-13 têm direito ao ônibus AC, mas não ao táxi AC. A tarifa real pode ser reembolsada para viagens em qualquer ônibus que não seja o ônibus AC para funcionários colocados no nível de remuneração 4 e 5. Da mesma forma, funcionários no nível de remuneração 3 ou inferior podem fazer viagens apenas em ônibus comum. No entanto, os funcionários pertencentes a qualquer categoria podem viajar em auto riquixá ou em seu próprio veículo a taxas prescritas.

Em locais onde nenhuma taxa específica foi prescrita, o reembolso de Rs. 24 / - por km será permitido para viagens realizadas em carro próprio / táxi e Rs. 12 / - por km para viagens realizadas em riquixá automático ou scooter própria, etc. Esta taxa aumentará em 25% sempre que a DA aumentar em 50%.

Abonos Diários

Isso envolve três componentes: a saber, reembolso de despesas de hotel, despesas de viagem e contas de alimentação. Para os níveis 8 e inferiores, o sinistro sujeito ao teto poderá ser pago sem a apresentação de vouchers. As reivindicações autocertificadas, indicando claramente o período de permanência, nome da residência, período da viagem, número do veículo, etc., podem ser reembolsadas. Além disso, o teto para reembolso de despesas de hotel seria de Rs 1000 / - por dia após a produção dos vouchers relevantes. O limite para reembolso de despesas de hotel aumentará ainda mais em 25 por cento sempre que o DA aumentar em 50 por cento.

O pagamento de uma quantia única será feito para despesas de alimentação de acordo com as taxas fornecidas na tabela abaixo, dependendo do tempo de ausência da sede. Se a ausência for superior a 12 horas, será pago 100% do valor total. No caso de 6-12 horas, 70% do valor total será pago, e 30% do valor para menos de 6 horas de ausência. Não serão exigidos vouchers para quantias globais pagas por conta de contas de alimentação.

Para deslocamentos a pé, o subsídio diário será pago à taxa igual ao valor da fatura da alimentação.

Esta taxa aumentará ainda mais em 25% sempre que o DA aumentar em 50%.

As diárias em turnê são mostradas abaixo.

Transporte de objetos pessoais

Nível de Pagamento	Alojamento em hotel (Rs.)	Taxas de táxi	Contas Alimentares
14 e acima	Até 7.500 / - por dia	Viagem de táxi AC dentro da cidade	Até 1200 / - por dia
12 e 13	Até 4.500 / - por dia	Táxi CA até 50 km / dia dentro da cidade	1000 / - por dia
9 a 11	Até 2.250 / - por dia	Táxi não AC, Rs. 338 / - por dia	900 / - por dia
6 a 8	Até 750 / - por dia	Táxi não AC, 225 / - por dia	Táxi não AC, 225 / - por dia
5 e abaixo	Até 450 / - por dia	Táxi não AC, 113 / - por dia	500 / - por dia

Transfer TA (TTA)

As regras aplicáveis ​​aos direitos de viagem conforme prescrito para a viagem, exceto para viagens internacionais, serão aplicáveis ​​no caso de viagens em transferência. Outras condições são as seguintes.

• O Fundo de Transferência Composto (CTG): 80% do vencimento básico do último mês quando transferido para um local localizado a uma distância de ou mais de 20 kms do local de postagem existente.
• Em caso de transferência de e para os territórios da ilha de Andaman, Nicobar & Lakshadweep: CTG @ 100% do pagamento básico do mês passado (excluindo NPA e MSP)
• Transferência para estações (menos de 20 kms da estação antiga / transferência dentro da mesma cidade): um terço da concessão de transferência composta será admissível, se ocorrer uma mudança de residência.
• Nos casos em que a transferência do marido e da mulher ocorre dentro de seis meses, mas após 60 dias da transferência do cônjuge: 50 por cento do subsídio de transferência na transferência será permitido ao cônjuge transferido posteriormente.
• No caso de ambas as transferências serem ordenadas no prazo de 60 dias: Nenhuma concessão de transferência será admissível ao cônjuge transferido posteriormente.

Transporte de objetos pessoais

Nível de Pagamento	De trem / vapor	Pela estrada
12 e acima	6000 kg / vagão de 4 rodas / 1 container duplo	Rs. 50 / - km
6 a 11	6000 kg / vagão de 4 rodas / 1 contêiner	Rs. 50 / - km
5	3000 kg	Rs. 25 / - km
4 e abaixo	1500 kg	Rs. 15 / km

Direito de TA de funcionários aposentados

Os direitos de viagem conforme prescrito para excursão / transferência, exceto para viagens internacionais, serão aplicáveis ​​em caso de aposentadoria de funcionários. Outras condições são as seguintes.

• Bolsa Composta de Transferência (CTG): 80% do último mês da remuneração base para os empregados que, por ocasião da aposentadoria, se instalaram em local diferente do (s) último (s) posto (s) de função localizados a uma distância superior a 20 km.
• Em caso de liquidação de e para os territórios insulares de Andaman, Nicobar & Lakshadweep: CTG @ 100% do pagamento básico do mês passado (excluindo NPA e MSP)
• Os incidentes de transferência e a quilometragem rodoviária para viagens já estão incluídos no subsídio de transferência composto e não serão admissíveis separadamente.
• Tratando-se de trabalhadores reformados que, ao se reformarem, se instalem no próprio último posto de trabalho ou a uma distância inferior a 20 km: um terço do CTG se houver mudança de residência.
• As condições para o transporte de objetos pessoais e meio de transporte permanecerão as mesmas do TA de transferência.

Deixe a concessão de viagens

• Atualmente, duas visitas à cidade natal ou uma cidade natal e uma visita a toda a Índia são permitidas em um bloco de quatro anos.
• Para os primeiros dois blocos de 4 anos, três visitas à cidade natal e uma visita “Toda a Índia” são permitidas.

O 7º CPC recomendou a divisão do LTC da cidade natal para os funcionários destacados no Nordeste, Ladakh e territórios da Ilha de Andaman, Nicobar e Lakshadweep e estender a concessão de um mandado de transporte ferroviário gratuito adicional para todo o pessoal dos CAPFs e da Guarda Costeira Indiana, mutatis mutandis. No entanto, o governo não permitiu a concessão de mandado gratuito ao pessoal da Marinha indiana, uma vez que não são destacados para serviço de campo. O direito de viagem para o LTC disponível é igual para viagens de trem e de avião e em turnê.

Perguntas e Respostas

Pergunta: Um funcionário terá direito a auxílio transporte se um funcionário tiver gozado de licença o mês inteiro?

Resposta: Não, ele não terá permissão para sacar o vale-transporte se estiver afastado o mês inteiro.