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"Bússola de chaveiro" por angelarola via stock.xchng
A Bússola da Liderança é baseada na Roda da Medicina Nativa Americana, ou Four-Fold Way, na qual cada direção tem um "recurso humano" principal do qual buscar apoio e força.
Também o usamos no Ano da Cidade para nos tornarmos os melhores líderes que podemos ser!
O objetivo da Bússola de Liderança é identificar os diferentes tipos de liderança que alguém pode seguir. Uma pessoa pode liderar em uma "direção" primária ou em uma combinação de duas ou mais. O Compass pode ajudar as pessoas a trabalhar com outros líderes, identificando seus pontos fortes e fracos para que você possa avaliar como complementar suas características. Você também pode entender seus pontos fortes, bem como onde pode estar faltando, para que possa melhorar suas próprias habilidades de liderança.
Aqui está o detalhamento das diferentes direções do Compasso da Liderança. Divirta-se descobrindo onde você se encaixa na bússola e como você se encaixa na descrição!
Norte: Ação
- Gosto de estar no controle; confortável na liderança
- Rápido e direto ao ponto
- Gosta de desafios e novidades
- Perseveres; não é facilmente dissuadido
- Pode ficar na defensiva
- Pode ignorar detalhes, lógica e estratégia
- Pode produzir trabalho apressado e incompleto
- Pode desconsiderar os sentimentos dos outros
- Pode assumir muita responsabilidade
Sul: Empatia
- Compreende os sentimentos e capacidades dos outros
- Atende e integra o trabalho e os pensamentos dos outros
- Use relacionamentos para progredir
- Vontade de confiar nos outros
- Apoio e receptivo
- Capaz de se concentrar nas atividades atuais
- Não competitivo
- Pode colocar muita ênfase nos relacionamentos do que nos objetivos
- Pode comprometer excessivamente ou ter dificuldade em dizer "não"
- Pode internalizar questões pessoais e assumir a culpa
- Pode ter dificuldade em lidar com a raiva
- Pode ficar muito focado no agora e perder a noção do longo prazo
Leste: Visão
- Tem uma visão geral
- Criativo e voltado para ideias
- Compreende missão e propósito
- Procura os temas principais
- Ótimo para resolver problemas
- Gosta de experimentar coisas novas
- Pode colocar muita ênfase no futuro e perder a noção do tempo
- Pode queimar com o tempo
- Podem se frustrar facilmente, especialmente ao trabalhar em algo que não consideram contribuir para os objetivos principais
Oeste: Análise
- Compreende e analisa bem as informações
- Prático, lógico e completo; avisa problemas
- Engenhoso e útil
- Vê todos os lados de um problema
- Examina as necessidades
- Pode ficar preso com muitas informações para analisar
- Pode ser teimoso ou indeciso
- Pode se tornar indiferente ou indiferente aos outros
Perguntas e Respostas
Pergunta: Os nortistas sentem que precisam saber tudo e odeiam surpresas?
Resposta: Os nórdicos preferem estar no controle e em uma posição de liderança, então às vezes essas características podem se aplicar.