Como verificar emprego

A Verificação de Emprego pode parecer um caso do FBI.

domínio público

Como verificar emprego

A justificativa

Uma grande rede de restaurantes no Novo México não conseguiu verificar o emprego anterior de um de seus novos contratados em potencial como líder de drive thru. Como estavam desesperados por ajuda do drive thru, eles decidiram que o fariam depois que a corrida do almoço acabasse. O gerente da unidade dessa empresa colocou uma mulher que ele acabara de conhecer para trabalhar como caixa / chefe de equipe do drive thru por duas horas. A mulher não foi solicitada a preencher qualquer papelada, então ela marcou entrada e saída em um cartão de ponto que tinha um nome falso e nunca mais se ouviu falar dele. Em duas horas, ela roubou mais de $ 500 e entregou em um saco de sanduíche pela janela do drive thru para seu cúmplice. Essa equipe de duas pessoas atingiu todas as grandes redes de fast food da região dessa forma, durante um período em que havia uma grande falta de trabalhadores. Além disso, eles nunca foram pegos.

A verificação de emprego é, portanto, vital.

O processo

Em primeiro lugar, saiba que muitas empresas verificarão apenas as datas de contratação e o valor dos salários.

Em segundo lugar, saiba que algumas empresas não verificarão nada, a menos que você envie uma solicitação por fax. Eles também querem verificar se você é uma empresa real antes de divulgar informações.

1) Chame todas as referências e não pule nenhuma

Peça pelo menos três referências diferentes de três empregos diferentes e chame todas as referências na folha de referências que um candidato a emprego lhe entregar.

Antes de ligar para as referências, pesquise todas as empresas na Internet e verifique para si mesmo se são empresas reais e se os números de telefone parecem ter vindo realmente dessa empresa. Eles devem ter o mesmo código de área e central (primeiros três números do número de telefone de 7 dígitos). Se você recebeu números de casa ou de celular, suspeite.

Se você usa vários números de telefone "comerciais" por meio da Pesquisa Google e obtém o mesmo endereço não comercial, algo está errado. Use o Google Maps (satélite) para verificar se o endereço é uma casa ou uma empresa. A consulta reversa do telefone dirá se o telefone é fixo ou celular, normalmente.

Se as referências não funcionarem mais para as empresas, ligue para essas empresas e pergunte se essas pessoas realmente trabalharam para elas no passado. Enquanto você faz isso, você pode perguntar se o seu candidato a emprego realmente trabalhou lá.

Se uma empresa está fechando, verifique com o Secretário de Estado. Eles devem ter um site onde você possa pesquisar para ver se tal empresa realmente existiu, em que datas e quem é a pessoa de contato.

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2) Tenha uma lista de perguntas

Tenha uma lista de perguntas para fazer a cada ex-empregador de seu candidato a emprego. Seja específico. Pergunte sobre essas características do emprego anterior do candidato:

• Datas exatas de emprego
• Quantidade de salários ou vencimento
• Título
• Deveres
• Eles desempenharam bem suas funções?
• Eles chegaram na hora certa?
• Como foi seu atendimento?
• Como eles se davam bem com os outros?

3) Faça mais do que verificar as referências de trabalho

Forneça formulários de verificação de antecedentes para seus candidatos a emprego preencherem e assinarem e, em seguida, faça as verificações de antecedentes daqueles que deseja contratar. Fornece um relatório sobre os antecedentes criminais e o histórico de crédito dos candidatos a emprego.

Copie o cartão de seguro social de um novo contratado para verificar a cidadania americana. Se o cartão parecer adulterado ou estranho, informe ao escritório local do Seguro Social. Eu tinha três irmãs se candidatando a empregos uma vez e todas as três tinham o mesmo número de previdência social.

Também exija uma carteira de motorista ou carteira de identidade estadual que não seja de motorista e copie os dois lados. Ter um formulário I-9 preenchido por novos contratados com as informações fornecidas por eles e não a documentação exigida de Trabalhadores Internacionais Documentados (pessoas com visto ou green card).

Verifique também os Documentos de Treinamento Acadêmico e Profissional. Exigir transcrições de ensino médio, faculdade ou escola profissional / aprendizado para determinar a elegibilidade para trabalhar em posições técnicas ou profissionais. Uma transcrição de faculdade ou universidade deve ter uma marca d'água clara; caso contrário, pode ser falso.

Verifique também todas as licenças que precisam ser mantidas, exigindo que elas sejam mostradas a você. Faça fotocópias de ambos os lados.

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Emprego nos EUA requer documentação

• Formulários - USCIS

  Baixe as versões mais recentes de nossos formulários em uscis.gov ou solicite-os pelo correio ligando para 1-800-870-3676. Não pague a ninguém por cópias de nossos formulários. Serviço de Imigração dos EUA - verifique online. Elegibilidade de emprego explicada. Instruções do E-Verify.

• Verificação de emprego do Formulário I-9 - Serviços do Formulário I-9 do Formulário I-9 Conformidade

  Formulário I-9 de verificação de emprego e serviços de elegibilidade do formulário i-9 do Formulário I-9 Compliance, LLC

© 2007 Patty Inglish MS