Índice:
… uma pergunta que quase todo entrevistador certamente fará:
"Você tem algumas perguntas para nós?"
Quando comecei a procurar emprego perto do final de minha carreira de graduação, fui horrível em responder uma pergunta que quase todo entrevistador certamente fará:
Eu me atrapalharia para criar perguntas no local, padronizando para o nível superficial ou processo de contratação e questões de cronograma. Embora perguntar algo como "quais são as próximas etapas no processo de entrevista?", Fosse informativo do ponto de vista da entrevista, essa pergunta pouco me ajudou a aprender mais sobre o empregador ou o cargo. Às vezes, eu respondia com a pior resposta possível, simplesmente dizendo “não, não agora”, e perdendo a oportunidade de envolver meu entrevistador.
Um entrevistado novato pode não perceber que esta pergunta é OURO. Responder “não” ou fazer perguntas mal preparadas é uma oportunidade perdida de contato com o entrevistador. Ir para uma entrevista preparada com perguntas a serem feitas a um entrevistador é uma chance de mostrar que candidato destacado você é. As perguntas que você fizer também o ajudarão a saber mais sobre o cargo ou a empresa que está considerando trabalhar.
Lembre-se das dicas a seguir quando precisar criar perguntas para sua próxima entrevista e NUNCA saia de uma entrevista sem fazer pelo menos uma pergunta.
Dicas para fazer perguntas ao entrevistador:
- Não tenha medo de escrever perguntas no papel e retirá-las durante a entrevista. Fazer isso mostra que você realmente refletiu sobre a posição para a qual está se candidatando e veio preparado para aprender mais sobre isso.
- Pergunte ao (s) entrevistador (es) sobre sua experiência pessoal com a empresa ou interações com o cargo para o qual está sendo entrevistado. Esta é a sua chance de ter uma perspectiva interna de como é trabalhar para a empresa. Não tenha medo de perguntar sobre os desafios e benefícios do cargo, ou sobre trabalhar para a empresa.
- Analise a empresa e a posição para a qual está se candidatando para criar perguntas pontuais que reflitam a pesquisa que você fez. Tendo sido entrevistador em várias ocasiões, posso garantir que há um espaço em quase todas as folhas de entrevista onde o entrevistador pode anotar as perguntas que você fez. Ao fazer perguntas que refletem que pesquisou sobre a empresa, você demonstrou um esforço para se envolver no processo de entrevista. Por exemplo, descubra alguns dos valores da empresa. Se um deles é sustentabilidade, pergunta-se: “Vi que sua empresa valoriza a sustentabilidade. Esse é um valor pessoal que também compartilho. Você pode me dizer algumas das maneiras como a empresa está trabalhando para atingir esse valor? ” OU: “De que maneiras poderei ajudar na preservação desse valor?”
- Não tenha medo de ficar curioso e perguntar sobre a cultura do local de trabalho ou como é a programação diária do cargo para o qual você está se candidatando. Esta é uma de suas últimas oportunidades para garantir que entende a posição e o que estaria fazendo.
Ao preparar as perguntas, lembre-se de que não é necessário fazer mais do que três a quatro perguntas em uma sessão de entrevista, pois você não quer bombardear o entrevistador. Esta é a última pergunta que você faz, então é sua última chance de causar uma boa impressão. Se você fizer perguntas relevantes e perspicazes, você sairá depois de dar o seu melhor na entrevista.
© 2017 Nilza Marie Santana-Castillo