Índice:
- Se um gerente de contratação lhe der apenas seis segundos para impressioná-lo, o que você dirá?
- Vamos começar com o comprimento do currículo.
- O que, em resumo, é importante e relevante?
- Por que usar palavras-chave?
- Vamos para a seção de experiência de trabalho.
- Mesmo o menor erro gramatical pode prejudicar o seu currículo.
- Como você amarra a fita e torna o currículo um presente atraente?
- Aí está, a carga de conselhos.
- Já garantiu entrevista e procura outras dicas na próxima etapa de recrutamento? Você pode achar estes artigos relevantes:
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Se um gerente de contratação lhe der apenas seis segundos para impressioná-lo, o que você dirá?
Seis segundos podem ser muito curtos para dizer algo que impressionará bem. É por isso que a melhor estratégia seria calar a boca. Em vez disso, entregue seu currículo.
Seu empregador leva apenas seis segundos para olhar seu currículo. Seis segundos para ver se vale a pena conversar com você.
Faça esses seis segundos valerem a pena. Conte sua história no papel. Destaque-se antes mesmo de falar. E conquistar esse trabalho, sem problemas.
Parece mais fácil falar do que fazer. Isto é o que você pensa. Eu acredito no contrário.
Deixe-me adivinhar como pode ser sua experiência típica de procura de emprego.
Você vasculha sites e rola várias oportunidades. Você envia inscrições para o que mais lhe convier. Você preenche seus formulários online. Você envia seu currículo. Então, você espera.
Após dias ou semanas de espera, você recebe uma carta de rejeição. Ou pior, nem mesmo uma resposta.
Imagine repetir o processo indefinidamente. Mas ainda não encontrou nada.
Eu entendo você. A procura de emprego pode prejudicar o moral. No final de uma série de aplicações negativas, você se perguntará muitas vezes: O que eu fiz de errado?
Então, você aperta o botão de reset e começa a aplicar novamente. O tempo todo, você espera ter sorte um dia.
E se você descobrir o que fez de errado? E se você puder evitar erros? E se você pudesse assumir o controle de seu formulário de emprego sem esperar por uma resposta a suas orações?
Depois de ler essas dicas, você não precisa mais se sentir rejeitado e abatido. Em sua próxima procura de emprego, você se sentirá equipado e mais preparado. Você obterá mais leads e maiores taxas de entrevista. Você terá a certeza de apertar o botão enviar toda vez que enviar seu currículo.
Você quer dar uma reformulação no seu currículo?
Vamos começar com o comprimento do currículo.
Os artigos por aí aconselharão vários comprimentos. Os clientes de uma página dirão para você ser breve. Então, alguns dirão que duas páginas são ideais. Se você tiver mais experiência, três páginas capturarão tudo.
Mas definitivamente, não vá além de três. Comecei meu rascunho com três páginas e, seguindo o conselho de cortá-lo impiedosamente, terminei com apenas uma.
Aqui está o mérito de cortar cruelmente. Fui forçado a destacar apenas as coisas importantes e relevantes.
Isso nos levaria à segunda dica.
O que, em resumo, é importante e relevante?
O que é importante não inclui seu aniversário, seu objetivo de trabalho e uma foto. Seus empregadores não se importarão com sua idade; eles se preocuparão mais com suas experiências e realizações.
Como você enviou seu currículo para uma posição específica, é fato que seu empregador sabe qual é o seu objetivo.
Uma foto? Realmente, não é muito, a menos que você esteja se candidatando para o Sr. ou Sra. Simpatia.
Em vez disso, adicione um resumo profissional. Uma a três frases bastam, desde que chamem a atenção de seu empregador e forneçam uma visão sobre o tipo de profissional que você é.
Também são essenciais os dados de contato, como endereço de e-mail e número de telefone ou celular.
O que mais é relevante dependerá do cargo para o qual você está se candidatando. Um currículo deve responder à maioria, senão a todas, das perguntas do empregador. Seja específico e direto.
Por que usar palavras-chave?
Suas habilidades e experiências devem corresponder de forma próxima e verdadeira às palavras-chave listadas na descrição do cargo.
A primeira barreira do seu currículo vem na forma de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).
Um ATS filtra vários currículos examinando palavras-chave específicas para encontrar as qualidades exigidas pela descrição do trabalho. Não é humano, não dá uma segunda chance. Quando seu currículo não tem o que procura, ele sai.
Diga, seu currículo já bate o ATS. O que mais deve ser considerado?
Vamos para a seção de experiência de trabalho.
Escrever sua experiência de trabalho pode se tornar um exercício de narração se você não tomar cuidado.
Seu currículo não precisa de frases e parágrafos. Converta os spiels narrativos em listas com marcadores.
De sua experiência mais provavelmente diversa, escolha apenas os arcos principais, as experiências que merecem destaque e que, é claro, se encaixam perfeitamente na experiência solicitada na descrição do trabalho.
Use verbos enérgicos e não clichês para impulsionar a ação.
Mesmo que sua experiência de trabalho não seja uma narrativa, ela precisa de ordem e deve contar uma história.
Por exemplo, uma experiência de apenas um ou dois anos antes de saltar para uma promoção indica ao seu empregador que você é um perseguidor rápido. Citar números e resultados indica ao seu empregador que você é um realizador.
Na verdade, é aconselhável que você destaque suas conquistas por meio de números. Os números transmitem a medição. Isso pode significar a diferença entre você e o próximo candidato.
O emprego de curto prazo pode refletir na sua capacidade de sustentar o trabalho e as responsabilidades. (Veja, seu empregador ainda nem o conheceu, mas você já está sendo julgado por meio de seu currículo.)
Mesmo o menor erro gramatical pode prejudicar o seu currículo.
Para um empregador, nenhum erro é leve o suficiente para ser esquecido. Nem é preciso dizer que seu currículo deve ser impecável, primoroso e adequado.
Fornece margens amplas e espaço para respirar entre as seções. Verifique a ortografia, leitura e revisão muitas vezes.
Se você se sentir confortável o suficiente para fazê-lo, peça a outra pessoa que leia e analise seu currículo. Olhos novos podem ajudar a identificar seus erros invisíveis.
E apenas para evocar o caráter e um toque pessoal, inclua hobbies, interesses e organizações. Não há necessidade de ser muito específico sobre eles. Basta colocar o suficiente para refletir que você é uma pessoa equilibrada e não apenas sobre o trabalho.
Finalmente, seu pacote está quase completo.
Como você amarra a fita e torna o currículo um presente atraente?
Se você estiver imprimindo seu currículo, use papel branco espesso de qualidade. Evite papel com infusão de fragrância; seu empregador não apreciaria.
Se você estiver enviando uma cópia eletrônica, é melhor converter sua produção final em PDF, o que eliminará o risco de alguém fazer edições acidentais enquanto analisa seu currículo.
Sempre siga a convenção de nomenclatura de arquivo do seu empregador, se houver.
Aí está, a carga de conselhos.
Só precisa comprar o papel, para estar pronto quando você precisar. E, claro, tenha coragem.
Escrever seu próprio currículo pode ser um processo assustador. Afinal, é o seu principal material de venda. É suposto garantir a passagem para a próxima fase do recrutamento.
E se você não se sentir confiante o suficiente para exibir seus argumentos de venda, você será deixado para trás ou jogado de lado. Tenha coragem e acredite que você tem o que é preciso para chegar ao trabalho que deseja.
Agora, vá em frente e renove o seu currículo.
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© 2020 Chris Martine