Como se adaptar ao seu novo emprego

Essas dicas sobre como conseguir um novo emprego e conhecer seus novos colegas de trabalho o ajudarão a ter sucesso!

Austin Distel

Aprender como construir relacionamento com seus novos colegas, clientes e clientes é uma das maneiras mais rápidas de entrar no seu novo trabalho e começar a sentir que você se encaixa.

Com o objetivo de construir um relacionamento forte com seus colegas de trabalho e seu chefe, você mostra que está aberto para entender o ponto de vista das outras pessoas. Isso o ajuda a construir relacionamentos mais fortes e recompensadores com as pessoas que você vê todos os dias. Afinal, esses novos colegas de trabalho ficarão no seu radar por até 50 horas por semana. Quanto mais cedo você for capaz de se conectar com seus colegas de trabalho em um nível amigável e profissional, mais cedo você sentirá que se encaixa. Então você estará pronto para avançar em sua carreira enquanto desenvolve um alto grau de no satisfação no trabalho.

Dicas para se sentir confortável em seu novo emprego

Faça perguntas e mostre um interesse genuíno por seus colegas de trabalho (sem ficar muito intrometido, é claro).
Reserve um tempo para almoçar todos os dias com seus colegas de trabalho.
Desfrute de ser um observador de pessoas nas primeiras semanas de seu trabalho.
Demonstre que você tem bons limites.
Mantenha sempre uma atitude positiva.

1. Faça perguntas e mostre um interesse genuíno por seus colegas de trabalho (sem se tornar muito intrometido, é claro).

Conheça seus novos colegas perguntando sobre seus hobbies, seus esportes favoritos, onde estudaram ou onde estudaram. Fazer perguntas o ajudará a encontrar um terreno comum com eles e a construir um relacionamento. Embora seja normal fazer perguntas aos seus novos colegas de trabalho, tente manter as perguntas leves e neutras para começar. Você não precisa saber sobre suas crenças políticas ou religiosas, sua idade ou status de relacionamento. Com o tempo, se essas coisas forem importantes e relevantes, seus colegas de trabalho encontrarão maneiras de informá-lo sobre eles em seus próprios termos.

Dale Carnegie, autor de How To Win Friends and Influence People, diz “Você pode fazer mais amigos em dois meses, tornando-se realmente interessado em outras pessoas do que em dois anos, tentando fazer com que outras pessoas se interessem por você”.

2. Reserve um tempo para almoçar todos os dias com seus colegas de trabalho.

Eles querem saber quem você é também. Em meu artigo sobre como ter uma experiência prática bem-sucedida, recomendei que os alunos reservassem um tempo para almoçar com seus colegas de trabalho todos os dias. Ter seu almoço disponível lhe dá mais tempo livre para socializar com seus novos colegas de trabalho. Se você tiver que correr pela rua para comprar um sanduíche, pode perder ótimas conversas e oportunidades de networking.

3. Desfrute de ser um observador de pessoas nas primeiras semanas de seu trabalho.

Em vez de se sentir constrangido por ser o novo no trabalho, veja isso como uma oportunidade de observar objetivamente seus colegas de trabalho.Que tipo de personalidade você pode escolher? Quem são os introvertidos e os extrovertidos? Quem é uma aberração super organizada e quem tem um estilo de organização mais descontraído? Se você puder voltar sua atenção para fora, sem fazer julgamentos, e se concentrar simplesmente em observar os maravilhosamente diversos tipos de personalidade em seu novo local de trabalho, você se sentirá menos constrangido. Ao apreciar o tipo de personalidade única de cada pessoa e reconhecer como cada pessoa se encaixa na dinâmica da equipe, você estará em uma posição melhor para conviver com seus novos colegas de trabalho e construir suas próprias equipes de trabalho eficazes. Por exemplo, você não quer descobrir no último minuto que a pessoa para quem você delegou uma apresentação é a pessoa mais tímida do escritório!

Você está pronto para se conectar com seus colegas de trabalho? Aqui estão algumas dicas de como se encaixar em um novo emprego, especialmente quando você não conhece ninguém.

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Mantenha os detalhes íntimos de sua vida privada separados de sua vida profissional. Você provavelmente não se sentiria muito confortável em uma festa se alguém que acabou de conhecer começasse a falar sobre sua infância traumática ou como seu casamento era horrível. Pessoas que não têm limites sólidos sobre o que compartilham com os outros podem deixar algumas pessoas desconfortáveis - que é a última coisa que você deseja se estiver tentando encontrar seu caminho em uma nova situação de trabalho. Além disso, você não tem ideia de quem é digno de manter sua confiança e quem contará os detalhes de sua vida privada para a próxima pessoa na fila do café. Se você deseja se encaixar no trabalho, tente manter as conversas iniciais com seus colegas de trabalho leves. Guarde os confessionários para seu melhor amigo, cônjuge ou irmão mais próximo.

5. Mantenha sempre uma atitude positiva.

Fale bem das pessoas em seu último emprego. Mesmo que você tenha passado na entrevista de emprego e sido diplomático e discreto sobre seu empregador anterior, agora não é o momento para se soltar e começar a falar mal de seu antigo chefe ou colegas de trabalho. Por falar nisso, nunca há um bom momento para falar mal de seu empregador anterior, não importa o quão seguro você se sinta em seu novo emprego. Mesmo que alguns de seus novos colegas de trabalho falem abertamente sobre seus ex-empregadores, evite relaxar e deixar que as coisas escapem de sua boca. Há muito poucos benefícios em criticar seu antigo empregador ou antigos colegas de trabalho em seu novo local de trabalho. Na melhor das hipóteses, você será visto como alguém pouco profissional e desleal. Na pior das hipóteses, o que você disser voltará aos assuntos de seus comentários zombeteiros. Com as infinitas oportunidades de networking e conexões de mídia social de hoje,nossos mundos de trabalho estão diminuindo rapidamente.

Quando você não for mais o garoto novo no bairro e alguém novo entrar no escritório, certifique-se de fazer o que puder para ajudar essa pessoa a se sentir como se ela se encaixasse. Um estudo recente da Universidade de British Columbia descobriu que ser condenado ao ostracismo no trabalho pode ser ainda mais prejudicial do que ser intimidado ou assediado. Ninguém quer se sentir invisível, especialmente quando está começando um novo emprego e deseja causar uma boa impressão. “O ostracismo realmente leva as pessoas a se sentirem mais desamparadas, como se não fossem dignas de qualquer atenção”, disse a professora da UBC Sandra Robinson.

O estudo descobriu que aqueles que foram identificados como tendo sido condenados ao ostracismo eram significativamente mais propensos a relatar uma diminuição do senso de pertencimento e compromisso no local de trabalho. Eles também tinham uma proporção maior de problemas de saúde.

Seja paciente enquanto eles aprendem as cordas. Apresente-os aos seus colegas de trabalho. Faça com que se sintam bem-vindos. Trate-os da maneira como gostaria de ser tratado quando começou seu trabalho. A nova pessoa deseja se encaixar no trabalho tanto quanto você fazia quando era o novo garoto do bairro.

Em vez de trabalhar durante o intervalo para o café, afaste-se de sua mesa e socialize com seus novos colegas de trabalho no refeitório.

Se você não tem certeza de como bater um papo com seus novos colegas de trabalho, as dicas em vídeo abaixo podem ajudar.

Que sugestões você tem para as pessoas que desejam se adaptar a um novo local de trabalho? Por favor, deixe um comentário!