Como convencer seu chefe de que você merece uma promoção

Sempre discuta suas idéias com seu chefe.

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O que está prendendo você? Você já trabalha no mesmo emprego há algum tempo e está se perguntando quando será recompensado por seu trabalho.

A questão é: você se destaca na multidão para que seu chefe se convença de que você merece uma promoção?

Lembre-se de que você está sempre competindo com os demais funcionários, portanto, precisa conquistar mais do que eles, com comportamentos que demonstrem que você tem mais interesse pelo bem-estar da empresa do que por si mesmo.

É mais fácil do que você imagina e até lhe dará o prazer de ter feito mais do que o esperado.

Trabalhei em duas grandes empresas antes de iniciar meu próprio negócio. Aprendi como subir a escada usando esses métodos e darei os detalhes para que você também possa fazer isso.

Como se preparar para uma promoção de emprego

Você pode conseguir essa promoção permitindo que a gerência observe seu desempenho no trabalho, como você lida com seu relacionamento com os colegas de trabalho e como você visualiza novas ideias que beneficiam a empresa. Vamos discutir tudo isso para que você saiba o que fazer.

As cinco considerações a seguir podem trazê-lo do escuro e à vista de toda a administração - portanto, você não será esquecido quando chegar a hora de revisões de promoção.

Mostre a seu chefe que você entende os planos que a empresa tem para o futuro. Prove que você compartilha os mesmos objetivos e valores.
Revele que está determinado a manter os principais interesses da empresa como prioridade.
Expresse como você se sente em relação ao seu trabalho e como está se aplicando.
É sempre importante discutir em que você está trabalhando e obter feedback para garantir que está indo na direção certa.
Considere pedir a seu chefe que deixe você trabalhar em atividades adicionais que podem ser úteis para a empresa. Você pode notar coisas que precisam ser melhoradas.

Uma coisa a ter em mente: quando você dedica tempo para gerar suas próprias ideias, não deixe suas outras responsabilidades sofrerem. Continue trabalhando em suas tarefas atribuídas e certifique-se de estar atualizado com os cronogramas.

Seus esforços para fornecer soluções para diferentes problemas só devem ocorrer depois de concluir as tarefas atribuídas .

Mostre que você pode trabalhar por conta própria

Sua carreira depende do que seu gerente pensa que você é capaz de fazer. Isso pode ter um impacto significativo nos avanços futuros.

É melhor evitar pedir a seu chefe que o ajude a encontrar uma solução para um problema, sem antes pensar sobre isso por conta própria. Seu chefe perceberá que você pode pensar por si mesmo e é um solucionador de problemas.

Faça um estudo autônomo para melhorar seu conhecimento sobre os produtos da empresa. Se você não encontrar material que forneça essas informações, peça-o. Sua pergunta demonstra que você deseja aprender.

Estabeleça que você sabe como definir prioridades

Se você tem muitas tarefas a realizar, é crucial definir prioridades para que o trabalho mais importante seja concluído primeiro.

Se você precisa da opinião de seu chefe, tudo bem. O truque é evitar reclamar de se sentir sobrecarregado. Em vez disso, peça um cronograma.

Discuta a importância de cada etapa. Isso ajudará seu chefe a reconhecer que você aprecia a opinião deles.

Além disso, você se sentirá menos estressado porque saberá onde colocar sua atenção para completar cada tarefa, uma de cada vez - e na hora certa.

Você é um líder ou um seguidor?

Quando você assume a responsabilidade de fazer mais do que o esperado, você será considerado um líder. Você lidera fazendo o que ninguém pensa em fazer.

Dê ao seu chefe uma visão do que você pode fazer em uma posição diferente.
Você pode trabalhar para melhorar os procedimentos e compartilhar isso com a gerência.
Você pode criar uma nova maneira de olhar para um problema antigo e escrever sobre ele.
Ofereça-se para trabalhar em outras tarefas que você sonhou de uma forma que seja benéfica para a empresa.
Fornece uma solução para um problema. Essa é uma ótima maneira de mostrar que você entende os problemas envolvidos.

Propor ideias que beneficiem a empresa

Sempre tente trabalhar além das expectativas. Você pode fazer isso pensando nas coisas que precisam ser feitas antes que sua próxima tarefa seja atribuída a você. Olhar em volta. Veja o que os outros estão fazendo. Tente encontrar áreas que precisam de melhorias.

Quando tiver oportunidade, desperte o interesse de seu chefe com uma breve explicação de uma ideia que você tem e que pode beneficiar a empresa. Em apenas algumas frases, descreva o conceito que você visualizou e como ele o ajudará.

Se a gerência estiver interessada, eles entrarão em contato com você para obter mais detalhes.

Por exemplo, ofereça um método que você pensou para melhorar o ambiente de trabalho. Mostra que você se preocupa em retribuir mais do que os outros e se destacará por ter feito isso.

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Estenda a mão para ajudar novos funcionários

Algumas empresas não possuem material impresso com informações para orientar o pessoal. Se estiver faltando onde você trabalha, e se você já sabe tudo isso, considere escrever um manual de treinamento para novos funcionários.

Isso lhes dará um guia de referência ao qual podem recorrer quando precisarem de ajuda para entender como as coisas são feitas em sua empresa.

Claro, pergunte primeiro ao seu chefe. Veja o que ele ou ela pensa da ideia. Tenho certeza de que receberá a aprovação deles e colocará mais uma marca em sua lista de realizações.

Mostre que você é um jogador da equipe

Mostre que você trabalha em equipe ajudando outros funcionários a terem sucesso. Tente observar outras pessoas que se destacam como superestrelas promissoras na empresa e conte a seu chefe sobre isso.

Quando você demonstra o sentimento de que se preocupa mais com a empresa do que consigo mesmo, isso pode fazer você aparecer como um material de gestão, e está um passo mais perto de chegar lá.

Você terá a confiança de trabalhar em tarefas mais críticas que envolvem delegar a outras pessoas. Isso pode levar a uma posição de maior prestígio e, junto com isso, vem mais responsabilidade. Isso geralmente consiste em uma promoção.

Prospere pela Excelência

Você pode pensar que precisa alcançar a perfeição. Essa é a condição de estar livre de todas as falhas ou defeitos. Essas qualidades são difíceis de confirmar, pois um defeito não é aparente até que apareça.

Portanto, é melhor focar na excelência, que é a qualidade de se destacar. Isso é perceptível cada vez que você atinge esse sucesso e quer ser notado! É mais convincente.

Concluir

Quando você aplica esses métodos, seu chefe aprecia seus esforços e reconhece o trabalho que você faz. Isso terá um impacto tremendo em sua carreira dentro de seu emprego atual, porque você merece uma promoção.