As diferenças entre o setor público e o emprego no setor privado

O Serviço Postal dos Estados Unidos processou mais de 150 bilhões de correspondências em 2013.

Alexander Marks via Wikimedia Commons

Trabalho no Setor Público

Emprego no setor público envolve trabalhar para qualquer agência local, estadual ou federal. Trabalhar no setor público pode proporcionar uma grande satisfação. Os funcionários públicos são valorizados pelos serviços que prestam à comunidade. Vemos o impacto dos serviços públicos desde o momento em que acordamos. A água que usamos, a grama cortada ao longo da interestadual, sinais de trânsito, reparos de buracos e os parques que usufruímos são todos produtos do emprego no setor público. Trabalhar para o público pode ser um desafio, mas também pode ser extremamente gratificante. Funcionários públicos são comumente chamados de “funcionários públicos”. Eles servem à comunidade e seu trabalho é freqüentemente esquecido, a menos que haja um problema. Um excelente exemplo são os nossos serviços postais. Os EUAO serviço postal provavelmente processa milhões de correspondências por dia, mas geralmente não notamos até que nossa correspondência esteja atrasada ou recebamos a correspondência do vizinho.

Tamanho e escopo - fatos postais

O USPS entrega mais correspondência para mais endereços em uma grande área geográfica do que qualquer outro correio no mundo. Esses números mostram o tamanho e o escopo de nosso negócio.

Tom via Wikimedia Commons

Serviço Focado

O setor público concentra-se principalmente na prestação de serviços aos cidadãos dessa comunidade. Esses serviços podem variar de coleta de lixo a serviços sociais e até servir no conselho municipal. Infelizmente, o emprego no setor público muitas vezes não gera receita e depende da receita de impostos e taxas para seus custos operacionais e salários de funcionários. A maioria dos departamentos do setor público tem orçamentos limitados, mas ainda se espera que forneçam um alto nível de serviços. A maioria dos departamentos raramente tem superávit no final do ano fiscal. Na verdade, muitos departamentos são incentivados a gastar tudo antes do final do ano. O objetivo principal do setor público é fornecer um serviço e não obter lucro.

Funcionários de obras públicas completando conserto de esgoto.

Geo Swan via Wikimedia Commons

Escrutínio público

O emprego no setor público é quase 100% financiado pelos dólares do contribuinte. Por esse motivo, os funcionários públicos devem estar atentos à forma como são percebidos pelo público. Isso é especialmente verdadeiro para funcionários que tendem a ser amplamente visíveis e utilizar veículos municipais / estaduais. Os funcionários públicos às vezes são vistos de forma negativa. Todos nós já ouvimos a piada sobre o único funcionário de obras públicas que está realmente trabalhando e os 10 funcionários que o observam. Claro, a verdade é que a maioria dos funcionários públicos trabalha duro e muitas vezes precisa esticar os recursos limitados para fazer o trabalho.

Salários do setor público

Os funcionários públicos costumam desfrutar de um bom seguro saúde e benefícios de aposentadoria. No entanto, os funcionários públicos normalmente (nem sempre) ganham menos do que os funcionários do setor privado. Claro, isso depende de quem você pergunta. Muitos acreditam que os funcionários públicos são pagos em excesso. Em geral, os funcionários públicos tendem a ter menos poder de negociação quando se trata de salário. Os salários costumam ter uma faixa salarial definida de acordo com o tipo de cargo. Essas “faixas de pagamento” não são negociáveis, a menos que sejam ajustadas como um todo por um órgão de governo. Os aumentos salariais são geralmente concedidos de maneira geral, em vez do desempenho individual.

Isso pode ser visto como positivo ou negativo, dependendo da sua perspectiva. Os aumentos salariais no nível local geralmente são aprovados pelo conselho municipal e todos recebem o mesmo aumento de salário. Por exemplo, se o governo municipal decidir que há dinheiro suficiente para aumentar os salários em 3%, todos recebem esse percentual. Muitos acham que essa abordagem pune aqueles que têm um bom desempenho e recompensa os funcionários com um desempenho médio. Infelizmente, este sistema não incentiva a competição ou um alto nível de desempenho. Muitos funcionários públicos não recebem aumentos há anos. Essas condições geralmente não motivam ninguém a fazer o melhor. Além disso, os aumentos salariais no setor público geralmente acabam se traduzindo em aumento de taxas e / ou impostos. Isso tende a aumentar o escrutínio público.

Proprietário de empresa privada

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Emprego no setor privado

Emprego privado consiste em qualquer trabalho fora das agências locais, estaduais e federais. Os funcionários do setor privado nos fornecem os produtos e serviços que usamos todos os dias. Os funcionários do setor privado são proprietários de empresas, instituições financeiras, empreiteiros, e a lista é infinita. O setor privado é vital para a nossa economia porque pode gerar mais oportunidades de emprego do que o setor público. O setor público também se beneficia do setor privado na forma de receitas fiscais. Não é segredo que quando o setor privado está indo bem, todos vão bem.

O setor privado tem mais flexibilidade em quase todos os aspectos do emprego. Os proprietários de empresas podem definir seus próprios horários e podem contratar funcionários sem algumas das rígidas diretrizes do setor público.

Os cargos estaduais e federais têm requisitos muito específicos para alguns cargos. Por exemplo, alguns cargos exigem um título de Mestre em Serviço Social e não aceitam mais nada. É claro que alguém com mestrado em aconselhamento ou qualquer outra área de serviços humanos poderia facilmente fazer o mesmo trabalho que alguém com mestrado em serviço social. No setor público, uma vez que a descrição e os requisitos do cargo são definidos, há pouca ou nenhuma flexibilidade no processo de seleção.

O objetivo principal do setor privado é obter lucro.

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Receita Focada

O setor privado está mais focado na receita do que o setor público. As empresas do setor privado não podem se dar ao luxo de aumentar os impostos quando precisam gerar mais receita. Embora o setor privado forneça um serviço, o cliente geralmente paga pelo serviço no local (ou seja, restaurante, loja, etc.). Se o serviço estiver abaixo da média, não voltamos àquela loja ou restaurante. O cidadão não tem a mesma escolha quando se trata de serviços públicos. Todos nós pagamos nossos impostos, mesmo quando estamos descontentes com nossos serviços públicos (pelo menos espero que você faça).

Salários do setor privado

Os salários do setor privado tendem a ser mais negociáveis do que no setor público. O emprego no setor público geralmente tem uma faixa de contratação padrão e há pouco ou nenhum desvio. Na maioria dos casos, o emprego no setor privado tem mais potencial de crescimento salarial do que o setor público. A empresa privada tem potencial de ganhos ilimitado. Embora funcionários públicos de alto escalão ganhem até seis dígitos, ainda não se compara aos CEOs do setor privado que ganham milhões por ano.

Em resumo, o setor público e o privado têm suas vantagens e desvantagens. No entanto, ambos desempenham um papel vital em nossas comunidades e nossa economia. Se seu objetivo é ser rico, eu não recomendaria empregos públicos. Se você é uma pessoa voltada para o serviço, o setor público pode ser uma boa opção. Os funcionários públicos fornecem os serviços essenciais de que precisamos todos os dias. O setor privado abastece nossa economia por meio de impostos, além de produzir bens e serviços. No final, os dois lados se beneficiam um do outro e precisam um do outro para manter nossa economia na direção certa.

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