8 maneiras de parar a fofoca no local de trabalho

O que é Workplace Gossip?

A fofoca no local de trabalho é diferente de quando alguém fofoca com um vizinho ou membro da família. Quando alguém fofoca no local de trabalho, pode ter um efeito cascata que pode devastar o ambiente de trabalho. A fofoca pode prejudicar os relacionamentos entre colegas de trabalho, diminuir o moral e até mesmo fazer com que as pessoas percam seus empregos se a fofoca for prejudicial o suficiente. Diz-se que passamos mais tempo com nossos colegas de trabalho do que com nossa família, então por que quereríamos fofocar tanto para machucar aqueles com quem passamos mais tempo?

Este artigo abordará o seguinte:

• Os sinais de fofoca no local de trabalho.
• Como você pode evitar fofocas no local de trabalho.
• Como você pode parar de fofocar no local de trabalho.
• Como um supervisor pode impedir a fofoca no local de trabalho.
• Minhas experiências com fofocas no local de trabalho.

Experiência do Autor

Sou supervisor há mais de 10 anos, então tive que lidar com meu quinhão de fofocas no local de trabalho. Aprendi como acabar com a fofoca no local de trabalho.

Ever Gossip?

Sussurrar é um sinal claro de fofoca no local de trabalho.

Por Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, via Wikimedia Commons

Os sinais de fofoca no local de trabalho

Como saber se há fofoca no local de trabalho? Simplesmente procure no escritório sinais de que as pessoas ao seu redor estão envolvidas em fofocas. Alguns desses sinais podem ser:

• Conversas sussurradas. Isso é muito comum. Se você vir duas ou mais pessoas sussurrando secretamente, e até mesmo olhando na direção de alguém, então elas podem estar fofocando. Se eles olharem para você, é provável que estejam fofocando sobre você.
• Conversas em outro idioma. Não é para ser racista, mas sabe-se que esses fofoqueiros podem falar em outro idioma, então a pessoa de quem estão falando não saberá. Se eles fizerem isso na sua frente, a fofoca pode ser sobre você! No entanto, isso não é prova suficiente. Um local de trabalho não pode dizer a alguém para falar um idioma diferente só porque alguém pensa que está fofocando. As pessoas podem inventar sua própria linguagem apenas para fazê-lo!
• As conversas param quando a pessoa de quem está falando chega ao local de trabalho. Este é outro sinal que mostra que as pessoas podem estar fofocando no local de trabalho. Se alguém normalmente fala muito, fica em um silêncio mortal quando alguém entra na sala, pode ser fofoca. Se isso acontecer com você, então a fofoca pode ser sobre você.
• Outros tratam a pessoa sobre a qual se fofoca de maneira diferente. Se uma vez que colegas próximos começarem a se distanciar de outro colega, a fofoca pode ser centrada nessa pessoa. Se a fofoca for sobre você, você poderá notar que seus colegas de trabalho o tratam de maneira diferente.
• As conversas pessoais param completamente. Se não houver conversas pessoais no escritório, isso pode significar que colegas de trabalho estão fofocando sobre outras pessoas por e-mail, mensagem de texto e em vários sites de redes sociais. Fique de olho nos e-mails que podem ser enviados por engano a você e que são sobre você!
• A fofoca tende a ser negativa. Raramente há fofocas positivas. Portanto, quando as pessoas fofocam no local de trabalho, a tendência é negativa. Não há problema em falar sobre alguém que acabou de receber uma promoção ou acabou de se casar. Mas se insultos e suspeitas começarem a voar, isso é considerado fofoca.

Office Bans Workplace Fossip

A fofoca afeta o local de trabalho?

Esta pesquisa demonstra claramente que a fofoca do escritório nunca é boa no local de trabalho. Isso é algo com que todos concordam.

Como você pode evitar fofocas no local de trabalho

A fofoca no local de trabalho pode ser evitada se você tomar as devidas precauções. Aqui estão algumas dicas para evitar o envolvimento em fofocas no local de trabalho.

1. Não se envolva em fofocas no local de trabalho! Isso deveria ser óbvio, mas você descobrirá que é bastante difícil. Não se envolva em nenhuma fofoca no local de trabalho. Se você ouvir uma história, seja a verdade ou não, não a espalhe. A menos que você experimente algo em primeira mão e seja relevante para o local de trabalho, não vale a pena falar sobre isso.
2. Afaste-se quando seus colegas de trabalho tentarem fofocar na sua frente. Se você estiver almoçando ou em um intervalo, e as pessoas começarem a fofocar ou a incluí-lo na fofoca, simplesmente vá embora. Seus colegas de trabalho ficarão ofendidos com isso, mas você teria evitado muitos problemas. Quanto mais fofocas você ouve, mais você se sente tentado a espalhá-las. Eles provavelmente vão fofocar sobre isso também.
3. Não fale sobre sua vida pessoal. Os colegas de trabalho adoram fofocar sobre a vida pessoal das pessoas ao seu redor. Faça o que eu faço e raramente falo sobre sua vida pessoal. Quanto menos você compartilhar, menos os outros terão para fofocar. Isso também significa não compartilhar seu Facebook, Twitter, etc. com seus colegas de trabalho.
4. Encontre outro emprego. Embora isso possa ser extremo, se você quiser evitar um local de trabalho que é tão tóxico para a fofoca, encontre outro emprego. Você pode encontrar um local de trabalho diferente que não tenha problemas com fofocas.

A melhor maneira de impedir a propagação da fofoca é não fazer fofoca.

Por The National Archives UK, Public Domain, via Wikimedia Commons

Como você pode parar a fofoca no local de trabalho

Em vez de evitar fofocas no local de trabalho, você deve fazer o possível para impedir que elas se tornem um problema. Aqui estão algumas sugestões sobre como fazer isso.

1. Não se envolva em fofocas no local de trabalho! Se você não se envolver em fofocas no local de trabalho, não apenas as evita, como também as impede de acontecer. Outros podem ver que você não vai se envolver nisso e podem começar a fazer o mesmo.
2. Peça aos outros que parem de fofocar. Se você ouvir fofoca, peça aos outros que parem. Embora possam achar sua abordagem direta, eles podem não perceber que estão fofocando até esse ponto. Então vá em frente, confronte seus colegas de trabalho sobre isso, mas faça-o educadamente.
3. Direcione conversas sobre fofoca para conversas de trabalho. Se você não quiser tentar a abordagem direta, pode mudar a conversa para algo relacionado ao trabalho. Seus colegas de trabalho podem perceber que a fofoca não é desejada.
4. Conte ao seu supervisor sobre isso. Se tudo mais falhar, vá até seu chefe e diga que seus colegas de trabalho estão fofocando. Qualquer bom administrador tentará impedir isso da melhor maneira possível.

Os Supervisores Fofocam?

Duas pessoas fofocando podem parecer pássaros cantando um para o outro.

Por music4life, domínio público, via Pixabay

Como um supervisor pode interromper a fofoca no local de trabalho

Os supervisores são muito influentes na determinação de como a fofoca é tratada no local de trabalho. Embora os funcionários possam iniciá-lo, os supervisores podem encerrá-lo.

1. Lidere pelo exemplo. Se sua equipe vir que você está fofocando, eles verão que é aceitável fofocar e o farão sem hesitação. Se eles virem que você está acabando com a fofoca, eles verão que você quer acabar com isso e vão parar a si mesmos.
2. Discuta questões que gerem fofoca. Se dois colegas de trabalho estão constantemente fofocando um sobre o outro, coloque-os de lado e discuta os problemas. Talvez fosse um mal-entendido que estava levando à guerra de fofocas.
3. Desenvolva uma política escrita contra a fofoca. O desenvolvimento de uma política escrita que a equipe deve assinar pode ser um bom impedimento para a fofoca no local de trabalho. A fofoca pode ser uma forma de assédio no local de trabalho, portanto, delinear isso em uma política é uma boa ideia. Além disso, esse é um bom backup se você precisar prosseguir para a próxima etapa para lidar com o problema.
4. Discipline aqueles que estão fofocando. Às vezes, as ações falam mais alto do que palavras. Se sua equipe está fofocando, mesmo depois de você ter instruído a não fazê-lo e ter uma política escrita contra isso, então é hora de discipliná-los. Há uma boa chance de as pessoas fofocarem que alguém foi disciplinado, mas isso deve ser um impedimento suficiente para que sua equipe pare.

Evitando fofocas no local de trabalho

Você pode evitar fofocas no local de trabalho?

Para cada pergunta, escolha a melhor resposta. A chave da resposta está abaixo.

1. Alguém lhe disse que um colega de trabalho recebeu uma promoção e que eles estão felizes por isso. Isso é fofoca?
   • Sim.
   • Não.
2. Um colega de trabalho lhe conta sobre um caso de escritório entre dois outros colegas de trabalho. Isso é fofoca?
   • Sim.
   • Não.
3. Você testemunha um incidente e o relata a um supervisor. Você está fofocando?
   • Sim.
   • Não.
4. Alguém lhe conta uma história sobre os problemas pessoais de um colega de trabalho. O que você faz?
   • Eu escuto, você quer ajudar a pessoa.
   • Tento interromper a conversa me afastando ou mudando de assunto.
5. Verdadeiro ou falso - É aceitável falar sobre um colega de trabalho, desde que ele não descubra.
   • Verdade.
   • Falso.

Palavra chave

1. Não.
2. Sim.
3. Não.
4. Tento interromper a conversa me afastando ou mudando de assunto.
5. Falso.

Interpretando sua pontuação

Se você obteve entre 0 e 1 resposta correta: Você é um fofoqueiro. Releia este artigo para que você possa parar de fofocar.

Se você obteve entre 2 e 3 respostas corretas: Você está envolvido em fofoca. Releia este artigo para que você possa se envolver menos.

Se você obteve 4 respostas corretas: Você pode estar envolvido em alguma fofoca, mas não muito.

Se você obteve 5 respostas corretas: Não faça fofoca e tente evitar.

Não tente ouvir fofoca, tente pará-la.

Por PublicDomainPictures, domínio público, via Pixabay

Minhas experiências com fofoca no local de trabalho

Aqui estão algumas das minhas experiências com fofocas no local de trabalho, desde quando comecei minha carreira até o ano em que este artigo foi escrito.

• Minha fofoca fez com que alguém se transferisse do meu escritório. Eu estava trabalhando com colegas de trabalho com quem normalmente não trabalho. Um desses colegas de trabalho começou a fofocar sobre os colegas com quem eu normalmente trabalhava. Na próxima vez que vi meus colegas de trabalho, contei-lhes o que essa pessoa disse, e um de meus colegas confrontou essa pessoa de maneira ameaçadora. Essa pessoa se sentiu tão desconfortável que acabou sendo transferida de nosso escritório. Essa pessoa começou quando fofocou para mim sobre meus colegas de trabalho? Sim, mas continuei quando comecei a fofocar sobre isso.
• Um ex-supervisor de quem todos falavam era amigo próximo de um novo funcionário. Meus colegas de trabalho e eu fofocávamos sobre um de nossos ex-supervisores o tempo todo. Quando um novo funcionário começou, contamos a ela como esse supervisor era horrível. Compartilhamos histórias, insultamos esse supervisor etc. Depois de um tempo, esse novo funcionário e eu nos tornamos próximos. Um dia, ela me disse que era amiga íntima de nosso ex-supervisor. Eu só podia imaginar o quanto essa amiga passou para seu ex-supervisor.
• A fofoca resultou em eu ter que escrever um dos meus supervisores. Nessa época, eu havia me tornado um supervisor, com supervisores abaixo de mim e funcionários abaixo deles. A fofoca tinha se tornado tão ruim no meu escritório que eu não sabia em quem ou no que acreditar. Muito disso girava em torno de um de meus supervisores. Houve uma investigação sobre a fofoca que resultou em um de meus supervisores recebendo uma nota pelas coisas que disseram. Ainda não acredito que esse supervisor fez os comentários dos quais eles foram acusados, mas com tantos relatos de testemunhas oculares dos supostos comentários e como eles se espalharam pelo escritório, não tive escolha a não ser disciplinar o supervisor.
• A fofoca gerou pânico no escritório de que as pessoas estavam perdendo o emprego. Minha chefe contou a uma de suas funcionárias, que era supervisora, sobre algumas mudanças que aconteceriam no escritório. Era para ser confidencial. Esse supervisor então repassou isso para seus funcionários, o que causou pânico generalizado de que as pessoas perderiam seus empregos, pessoas seriam forçadas a sair, etc. Fofocas como essa causavam um verdadeiro pânico no escritório.

Que experiências você teve com fofocas no local de trabalho? Como você ajudou a impedir a fofoca no local de trabalho? Compartilhe suas experiências nos comentários abaixo.

Perguntas e Respostas

Pergunta: Por que as pessoas fofocam?

Resposta: Porque as pessoas são inerentemente curiosas e querem saber coisas sobre outras pessoas. Embora alguns possam usá-lo como chantagem, uma forma de trocar informações, etc. Todos têm suas próprias razões.

© 2013 David Livermore