O que procurar em um mentor

Citação sobre mentoria.

“Mentorear é um cérebro para escolher, um ouvido para ouvir e um empurrão na direção certa.”

Esta citação do falecido político americano John Crosby resume perfeitamente o que é um mentor. Um mentor não está lá apenas para responder a perguntas. Um mentor é aquele que se envolve em brainstorming e planejamento com seu pupilo, e então o motiva e encoraja ao longo do caminho para seu objetivo futuro. Um mentor está sempre disponível para aquele (s) que está (ão) treinando, em todos os sentidos.

Em meus estudos independentes fora da escola, li muitos livros e assisti horas de vídeos sobre o que torna as pessoas de sucesso excelentes. Uma das coisas que sempre descobri é que as pessoas mais bem-sucedidas do mundo atribuem grande parte de sua fortuna a seu (s) mentor (es).

Muitas pessoas já ouviram o ditado: “Você é o ponto culminante das cinco pessoas com quem passa mais tempo” (ou alguma formulação semelhante). Eu definitivamente acho que isso é verdade. É por isso que tenho feito um esforço para diversificar, fazer mais conexões e me envolver com aqueles que sei que podem me ajudar a progredir tanto na minha vida pessoal quanto profissional. Claro, uma orientação nunca deve ser unilateral, mas sim apresentar cada pessoa ajudando a outra.

As principais coisas que procuro em um mentor

Todos os meus mentores ao longo da minha vida compartilharam algo comigo. Alguns compartilharam os mesmos valores, alguns tiveram modos semelhantes e ainda outros compartilharam o mesmo impulso que eu. No geral, procuro quatro coisas principais em mentores.

A primeira é que eles precisam estar anos à frente de onde eu estou. A situação atual deles deve ser semelhante ao futuro que aspiro ter - talvez não meu objetivo final, mas pelo menos uma ou duas décadas depois.
Em segundo lugar, meu mentor deve ter muito mais conhecimento do que eu na área em que está me ajudando. Isso pode soar como um dado, o que é, no entanto, não quero dizer apenas que o mentor precisa ter feito mais algumas aulas ou lido mais alguns livros sobre o assunto. Quero dizer que meu mentor deve ter vivido a prática por muitos anos e ter ampla experiência para apoiar sua sabedoria. Quero uma mentora que enfrentou dificuldades e situações de frente, para que, se algum dia eu passar pela mesma situação, ela me diga exatamente como superou o obstáculo.
Em seguida, meu mentor precisa ter uma personalidade semelhante à minha. Este é mais um requisito de bônus e não totalmente necessário. No entanto, eu simplesmente descobri que quanto mais confortável você se sentir perto de seu mentor e quanto mais ele entender como você pensa e trabalha, mais fácil será para vocês ajudarem um ao outro, o que está vinculado ao meu quarto requisito.
Finalmente, preciso ser capaz de ajudar meu mentor também. Estou bem ciente de que todos estão ocupados e que o tempo é o recurso mais valioso que temos, portanto, com uma orientação, preciso ter algum valor para meu mentor também.

Dando uma mão amiga.

Meus mentores: como os encontrei e o que ganhei com eles

Sempre me encontro procurando por mais mentores; no entanto, fui abençoado por já ter tido mais do que um punhado em meu curto tempo no mundo do trabalho. Conheci todos os meus mentores do setor imobiliário de algum tipo de conexão por meio da minha escola (pelo qual sou extremamente grato).

Meu primeiro mentor

O primeiro foi um palestrante no meu primeiro curso sobre imóveis na faculdade - Princípios e Práticas. Nosso professor convidou um investidor imobiliário local como palestrante convidado em uma das últimas aulas do semestre. Depois, obtive as informações de contato do palestrante e fiz o acompanhamento com ele.

Cerca de um mês depois, comecei a trabalhar com esse mentor em sua compra mais recente - um shopping center em um subúrbio da cidade. Ele me ajudou respondendo qualquer tipo de dúvida que eu tivesse, tanto sobre trabalhar para outra empresa, quanto sobre como era trabalhar por conta própria, já que ele havia vivenciado as duas coisas ao longo de sua carreira. Esse cavalheiro em particular me ajudou a entender o lado comercial do mercado imobiliário muito mais do que minha primeira aula.

Sob seu guia, vi do que eram compostos os arrendamentos comerciais. Depois disso, recebi a tarefa de criar abstrações de leasing para meu mentor e, em seguida, um rolo de aluguel para essa propriedade recém-adquirida. Pude realmente ajudar alguém da comunidade imobiliária local; Eu o estava ajudando a fazer um trabalho para o qual ele não tinha tempo, enquanto aprendia muito ao mesmo tempo.

Além disso, eu também o conectei com uma organização empresarial da qual eu era membro para que ele pudesse ser um palestrante convidado; algo que ele mencionou que gostaria de fazer mais. Essa conexão era um relacionamento mutuamente benéfico, que é como todas as mentorias deveriam ser.

Meu segundo mentor

Meu próximo mentor no setor imobiliário veio de uma organização na qual estou envolvido - Rho Epsilon, uma fraternidade imobiliária. Tivemos um orador convidado que veio e apresentou-se durante uma de nossas reuniões. Depois, subi e falei com o cavalheiro e marquei um horário para me encontrar com ele um-a-um para que eu pudesse pegar mais no seu cérebro. Eu me encontrei com esse mentor em uma cafeteria não muito tempo depois e tinha basicamente obtido uma aula e consultoria grátis sobre investimento imobiliário e diferentes maneiras de investir meu dinheiro.

Este mentor me deu um processo passo a passo sobre como começar a investir em imóveis, que é o que pretendo fazer a longo prazo. Essa orientação foi bastante unilateral, infelizmente. Eu perguntei ao meu mentor se havia algo em que ele precisava de ajuda em seu negócio, ao que ele respondeu: "Não". Acabei saindo com uma oferta sobre a mesa: se algum dia eu precisasse de alguma ajuda ou consultoria no futuro, iria alcançá-lo e usar seu serviço; Eu também disse a ele que encaminharia qualquer outra pessoa que eu conhecesse a ele.

Meu terceiro e quarto mentores

Eu trabalho para meus dois mentores atuais no campo imobiliário. Um é o presidente; o outro é gerente da mesma empresa de gestão e incorporação imobiliária. Os dois realmente me abordaram em um banquete de bolsa de estudos no setor imobiliário e imediatamente nos demos bem. Eles me informaram que no momento estavam procurando um estagiário, pois estavam se expandindo muito rapidamente. Fui fazer uma entrevista para o cargo e agora me encontro ajudando-os cerca de 20 horas por semana.

Minhas responsabilidades incluem algumas funções de gerenciamento de propriedade, bem como pesquisa de mercado. Antes de meu cargo na empresa, eu estava apenas vagamente familiarizado com essas áreas. Agora, estou trabalhando com inquilinos, atendendo telefones, revisando diferentes parcelas de terreno e até mesmo analisando comparáveis. Posso dizer honestamente que estou aprendendo mais informações valiosas neste estágio do que em qualquer outro trabalho que já tive.

Ao mesmo tempo, também estou aliviando muito o estresse não só deles, mas também de todos na pequena empresa. O trabalho que estou fazendo é um trabalho que deveria ter sido feito há um tempo, mas continua sendo empurrado para o fundo do totem por causa da rapidez com que essa empresa está adquirindo e construindo mais propriedades.

Características de uma mentoria.

Mentores não profissionais: treinadores, palestrantes, parentes e muito mais

É claro que também tive mentores anteriores que me ajudaram a crescer fora da comunidade imobiliária. Esses mentores têm sido por toda a minha vida. De treinadores a familiares, proprietários de negócios e até palestrantes motivacionais que acompanhei online, cada um desses indivíduos moldou meu caráter, minha personalidade e minha inabalável ânsia de alcançar a grandeza.

Todos esses mentores me ensinaram como lidar com problemas do mundo real em minha área de estudo. Os exemplos que alguém experimenta em primeira mão vão além do que qualquer professor em uma sala de aula pode lhe ensinar.

Todos esses mentores me permitiram compartilhar com eles minha situação atual e meus objetivos futuros; eles têm sido um ouvido para ouvir.
Todos esses mentores me deixaram escolher seus cérebros, acolhendo todas e quaisquer perguntas que me vieram à mente; eles têm sido um cérebro a escolher.
Todos esses mentores me desafiaram a sair da minha zona de conforto e aprender novas práticas que me ajudarão e me farão avançar no caminho para o meu eu futuro; todos eles me deram um empurrão na direção certa.