Como fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego bem-sucedida

Acompanhamento - não deixe cair a bola!

Depois de ter feito todo o trabalho árduo de preparar um currículo e uma carta de apresentação, se candidatar a um emprego, fazer uma pesquisa completa sobre a empresa e completar uma entrevista fantástica, não saia e espere que seu empregador ligue para você! Sua entrevista ainda não acabou. Você precisa fazer algum acompanhamento pós-entrevista.

Assim como uma boa tacada de golfe tem um bom acompanhamento, uma boa entrevista inclui um bom acompanhamento. Mesmo se você não quiser o trabalho, continue assim mesmo para causar uma boa impressão e construir contatos de negócios para o futuro.

O que devo fazer após a entrevista? Dicas e sugestões

Aqui estão várias sugestões que você pode usar para ter mais chances de ganhar um emprego após uma entrevista. Eles trabalharam milhares de vezes para meus clientes. É importante levar o acompanhamento da entrevista muito a sério como uma parte estratégica de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Faça o acompanhamento após todas as entrevistas, mesmo que não tenham corrido tão bem quanto você esperava ou você tenha decidido que não queria o emprego. O acompanhamento da entrevista certamente o colocará à frente de outros candidatos que foram entrevistados para o mesmo trabalho, mantendo-se todas as outras coisas iguais. Entre os candidatos igualmente qualificados, a pessoa contratada será aquela que fez o melhor e mais sincero acompanhamento da entrevista.

Faça o acompanhamento em tempo hábil, mas não pareça ou pareça desesperado pelo trabalho. Se você parece desesperado, então seu novo empregador em potencial pode desenvolver a ideia de que você tem habilidades de planejamento pobres e ficou sem dinheiro, que há uma razão substancial para que ninguém mais o tenha contratado e / ou que talvez você tenha sido demitido de sua último emprego. Seu novo empregador não quer funcionários que deixam as coisas se deteriorarem ao ponto do desespero, seja um assunto tão complexo como uma falência ou tão simples como ficar sem papel higiênico para os banheiros da empresa e esquecer de encomendá-lo.

No final da entrevista, pergunte ao entrevistador ou painel de entrevistadores quando eles tomarão sua decisão e quando você pode esperar uma chamada para uma segunda entrevista.

Anote os nomes e cargos corretos de cada pessoa que o entrevistou, além da recepcionista, assistente pessoal ou secretária executiva que o atendeu. Solicite seus cartões de visita ou anote suas informações em um pequeno caderno. Entrevistadores e até presidentes de empresas perguntarão à recepcionista o que ele pensa de você como candidato a um emprego e como pessoa. Cause uma boa impressão em todos os presentes.

Como chamar a atenção de um empregador após sua entrevista

Envie uma nota de agradecimento à recepcionista da empresa. Os deveres de recepção podem ser tediosos e cansativos, e um pouco de reconhecimento não é apenas compassivo, mas também o torna um candidato a emprego lembrado, que receberá um serviço de acompanhamento por telefone melhor do que a média por meio desse indivíduo.
Escreva cartas curtas de agradecimento para cada entrevistador com quem você falou nas 24 horas seguintes à entrevista. Eu os envio na mesma noite na agência do correio mais próxima, de onde a correspondência é coletada a partir das 5h. Freqüentemente, as notas são recebidas no dia seguinte em minha cidade. Individualize as notas. Você também pode enviar um e-mail de agradecimento, especialmente em empresas de TI onde o e-mail é verificado com frequência. Em 2011, ainda mando agradecimentos em papel, porque mostra classe, apreço e boas maneiras.
Escreva notas de agradecimento após cada entrevista, mesmo se você não quiser trabalhar. Isso ajudará a torná-lo conhecido no mundo dos negócios e a garantir um número crescente de bons negócios e contatos pessoais para você.
Descubra se o correio tradicional, e-mail ou fax é a melhor maneira de entrar em contato com o (s) entrevistador (es). Pergunte à recepcionista. Você também pode pedir a essa pessoa a grafia correta dos nomes. Reveja suas cartas ou cartões de agradecimento antes de enviá-los e certifique-se 100% de que não há erros gramaticais ou ortográficos.
Em suas cartas de agradecimento, escreva que aprecia o interesse da empresa em você e reafirme por que você se considera o melhor candidato para o cargo.
Ligue para todas as suas referências e diga que podem ser contatadas. O ideal é falar com eles antes de se candidatar a empregos e pedir permissão para usar seus nomes, endereços e números de telefone.
Continue procurando empregos e vá a entrevistas, mesmo que uma determinada entrevista tenha corrido tão bem que você ache que a empresa definitivamente vai contratá-lo. Você não tem certeza disso e não quer perder o ímpeto no mercado de trabalho enquanto espera o retorno de uma empresa que contratou outra pessoa.
Mesmo que você seja contratado pela empresa que espera contratá-lo, pode usar entrevistas adicionais para coletar informações e fazer bons contatos comerciais de longo prazo. Além disso, se o trabalho que você receber não funcionar, você terá contatos prontos para ajudá-lo a garantir o seu próximo.
Mantenha-se visível em seu negócio, continuando a procurar outras oportunidades de emprego e carreira, mesmo depois de ser contratado. Mantenha-se informado sobre o mercado de trabalho e sua indústria, pois você poderá usar qualquer informação que reunir para ajudar a si mesmo e a outras pessoas.
Faça o acompanhamento da entrevista adicional após o recebimento das cartas ou notas de agradecimento. Aguarde de 48 a 72 horas após o envio e, a seguir, telefone para o entrevistador e pergunte sobre o cargo. Reafirme seus ativos durante suas chamadas telefônicas.

Dicas Adicionais

Seja paciente, mas persistente. O processo de contratação pode parecer longo. Isso é especialmente verdadeiro para empregos no sistema educacional ou aqueles vinculados aos governos municipais, distritais, estaduais ou federais. Essas entidades, bem como os conselhos de administração de organizações sem fins lucrativos e de algumas empresas comerciais, devem votar em candidatos a empregos. Se eles tiverem uma reunião apenas uma vez por mês, os resultados serão atrasados.
Acompanhe o entrevistador por telefone uma vez por semana durante um processo de longo prazo. Continue os esforços de acompanhamento até que o trabalho seja preenchido. Se um empregador disser que pode levar de 30 a 60 dias para preencher uma posição, você pode ligar uma vez por semana.
Não se esqueça da empresa se não receber uma oferta de emprego ou se o pacote de oferta de emprego não funcionar para você. Mantenha essa empresa e sua equipe como importantes contatos de negócios.
Os pequenos empregadores são tão importantes quanto as grandes corporações para contatos comerciais. Adicione o seu entrevistador ao seu círculo de negócios no LinkedIn e peça a ele para mantê-lo em seu círculo para referências futuras.
Você pode usar entrevistas de emprego para obter informações importantes para o seu futuro sobre tendências de negócios, planos para o futuro de certas empresas, etc. - não apenas para obter um novo emprego.

Cartões e cartas de agradecimento

Use o bom senso ao decidir escrever cartas, usar e-mail ou preparar cartões de agradecimento manuscritos para acompanhamento. É sempre aconselhável enviar uma mensagem manuscrita e, em seguida, segui-la rapidamente com um dos outros métodos de contato.

Sempre preparo cartas de agradecimento processadas em texto para os entrevistadores e cartões manuscritos para as recepcionistas. Acho os e-mails menos satisfatórios. Na verdade, depois de entrevistar pessoalmente candidatos a empregos, descobri que esses e-mails costumam ser mal redigidos, banais, gíria e até irreverentes. Um e-mail bem redigido de agradecimento é aceitável se você enviar uma nota manuscrita ou digitada também ou se tiver entrevistado uma empresa altamente orientada para TI.

5 dicas para cartas de agradecimento

Mostre boa etiqueta e boas maneiras ao usar títulos, pontuação, gramática e ortografia adequados.
Quase no início, demonstre apreço verbal pelo interesse da empresa em você.
Reafirme seu interesse no trabalho e na empresa sem parecer desesperado.
Reafirme suas qualificações para o cargo e acrescente o que você esqueceu de mencionar na entrevista.
Inclua todas as informações que o entrevistador solicitou, incluindo referências ou outros materiais.

Exemplo de carta de agradecimento pós-entrevista

Data (primeiro de maio, ano)

Seu nome

Seu endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Seu número de telefone / seu número de celular

Seu endereço de email

Nome do entrevistador

Título do entrevistador

Nome da organização

Endereço da Organização

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Prezado Sr./Sra. Último nome, Muito obrigado por ceder um tempo de sua agenda lotada para falar comigo sobre a posição de Gerente de Vendas na McDonald's Blinds and Shades. Eu realmente aprecio seu tempo e consideração em me entrevistar e sinto que sou a pessoa perfeita para esta posição.

Depois de falar com você, eu sei que irei me destacar nas funções de trabalho de uma forma que trará uma base de clientes maior e receitas crescentes para sua empresa. Além disso, meu entusiasmo pelo trabalho e pela gestão de pessoas trará maiores níveis de motivação e resultados gerais para a equipe de vendas.

Estou muito interessado em trabalhar para você e espero ouvir de você em breve sobre este cargo. Não hesite em contactar-me se necessitar de mais informações. Meu número de celular é (xxx) xxx-xxxx e eu o carrego comigo o tempo todo.

Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração.

Atenciosamente, Seu nome digitado

CC: arquivo

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