Igualdade de gênero nos negócios: algum progresso, mas não o suficiente

As mulheres no mundo dos negócios ainda enfrentam muitos desafios que os homens não enfrentam.

Foto por rawpixel no Unsplash

Recentemente, lancei meu próprio negócio

Como estou no processo de colocar meu primeiro negócio em funcionamento, estou trabalhando todas as horas que Deus me mandou no momento. E estou adorando - muito disso é um trabalho sociável, Networking escrito com N maiúsculo. Portanto, durante as últimas semanas, conheci homens e mulheres de diferentes origens - estabelecidos no mundo dos negócios, começando ou sendo mentor de start-ups ups. E, para não soar como um disco quebrado: as mulheres ainda conseguem um negócio mais difícil.

Duas semanas atrás, em uma explosão repentina de loucura motivacional, eu reservei todos os próximos eventos disponíveis que eu pensei que seriam interessantes para mim, meu negócio ou as empresas de meus amigos. Inscrevi-me no curso “Comece seu próprio negócio” no mesmo dia em que li sobre o programa EmpowerHer e descobri que, no ano passado, apenas um quinto de todos os novos negócios irlandeses foram fundados por mulheres.

Mães trabalhadoras e obrigações familiares

No dia do curso de negócios, portanto, fiquei agradavelmente surpreso ao ver que os seis participantes estavam igualmente divididos - três homens empreendedores e três igualmente mulheres empreendedoras. Na primeira oportunidade que tive, fui direto para as mulheres - fiquei entusiasmado com a EmpowerHer e senti que deveria compartilhar as informações, em particular o fato de que uma tarde de rede de apoio de colegas femininos estava marcada para a semana seguinte.

As duas mulheres, Grace e Hannah, reagiram com certa cautela; o programa parecia ótimo, mas, como Grace disse, ela não tinha certeza se seria capaz de organizar uma babá. Hannah concordou, dizendo que já tinha sido difícil conseguir alguém para cuidar de seus filhos naquele dia. Mais tarde naquela manhã, ela nos contou sobre sua formação em contabilidade e disse que adoraria trabalhar nessa área novamente. Mas sua família ainda era muito jovem e creches acessíveis eram um grande problema, então ela decidiu abrir uma creche sozinha, matando dois coelhos com uma cajadada só. Hannah foi chamada antes do almoço porque um de seus filhos estava doente e não conseguiu concluir o curso naquele dia.

Um pai teria a mesma experiência?

Essa experiência me deixou incrivelmente frustrado. Senti que um pai na mesma posição não enfrentaria os mesmos obstáculos; Senti, e sinto, que a expectativa da sociedade ainda é que nós, como mulheres, devemos cuidar de nossos filhos primeiro e priorizar nossa família em vez de qualquer escolha de carreira ou empreendimento - mas o mesmo não é verdade para os homens.

Programa EmpowerHer

Avançando uma semana, você me encontra sentado no GMIT Castlebar no evento EmpowerHer, organizado como parte da Mayo Ideas Week. Estou cercado por mulheres, mas além do gênero, a diversidade é fantástica: somos de todas as idades, todas as nacionalidades, todas as origens financeiras e educacionais. Alguns estão lá em grupos, outros viajaram alguma distância e não conhecem ninguém mais na sala, mas todos estão se misturando. A atmosfera é de um espírito compartilhado, uma ideia compartilhada e um objetivo compartilhado. Estamos todos juntos nisso e vamos ajudar uns aos outros a seguir em frente. Sentada ao meu lado está Grace, que conseguiu; O prazer é todo meu.

O primeiro painel de palestrantes é composto por três renomadas empresárias irlandesas. Uma delas conta sua história de assumir o controle dos negócios já estabelecidos de seu marido quando ele adoeceu - sua história de luta para ganhar respeito em um mundo dominado por homens. Muito rapidamente, minha frustração retorna. Estremeço quando ela diz que tinha que "implorar e chorar, mas finalmente consegui um acordo", ou que costumava ser excluída de conversas com outros empresários porque não sabia sobre esportes gaélicos, "mas por Deus, faça Eu agora". Era uma história de manipulação do mundo ao seu redor apenas para encontrar um espaço em que pudesse se encaixar, e eu odiava isso.

O que salvou a noite para mim, e o que de fato mudou totalmente minha perspectiva sobre o assunto, foi o aparecimento do segundo painel. Aqui estavam três empresárias da minha geração, a próxima geração de empreendedoras. Eles falaram sobre suas lutas e desafios, e nenhum deles tinha nada a ver com seu gênero. Eles falaram sobre a expansão em diferentes fusos horários, sobre como criar um equilíbrio saudável entre vida e trabalho, sobre como evitar o esgotamento, sobre as expectativas que tinham dos investidores, sobre empregar e administrar pessoal - mas não sobre o fato de serem mulheres ou de que seus o gênero impedia de alguma forma a maneira como conduziam seus negócios.

Devemos lutar pela igualdade de gênero

A desigualdade de gênero ainda é um problema. Maternidade em um ambiente de trabalho, cuidados infantis e o equilíbrio entre ter uma carreira e uma família - esses ainda são problemas. O que tirei do segundo conjunto de três membros do painel no evento EmpowerHer foi o seguinte: talvez devamos mudar nossas próprias visões. Talvez as expectativas da sociedade em relação a nós não sejam o que nos impede, mas sim nossas próprias expectativas em relação a nós. A sociedade pode continuar esperando o que quiser, mas se nós mesmos ainda acreditarmos, no fundo, que realmente devemos estar em casa cozinhando em vez de investir em nossas idéias, comprometendo-nos com nossa visão e vivendo uma vida plena que será um exemplo para nossos filhos e filhas, nunca conseguiremos mudar as percepções. Em termos práticos, isso ainda significará um esforço massivamente maior das empresárias do que um homem na mesma situação teria que fazer;Mas valerá a pena. Para a próxima geração de mulheres com poder, para a próxima geração de homens iluminados, mas o mais importante, para você.