11 Excelentes qualidades que tornam um funcionário excepcional

A ética de trabalho é um traço forte, acima de tudo, admirado por qualquer equipe gerencial, bem como por outros colegas que trabalham duro.

11 qualidades notáveis ​​de um excelente funcionário

Existem dez características que definem um excelente funcionário. Esses atributos podem ser descobertos em uma entrevista de emprego e expandidos no desempenho do trabalho. Essas qualidades podem levar a carreira de um funcionário longe quando praticadas rotineiramente.

1. Forte ética de trabalho

Uma característica valiosa que um funcionário pode possuir em qualquer ambiente de trabalho é uma boa ética de trabalho forte. Se você está se perguntando o que define a ética de trabalho, um desses qualificadores é garantir que você esteja onde precisa estar no horário e durante o tempo pelo qual está sendo remunerado. Outros qualificadores são discutidos abaixo.

A maioria de nós que trabalha duro valoriza essa característica e às vezes é afetada por colegas de trabalho que têm uma visão diferente de seu papel na empresa. Podem desenvolver-se atitudes em relação ao funcionário que não valoriza a ética no trabalho. Isso cria ressentimentos, especialmente quando a falta de ética de trabalho não é notada ou tratada.

Precisamos nos lembrar de que precisamos nos desligar de assuntos que não sejam relevantes para o que está baseado em nosso desempenho pessoal no trabalho. Se a falta de ética de trabalho de outra pessoa se tornar um aborrecimento que começa a afetar a qualidade de seu desempenho, o assunto deve ser abordado com a pessoa adequada em seu local de trabalho.

2. Integridade

Não consigo pensar em um empregador que não dê valor a um funcionário honesto, especialmente se você estiver trabalhando com muito material estritamente confidencial. Além disso, você deseja ser confiável, e a confiança é muito importante em qualquer relacionamento, profissional ou não. A integridade começará por não fornecer informações falsas em seu aplicativo.

3. Atitude Positiva

Não há nada como entrar no escritório em uma segunda-feira de manhã e ouvir um bando de pessoas rabugentas dizendo como foi terrível o fim de semana deles e como eles já não podem esperar até que seja sexta-feira. Fale sobre desejar que sua vida acabe - se algum emprego for tão ruim assim, tente encontrar outro. Essa negatividade dá vontade de voltar para o elevador, não é?

Uma influência muito eficaz no ambiente de trabalho é uma atitude positiva consistente. Você sabe que precisa aprender a trabalhar com personalidades diferentes, então trate-as da mesma forma. Evite a pessoa que você nunca será capaz de influenciar a sorrir e pare de perguntar ao funcionário negativo como ele está se saindo, porque você ouvirá sobre isso por possivelmente 30 minutos do seu horário de trabalho. Sua atitude positiva se refletirá em sua avaliação. Você não foi contratado para reclamar. Se você tiver uma preocupação, existe uma maneira apropriada de expressá-la, bem como a pessoa certa a quem recorrer.

Uma atitude positiva pode estender-se desde sua vida pessoal até sua vida profissional e vice-versa. Em geral, é melhor para sua saúde manter um apelo positivo.

4. Auto-motivação

Se você tiver 10 pilhas de trabalho em sua mesa, trace um plano para realizar esse trabalho e retirá-lo de sua mesa. Não espere que alguém venha lhe dizer o que fazer. Se você tiver alguma dúvida, peça a alguém para ajudá-lo a encontrar a resposta ou vá até a pessoa apropriada em seu escritório para sugestões ou orientação. Não fique apenas sentado em sua mesa tomando café enquanto envia mensagens de texto. Você é pago para trabalhar. Seja um empreendedor, seja proativo. Se você deseja uma boa avaliação e uma boa reputação de trabalho, pergunte-se o que você pode fazer para melhorar a aparência de sua empresa ou de seu supervisor, porque esse é outro fator que se prestará a um feedback positivo em sua direção.

5. Fortes habilidades sistemáticas e organizacionais

Digamos que você tenha um escritório em um longo corredor, ou um cubículo, se quiser chamar a atenção, continue empilhando detritos em sua mesa. Se você quer atenção positiva, faça algo com os detritos, porque a mensagem que você envia é que você simplesmente não é tão organizado. Os empregadores gostam de saber que seus funcionários são organizados e geraram algum tipo de sistema para fazer seu trabalho funcionar sem problemas. Se você gerar um sistema para organizar os materiais necessários ao desempenho de suas responsabilidades de trabalho, você será capaz de encontrar as coisas quando precisar rapidamente!

Os empregadores valorizam os indivíduos que possuem a capacidade de ser muito organizados.

6. Boas habilidades de escuta

Esteja você começando um novo emprego ou já está em um há muito tempo, pratique e pratique ser um bom ouvinte. Seja um bom observador também. Quando você recebe instruções para um novo projeto, se você não está prestando atenção, o que essencialmente significa ouvir os detalhes, então você está se preparando para cometer um erro. Também é constrangedor voltar com perguntas quando as respostas provavelmente já foram apresentadas, mas você NÃO ESCUTOU. Orgulhe-se de ser um bom ouvinte porque esse é um grande problema para a grande maioria das pessoas. Ouvir também faz parte do material de leitura fornecido a você ou da leitura de um e-mail - a leitura pode ser incluída na escuta, se estiver relacionada a uma comunicação importante.

7. Jogo em equipe

Você se lembra quando a frase "Seja um jogador de equipe" surgiu pela primeira vez? Tornou-se tão popular que era comumente usado em currículos. É importante, porém, porque uma equipe é mais produtiva trabalhando em conjunto para cumprir uma expectativa. Ensinamos nossos filhos a se darem bem com os outros, essa é a primeira abordagem para aumentar a consciência sobre o valor de trabalharmos juntos para alcançar um objetivo comum.

Se você é o tipo de funcionário que não se dá bem com ninguém, pode ter certeza de que terá problemas no ambiente de trabalho.

8. Orientado a detalhes

Quem quer contratar um funcionário que nunca dará ouvidos a detalhes? Trabalho em um escritório de advocacia e posso garantir que os detalhes são extremamente importantes. Se você é um perfeccionista como eu, então vai querer saber com antecedência de quais detalhes você precisa estar ciente para tornar seu trabalho mais fácil no dia seguinte ou na semana seguinte. Este é um comportamento contínuo. É também outro qualificador para sua avaliação. Por exemplo, se faz parte do seu trabalho fazer café todos os dias e você se esqueceu de pedir café para a semana seguinte, este é um lembrete para gerenciar melhor os detalhes envolvidos com essa habilidade de pedir café!

Aprenda a gerar ideias que podem superar as expectativas de seu empregador.

9. Capacidade de atender às expectativas

Ao começar uma nova função em uma empresa, certifique-se de sentar-se com seu supervisor para discutir o que se espera de você em uma base rotineira. Faça perguntas também. Você deseja ser capaz de cobrir todas as bases principalmente para saber o que se espera que você realize. Ao atender a essas expectativas, você também pode ter ideias que tornem seu trabalho mais fácil. Descubra ideias mais produtivas e sugira-as ao seu empregador. Se você vir um colega de trabalho lutando para cumprir um prazo e você tiver concluído o seu, use alguns dos atributos de jogador da equipe para ajudar essa pessoa a cumprir uma expectativa.

10. Capacidade de se adaptar à mudança

Imagine a pessoa que saiu de uma IBM Selectric Typewriter e então, de repente, essa pessoa viu um reflexo em um monitor de computador. Assustador, mas acabou que a mudança foi boa e o funcionário se adaptou. Todos os anos, muito provavelmente algo, seja pequeno ou grande, irá ocorrer em seu emprego e se for relevante para sua função, então será necessário que você se adapte às mudanças. Algumas dessas mudanças podem ajudá-lo a executar seu trabalho com mais eficiência. Algumas dessas mudanças vão causar reações negativas, mas você vai querer manter sua atitude positiva. Tantas mudanças são boas, então aceite-as e aprenda a se adaptar àquelas que você pode não amar. Se for uma mudança absolutamente terrível e você simplesmente não conseguir se adaptar a ela, lembre-se de que é sempre melhor procurar outro emprego enquanto você ainda tem um.

Aprender a se expressar de maneira eficaz é quase uma forma de arte e a linguagem usada em suas expressões pode influenciar sua carreira e outras relações de trabalho.

11. Habilidades de comunicação

Pratique a lição do jardim de infância de pensar sobre como você vai comunicar um pensamento ou reação antes que as palavras saiam de sua boca. Você quer deixar seu ouvinte com a ideia de que você pode articular bem seus pensamentos ou apresentações.

A influência do seu estilo de comunicação começa na entrevista de emprego e no desempenho no trabalho. Você deseja ser capaz de fornecer respostas significativas, não prejudiciais às que podem prejudicar e alterar seu papel no trabalho. Um elemento importante envolvido em ser um comunicador forte é ser um bom ouvinte e observador.