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A contratação de introvertidos pode ser benéfica para muitos setores diferentes. Continue lendo para descobrir qual carreira é melhor para você.
Larm Rmah
O fato de uma pessoa ser introvertida ou extrovertida é apenas uma pequena parte do quebra-cabeça que forma uma personalidade.
Pessoas introvertidas costumam ser estereotipadas como solitárias - pessoas que não gostam da companhia de outras pessoas e, portanto, são mais felizes em empregos em que podem trabalhar sozinhas. Este é um completo mal-entendido do que é introversão! Sim, existem alguns introvertidos que se encaixam nessa descrição - mas também há muitos que não.
Por exemplo, como trabalhar sozinho significa ausência de distrações, os introvertidos costumam ser empurrados para empregos que exigem concentração e atenção aos detalhes, como contabilidade. Na realidade, os introvertidos têm a mesma probabilidade de serem pessoas do "panorama geral", ou sonhadores idealistas, que considerariam os detalhes e processos tediosos e entorpecentes.
Os introvertidos nem sempre são "solitários"
Embora algumas pessoas introvertidas gostem da própria empresa, outras - especialmente aquelas com poucos parentes ou amigos - podem na verdade desejar um ambiente de trabalho agitado e com muito “buzz”, caso contrário, viveriam vidas bastante isoladas.
Os introvertidos podem até ser exibicionistas! É surpreendente como muitos performers (dançarinos, cantores, atores) são introvertidos em suas vidas normais. No palco, eles saem de sua concha e se tornam uma pessoa completamente diferente. Para esse tipo de introvertido, atuar é uma liberação importante e necessária.
Cortesia de Robotskirts no Flickr
Existem graus de introversão
Também é importante lembrar que existem graus de introversão. Se você imaginar a introversão e a extroversão como uma linha, a personalidade das pessoas pode sentar-se em qualquer lugar ao longo dessa linha. Existem pessoas que são extremamente introvertidas e não se importariam se nunca conhecessem outra pessoa; e há pessoas extremamente extrovertidas, que não conseguem contemplar a vida sem público. A maioria de nós está em algum lugar no meio.
Além disso, introversão / extroversão é apenas uma pequena faceta de nossa constituição, portanto, nunca pode ser o único determinante de como melhor vivemos nossas vidas. Existem vários outros aspectos da personalidade. Você vê o mundo em preto e branco ou tons de cinza? Você baseia suas decisões em fatos e números ou em sua intuição? Você consegue ter empatia com os sentimentos dos outros ou simplesmente não "entende" por que as pessoas são tão emocionais?
Todos esses aspectos da personalidade interagem e influenciam uns aos outros e determinam seus gostos, desgostos, valores e comportamento - assim como suas melhores escolhas de carreira. É um trabalho bastante complexo descobrir como eles interagem. Por isso, a melhor maneira de descobrir suas opções de carreira é fazendo um teste de personalidade.
Teste de Personalidade
O teste mais popular e conhecido é o Myers-Brigg. Você encontrará algumas versões simples e gratuitas na rede, mas vale a pena pagar uma taxa pelo produto real, ou pelo menos comprar um livro que lhe dará as ferramentas para analisar os resultados. Saber que tipo de personalidade você é não vai ajudar muito - você precisa entender o que isso significa.
Lembro-me de quando fiz o teste, recebi um livreto inteiro explicando como isso afetou meus relacionamentos e minhas escolhas de carreira! Você não obterá esse tipo de informação de um freebie da Internet - elas têm como objetivo principal um exercício divertido.
É muito importante ser totalmente honesto ao fazer qualquer teste de personalidade. Nossa sociedade é tendenciosa para a extroversão, então os introvertidos muitas vezes cometem o erro de pensar que há uma resposta “certa” e “errada” para as perguntas - com a resposta introvertida sendo a errada!
Por exemplo, uma questão pode ser se você gosta de trabalhar em equipe. No trabalho, você foi treinado para que a resposta certa seja "Sim", porque o trabalho em equipe é a moda nas empresas de hoje. Mas se a verdade é que você é introvertido e prefere trabalhar sozinho, uma resposta “Sim” em um teste de personalidade lhe dará uma pontuação falsa como extrovertido. Isso não apenas distorcerá seus resultados, mas distorcerá todos os conselhos que você pode receber como resultado.
Portanto, quando você fizer um teste de personalidade, tente deixar seu chapéu do trabalho na porta. Esqueça como sua família, amigos ou colegas acham que você deve se comportar. Responda como você e obterá um resultado muito mais preciso - e conselhos que podem realmente funcionar para você.
© 2007 Kate Swanson