Estágio de verão em engenharia de sucesso para engenheiros aeroespaciais

Todo o seu trabalho árduo valeu a pena: você conseguiu um ótimo estágio de verão! Felizmente, está no campo que você deseja e lhe proporcionará experiência prática.

Agora, o que você precisa saber para ter sucesso em seu primeiro estágio como engenheiro? Como você aprende o máximo que pode enquanto se prova na nova posição?

A resposta é que você trabalha muito, faz perguntas, ouve e assume a responsabilidade por seu aprendizado e por sua carreira. Continue lendo para aprender como executar cada um desses elementos em seu estágio e futura carreira em engenharia.

Reconhecer o valor de um estágio

Você teve a oportunidade de fazer parte de uma equipe de engenharia, então isso significa que qualquer função que receber, você pode contribuir para a equipe trabalhando duro.

Isso mostrará a seus colegas e superiores que você leva a sério o aprimoramento de suas habilidades e a agregação de valor à empresa, mesmo que ainda não tenha muita experiência.

Não caia na armadilha de pensar: "Sou apenas um estagiário" e suas contribuições não importam. A maioria das firmas de engenharia estabelecidas não contrata estagiários para mão de obra barata, elas trazem jovens para a força de trabalho para expor a próxima geração de mentes de engenharia no local de trabalho.

No final do verão, você pode ter causado apenas um pequeno impacto na empresa, mas a oportunidade de ganhar experiência e formar conexões é insubstituível.

Estágios de engenharia levam a posições de tempo integral, certifique-se de dar a isso seu foco total!

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Definir metas

Um estágio de verão passa rapidamente e pode ser muito mais eficaz se você souber o que deseja dele.

Faça algumas metas antes mesmo de colocar os pés no escritório no primeiro dia. Ajuste-os depois de completar sua primeira semana. Procure definir pelo menos dois objetivos profissionais e dois objetivos pessoais.

Os objetivos profissionais devem ser discutidos com seu gerente imediato. Tente ir até ele com alguns objetivos gerais. Alguns exemplos podem ser:

Presente em uma reunião técnica
Codifique um programa de trabalho
Preencher um documento de design
Aprenda um novo software

Dependendo do tipo de trabalho que eles têm disponível, seu gerente pode ser capaz de atribuir-lhe tarefas que o levem a este objetivo. Pode não ser o caso, mas ter alguns objetivos em mente ajudará a orientar a conversa com seu gerente sobre o que você deseja do estágio.

Certifique-se de que as metas sejam alcançáveis, mas ainda assim desafiadoras. Você também deseja que algum tipo de métrica em vigor antes de começar, que você determine com seu gerente, para que no final do verão ele possa avaliar seu desempenho.

Os objetivos pessoais dependem de você e podem ser mantidos para você ou compartilhados com um mentor. Se você não tem ninguém com quem discuti-los diretamente, pelo menos escreva-os para ajudá-lo a se manter mais responsável. Alguns exemplos de objetivos pessoais para trabalhar durante seu primeiro estágio de engenharia são:

Melhore as habilidades de escrita
Admita erros
Seja responsável por tarefas e prazos

O que quer que você escolha, tente fazer algumas coisas que estão fora de sua zona de conforto. Essas metas devem forçá-lo a crescer.

Discuta seus objetivos profissionais com seu gerente no início e revise-os antes do final do verão.

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Ajuste às suas tarefas

Você está aqui para aprender. A nova posição pode parecer intimidante para você no início, mas tenha em mente que os engenheiros que trabalham com você sabem que você ainda está na faculdade e não esperam que você saiba tudo imediatamente.

Mas, ao mesmo tempo, perceba que a maioria dos engenheiros que trabalham com você não conhecerão as habilidades que você já possui na faculdade ou em outras experiências de trabalho. Pode ser um desafio para os engenheiros atribuir tarefas a

As pessoas que lhe atribuem tarefas e supervisionam seu trabalho não são necessariamente aquelas que revisaram seu currículo ou tomaram a decisão de contratação. Portanto, não espere que eles saibam tudo sobre você ou o quão bem você conhece o software que eles usam.

Você precisa fazer perguntas se algo não estiver claro. Isso significa que haverá muitas perguntas no início, mas evitará que você gaste muito tempo indo na direção errada. Então vá em frente e faça perguntas, apenas certifique-se de que seja no momento apropriado.

Rede com outros estagiários

O escritório pode ter alguns outros estagiários ou talvez a empresa para a qual você trabalha seja grande o suficiente para que haja grupos de estagiários em sua área. Conheça-os e envolva-se em qualquer evento de networking interno que a empresa realizar.

Conecte-se com outros jovens profissionais fora do trabalho para expandir sua rede.

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Mas também passe tempo com os profissionais

Um grupo próximo de estagiários pode tornar seu local de trabalho muito mais amigável, mas certifique-se de que isso não o impeça de socializar e conhecer os engenheiros mais experientes e outros profissionais de seu escritório.

Embora gostasse de estar perto deles, tive que me forçar a me afastar do grupo de estagiários da minha empresa durante eventos sociais ou mesmo às vezes durante o almoço no refeitório. Mais dos profissionais mais velhos estavam dispostos a puxar conversa comigo ou estender a mão para me ajudar com alguma coisa, quando isso não significava se comprometer a interagir com um bando de jovens de 20 e poucos anos. Você pode culpá-los?

Lembre-se disso durante o dia de trabalho e ao participar de eventos de networking. Isso o ajudará a se destacar e a ser lembrado, caso não esteja cercado por pessoas da sua idade que procuram as mesmas posições.

Saindo do estágio

À medida que o verão chega ao fim e seus pensamentos se voltam para o próximo semestre na escola, tente conseguir uma entrevista formal de saída ou discussão com seu gerente e / ou colegas de equipe. Certifique-se de sair do estágio tendo discutido estas coisas:

Feedback sobre o seu desempenho
Informações de contato para os principais membros do escritório
Etapas a serem seguidas para retornar no próximo verão ou entrevista para um cargo de tempo integral após a formatura