Índice:
- Você atingiu seu potencial máximo em seu trabalho?
- O cenário de seu trabalho mudou?
- A ideia de encontrar um novo emprego o oprime?
- Está pronto para expandir seus conhecimentos?
- Você está sobrecarregado?
Foto de JESHOOTS.COM no Unsplash
Às vezes, permanecer interessado em seu trabalho pode ser difícil, e apreciá-lo pode parecer totalmente fora de questão. Mas vale a pena desistir?
Desistir pode ajudá-lo a sair de uma posição que não é mais adequada. Mas se você não tem clareza sobre por que deseja sair e, mais importante, o que deseja obter de uma nova posição, corre o risco de repetir a mesma situação. Na verdade, você pode acabar em uma situação semelhante na nova posição que encontrar.
Abaixo estão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo para que possa entender sua escolha totalmente antes de agir.
Você atingiu seu potencial máximo em seu trabalho?
Eventualmente, em seu trabalho, você pode perceber que não tem mais muito a aprender. E isso pode ser por design. Os empregos geralmente têm níveis diferentes (geralmente identificados por um número, um prefixo ou um título), o que significa que sua função tem limites.
Se você acha que aprendeu tudo o que pode aprender em sua função atual, pode ser hora de procurar outra posição. Mas se você gosta da empresa, pode ser útil pedir ao seu gerente mais responsabilidade primeiro. Ou descubra se já existe uma função em sua empresa. A transição para essa função pode ser mais gratificante do que simplesmente desistir e também o ajudará a proteger seu currículo e quaisquer vantagens temporárias que possa ter ganho com seu emprego.
O cenário de seu trabalho mudou?
Às vezes, quando um chefe sai, uma empresa é reestruturada ou um departamento é reduzido, o local de trabalho pode se tornar desconfortável e até mesmo estressante. Se isso soa como algo com que você tem lidado, pode ter mudado seu trabalho ou sua vida profissional diária o suficiente para fazer você sentir que seu trabalho é completamente diferente.
O cenário de sua posição pode ter mudado o suficiente para fazer você sentir que não quer mais estar lá, ou que o emprego não é mais o que você se inscreveu. Se é isso que você está experimentando, pode ser benéfico tentar obter clareza sobre o que seu trabalho deve ser, para que possa identificar o que você não gosta.
A ideia de encontrar um novo emprego o oprime?
Costuma-se dizer que encontrar um novo emprego é como o próprio emprego. É demorado e pode ser exaustivo para criar um currículo, pesquisar posições adequadas e interessantes e preencher estertores de inscrições online, apenas para obter uma rejeição ou pior, nunca ouvir de volta. É muito trabalho e frustração, mas pode render grandes recompensas para quem espera.
Quando você pensa em começar a procura de emprego, deve ser emocionante. Você determinou que está pronto para embarcar em uma nova aventura e está pronto para começar… certo? Embora esse ponto de vista possa ser um pouco irreal, decidir virar a página ou procurar oportunidades de aprimoramento profissional é uma experiência verdadeiramente transformadora, independentemente do que você está deixando para trás.
Pergunte a si mesmo se a ideia de folhear o LinkedIn e escrever um currículo causa palpitações cardíacas ou se causa um pouco de emoção. Se te emociona, pode significar que está pronto para seguir em frente.
Está pronto para expandir seus conhecimentos?
Os empregos podem ser frustrantes simplesmente porque são enfadonhos. É uma verdade triste, mas inegável. Você conhece a sensação nebulosa e sombria que tem quando recebe a tarefa de criar outro relatório ou outra tarefa repetitiva? Isso é tédio, e o tédio é - literalmente - doloroso.
Você pode estar confundindo sua frustração ou sentimento de estar chateado com o fato de que seu cérebro simplesmente não está recebendo estimulação suficiente. Estudos têm mostrado que quando as pessoas são incumbidas de algo que consideram desinteressante por natureza ou algo que é muito simples, os receptores de dor em seu cérebro são ativados.
Você está sobrecarregado?
Imagens de pessoas com calças de trabalho para fora da calça, blusas com babados e cabelos desgrenhados são um tropo comum que representa o profissional sobrecarregado. Condições de saúde relacionadas ao estresse são comuns nos Estados Unidos, onde a semana de trabalho de 40 horas foi inventada e rapidamente violada, ultrapassando as metas corporativas e o tempo mal administrado.
Muitos profissionais que trabalham expressam sentimentos de ter muito o que fazer no trabalho e nunca ter tempo suficiente. Não é incomum que as pessoas trabalhem sessenta horas por semana enquanto são pagas pelo que deveria ser quarenta. Na verdade, estar sobrecarregado faz parte da identidade americana.
Se você está sobrecarregado e está pensando em deixar o emprego por causa disso, pergunte-se se pode trabalhar com o que é exigido de você. Alguns argumentaram que ter "muito o que fazer" no trabalho deve ser visto como algo positivo. Isso significa que sua função é importante e sua empresa e / ou equipe tem uma visão para o seu produto. Se você for capaz de estabelecer limites dentro das horas de trabalho acordadas e ainda cumprir os prazos ou provar que seus prazos não são razoáveis, você poderá se ajustar ao trabalho que já tem.
Mudar de emprego é comum, e você passa muito tempo trabalhando para desperdiçá-lo com algo que não o preenche. Mas deixar um emprego antes de estar pronto pode ser um erro, mesmo que pareça certo no momento. Pode ser muito benéfico avaliar sua situação atual de forma objetiva para que você possa seguir em frente em sua carreira com confiança.