Balance seu currículo

Este artigo inclui dicas para garantir que seu currículo se destaque.

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Sejamos realistas, o currículo é a plataforma que mostrará seus talentos aos olhos que escolherem quem será considerado para um emprego. Um estudo divulgado pela Ladders.com, um serviço online de correspondência de empregos, descobriu que os recrutadores gastam apenas uma média de seis segundos revisando cada currículo em uma busca de emprego.

Eles estão procurando por julgamentos rápidos que irão determinar (em suas mentes) se sua experiência é ou não “digna” do papel que procuram preencher.

Agora, tendo passado os últimos 12 anos de minha carreira profissional como Recrutador Corporativo, devo dizer que gosto de pensar que gasto mais de 6 segundos em uma revisão de currículo individual. No entanto, serei honesto quanto a isso, às vezes, quando você tem centenas de inscrições para analisar em um período de alguns dias, ser rápido é uma obrigação.

Como garantir que seu currículo se destaque em seis segundos

Primeiro, você deve entender o que os recrutadores estão realmente procurando.

Partindo da minha própria experiência como recrutador, ligo para dizer que a primeira coisa que procuro são títulos e experiência atual. Estou procurando ver o que você tem feito mais recentemente e há quanto tempo.

Em seguida, estou examinando o resto de sua experiência para ter uma boa noção de uma coisa. Você tem pelo menos os requisitos mínimos básicos para o emprego que pretendo preencher? Se essa varredura inicial provar que a resposta a esta pergunta é sim, a próxima coisa que estou examinando são coisas como:

• Lacunas de emprego
• Tempo gasto em cada trabalho
• Requisitos mínimos educacionais

Longas lacunas no emprego podem ser uma bandeira vermelha, assim como muitos empregos em um curto período de tempo. Se sua experiência for ótima, na maioria das vezes nós o passaremos adiante e esperamos que você explique as lacunas ou saltos de trabalho em uma ligação. Freqüentemente, se estivermos em dúvida se devemos ou não encaminhá-lo para uma chamada, essas coisas são o obstáculo.

5 dicas para chamar a atenção dos recrutadores rapidamente

1. Seja curto e direto ao ponto

Os currículos não devem ter mais de duas páginas. Mesmo se você tiver muita experiência, geralmente deve deixar as funções nos últimos 10 anos e certificar-se de que as descrições das funções contenham apenas 5 a 6 tópicos bem escritos de suas maiores realizações ou responsabilidades. Ter mais de duas páginas garantirá que todo o seu currículo não seja revisado e também se destacará como um sinalizador de eficiência.

Inclua informações que sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando. Se você estiver procurando por uma posição de gerenciamento e tiver pouca ou nenhuma experiência em gerenciamento, certifique-se de incluir um marcador (provavelmente no topo) destacando um aspecto de orientação ou coach de sua última função. É importante adaptar-se um pouco à função para a qual você está se candidatando, especialmente se você tiver uma vasta experiência ou um histórico amplo, tendo feito muitas coisas.

2. Mantenha as informações pessoais fora

Abandone as fotos, parágrafos da biografia ou hobbies em sua seção de habilidades. Ninguém se importa se você gosta de esquiar nos fins de semana e comer dois rabiscos dourados. Você quer que seu público se concentre em suas verdadeiras habilidades e não em sua vida pessoal ou aparência.

3. Formato, formato, formato

Não precisa ser extravagante aqui, mas é fundamental garantir que seu currículo esteja bem formatado e sem erros de qualquer tipo.

• Certifique-se de que sua experiência e habilidades estão no topo. Isso é o mais importante. Educação e quaisquer certificações podem seguir.
• Inclua meses nas datas de emprego, pois os recrutadores ficarão atentos ao decifrar seu tempo em cada função.
• Perca os gráficos e a formatação maluca, a menos que você esteja indo para um trabalho do tipo design gráfico ou de produto onde essas habilidades são importantes.
• Inclua títulos, empresas e datas. Os locais são bons, mas não obrigatórios, a menos que você esteja tentando contar uma história que possa ajudar a explicar uma lacuna ou um papel curto.
• Títulos em negrito para que se destaquem. Além disso, não seja engraçado e divida as coisas por tipo de experiência. Os recrutadores querem ver o que você fez em cada função, em cada empresa. Nem tudo o que você fez para três empresas em Gerenciamento de contas e tudo o que você fez em outras duas empresas em vendas.

4. Mostre suas realizações, não apenas responsabilidades

Muitas pessoas tendem a perder essa parte, mas pode ser o que atrai a atenção de um recrutador e cria aquela “centelha” de interesse. Sempre tente listar pelo menos duas a três conquistas em cada função. Se você trabalha com vendas, inclua coisas como “minha carteira de negócios cresceu 120% em relação ao ano anterior” ou “atingiu consistentemente 110% da cota”

Se sua função for em Operações, você pode incluir realizações em torno do aumento da eficiência operacional. Profissionais de contabilidade ou finanças podem incluir estatísticas envolvendo redução de custos ou reduções de orçamento. Dado que o mundo está cada vez mais focado em dados, incluir dados em suas realizações fornece uma meta específica e tangível que você alcançou ou algo excelente que você alcançou. E vai se destacar.

5. Revise e, em seguida, revise novamente

Este pode ser o documento mais importante que você escreverá em sua vida. Reserve um tempo para revisar seu trabalho e detectar erros. Melhor ainda, coloque outro par de olhos nele. Peça a um cônjuge, amigo, pai ou, melhor ainda, profissional, analise-o também. Utilize seus recursos. Ladders tem um ótimo guia de currículos que pode ser encontrado aqui. Confira mais dicas e um passo a passo mais completo. Existem também alguns serviços excelentes, incluindo o Resume Planet - que revisará, ou melhor ainda, apenas escreva seu currículo inteiro para você. Aproveite se não tiver certeza de sua qualidade. Vale a pena o dinheiro!

Certifique-se de verificar meu artigo "Como se preparar para uma busca de emprego bem-sucedida" para obter mais informações sobre todo o processo para que você esteja pronto para o sucesso!

Um bom currículo é a chave para conseguir uma entrevista.