Networking é a melhor maneira de ser contratado

Aprenda as melhores estratégias de networking!

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Como fazer networking: use o LinkedIn para avançar sua carreira

O velho ditado "Não é o que você sabe, mas quem você conhece" está vivo e bem no mundo da carreira de hoje. Ao contrário do favoritismo sugerido anos atrás, no entanto, ele reflete o impacto que as redes sociais e a Internet tiveram no mercado de trabalho.

Dados recentes mostram que mais de 80% das contratações são feitas por meio de rede. Isso significa que você tem uma chance maior de ser contratado se souber acessar sua rede do que se depender apenas do currículo antigo e do processo de inscrição.

Cada vez mais, os recrutadores e líderes do setor dizem que usam a rede de contatos ao contratar novas pessoas; eles tendem a entrevistar pessoas que já conhecem alguém em sua empresa. Eles também consultam os sites de redes sociais para verificar perfis e contatos. Freqüentemente, eles farão uma triagem de candidatos por meio do LinkedIn (ou outros sites) para ver se um candidato conhece alguém em seu círculo que possa ser contatado para uma indicação. Cada líder de negócios pode dizer a você como o networking é importante quando você está procurando trabalho.

Mas muitas pessoas não sabem o que é uma "rede profissional" ou como acessá-la. Aqui está um segredo: você já tem uma grande rede; você apenas não o identificou ainda!

Siga estas etapas fáceis para identificar e começar a usar sua rede para conseguir o trabalho que deseja.

Recrutadores: gerentes confiam no LinkedIn para encontrar candidatos

Todo recrutador com quem conversei disse as mesmas coisas:

Existem várias razões pelas quais empresas e gerentes confiam em redes e contatos por meio do LinkedIn. Um grande fator é o grande número de candidatos que os recrutadores recebem para cada postagem - eles precisam de uma boa maneira de vasculhar a pilha e decidir quem entrevistar. Se um candidato é indicado por alguém da empresa, isso aumenta sua credibilidade e ajuda o gerente de contratação a concluir o processo com mais rapidez.

Isso não significa que um recém-chegado não tenha chance de um emprego; significa apenas que você precisa encontrar quem, em sua rede, pode ajudá-lo a encontrar a pessoa certa em uma empresa ou a encaminhá-lo para uma entrevista.

Como criar sua rede profissional

A primeira etapa para identificar sua rede é fazer uma lista de todos que você conhece. Para facilitar, divida a tarefa em partes menores. Encontre um espaço tranquilo e alguns minutos livres e escreva os nomes de:

Seus amigos
Conhecidos
Sócios de negócios
Pessoas com quem você trabalha ou costumava trabalhar
Membros de sua igreja ou sinagoga
Vizinhos
Pessoas que moram em outras cidades
Qualquer outra pessoa que vier à mente

Não importa o quão bem você conhece as pessoas; coloque todos na lista. Você verá por que à medida que avançamos.

Maneiras de se conectar com as pessoas que você conhece

Depois de criar sua lista de contatos, a princípio pode não ser evidente que alguns nomes farão parte de sua rede profissional. Talvez eles sejam amigos da igreja ou talvez não estejam na área de sua carreira. Talvez eles nem trabalhem neste momento (alguns cônjuges que ficam em casa estarão na lista).

Reveja os nomes e destaque ou faça uma sublista de todas as pessoas que:

são gerentes ou líderes empresariais em qualquer área.
trabalhe em posições semelhantes ao que você deseja fazer.
trabalhe para empresas onde gostaria de trabalhar.
pode conhecer alguém que atenda aos critérios acima.
são contatos de fora da cidade que podem conhecer alguém onde você mora.

Isso o ajudará a desenvolver um terreno comum com as pessoas ao falar com elas ou "fazer networking" com elas. Ao falar com eles, explore as conexões secundárias acima para ver se eles conhecem alguém que você precisa conhecer.

Como começar um networking

Aqui está um pequeno segredo: as pessoas gostam de ajudar outras pessoas. Todos em sua lista são um contato ou potencial cliente para seu próximo trabalho. Se você for como todo mundo, terá uma lista de contatos mais longa do que jamais imaginou. Cada pessoa em sua lista é um contato potencial para conseguir uma entrevista e ser contratado.

Primeiro, desenvolva um sistema (um que funcione para você) para contatar todos em sua lista. Você pode usar uma planilha, cartões de arquivo, uma lista computadorizada ou o que for mais fácil de controlar. É importante ter um sistema para rastrear seus contatos, porque provavelmente você desejará ligar ou enviar e-mails para as pessoas mais de uma vez.

Aqui estão algumas coisas que você pode dizer, dependendo de quem está entrando em contato:

Queria que soubesse que estou no mercado para uma posição (na sua empresa, na sua área), conhece alguém para quem devo ligar? Posso usar seu nome?
Acabei de me candidatar a um cargo na sua empresa, conhece alguém do Departamento XYZ? Você se importaria de compartilhar meu currículo com eles?
Posso ter alguns minutos em sua programação? Gostaria de saber sua opinião sobre algumas coisas. (Veja abaixo mais dicas sobre isso).
Olá João, Sei que você não mora aqui em Metrópolis, mas queria que você soubesse que estou colocando meu currículo no mercado. Você conhece alguém aqui (ou na Grande Empresa Aqui) com quem devo falar?

O terceiro exemplo é bom quando você conhece um especialista em sua área ou um executivo que pode ser capaz de treiná-lo um pouco. Ofereça-se para tomar um café ou levá-los para almoçar e escolha seus cérebros sobre como sua carreira evoluiu, o tipo de talento que sua indústria recruta ou outras dicas que podem ajudar a prepará-lo para uma posição. Lembre-se de que você está apenas pedindo informações. No final da reunião, porém, você pode perguntar se há alguém que eles recomendem que você contate. Pergunte se você pode usar o nome (com toda a probabilidade, dirão que sim).

Ao ligar para a pessoa com quem ela está se conectando, apresente-se usando o nome dela: "Oi, sou Joe Smith; Sue Jones sugeriu que eu o contatasse; posso me encontrar com você na próxima semana ou depois?"

Os grupos de networking são úteis / valiosos?

Sua cidade deve ter vários grupos profissionais de networking. Você não precisa pagar muito dinheiro para participar dessas atividades; na verdade, alguns dos grupos "comerciais" de rede podem não valer o dinheiro, especialmente para alguém que está sem salário e procurando emprego.

A maioria das grandes cidades terá grupos de rede gratuitos que são oferecidos como serviço público por meio de igrejas ou outras organizações. O escritório de empregos do governo local pode ter uma lista desses grupos. Esses grupos existem principalmente para ajudar os candidatos a emprego a criar uma rede e apresentar suas credenciais profissionais às pessoas certas. Eles funcionam, por falar nisso. Chegue na hora certa, vista-se para o sucesso e tire cópias de seu currículo. Você nunca sabe quem você vai conhecer.

Nessas reuniões, você geralmente terá a oportunidade de se apresentar. Pratique se apresentar em 30 segundos (sim, realmente). Dê seu nome, algo breve sobre seu histórico profissional (incluindo um sucesso que você teve) e uma breve declaração sobre o que você está procurando. Seja positivo. Peça a um ou dois amigos para ouvir seu discurso rápido e dar feedback.

Seu grupo de networking (ou grupos) deve ter tempo para socializar para permitir que vocês se encontrem. Esta é uma oportunidade importante para conhecer pessoas que possam conhecer alguém na sua área e para oferecer ajuda e apoio a outras pessoas que procuram trabalho. Ao se tornar um participante regular, você notará que as pessoas se conectam e se referem a oportunidades de emprego.

Certifique-se de obter nomes e conectar-se com seus contatos de rede no LinkedIn!

Use redes sociais

Se você não tem uma conta no LinkedIn, pare de ler isso e crie uma agora. Os gerentes dizem que usam o LinkedIn para ajudar a encontrar candidatos (por meio da pesquisa de vários cargos ou áreas de carreira). Se eles identificarem um perfil que tem experiência em uma área para a qual estão contratando, eles verificarão se a pessoa está vinculada a algum conhecido.

Os gerentes também usam o LinkedIn para examinar os candidatos. Quando as empresas obtêm bons currículos, elas imediatamente pesquisam no LinkedIn para saber mais sobre o candidato e, como acima, para ver se eles estão conectados a mais alguém na empresa. A presença nas redes sociais certas é muito importante.

Você também pode usar o LinkedIn para ajudá-lo na busca de emprego. Depois de ter uma boa rede de contatos no site (ou mesmo uma lista de start-ups), faça uma pesquisa por empresas nas quais você se inscreveu ou espera se inscrever e veja se algum dos nomes de sua rede aparece. Você também pode ver pessoas que estão a alguns graus de distância de você; nesse caso, você pode tentar se conectar por meio de sua cadeia de contatos.

Facebook

Este deve ser tratado com cuidado. O Facebook, embora seja usado por milhões, não tem a influência profissional que o LinkedIn tem. No entanto, às vezes as empresas pesquisam no Facebook para ter uma ideia de como você se apresenta ao público. Se você está procurando um emprego, livre-se de todas as fotos embaraçosas (como levantar uma lata de cerveja em uma festa da fraternidade ou as lindas fotos de maquiagem que seu melhor amigo tirou). Diminua o tom e seja mais profissional. Você também pode ajustar suas configurações de privacidade para que pesquisadores aleatórios (como o gerente de RH onde você deseja trabalhar) não vejam tudo.

O Facebook pode ser usado de maneiras positivas, no entanto. Você pode postar uma mensagem avisando seus amigos que você está no mercado ou que iniciou um novo negócio. Use o bom senso e mantenha-o limpo e profissional.

Twitter

Entre no Twitter e crie uma sequência de profissionais. Você pode tweetar seus conselhos profissionais ou opiniões sólidas em sua área de carreira, mas salve os tweets do tipo texto para outro local. Você não quer que um empregador em potencial veja um tweet como "Carrie e eu acabamos de ver o melhor filme! Vá ver…" etc. Você entendeu.

Quadros de discussão profissional

Se o seu campo tiver uma associação ou outro grupo de rede, certifique-se de ingressar nele e comparecer às reuniões. E certifique-se de participar de fóruns de discussão online. Você pode obter uma reputação entre seus colegas, qualquer um dos quais pode indicar você para o trabalho certo. Deixe o grupo saber que você está procurando trabalho; eles ajudarão onde puderem.

MySpace, etc.

Existem muitos outros sites de redes sociais, como o MySpace. Não exagere, mas também não os ignore. Se você encontrar um site com o tipo de contato que você precisa fazer, considere criar um perfil e uma presença nele. Novamente, seja profissional.

Dicas: Networking

Sempre envie uma mensagem de agradecimento às pessoas que dedicaram seu tempo a você em uma reunião breve ou que o indicaram a um de seus contatos ou a uma vaga de emprego. Esse toque gentil ajuda muito a mantê-lo em suas mentes e aumentar seu estoque quando alguém pergunta sobre você. E eles merecem seus agradecimentos por ajudá-lo durante sua procura de emprego!
Quando você ouvir falar de oportunidades que possam interessar a outras pessoas, ligue para elas e conte-as a respeito. As pessoas apreciam os bons pensamentos dos outros e você se sentirá bem em ajudá-las.
O networking é divertido e recompensador. Você gostará de fazer novos amigos e renovar seus relacionamentos com contatos antigos, e isso o ajudará a alcançar seus objetivos de carreira!

Essas são apenas algumas estratégias que as pessoas usam para conseguir entrevistas; ser contratado é o próximo passo, e você pode aumentar suas chances sabendo fazer uma boa entrevista.

Muitas pessoas não percebem como obter uma pontuação alta em uma entrevista de emprego; se você seguir as dicas certas, poderá aumentar a pontuação obtida para cada resposta.
Também ajuda saber o que os entrevistadores de emprego dizem pelas suas costas depois que você sai da entrevista. As verdadeiras perguntas que eles fazem são apenas uma peça do quebra-cabeça; outros fatores, como aparência e aquele elemento misterioso chamado 'o ajuste certo' serão discutidos.
Se você fizer sua pesquisa, preparar-se exclusivamente para cada entrevista (um tamanho não serve para todos!) E acessar sua rede de contatos, você poderá obter a oferta de emprego que deseja.
Pergunte com antecedência se a entrevista é em formato de painel. As entrevistas do painel são bastante comuns hoje em dia e requerem planejamento extra.

Boa sorte! Você consegue!