Empregos e carreiras para isfjs - 5 dicas para encontrar seu ajuste

Continue lendo para encontrar o emprego perfeito para sua personalidade ISFJ!

ThisisEngineering RAEng

Os ISFJs favorecem as duas funções mentais de Sensing e Feeling. Como SF (Sensing-Feeling), você deseja fornecer serviço!

O que os ISFJs procuram em um emprego?

Portanto, você quer, no mínimo, um emprego em que tenha oportunidades regulares de prestar serviço. Não só é difícil encontrar um emprego, mas também pode ser difícil saber que emprego ou carreira procurar e como começar sua busca. O tipo de personalidade fornece uma maneira de entender como abordar a procura de emprego, mesmo aqueles que tendem a se permitir ser capachos, como o tipo ISFJ.

Duas funções mentais favoritas

Como um dos 16 tipos de personalidade Myers-Briggs ^®, você usa suas funções mentais favoritas de FC de uma maneira única.

Essas funções mentais favoritas são, portanto, indispensáveis para a escolha do trabalho, por causa de como nosso tipo de personalidade é motivado e energizado.

Ocupações mais atraentes para um ISFJ

Enfermagem
professor
ocupações de orientação religiosa
administrador (serviços sociais)
bibliotecário
médico (família, clínica geral)
trabalhador do serviço de saúde
motorista de ônibus escolar
serviço de alimentação
trabalhador doméstico privado

1. Tipos de trabalho

Os trabalhos que melhor se enquadram no tipo de personalidade ISFJ são aqueles que exigem

Inclinação: nutrir ou ajudar os outros por meio do serviço
Inclinação: um forte senso de dever e desejo de assumir um compromisso pessoal
Habilidade: uma sensibilidade para as necessidades práticas dos outros

Áreas de trabalho:

Educação, saúde
Trabalhos de orientação religiosa

Os ISFJs adoram estar ao seu serviço.

flickr

2. Ambiente de Trabalho

Uma boa combinação de empregos incluirá esses elementos.

Metas de serviço e práticas
Tarefa ou situação claramente definida que não muda continuamente
Função bem definida, muitas vezes em colaboração com um grupo seleto para atingir objetivos
Algumas tarefas fisicamente ativas.

3. Informações a serem coletadas

O que as pessoas realmente gostam e não gostam mais.
Quais são as perspectivas de longo prazo para o trabalho.

4. Fazendo contatos

Pergunte a amigos próximos sobre quaisquer oportunidades de emprego que eles possam conhecer e, em seguida, amplie gradualmente a rede.
Entrevistas práticas: faça uma encenação falando e "vendendo" seus pontos fortes e também se prepare para perguntas hipotéticas da entrevista.
Quando entrevistado por um tipo de intuição, não o sobrecarregue com muitos detalhes.
Transmita de que forma suas habilidades pessoais podem ajudar nos "resultados financeiros".

5. Tomando decisões

Não ignore fatos desagradáveis.
Considere sistematicamente as consequências das alternativas.
Defina um prazo para decidir, postar ou anunciá-lo aos amigos.

Este artigo combina algumas informações dos dois livros a seguir, bem como de um seminário do qual participei.

Introdução a Tipo e Carreiras, de Allen L. Hammer:

Discute o tipo de personalidade e correspondência de carreira, tendências de carreira, dicas sobre definição de metas e tomada de decisão e possíveis obstáculos no processo de desenvolvimento de carreira para todos os 16 tipos.
Introdução ao Tipo e Inteligência Emocional, de Roger R. Pearman:

Discute as conexões entre personalidade e Inteligência Emocional (EQ), que é um termo usado para descrever nossa capacidade de controlar impulsos, mostrar empatia e persistir em face de obstáculos com resiliência e flexibilidade. Oferece ações específicas para o desenvolvimento da inteligência emocional em cada um dos 16 tipos.