Empregos e carreiras para infps - 5 dicas para encontrar seu ajuste

Os tipos de personalidade INFP são ótimos escritores e psicólogos.

MILKOVÍ

INFPs favorecem as duas funções mentais de intuição e sentimento . Como um NF (intuição-sentimento), você deseja capacitar as pessoas!

O que os INFPs procuram em um trabalho?

Portanto, você quer, no mínimo, um emprego em que seja regularmente desafiado a ajudar outras pessoas a atingir o estado de ser que seja melhor para elas.

Hoje em dia, não é apenas difícil encontrar um emprego, mas também pode ser difícil saber que emprego ou carreira procurar e como começar sua busca. O tipo de personalidade fornece uma maneira de entender como abordar a procura de emprego, mesmo para a tendência de sinais mistos do INFP.

INFPs expressam sua mensagem de forma criativa

cintilação

Duas funções mentais favoritas

Como um dos 16 tipos de personalidade de Myers-Briggs ^®, você INFPs usa suas funções mentais NF favoritas em sua própria maneira única de ser seu único você.

O ajuste de suas duas funções mentais favoritas é imprescindível para a escolha do trabalho, porque funções mentais favorecidas indicam como um determinado tipo de personalidade é energizado. Esta é a raiz de como uma pessoa é motivada.

Ocupações mais atraentes para um INFP

Artista ou animador
Psiquiatra
Conselheiro ou psicólogo
Assistente social
Arquiteto
Assistente de pesquisa
Escritor ou editor
Tecnólogo de laboratório
Consultor (educação)
Terapeuta (físico)

1. Tipos de trabalho

Os empregos e tarefas que melhor se adaptam ao tipo de personalidade INFP são aqueles que envolvem:

Inclinação: uma preocupação com o desenvolvimento humano, principalmente um a um
Habilidade: facilitação magistral de mudanças e mudanças nas pessoas e organizações

As áreas ocupacionais com esses tipos de empregos tendem a ser:

relacionado ao aconselhamento
exercitar a criatividade em posições de artes da linguagem
exercitar a criatividade em posições de artes visuais

2. Ambientes de trabalho

Uma boa correspondência de trabalho para um INFP incluirá estes elementos:

Uma causa única que auxilia a sociedade pela qual você está muito entusiasmado
Atividades e relacionamentos relacionados a essa causa
Métodos imaginativos são usados para alcançar objetivos.
Prazos claros e feedback de desempenho específico sobre competências

3. Informações a serem coletadas

Estabeleça prioridades
Faça uma "lista curta" das possibilidades mais interessantes
Descubra fatos sobre empregos em uma biblioteca de carreiras

4. Fazendo contatos

Pergunte a amigos próximos sobre quaisquer oportunidades de emprego que eles possam conhecer e, em seguida, amplie gradualmente a rede.
Entrevistas práticas: faça uma encenação falando e "vendendo" seus pontos fortes e também se prepare para perguntas hipotéticas da entrevista.
Quando entrevistado por um tipo de Sensing, não o sobrecarregue com tantas possibilidades.

5. Tomando decisões

Não ignore fatos desagradáveis.
Considere sistematicamente as consequências das alternativas.
Defina um prazo para as decisões; poste ou anuncie para amigos.

Este artigo combina algumas informações dos dois livros a seguir, bem como de um seminário do qual participei.

Introdução ao tipo e carreiras, por Allen L. Hammer:
Discute o tipo de personalidade e correspondência de carreira, tendências de carreira, dicas sobre definição de metas e tomada de decisão e possíveis obstáculos no processo de desenvolvimento de carreira para todos os 16 tipos.
Introdução ao Tipo e Inteligência Emocional, de Roger R. Pearman:

Discute as conexões entre personalidade e Inteligência Emocional (EQ), que é um termo usado para descrever nossa capacidade de controlar impulsos, mostrar empatia e persistir em face de obstáculos com resiliência e flexibilidade. Oferece ações específicas para o desenvolvimento da inteligência emocional em cada um dos 16 tipos.

A NF como o chefe:

Chefes sem personalidade - tipo de personalidade da NF no gerenciamento de funcionários

O tipo de personalidade da NF, um nutridor natural, tem talento para a administração. Eles podem se tornar chefes 'covardes', no entanto, por causa de sua resistência limitada com diversos membros da equipe.