Dicas de entrevista de emprego para adolescentes

Dicas para adolescentes se divertirem em suas entrevistas e conseguirem o emprego

Canca

As dicas a seguir ajudarão os adolescentes a conseguir uma entrevista de emprego. Muitos dos adolescentes com quem trabalho na escola secundária local seguem essas dicas e se dão bem. Alguns optam por fazer suas próprias coisas, mas muitas vezes acham mais difícil encontrar um emprego. Depois de entrevistar alguém, você causou sua primeira impressão e, como dizem, você não terá uma segunda chance de causar uma primeira impressão!

Conseguir um emprego ajudará os adolescentes a ganhar experiências e aprender coisas novas.

Foto cortesia da Corporation for National and Community Service

Antes da entrevista

Aparência

A limpeza conta em todas as áreas da vida, mas é especialmente importante ao comparecer a uma entrevista de emprego. Os adolescentes devem estar limpos. Isso significa que eles devem tomar banho nas últimas 24 horas, escovar os dentes e usar perfume ou loção pós-barba (mas não muito). Se você está se candidatando a um emprego para trabalhar com o público, menos é mais no departamento de cheiros, porque dominar os clientes com um perfume forte pode causar um ataque de asma.

Embora muitos adolescentes pensem que vestir-se bem não é importante para uma entrevista e que eles impressionarão o empregador com sua personalidade magnética, as primeiras impressões vão longe. A regra no mundo do trabalho, mesmo para adolescentes, é "Nada de jeans ou camiseta". Para as meninas, você pode optar por usar calças sociais, uma blusa ou um suéter bonito, uma saia ou até mesmo um vestido. Para os homens, calças cáqui ou sociais, uma camisa social e uma gravata servirão bem. Se a entrevista for para um restaurante fast-food, tente algo um pouco mais casual, como usar calças cáqui e um pulôver. A maquiagem deve ser de bom gosto. Exagerar pode desligar um chefe em potencial, especialmente se o funcionário for interagir com o público.

Porém, existem casos em que ter um rosto bem maquiado é essencial. Se você planeja ir para uma entrevista em uma loja de cosméticos ou trabalhar em um balcão de cosméticos, é importante ter um rosto que mostre que você sabe o que está fazendo. E como esse tipo de empregador incentiva os funcionários a usar muita maquiagem e exibir o produto, não há problema em ir para a entrevista com o rosto cheio de maquiagem. Exemplos desses tipos de empregadores são Sephora, Ulta ou se você vai abrir seu próprio negócio, como na Mary Kay Company ou na Avon.

Prepare-se com antecedência

É sempre útil se preparar com antecedência antes de entrar. Seja um comprador ou cliente no negócio em que você espera trabalhar. Confira os diferentes tipos de cargos disponíveis nessa empresa. Por exemplo, se você está se inscrevendo em um restaurante do Friendly e entrou para uma refeição antes de se inscrever, você será saudado por uma anfitriã, servida por um garçom / garçonete, um cozinheiro preparará sua comida, alguém na cozinha dos fundos teria lavado seus pratos e, ao entrar ou sair, você deve ter notado alguém pegando um sorvete na vitrine. Estas são cinco posições diferentes para as quais você pode se inscrever.

Se você estiver se candidatando a uma determinada loja, como a Petco, pesquise online as vagas disponíveis. Você descobrirá que eles não apenas contratam caixas, mas também tratadores de animais de estimação, treinadores de animais de estimação, especialistas em anfíbios, etc. Saiba em que tipo de posição você estaria interessado antes da entrevista.

O que levar com você

Definitivamente, você deve trazer uma caneta / lápis e um pequeno caderno ou um pedaço de papel. Você precisará que eles façam anotações sobre as vagas disponíveis e sobre qualquer informação que não queira esquecer, caso seja oferecido o emprego.

Se você tem currículo, deve trazê-lo e entregá-lo ao seu entrevistador no início da entrevista. É muito impressionante para um empregador quando um adolescente tem um currículo, porque a maioria não tem. Trazer um currículo instantaneamente o coloca em um nível mais alto do que seus colegas. Se precisar de ajuda com um currículo, peça orientação no Centro de Carreiras da sua escola.

O que NÃO trazer com você

Não traga o seu celular com você. Se você precisar ligar para uma carona para casa, desligue-o antes de entrar no prédio.

Não traga um amigo ou pai ou mãe, porque parecerá que você não tem confiança suficiente para ir sozinho. Um empregador pode pensar que você não está apto para o trabalho como trabalhador independente.

Se você tem um filho, não o traga com você. Embora você possa achar que ele é uma gracinha, um futuro empregador verá sinais de alerta e ficará preocupado se você terá ou não os arranjos de creche adequados para que você possa ir para o trabalho.

O dia da entrevista

Dicas rápidas

Ser pontual. Se possível, chegar 5 a 10 minutos mais cedo é o melhor.
Você precisa impressionar duas pessoas: a secretária (ou a pessoa da recepção) e o entrevistador. Não diga a eles que você vai sair para fumar um cigarro e não converse ao telefone na frente da secretária enquanto espera. Sua prioridade deve ser mostrar aos funcionários e à gerência que você é 100% dedicado à empresa. Qualquer coisa que você fizer enquanto espera será relatada ao chefe mais tarde, portanto, cause uma boa impressão.
Sempre aperte a mão do (s) entrevistador (es) ao conhecê-los pela primeira vez. Certifique-se de ter um bom aperto de mão firme. Um aperto de mão muito fraco mostra que você é uma pessoa insegura e não muito interessada no trabalho. Um que é muito forte pode machucar alguém. Pratique primeiro com um pai, amigo adulto ou professor.
Faça contato visual durante a entrevista. As pessoas que olham ao redor da sala parecem distraídas, e as que olham para o chão parecem ter baixa autoestima.
Responda às perguntas diretamente, sem entrar em toda a sua história de vida. Tente não ver "umm" ou "curtir", se possível.
Seja educado. Diga "sim, por favor" ou "não, obrigado" se lhe oferecerem uma xícara de café, refrigerante etc. As boas maneiras são muito importantes para um chefe em potencial. Eles presumirão que as maneiras que você usa com eles serão as mesmas que você exibe com seus clientes.
Faça anotações. Mostra que você tem interesse no trabalho / empresa. Você não precisa anotar tudo, apenas os pontos importantes que deseja lembrar mais tarde.
Não tenha medo de fazer perguntas. Prepare algumas perguntas e anote-as em um caderno que você traz consigo para não ficar nervoso e esquecer. Funcionários em potencial que têm perguntas parecem muito mais interessados do que alguém que fica sentado em silêncio. Mesmo que você saiba a resposta para uma pergunta porque seu amigo trabalha na empresa, o empregador não sabe que você sabe, então pergunte.
Certifique-se de agradecer ao entrevistador por seu tempo e apertar a mão novamente no final.

Perguntas que você pode receber

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que podem ser feitas durante uma entrevista. Prepare sua resposta com antecedência porque todas essas perguntas são padrão.

1. Conte-nos sobre você.

Isso não significa toda a sua história de vida. Eles querem saber por que você deseja o emprego e o que você pode trazer para o negócio. É sempre útil mencionar uma meta. Por exemplo, você pode dizer que deseja ganhar dinheiro para a faculdade, para comprar um carro etc. Lembre-se de que quanto mais tempo você conseguir ficar no emprego, mais o empregador ficará interessado em você. Portanto, se for verdade, mencione que você está no último ano do ensino médio e que irá para a faculdade comunitária local pelos próximos dois anos após a formatura. Esta é uma boa informação para o empregador saber, porque significa que ele pode contar com você para trabalhar para ele pelo menos nos próximos três anos.

2. Por que devemos contratá-lo para este trabalho?

Esta é a sua oportunidade de se vender, sem se gabar muito. Combine suas habilidades com o negócio para o qual você está se candidatando. Se você se interessa por moda e está se candidatando à Kohl's ou TJ Maxx, conte a eles sobre o seu interesse e que você adora as roupas da loja. Você também pode dizer que pode ser útil para os clientes porque está familiarizado com suas linhas. Se você não tem experiência, mas gosta de trabalhar com pessoas, diga isso a elas. Se você está se candidatando a uma vaga em uma creche e planeja se formar em educação infantil na faculdade, informe seu empregador. Mencione também todas as habilidades que você já possui, como babá, certificação de primeiros socorros etc. Se você for pontual, confiável, nunca estiver doente, puder dirigir sozinho para o trabalho, etc., certifique-se de avisar a eles também.

3. Quais são seus pontos fortes?

Tudo isso dependerá do que você tem a oferecer. Na maioria das vezes, eles estão procurando informações como algumas das respostas acima, como confiabilidade, organização, etc. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de cozinheiro, deve contar a eles sobre suas habilidades culinárias. Se você pode digitar 100 palavras por minuto e está indo para um cargo em um escritório, mencione isso.

4. Quais são seus pontos fracos?

Desfazer todas as suas fraquezas não ajudará muito a aumentar suas perspectivas de contratação. O que você pode mencionar são coisas nas quais você não teve experiência, pelo menos não ainda. Continue dizendo a eles que você aprende rápido. Se você nunca usou uma caixa registradora antes, diga isso. Eles vão treiná-lo de qualquer maneira, então é seguro. Você também pode dizer que se sai melhor quando treinado para um trabalho específico e que aprende as coisas rapidamente depois de treinado.

Perguntas que você pode fazer a eles

Você deve estar sempre preparado com perguntas a fazer ao entrevistador. aqui estão alguns exemplos:

Você pode me dizer como pode ser um turno típico em termos de responsabilidades de trabalho?
Quantas horas são normais em um turno?
Este cargo pode levar a outros cargos dentro da empresa (como uma promoção ou a oportunidade de trabalhar em outros departamentos)?
Você fornece treinamento e quantas horas de treinamento você fornece?
Quando posso esperar notícias suas sobre esta posição?

Acompanhamento

É sempre muito importante fazer o acompanhamento com uma nota de agradecimento manuscrita ou digitada ou e-mail. Antes de sair, peça o cartão de visita do entrevistador para ter seus dados de contato. Eles devem receber o agradecimento 24 a 48 horas após a entrevista. A nota não precisa ser extravagante - apenas um acompanhamento para que o entrevistador saiba que você está muito interessado. Também mostra que você também é educado!

Exemplo de carta de agradecimento

Prezada Sra. Jones, Muito obrigado pelo seu tempo ontem durante a minha entrevista para o cargo de caixa. Gostei de conhecê-lo e ouvir sobre as oportunidades na Stop and Shop .

Estou ansioso para ouvir de você sobre esta posição.

Atenciosamente, Sarah Smith

Boa sorte!

As entrevistas de emprego podem ser estressantes, mas quanto mais experiência você tiver com elas, mais fáceis elas se tornarão.