Empregos e carreiras internacionais: 5 dicas para ajudá-lo a encontrar seu ajuste

INTJs favorecem as duas funções mentais de intuição e pensamento. Como um NT (intuição-pensamento), você quer entender tudo!

Em um mínimo , portanto, você quer um emprego onde são regularmente desafiadas a entender os conceitos e sistemas.

Não só é difícil encontrar um emprego, mas também pode ser difícil saber que emprego ou carreira procurar e como começar sua busca. O tipo de personalidade fornece uma maneira de entender como abordar a procura de emprego, mesmo para o INTJ aparentemente indiferente e às vezes argumentativo.

por hillary h

Flickr, CC BY-SA 2.0

Escolha uma carreira que te faça pensar

Como um dos 16 tipos de personalidade de Myers-Briggs ^®, você usa suas funções mentais preferidas do NT de uma maneira única.

Essas funções mentais favoritas são, portanto, indispensáveis para a escolha do trabalho, por causa de como nosso tipo de personalidade é motivado e energizado.

Ocupações mais atraentes:

Arquiteto
Profissional de informática
Consultor (gestão)
Gerente (executivo)
Recursos Humanos
Advogado ou juiz
Pesquisador
Assistente social
Engenheiro
Cientista (vida ou físico)

1. Tipos de trabalho a procurar

Os empregos que melhor se adaptam ao tipo de personalidade INTJ são aqueles que exigem:

Inclinação: conceituação e análise obstinada
Inclinação: um intelectual orientado para a tarefa, criativo e com conhecimento técnico
Habilidade: inovador magistral com paixão por uma ação coerente e abrangente

Áreas de trabalho:

Campos científicos ou técnicos
Campo da informática ou direito

2. Ambiente de trabalho ideal

Uma boa correspondência de emprego incluirá estes elementos:

Desafios complexos com objetivos claros
Desempenho de especialista (por si mesmo ou outros)
Latitude para ação e iniciativa independentes
É hora de refletir e analisar as situações

3. Informações que você deve coletar sobre a carreira

Certifique-se de fazer sua pesquisa antes de pular em qualquer coisa! Aqui estão alguns pontos a serem considerados:

Estabeleça prioridades
Uma "lista curta" das possibilidades mais interessantes
Fatos sobre empregos em uma biblioteca de carreiras

4. Fazendo contatos e redes

Pergunte a amigos próximos sobre quaisquer oportunidades de emprego que eles possam conhecer e, em seguida, amplie gradualmente a rede.
Entrevistas práticas: faça uma encenação falando e "vendendo" seus pontos fortes e também se prepare para perguntas hipotéticas da entrevista.
Nas entrevistas, enfatize quais contribuições você pode fazer para a organização agora.
Estabeleça algum contato pessoal com os entrevistadores.
Quando entrevistado por um tipo de Sensing, não o sobrecarregue com tantas possibilidades.

5. Tomando decisões

Considere também o que é realmente importante para você ou outras pessoas, e não apenas o que faz sentido por critérios lógicos.
Antes de tomar uma decisão, reserve um tempo para "esfriar" e deixar que os sentimentos e os fatos se assentem.

Fontes:

Este artigo combina algumas informações dos dois livros a seguir, bem como de um seminário do qual participei.

Introdução ao tipo e carreiras , por Allen L. Hammer:
Discute o tipo de personalidade e correspondência de carreira, tendências de carreira, dicas sobre definição de metas e tomada de decisão e possíveis obstáculos no processo de desenvolvimento de carreira para todos os 16 tipos.
Introdução ao Tipo e Inteligência Emocional , de Roger R. Pearman:

Discute as conexões entre personalidade e Inteligência Emocional (EQ), que é um termo usado para descrever nossa capacidade de controlar impulsos, mostrar empatia e persistir em face de obstáculos com resiliência e flexibilidade. Oferece ações específicas para o desenvolvimento da inteligência emocional em cada um dos 16 tipos.