Empregos e carreiras profissionais: 5 dicas para encontrar sua forma física

Descubra mais sobre o tipo de personalidade INFJ e que tipo de trabalho se adequa ao seu temperamento.

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Não só é difícil encontrar um emprego, mas também pode ser difícil saber que emprego ou carreira procurar e como começar sua busca. O tipo de personalidade fornece uma maneira de entender como abordar a procura de emprego, o que é útil até mesmo para o INFJ gentil e complacente.

INFJs favorecem as duas funções mentais de intuição e sentimento. Como um NF (intuição-sentimento), você deseja capacitar as pessoas! Portanto, você quer, no mínimo, um emprego em que seja regularmente desafiado a ajudar a capacitar outras pessoas.

As duas funções mentais favoritas do INFJ

Como um dos 16 tipos de personalidade Myers-Briggs ^®, você usa suas funções mentais preferidas do NF de uma maneira única.

Essas funções mentais favoritas são, portanto, indispensáveis para a escolha do trabalho, por causa de como nosso tipo de personalidade é motivado e energizado.

As ocupações mais atraentes para este tipo

Ocupações de orientação religiosa
Conselheiro ou psicólogo
Assistente social
Psiquiatra
Professor
Consultor (educação)
Remédio
Arquiteto
Bom artista
Assistente de pesquisa
Profissional de marketing

1. Tipos de trabalho

Os empregos que melhor se adaptam ao tipo de personalidade INFJ são aqueles que exigem:

Inclinação: Uma preocupação com o desenvolvimento humano emocional, intelectual ou espiritual
Habilidade: mestre em promover e facilitar a compreensão

Áreas de trabalho:

De orientação religiosa
Relacionado ao aconselhamento
Posições de ensino
As artes onde a imaginação pode ser exercitada

Os INFJs gostam de escrever.

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2. Ambientes de trabalho

Uma boa correspondência de emprego incluirá estes elementos:

Esforços de relacionamento colaborativo orientados para ideais e valores, com um plano escrito e missão
Conversas em grupo pequeno e um para um
Latitude e oportunidade de mostrar iniciativa ao usar presentes para ajudar os outros
As respostas aos outros não precisam ser imediatas ou "disparadas na cara"

3. Informações a serem coletadas

Estabeleça prioridades
Uma "lista curta" das possibilidades mais interessantes
Fatos sobre empregos em uma biblioteca de carreiras

4. Fazendo contatos

Pergunte a amigos próximos sobre quaisquer oportunidades de emprego que eles possam conhecer e, em seguida, amplie gradualmente a rede.
Entrevistas práticas: faça uma encenação falando e "vendendo" seus pontos fortes e também se prepare para perguntas hipotéticas da entrevista.
Transmita de que forma suas habilidades pessoais podem ajudar nos "resultados financeiros"
Quando entrevistado por um tipo de Sensing, não o sobrecarregue com tantas possibilidades.

5. Tomando decisões

Não ignore fatos desagradáveis.
Considere sistematicamente as consequências das alternativas.
Antes de tomar uma decisão, reserve um tempo para "esfriar" e deixar que os sentimentos e os fatos se assentem.

Este artigo combina algumas informações dos dois livros a seguir, bem como de um seminário do qual participei.

Introdução ao tipo e carreiras , por Allen L. Hammer:
Discute o tipo de personalidade e correspondência de carreira, tendências de carreira, dicas sobre definição de metas e tomada de decisão e possíveis obstáculos no processo de desenvolvimento de carreira para todos os 16 tipos.
Introdução ao Tipo e Inteligência Emocional , de Roger R. Pearman:

Discute as conexões entre personalidade e Inteligência Emocional (EQ), que é um termo usado para descrever nossa capacidade de controlar impulsos, mostrar empatia e persistir em face de obstáculos com resiliência e flexibilidade. Oferece ações específicas para o desenvolvimento da inteligência emocional em cada um dos 16 tipos.

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