Como escrever uma ótima carta de demissão e ajudar sua carreira

Sair de um emprego faz parte do ciclo de vida do trabalho.

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Por que escrever uma carta de demissão?

Os empregos têm um ciclo de vida

Trabalhar em um emprego como trabalhador competente, confiável e profissional tem um ciclo de vida com início e fim formais.

Normalmente, você não entra em um local de trabalho e começa a trabalhar sem ser contratado, e geralmente não deve abandonar o emprego sem uma demissão clara e por escrito.

Uma carta de demissão afirma:

• As claras intenções de um trabalhador de deixar o emprego.
• Um cronograma para a partida, geralmente de uma semana a 30 dias.
• As principais razões para sair.

Quando um novo emprego não é para você

Se você trabalhar um dia em um novo emprego e descobrir que ele realmente não combina com você ou é extremamente desagradável, diga ao seu supervisor imediatamente - os supervisores da linha de frente em uma variedade de setores lidam com essa situação com mais frequência do que poderíamos imaginar.

Os supervisores ou seu gerente podem colocá-lo em um arranjo de trabalho melhor ou, se não, eles apreciarão sua franqueza em dizer que você não pode permanecer nesta posição. Um supervisor que começa a desmoronar quando você diz que não pode continuar neste trabalho provavelmente reflete uma empresa de que você precisa sair, de qualquer maneira.

A menos que uma situação de trabalho ou seus superiores ponham em risco a vida de alguém, uma carta de demissão e um aviso prévio de uma ou duas semanas para se demitir são necessários. Executivos e gerentes de nível médio costumam avisar com 30 dias de antecedência ao deixar a empresa.

No século 21, a maioria dos trabalhadores terá duas ou três carreiras diferentes entre vários empregos.

Um ciclo de vida simples de trabalho

Degrau	Resultado	Conclusão
Procure por empregos.	Encontre um emprego de que goste e faça bem.	Candidate-se ao emprego.
Preencha um formulário de emprego ou envie um currículo e uma carta de apresentação.	Receba notificação de uma entrevista de emprego.	Prepare-se para a entrevista.
Entrevista com uma ou mais pessoas.	Aguarde uma chamada de retorno e, possivelmente, envie referências de trabalho.	Experimente uma ou mais entrevistas de retorno de chamada e aceite um pacote de oferta de trabalho / pagamento.
Comece a trabalhar. Aceite o treinamento e busque o desenvolvimento profissional contínuo. Comece um portfólio de trabalho que documente seu treinamento, suas revisões de trabalho, perguntas a fazer a superiores, sua produtividade e realizações de trabalho.	Receba avaliações de trabalhos, melhore suas habilidades e produtividade, receba aumentos e promoções.	Continue trabalhando dentro da empresa em direção a uma carreira que avança progressivamente.
Avance na carreira ou descubra melhores oportunidades de trabalho e aceite emprego em outro lugar.	Aposente-se no final de sua carreira ou notifique seu supervisor sobre seus planos de demissão.	Aposente-se ou escreva uma carta de demissão eficaz e passe para a próxima fase de sua vida.

A maioria dos trabalhadores terá duas ou três carreiras diferentes ao longo do tempo na força de trabalho.

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Lute contra a vontade de sair

Em uma sociedade onde a conexão, os contatos, a cooperação entre profissionais e o crescimento de uma rede de referências são importantes para a carreira de alguém, a melhor ação a tomar ao mudar de emprego não é aquela em que você sai do emprego ou dá uma resposta concisa, renúncia verbal estéril de informações com pouca antecedência.

Se você fizer isso, não será visto como profissional. O mesmo se aplica se você esperar até depois de receber o pagamento da semana em uma sexta-feira à tarde e disser "Eu parei!"

Take This Job and Shove Provavelmente não deve se tornar sua música tema.

Qual é a sua experiência em parar de fumar?

Deixe o seu emprego de forma profissional e isso o ajudará na busca pelo próximo emprego.

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Elabore uma carta de demissão eficaz

Elabore sua carta de demissão com a mesma consideração e cuidado que você usou anteriormente ao construir seu currículo e cartas de apresentação. É pelo menos tão importante quanto qualquer um desses documentos preciosos. Uma carta de demissão cheia de raiva e escrita muito rapidamente pode esvaziar sua boa reputação.

Você pode pensar que não precisa de ex-empregadores, então a demissão não importa. Uma série de “quits ruins” acabará por alcançá-lo e você pode se tornar desempregado. Se você não consegue iniciar e manter seu próprio negócio com sucesso, então você tem um problema.

Isso não quer dizer que se deva prostrar-se diante dos empregadores ao sair pela porta. Apresentar uma demissão profissional é mostrar respeito por si mesmo, tanto quanto indica respeito pelo empregador e pelo mundo do trabalho em geral.

Deixe uma impressão positiva

Na medida do possível, deixe sua empresa com um gosto residual positivo. Saia em boas relações com seus supervisores para construir uma reputação positiva dentro de sua marca pessoal.

E se você estiver saindo em circunstâncias negativas?

Agradeço a possibilidade de um novo empregador em potencial ligar para o seu antigo empregador para obter uma referência. Seja cuidadoso, mas reflita preocupações legítimas em sua carta de demissão. Por exemplo, se você foi intimidado, considere esta afirmação:

Exemplo de uma boa carta de demissão

Se você não teve experiências infelizes ou mesmo abusivas no emprego que está deixando, você pode usar o modelo de carta de demissão que forneci abaixo.

Você pode adicionar detalhes à carta, como alguns dos benefícios exatos que você apreciou: uma aula gratuita fornecida pela empresa, o pagamento da mensalidade da faculdade oferecida pela empresa, uma creche bem administrada para seu filho no trabalho e qualquer número de outras ofertas e vantagens positivas.

Oferecer uma carta profissional para encerrar seu emprego tornará seu empregador um elo forte em uma cadeia de contatos que você apreciará no futuro.

Carta de amostra

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Telefone: 555-555-5555 - [email protected]

caro, Por favor, aceite esta renúncia formal de meu cargo como em.

Minha demissão entrará em vigor em duas semanas e meu último dia de trabalho será.

Obrigado pela enriquecedora experiência de trabalho que me proporcionou e pelas oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento pessoal que aqui recebi. Durante minha gestão. Gostei de trabalhar para a empresa e meus supervisores e apreciei o apoio que recebi.

Por favor, mantenha-me como um contato profissional para o futuro, e se eu puder ajudar você e a empresa em alguma forma de serviço, por favor, ligue para mim. Desejo-lhe todo o sucesso. Obrigado.

Atenciosamente,

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CC: Departamento de Recursos Humanos

Perguntas e Respostas

Pergunta: Vou entregar minha carta de demissão ao meu supervisor imediato; mas, posso CC: RH se usar "A quem pode interessar" em vez de usar o nome do meu supervisor imediato?

Resposta: Não é profissional usar "A quem possa interessar". Obtenha o nome do Diretor de RH, envie a carta ao seu supervisor e CC ao nome do diretor: CC: John Doe, Diretor.

© 2016 Patty Inglish MS