Como escrever um currículo ou currículo, encontrar um emprego e ser um craque na entrevista

Escrevendo um CV

Como escrever um CV

A primeira coisa a lembrar é que o recrutamento NÃO é um processo de seleção, é um processo de seleção, então, quando você escreve um currículo, ele precisa ser bom. Com candidatos mais do que suficientes para cada função, os gerentes de recrutamento estão procurando motivos para NÃO entrevistá-lo, então não dê a eles nenhum.

Seu currículo é sua ferramenta de marketing e é praticamente tudo que eles sabem sobre você. Se não estiver lá, eles presumirão que você não sabe ou não fez isso. Então, veja como escrever um ótimo currículo e chegar ao topo da pilha.

Use marcadores em um currículo. Facilite a leitura. Nada afasta mais um potencial recrutador do que páginas e páginas de prosa. Isso torna difícil escolher as principais habilidades, então por que se preocupar se os outros currículos são muito mais fáceis de trabalhar?
Qual deve ser a extensão do meu currículo? Absolutamente não mais do que 2–3 páginas no máximo. Sem dúvida, escreva um currículo com mais de 5 páginas, mas entenda que é improvável que alguém leia além das 2 primeiras.
Que tipo de letra devo usar no meu currículo? Mantenha a fonte em algo facilmente legível, como Arial, e tente não ficar menor que o tamanho 11.
O que escrevo no meu currículo? Destaque suas habilidades, não apenas repita a descrição de seu trabalho. Por exemplo: “Responsabilidade pela manutenção de planilhas” passa a “Habilidade no uso de Excel, incluindo a criação e manutenção de bancos de dados”.
Como faço para adaptar meu currículo? Seu currículo deve ser adaptado para cada emprego para o qual você se candidata, e não me refiro apenas a reordenar suas habilidades, quero dizer refletir a linguagem do recrutador em seu currículo. Por exemplo, as avaliações também podem ser conhecidas como análises anuais, análises de desenvolvimento, reuniões de desempenho, etc. portanto, quando eu enviar meu currículo, certificarei que ele usa a mesma linguagem que o recrutador usa para que saibam que serei a escolha perfeita.
Onde coloco educação e qualificações no meu currículo? Se forem recentes e relevantes, cole-os na frente; do contrário, não há problema em colocá-los no final. E NÃO escreva uma lista enorme de todos os cursos internos que você frequentou; "Frequentei uma ampla variedade de cursos internos para desenvolver minhas habilidades pessoais e profissionais" é o suficiente.
Incluo hobbies e interesses em meu currículo? Tente incluir algo interessante. "Socializar" e "Pesquisar na Internet" não vão impressionar ninguém.
Devo incluir palavras-chave no meu currículo? Os sites de recrutamento online usam motores de busca por palavra-chave, então veja como obter mais resultados. Em algum lugar no corpo principal do seu currículo (não em cabeçalhos, rodapés ou caixas de texto), escreva uma lista completa de palavras-chave associadas à sua linha de trabalho, elas não precisam ser construídas em uma frase. Depois de fazer isso, reduza o tamanho da fonte para 1 e pinte-a de branco. Obviamente, neste ponto, você não pode lê-los, mas os motores de busca podem.
Quantos detalhes devo colocar no meu currículo? Faça backup de suas reivindicações. Não diga apenas "excelentes habilidades organizacionais", o que você organizou? “Excelentes habilidades organizacionais demonstradas pela gestão precisa de todo o marketing previsto para 2011”, diz muito mais.
Devo incluir uma declaração pessoal no meu currículo? Ninguém nunca vai escrever "Sou um vagabundo que tem vergonha do trabalho e odeio trabalhar em equipe", portanto, seja breve e contundente (2–3 linhas) e concentre-se no que você considera seus maiores argumentos de venda.

Um currículo bem elaborado é a chave.

Então, onde estão escondidos todos os empregos?

Como faço para encontrar o emprego perfeito? Agora que você sabe como escrever um currículo, você precisa saber como encontrar um emprego. No clima atual, é fácil pensar que não há empregos lá fora, mas existem, então aqui estão algumas maneiras de encontrá-los.

Sites de emprego. Óbvio e fácil, muitos empregos lá, mas todos sabem disso e estão procurando no mesmo lugar. Vale a pena fazer, mas é bom encontrar outras maneiras de eliminar a concorrência.
Jornais locais. Não apenas a seção de empregos, verifique o editorial. Um supermercado acabou de obter permissão de planejamento para construir nas proximidades? Uma empresa local acabou de ganhar um prêmio de empresa? Esteja atento a quaisquer artigos que indiquem qualquer potencial de emprego e entre na frente do jogo.
Construa sua rede virtualmente. Sites online como o LinkedIn são fabulosos para construir redes e conheço vários recrutadores de sucesso que conduzem seus negócios inteiramente lá. Mantenha seu perfil atualizado e obtenha algumas recomendações.
Construa sua rede face a face. Pergunte às pessoas, converse com as pessoas, diga aos amigos e familiares que você está procurando um emprego. É incrível quem sabe quem e com que frequência esse método resulta em leads úteis.
Devo usar uma agência de recrutamento? Tire o preço da sua cabeça. As agências de recrutamento cobrarão dos empregadores em potencial algo entre 15% e 25% do seu salário inicial. A maioria das organizações está tentando reduzir custos, então faça um pouco de trabalho de detetive. Se o site da agência descreve uma "organização de serviços financeiros de ponta na área de Preston", comece a pesquisar exatamente isso na Internet. A maioria dos empregadores colocará empregos em seus próprios sites e, se você puder se inscrever por esse caminho, estará economizando muito dinheiro e se tornando um cliente potencial mais atraente.
Vitrines. Você precisa trabalhar para um grande empregador? Se não, confira alguns dos anúncios locais nas vitrines das bancas; muitos pequenos empregadores locais ainda usam essa rota.
O que você ama fazer? O exterior? Trabalhando com animais? Escreva uma lista de todas as organizações possíveis que estão conectadas com algo de que você gosta e comece a vasculhar seus sites em busca de empregos.
Voluntário. Se você está desempregado, não há desculpa para não fazer algum trabalho voluntário, mesmo que apenas por algumas horas por semana. Isso vai ajudá-lo a desenvolver novas habilidades, dar-lhe a oportunidade de conhecer novas pessoas e, muitas vezes, encontrar conexões que podem levar a empregos. Além disso, fica ótimo no seu currículo, os empregadores gostam de ver pessoas que se esforçam para se manter ocupadas.
Ouça a rádio comercial local. Muitas vezes estou dirigindo e ouvi um anúncio de um empregador procurando recrutar.
Quem está contrariando a tendência? Mesmo em uma recessão, muitos empregadores estão crescendo. Leia a imprensa, confira as revistas especializadas, descubra quem são e acesse diretamente seus sites. Mesmo os conselhos locais ainda estão recrutando, então verifique seus sites também, pois raramente pagam para anunciar em outro lugar.

Continue batendo nas portas.

Agindo na entrevista

Dicas e técnicas para entrevistas

Agora que você tem uma entrevista e, claro, está nervoso, todo mundo está, então aqui estão algumas dicas de entrevista para ajudá-lo.

Vou começar com o óbvio; faça uma simulação antes, se puder, chegue cedo e vista-se bem, mas certifique-se de que seja confortável - você quer se concentrar na entrevista, não em seus dolorosos sapatos novos.
Faça sua pesquisa. Nos dias de hoje, não há absolutamente nenhuma desculpa para não pesquisar a organização de antemão. Recentemente, realizei 5 entrevistas em um dia e 3 dos candidatos não fizeram nenhuma pesquisa, não entenderam os problemas que estávamos enfrentando e não conseguiram o emprego.
Pense em sua linguagem corporal; aperto de mão firme, sorriso, contato visual. Quando você se sentar, não se empoleire na beirada da cadeira e tome cuidado com a agitação. Quando estou nervoso, mexo com minha pulseira e anéis, mas pelo menos estou ciente disso e posso controlar isso. Quais são seus tiques nervosos?
Não distorça as perguntas. Você pode não gostar da pergunta, mas difícil, ela foi feita, não a torça e dê uma resposta diferente.
Hoje em dia, a maioria dos empregadores faz "perguntas comportamentais " que se concentram em extrair exemplos de coisas que você fez. Por exemplo, "Você pode me contar sobre uma ocasião em que teve que lidar com um cliente irritado?" Antes da entrevista, analise a descrição do trabalho e pense em um exemplo que você poderia usar para cada ponto.
Pegue um pacote de entrevistas. Em todos os meus anos, só conheci um entrevistador se opondo a isso. É uma entrevista, não um teste de memória, então leve uma cópia do seu currículo, a descrição do trabalho, um exemplo de alguma pesquisa que você fez sobre a organização e talvez um certificado ou 2 para provar suas qualificações. Não exagere - apenas o suficiente para que saibam o quanto você está levando isso a sério.
Concentre-se em 'eu' e tente evitar 'nós'. Você deseja deixar bem claro para os entrevistadores o que você alcançou pessoalmente. Certamente, mencione sua equipe, mas não subestime seu papel nela.
Pense em algumas boas perguntas para eles no final, duas ou três devem bastar. "Como será medido o meu desempenho?", "Como surgiu a vaga?", "Como o departamento é visto pelo resto da organização?" e "Você tem alguma preocupação que eu possa esclarecer?" são todos muito bons e devem impressionar.
No final agradeça pelo tempo dispensado e esclareça os prazos. Lembre-se de atualizá-los se algum dos seus dados de contato mudou.
Envie uma carta de agradecimento ou e-mail de acompanhamento reiterando sua adequação para a função - mostrei uma imagem de um abaixo para lhe dar algumas idéias.

Todos agradecem.

Boas respostas para perguntas difíceis da entrevista.

Com 17 anos de experiência em treinamento de entrevistadores, aqui está o que eles me disseram que procuram quando fazem aquelas perguntas difíceis para entrevistas.
20 Ótimas perguntas para fazer nas entrevistas

É o fim da entrevista e você deslumbrou, mas agora o entrevistador pergunta quais são as suas dúvidas. Você quer parecer inteligente, mas sua mente ficou em branco - então o que você pode perguntar? Aqui estão 20 ótimas perguntas para fazer no final de uma entrevista - y

É com você!

Pronto, agora você sabe como escrever um ótimo currículo ou currículo e ser um craque na entrevista. E há muito mais que eu poderia escrever! Entre em contato se tiver alguma dúvida. Terei todo o gosto em ajudar no máximo que puder. E muita sorte na procura de emprego!