Como escrever uma carta de apresentação para qualquer trabalho

Uma carta de apresentação bem escrita e polida pode influenciar os empregadores a decidir a seu favor.

Cartas de apresentação 101

Uma carta de apresentação é uma carta de apresentação que normalmente acompanha um currículo. Se você já se candidatou a um emprego, é provável que tenha escrito pelo menos uma carta de apresentação na vida.

A carta de apresentação não serve apenas como sua primeira introdução ao empregador, mas também a primeira impressão de suas habilidades e qualificações para o trabalho. É uma boa ideia personalizar sua carta de apresentação para cada empresa e cargo.

Existem cinco princípios-chave a seguir que o ajudarão a produzir uma carta de apresentação impressionante. Usando essas diretrizes, você nunca terá dificuldade para escrever a carta de apresentação perfeita novamente!

5 princípios para escrever uma ótima carta de apresentação

Destaque suas habilidades transferíveis. Especialmente quando você está mudando de campos de carreira, certifique-se de demonstrar como seu conjunto de habilidades atual será transferido para o novo campo. Dê mais ênfase à experiência de trabalho do que à educação.
Fale sobre o que você vai trazer para a empresa. A posição para a qual você está se candidatando provavelmente lhe proporcionará muitos benefícios excelentes. Certifique-se de informar o empregador sobre o que você pode fazer por eles também.
Não se desculpe por habilidades que você não possui. Fale sobre seus pontos fortes e entusiasmo pelo cargo.
Perca a formalidade. Uma carta de apresentação excessivamente formal parece robótica e falsa. O empregador pode presumir pelo seu tom impessoal que você está distribuindo a mesma carta de apresentação em grandes quantidades.
Sê real. O entusiasmo é ótimo - a superexcitação forçada não. Lembre-se de que o empregador também é humano. Não tenha medo de ser um pouco criativo e mostrar suas características únicas. Uma carta de apresentação genuína e personalizada sempre atrairá mais pontos do que uma regurgitação sem vida de um currículo.

Resolver um problema

Um erro comum na carta de apresentação é falar exclusivamente sobre como a posição seria ótima para o seu desenvolvimento pessoal e crescimento na carreira. Os gerentes de contratação estão cientes dos benefícios que sua posição aberta proporcionará ao candidato certo. O que eles realmente querem saber é o que você vai trazer para a mesa.

Pesquise a organização para obter uma compreensão de seus desafios atuais e metas futuras. Ilustre como você pode resolver um problema para eles. Colocar-se no cargo ajuda o empregador a visualizá-lo também.

Certifique-se de que suas habilidades destacadas estejam diretamente relacionadas às necessidades do cargo. Você pode continuar falando sobre suas habilidades, mas se o empregador não conseguir conectar essas habilidades com as necessidades deles, ele não encontrará valor nelas.

Destaque suas habilidades transferíveis

Além de explicar o que você fez no passado, mostre aos gerentes de contratação o que você pode fazer no futuro. Determine os principais requisitos para o trabalho por meio de um exame cuidadoso do anúncio de trabalho. Reúna mais informações sobre os objetivos e valores da empresa, examinando seu site. Isso, por si só, vai impressionar o empregador ao mostrar sua iniciativa e interesse pela empresa.

Deixe imediatamente claro para o empregador que você pode entregar o que eles procuram. Mudar os campos da carreira pode fazer com que você se preocupe se parecer inexperiente e subqualificado. No entanto, existem muitas habilidades profissionais valiosas que são aplicáveis em vários campos.

Algumas habilidades profissionais altamente transferíveis incluem:

Trabalho em equipe
Liderança
Gerenciamento de tempo
Organização
Escuta activa
Comunicação escrita e verbal
Serviço ao cliente
Pesquisa e análise
Tecnologia da Informação

Com a carta de apresentação certa, você pode se sentir confiante para se candidatar a um emprego - mesmo que esteja fora de sua área atual.

Não se desculpe por habilidades que você não possui

Quando você não atende a todos os requisitos de trabalho, pode se sentir obrigado a dizer algo como, "Apesar de minha experiência limitada com marketing…" ou "Embora eu só tenha experiência de trabalho em tarefas administrativas…"

Não se desculpe! Em vez de chamar a atenção para seus pontos fracos, tente se concentrar em seus pontos fortes. Tenha suas habilidades transferíveis prontas e mantenha o entusiasmo pelo trabalho e pela empresa.

Não tenha medo de contar uma história para reforçar sua dedicação ao trabalho. O que o traz a esta empresa em particular? Os produtos ou serviços impactaram sua vida? As histórias dão vida ao seu histórico e experiências e permitem que o empregador veja mais do que apenas uma lista de habilidades no papel. Apenas lembre-se de manter as histórias curtas e diretas.

Perca a formalidade

Você já escreveu uma carta de apresentação com uma linha como esta:

"Desejo transmitir o meu interesse em preencher a vaga em aberto no seu prestigiado estabelecimento…"

Não é assim que falamos na vida cotidiana, e isso o prepara para uma primeira impressão realmente ruim. Soar sinais excessivamente formais ou robóticos para o empregador de que você não aplicou a energia e o esforço para criar uma mensagem personalizada. O empregador pode presumir que você enviou muitas cópias da mesma carta de apresentação para empresas diferentes, apenas esperando que alguém ligasse de volta. Ao tentar conseguir um novo emprego, a qualidade é melhor do que a quantidade.

Você quer parecer amigável e acessível. As pessoas que conduzem sua entrevista podem ser seus colegas de trabalho um dia e querem saber que trabalharão com alguém que seja pessoal e agradável de trabalhar - não apenas alguém com habilidades profissionais qualificadas.

Seja genuíno

Um empregador pode dizer imediatamente se você está genuinamente interessado no trabalho ou se acabou de enviar uma mensagem excessivamente animada e cheia de advérbios a todos os empregadores em um raio de 160 quilômetros.

Não se sinta obrigado a dizer coisas como "Estou absolutamente emocionado com a oportunidade" ou "Estou me candidatando com muito entusiasmo!" Novamente, não é assim que normalmente mantemos uma conversa, e parecer robótico ou falso é uma maneira infalível de enviar seu currículo para o fundo da pilha.

É uma boa ideia manter sua carta de apresentação sucinta. Às vezes, menos é mais - e este é um desses momentos. Evite se descrever em termos genéricos, como "jogador da equipe" ou "pessoa do povo". Mostre suas habilidades específicas e únicas com declarações descritivas como "comunicador especialista". Dê um exemplo para apoiar sua declaração, para que você não esteja fazendo uma tonelada de declarações sem fundamento.

Vamos começar a escrever

Pronto para escrever? Recomendo usar os seguintes recursos para exemplos e dicas de cartas de apresentação, listados por setor: