Como escrever um currículo eficaz

Esperamos que essas dicas e truques ajudem você na sua procura de emprego.

Como fazer um currículo melhor

Um currículo é um resumo dos objetivos de carreira, experiência profissional, histórico educacional, habilidades e realizações de um indivíduo. A chave para uma inscrição bem-sucedida é incluir um currículo o mais especial e original possível, de modo a chamar a atenção do empregador em potencial e fazer com que ele se concentre em suas credenciais de uma forma que nenhum outro candidato pode fazer.

Este é o marketing pessoal em sua essência e deve ter a melhor forma de expressão. Nesse sentido, seu currículo é, na verdade, seu discurso de vendas através do qual você apresenta o produto final: você !

Se o seu currículo vai causar um impacto retumbante, terá que fazê-lo nos primeiros segundos após ser escolhido pelo empregador, ou nunca o fará. Daí a necessidade de incorporar frases fortes e afirmações cativantes sem exagerar.

Embora não haja um único conjunto de 'fórmulas' para garantir ofertas de emprego imediatas, como cada empregador é diferente em termos de perspectiva e mentalidade, as dicas a seguir podem ser usadas como um guia para a criação de um currículo poderoso e vencedor.

6 maneiras de melhorar seu currículo

Adicionar Originalidade
Certifique-se de que as informações são relevantes
Foco na Qualidade e Precisão
Estruture seu currículo corretamente
Experimente diferentes tipos de formatação
Pense sobre a apresentação
Considere estas outras dicas rápidas

1. Originalidade

Se você se colocar no lugar do possível empregador, examinando centenas ou até milhares de inscrições para uma única vaga, começará a reconhecer a importância de ter um currículo que se destaque de forma criativa e eficaz.

Um trabalhador de colarinho azul pode conseguir um bom emprego por causa de um currículo impressionante, enquanto um trabalhador de colarinho branco com riqueza de educação e experiência na cintura pode perder o barco completamente por causa de um pobre. Não é difícil ver por que isso acontece. O currículo representa praticamente o candidato pessoalmente para o empregador e sua organização.

No que diz respeito aos currículos, é a qualidade que conta mais a quantidade. Os empregadores são especialmente pessoas com prazo determinado e não terão a oportunidade de examinar todos os detalhes dos currículos que recebem. Então, quanto tempo o recrutador médio ou gerente de contratação gasta em cada currículo? Estudos mostram que gastam 20 segundos !

Como, então, você pode colocar o pé na porta, dadas as probabilidades? Usando palavras, frases e afirmações carregadas de energia, criatividade e iniciativa. Isso inspira o leitor e mantém seu interesse pelo conteúdo do aplicativo, diferenciando-o dos demais. Não precisa ser prolixo em tudo.

Evite criar um currículo genérico, pois isso afastará os empregadores. Em vez disso, tenha um diferente personalizado especificamente para cada emprego para o qual você está se candidatando. Personalizar seu currículo para caber em uma posição de trabalho específica faz você parecer um candidato aspirante que está disposto a ir além. Você pode fazer isso sozinho, contratar os serviços de um profissional ou usar um criador de currículos online que seja mais adequado para suas necessidades.

2. Relevância

Ao preparar seu currículo, certifique-se de que as declarações que você usa estejam relacionadas ao emprego para o qual está se candidatando. Isso inclui seus hobbies, se você tiver que incluí-los também. É ideal afirmar que você gosta de tocar bateria e compor música quando se candidata a um cargo de assistente médico? Na verdade não. Além disso, honestamente não vejo como incluir o que você faz no seu tempo livre aprimora o currículo, a menos que suas atividades sejam diretamente relevantes para o emprego para o qual está se candidatando.

Os recrutadores ou empregadores irão pesquisar bases de dados e sites online para currículos que contenham palavras-chave que sejam relevantes para a posição em questão. Por isso, não é apenas necessário personalizar o currículo, mas também deve conter as palavras-chave certas que permitam a sua escolha durante a pesquisa.

Para uma lista completa de palavras de poder úteis que você pode usar em seu currículo, você pode verificar meu outro artigo sobre a carta de apresentação ideal. Muitas grandes empresas usam programas de software como o Resumix para examinar automaticamente os aplicativos dos candidatos e armazená-los em um banco de dados, eliminando aqueles que não contêm as palavras-chave corretas. Isso torna mais fácil para o empregador ou recrutador, que pesquisa o banco de dados e organiza as inscrições de acordo com os mais qualificados.

Você também pode alavancar os relacionamentos que mantém com seus amigos, parentes ou familiares. Eles podem se passar por um potencial empregador e revisar seu currículo para confirmar que todas as bases foram abordadas e, caso não estejam, destacar quaisquer inconsistências no conteúdo do documento.

Receber feedback de diferentes pessoas sobre a formatação, apresentação, gramática e outros aspectos do currículo o ajudará a prepará-lo e aprimorá-lo ainda mais, antes que o aplicativo chegue à mesa do empregador. Os detalhes podem ser esquecidos por um único indivíduo, mesmo no processo de revisão, e é por isso que é aconselhável trazer mais pares de olhos para a foto.

Conforme observado anteriormente, você pode optar por usar um redator de currículo profissional, mas primeiro, verifique seu histórico e deixe-o fornecer amostras de seus trabalhos anteriores, além de quaisquer referências que você possa contatar para confirmar suas reivindicações e a qualidade de seu trabalho. Na verdade, existem organizações que certificam redatores de currículo e essas certificações bem aclamadas incluem redator de currículo certificado mestre (CMRW), redator de currículo certificado nacional (NCRW) e redator de currículo profissional certificado (CPRW).

3. Qualidade e precisão

A precisão gramatical, a ortografia adequada e a construção de frases comunicam muito sobre você e demonstram um indivíduo bem educado e polido. Você pode usar o software disponível para revisar as correções ou solicitar que um terceiro faça a revisão para você.

Ao escrever o currículo, evite usar um tamanho de fonte ou tipo que seja muito pequeno ou difícil para o empregador ler. Os tipos de fontes ideais a serem usados incluem: Times New Roman, Garamond, Arial, Bookman , Georgia ou Helvetica . Esses são comuns na maioria dos computadores. Lembre-se de que você está formatando o currículo para torná-lo profissional e ao mesmo tempo fácil e rápido de ler; portanto, é melhor evitar fontes extravagantes.

Um currículo espremido e desordenado parece confuso para o leitor. Certifique-se de que o seu esteja visualmente bem organizado, espaçado e organizado em seções para tornar mais fácil para o leitor encontrar exatamente o que está procurando. Será mais fácil para eles simplesmente escolherem o próximo currículo se tiverem de se esforçar para encontrar detalhes importantes sobre o seu.

Da mesma forma, deve haver consistência no formato do currículo, do início ao fim. Todos os parágrafos devem ser justificados exatamente da mesma maneira e os espaços entre as seções devem ser uniformes em todo o caminho. Nomes de instituições educacionais e locais de trabalho grafados incorretamente indicam pouca atenção aos detalhes, descuido e fracas habilidades de comunicação.

Certifique-se de usar formas criativas de se expressar, seu portfólio e experiência profissional. A ideia é ter o máximo possível do seu currículo digerido em um piscar de olhos, porque currículos não são documentos que normalmente são lidos, mas folheados.

Portanto, muito depende da sua capacidade de excluir palavras desnecessárias e ser o mais conciso possível. Depois de escrever e editar o currículo, deixe-o descansar por algum tempo antes de fazer uma revisão secundária.

4. Estrutura

A seguir estão as seções principais na estrutura do currículo:

(a) Informações de contato

Suas informações de contato devem incluir seu nome, endereço completo (número da casa ou apartamento, rua, cidade, estado, CEP e país, se se inscrever internacionalmente), número de telefone residencial, telefone celular ou número secundário, como número de fax, endereço de e-mail e site.

Verifique novamente para ter certeza de que as informações são precisas. Se você não puder ser alcançado pelo empregador, todos os seus esforços terão sido em vão. O mesmo se aplica aos dados do empregador e da empresa.

(b) Objetivos

Idealmente, isso deve ter até duas frases. Certifique-se de ser específico ao definir a posição particular que você está procurando. Evite fazer afirmações vagas como “Estou procurando uma posição de marketing”, pois podem haver várias posições de marketing disponíveis em uma empresa.

Dentro dos objetivos, o empregador precisa ver como suas aspirações pessoais atendem às necessidades da empresa. Não se trata de como a empresa pode beneficiá-lo como pessoa, mas sim de como você contribuirá para a empresa. Como a seção está no topo do currículo, as palavras usadas precisam prender a atenção do empregador imediatamente.

(c) Experiência Profissional

Os detalhes do seu histórico de trabalho devem ser tais que sejam experiências de qualidade e não apenas o preenchimento de algumas lacunas no currículo, pois isso pode ser rapidamente perceptível. Além disso, certifique-se de manter um relato verdadeiro das experiências.

Seu status atual determina como você começará e no que mais se concentrará quando for contratado. Se você está se candidatando a um estágio ou acabou de se formar na faculdade, seu currículo deve estar mais focado em sua formação acadêmica e realizações, em comparação com alguém que já está em carreira há muitos anos.

Esta seção deve incluir os cargos, nomes das empresas, o tempo de trabalho gasto em cada uma, a cidade, estado e país onde estão localizadas. Deve incluir também as responsabilidades que você teve, começando com e enfatizando as mais relevantes para o cargo para o qual está se candidatando.

Evite o uso de prosa contínua e, em vez disso, use o formato de marcadores, iniciando cada afirmação ou frase com um verbo de ação como Configurado, Mantido, Desenvolvido, Supervisionado, Operado, Projetado . Isso evita que as seções sejam muito longas e tediosas para alguém que simplesmente deseja compreender os itens principais em uma única visualização, que é a posição em que a maioria dos empregadores se encontra. Você pode decidir a ordem que usará para os subtítulos, por exemplo:

(d) Formação educacional

Organize a ordem de treinamento e educação em cronologia reversa. Inclua informações sobre o que é relevante para o emprego ao qual você está se candidatando e todos os cursos que realizou relacionados ao emprego.

Esta seção não deve ser apenas uma lista das qualificações acadêmicas que você recebeu no ensino médio, faculdade e universidade, mas também incluir todas as certificações profissionais obtidas no decorrer de sua progressão na carreira, bem como os cursos que você frequentou. Inclui o nome da escola, datas de frequência e graduação, graus obtidos (ou programas matriculados), matérias principais e secundárias, honras, prêmios, comendas da lista do reitor e GPAs.

(e) Resumo

Isso contém o motivo pelo qual você é o candidato mais adequado para o cargo. Você o torna o mais atraente possível, apontando suas melhores habilidades, características e realizações. Torne seu resumo tão atraente que o empregador continue revisando o resto do documento para obter uma imagem completa.

Nesta seção, você pode começar com uma declaração breve e precisa que descreva sua carreira. Continue com outra frase que explica sua experiência especializada e declarações adicionais que incluem todas as suas habilidades, quão diversificada é sua experiência, uma importante conquista que você alcançou.

Como alternativa, inclua suas realizações, qualidades pessoais e uma declaração que defina seu objetivo profissionalmente. Não inclua informações pessoais que detalhem sua etnia, estado civil, orientação religiosa ou sexual, idade ou outros detalhes que não estejam diretamente relacionados à sua carreira. Na verdade, há estados nos Estados Unidos, por exemplo, onde a inclusão de detalhes como estado civil, idade, altura e peso é ilegal.

(f) Habilidades e realizações

Aqui é onde você entra em detalhes sobre o que declarou na seção de resumo. No entanto, é necessário evitar qualquer repetição. Use fatos e estatísticas para ilustrar como seus esforços mais notáveis alcançaram os melhores resultados. Mostre como as qualidades e habilidades únicas que você possui estão relacionadas ao trabalho. Conheça mais detalhes sobre as realizações que o tornaram único no mercado. Cubra todos os marcos que foram alcançados por meio de suas habilidades.

Não entre em tantos detalhes a ponto de a seção se transformar em uma narrativa, mas certifique-se de dar uma dica sobre todos esses pontos, para que o empregador possa chamá-lo para uma entrevista para saber mais sobre você. Esta seção deve incluir o que não foi destacado em nenhuma outra parte do currículo. Identifique as habilidades que você possui e que são necessárias para o trabalho e, a seguir, liste-as em ordem de importância, de cima para baixo.

Você também pode considerar a inclusão de uma seção adicional sobre “Trabalho voluntário” ou “Serviço voluntário”. Também é necessário incluir conhecimentos de informática (os programas de software nos quais você é competente) e proficiência no idioma. Atividades extracurriculares, publicações, trabalho freelance, hobbies e outros interesses devem ser incluídos apenas se forem relevantes ou significantes para a experiência de trabalho que você tem e para o cargo para o qual está se candidatando.

(g) Referências

Inclua referências se o empregador as exigir. Caso contrário, a forma recomendada é simplesmente declarar que estão disponíveis mediante solicitação na carta de apresentação. Assim, terá tempo suficiente para informar as pessoas sobre o facto de as contactar, caso o empregador pretenda contactá-las.

Pode não ser conveniente incluir seu empregador atual como referência, especialmente se eles não souberem que você está realmente contratando um novo emprego. Se você está escrevendo um currículo de estágio, pode pedir cartas de recomendação de seus professores para complementar seu conteúdo. Eles também podem ser fornecidos em um envelope lacrado para garantir que os detalhes sejam confidenciais.

5. Formatação

Isso também é descrito como formato cronológico reverso. É o mais estrutural e o mais comumente usado. Sempre tem uma seção de Objetivos e Resumo. Não há ênfase nas habilidades ou realizações no início do currículo, mas os trabalhos que você realizou são listados em detalhes.

Este é o currículo baseado em emprego e geralmente é usado por candidatos que estão se candidatando a uma posição na mesma empresa ou carreira. É especialmente usado em ocupações jurídicas e acadêmicas e é adequado se você quiser explicar seus empregos em detalhes e incluir os nomes de seus empregadores.

Não é recomendado se você quiser mostrar sua experiência e seus melhores talentos, ou se quiser mudar de carreira. Para uma análise mais aprofundada desse formato, verifique o guia do especialista em currículos da Uptowork , Michael Tomaszewski.

(b) Formato Funcional

Este formato começa mostrando suas realizações e suas habilidades mais significativas e há um resumo informando sua contribuição para a empresa. Este é o currículo baseado em habilidades e não entra em detalhes quando se trata de títulos ou descrições de empregos que você ocupou no passado, ou os nomes das organizações onde trabalhou antes.

O formato também não incluirá datas de emprego. É melhor usá-lo ao mudar de carreira ou ao retornar ao local de trabalho após uma pausa ou lapso de tempo considerável. Também é bom para alunos que estão ingressando no mercado de trabalho ou voltando do serviço militar.

Este método é altamente recomendado por profissionais e é eficaz quando se busca uma nova meta de carreira, mas não seria ideal para um empregador conservador que deseja detalhes sobre os empregos que você já teve no passado.

(c) Formato cronológico / funcional combinado

Este formato pode conter os cargos que você ocupou no passado, bem como detalhes sobre suas realizações, ou um resumo que explica suas qualificações e habilidades em mais detalhes. Alternativamente, pode conter uma seção curta de habilidades e realizações e descrições de funções.

Isso é recomendado quando você deseja aproveitar a vantagem de ambos os tipos de currículos acima ou quando deseja extrair todos os aspectos positivos e excluir os aspectos negativos de qualquer um dos formatos o máximo possível. Não é um currículo curto.

6. Apresentação

Assim como na carta de apresentação, evite imprimir seu currículo em papel barato ou de baixa qualidade. Recomenda-se usar papel nítido de 20 lb, sem marcas, vincos ou dobras. Para um trabalho de alta qualidade, use uma impressora a laser em vez de uma impressora a jato de tinta.

Não se limite a tornar o currículo o mais impressionante possível na tela, certifique-se de imprimir rascunhos do documento para verificar como ele aparece em papel. Faça os ajustes necessários para garantir que não pareça esplêndido em um e inexpressivo no outro. Faça um teste de impressão antes da final que você levará para a entrevista.

Certifique-se de usar papel 8 1/2 x 11 polegadas para imprimir e imprimir em várias páginas, em vez de na frente e no verso de cada página. Inclui a numeração cronológica das páginas, exceto a página de rosto. Evite pegar o currículo imediatamente após imprimi-lo, pois isso pode causar manchas de tinta. Deixe secar um pouco.

Antes de entregar seu currículo, verifique se há possíveis manchas, vincos, amassados ou marcas que podem fazer com que você seja considerado desleixado e pouco profissional. Sempre certifique-se de fazer várias cópias de seu currículo ao ir para uma entrevista. Apesar de o empregador já ter visto a aplicação, a (s) pessoa (s) que efetua a entrevista nem sempre têm o documento em mãos.

Que tal usar um site pessoal? Bem, apesar do fato de que você pode ter alguns itens de interesse em seu site, por exemplo, designs gráficos, obras de arte ou exemplos de textos relacionados à sua carreira e ao emprego para o qual você está se candidatando, seu site também pode conter muitos informações pessoais e outros detalhes irrelevantes para o trabalho e provavelmente inadequados para o empregador.

Além disso, seria uma perda de tempo para um empregador examinar o conteúdo de um site para encontrar o que é relevante para o emprego ao qual você está se candidatando. Também pode não ser conveniente para eles acessar o histórico de mensagens que você e seus amigos trocaram ao longo do tempo, incluindo piadas, fotos e a cronologia de atividades nas quais você se envolveu em seus momentos de lazer.

No entanto, você pode criar um link para seu site se tiver sido feito profissionalmente e contiver documentos relevantes, como currículo, fotos profissionais, credenciais válidas, cartas de recomendação e demonstrar algumas de suas habilidades visualmente, especialmente se você estiver em opções de carreira, como arte música ou videografia.

Dicas e recursos adicionais

Não importa se você tem ou não qualificações e habilidades excepcionais, se o seu currículo não estiver escrito da maneira correta, você não será contatado para uma entrevista. É provável que o currículo nem chegue à mesa do empregador em potencial. Um currículo padrão deve ter as seguintes características:

Descritores - Empregam o uso de palavras que os empregadores procuram ao preencher uma vaga, como experiência, profissão, habilidades, qualificações, habilidades.

Substantivos - quando um currículo é digitalizado, as palavras dominantes extraídas são substantivos e não verbos. Portanto, certifique-se de usar nomes descritivos como gerente, líder, contador e os nomes completos das empresas ou organizações para as quais trabalhou.

Evite fantasias - O currículo não deve conter fontes sofisticadas, ser decorado ou digitado em papel colorido. Escreva de maneira conservadora e use fontes comuns em papel branco, creme, marfim ou bege, sem sublinhar ou usar itálico.

Simplicidade - use um design simples. Evite recursos e elementos complexos, como tabelas e gráficos.

Sem abreviações - sempre use termos completos, exceto no caso de abreviações comumente conhecidas como B.Sc. (Bacharel de Ciência). Evite o uso de abreviações como eg ou ie e não digite NYU em vez de New York University, ou UNEP em vez de Programa Ambiental das Nações Unidas!

Espaçamento - deixe espaço suficiente entre as diferentes seções do currículo para que fique claro onde uma seção termina e a outra começa.

Linguagem - evite terminologia ambígua e complexa. Atenha-se a afirmações facilmente compreendidas.

Comprimento - A antiga regra de que o currículo deve ter apenas uma página não se aplica mais hoje. Os currículos podem ter até 4 páginas e alguns até mais!

Fique longe de golpes por aí, nos quais é vendido um software que, de alguma forma, deveria gerar automaticamente um currículo e uma carta de apresentação que ganharão o emprego. Há muito material bom disponível gratuitamente na rede para isso. O guia mais completo sobre o que incluir em um currículo que já encontrei foi compilado pela University at Buffalo School of Management.

Mais detalhes sobre a maneira específica como você pode escrever uma carta de apresentação vencedora são explicados no artigo: Como escrever uma carta de apresentação profissional.

Se você preferir livros, há muitos exemplos de currículos que você pode estudar para ver como isso funciona na prática. Por exemplo, verifique a lista de 101 Melhores Currículos: Membros Endossados da Associação Profissional de Escritores de Currículos, por Block e Betrus. Isso ajudará você a ver em primeira mão o estilo e o formato em que os currículos vencedores são escritos, como personalizar seu currículo para corresponder à descrição do trabalho e mostrar suas qualificações. Também inclui como escrever uma carta de apresentação vencedora e como ter sucesso em sua entrevista.

Além disso, os livros a seguir são uma boa fonte de informações sobre como preparar um currículo adequado, definir seus objetivos de carreira e evitar erros comuns. Eles também discutem a construção da frase do currículo, expectativas salariais, técnicas de digitalização que os empregadores usam, verbos ideais e como enviar seu currículo. Os métodos se aplicam tanto para iniciantes quanto para aqueles que estão no campo da carreira por muito tempo:

Os elementos do estilo do currículo: Regras essenciais e conselhos reveladores para escrever currículos e cartas de apresentação, de Scott Bennett.

Currículos Knock 'em Dead: Um currículo assassino ganha mais entrevistas de emprego! por Martin Yate.

Currículos baseados em competências, de Robin Kessler e Linda A. Strasburg.

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