Índice:
- Preparação para entrevista técnica
- Pesquisa da Empresa
- Pesquisa de papéis
- Perguntas técnicas da entrevista de engenharia
- Descrição do trabalho
- Qualquer coisa em seu currículo
- Tipos de perguntas de entrevista
- Experiência anterior com uma habilidade
- Problemas Específicos
- Perguntas sobre bola curva
- Tempo gasto na preparação
- Entrevistas para cargos de nível básico
- Entrevista técnica por telefone
- Dicas para entrevista por telefone
- Questões Comportamentais
- Resultados
Você sabe que a preparação para uma entrevista técnica é importante. Sua preparação para a entrevista pode ser a diferença entre um bom emprego ou uma carreira com melhor remuneração que se adapte aos seus objetivos.
Mas pode ser assustador saber por onde começar. Você pode até ficar tentado a improvisar!
As boas notícias?
As entrevistas técnicas são todas muito semelhantes e é uma habilidade que pode ser aprendida. Use este artigo para aprender que tipo de perguntas esperar e como se preparar.
Você estará ansioso por entrevistas técnicas para mostrar o que sabe.
Preparação para entrevista técnica
Pesquisa da Empresa
Comece a preparação de sua entrevista técnica conduzindo uma pesquisa sobre a empresa. A pesquisa que você realiza com antecedência torna-se ainda mais importante do que uma entrevista normal.
Algumas perguntas que você deseja responder ao longo de sua pesquisa:
- Que tipo de projetos eles assumem?
- Como você contribuiria?
- Que habilidades técnicas eles valorizam?
Pesquisa de papéis
Se este é seu primeiro trabalho em tempo integral em engenharia ou software após a faculdade, ou se você está procurando uma função que exija novas habilidades, você precisa gastar muito tempo conduzindo pesquisas para compreender as habilidades necessárias. A descrição específica do cargo pode fornecer muitas informações sobre isso.
Mas certifique-se de não confiar apenas na descrição do trabalho. Os anúncios de emprego geralmente são escritos por Talent Acquisition, que não entende o lado técnico do trabalho. Portanto, a lista com marcadores de aplicativos de software listados na postagem pode incluir programas que eles não usam mais e haverá muitas habilidades que não farão parte da lista.
Para ter uma ideia mais abrangente das implicações do cargo antes da entrevista, faça algumas pesquisas fora da empresa. Veja as postagens de seus concorrentes para o mesmo título. Que habilidades e frases eles usam? Pesquise o cargo em sua empresa atual ou peça informações a um mentor.
Entrevistas técnicas envolvem perguntas que testam as habilidades de que você precisará para o trabalho.
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Perguntas técnicas da entrevista de engenharia
Para encontrar os tipos de perguntas que podem ser feitas, existem duas fontes principais: a descrição do trabalho e seu próprio currículo. Aprenda a usar ambos para se preparar.
Descrição do trabalho
Leia a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades solicitadas. Geralmente, estão listados em Qualificações básicas e Qualificações desejadas. Esteja preparado para implementar qualquer uma dessas habilidades. Ou se você não for totalmente qualificado, tenha uma explicação pronta para mostrar que você é muito capaz e deseja aprender.
Qualquer coisa em seu currículo
Se você listar uma habilidade difícil ou pacote de software em seu currículo, é melhor saber como responder a uma pergunta desafiadora sobre isso. Um candidato que não consegue responder a uma pergunta sobre o básico de algo que ele colocou em seu currículo é uma grande bandeira vermelha. Mesmo as respostas estelares para as perguntas anteriores não importarão depois disso.
Tipos de perguntas de entrevista
Especialmente para cargos de engenharia, é importante estar pronto para o máximo de perguntas possível. Na verdade, qualquer coisa pode ser feita em uma entrevista, mas existem algumas áreas em que você pode esperar algumas perguntas.
Experiência anterior com uma habilidade
Uma entrevista provavelmente incluirá uma pergunta que começa com “Conte-me sobre um projeto em que você usou… "
Você precisará explicar o escopo mais amplo e o impacto desse projeto. Os entrevistadores técnicos vão querer saber os algoritmos e estruturas de dados específicos que você usou. Mas os gerentes na sala vão querer ouvir sobre como você levou em consideração as necessidades do cliente, o orçamento e o cronograma, para que saibam que estão recebendo mais do que apenas um macaco de código.
Problemas Específicos
Muitas, mas nem todas as entrevistas técnicas fornecerão um problema específico a ser resolvido. É difícil praticar diretamente sem conhecê-los de antemão. Nesse caso, você precisa ter o conhecimento técnico para responder à questão e a confiança para enfrentá-la durante a entrevista.
Perguntas sobre bola curva
E depois há as perguntas que parecem sair do campo esquerdo. Eles colocam os candidatos desprevenidos por serem ridículos ou por envolverem conhecimentos que eles não deveriam saber.
O objetivo deles não é testar seu conhecimento obscuro de trivialidades, é ver como você pensa em seus pés.
Saber a motivação da pergunta pode ajudá-lo a dar uma resposta melhor. Quando você reconhecer uma pergunta difícil, não deixe que ela o desanime. Você pode rir ou sorrir, mas mantenha a confiança. Em seguida, deixe o entrevistador saber seu processo de pensamento enquanto o resolve. Para entrevistas de engenharia de nível básico, a questão complicada geralmente requer estimativa. Explique sua lógica e suposições ao chegar a uma resposta. O entrevistador está olhando mais para o seu processo do que para a resposta real.
Tempo gasto na preparação
Entrevistas para cargos de nível básico
Ao se preparar para uma entrevista para um cargo de nível básico, você deve estar se perguntando como as perguntas serão difíceis. Não se espera que os candidatos a verdadeiros cargos de nível básico saídos da faculdade conheçam os conceitos e jargões do setor. Mas o entrevistador fará perguntas que avaliam como você pode aplicar o seu curso.
No mínimo, certifique-se de que você pode responder a perguntas básicas usando as habilidades na descrição do trabalho. Atualize seu currículo conforme você ganha experiência de trabalho, mas lembre-se de que qualquer habilidade listada em seu currículo deve ser comprovada com exemplos de projetos e a capacidade de responder a questões técnicas.
Dicas técnicas para entrevistas por telefone
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Entrevista técnica por telefone
Ter um bom desempenho em uma entrevista por telefone tem seus próprios desafios, mas também dá ao candidato algumas vantagens. Você pode usar o que quiser, não precisa se preocupar com sua linguagem corporal e pode usar qualquer recurso. Para alguns, isso pode aliviar a pressão. Para outros, as conversas telefônicas podem deixá-los ainda mais nervosos.
Dicas para entrevista por telefone
Seguir as dicas convencionais para entrevistas por telefone o ajudará a ter sucesso, como vestir-se formalmente e sorrir ao falar. Para entrevistas por telefone de natureza técnica, você também vai querer usar estas dicas:
- Use o viva-voz. Você deseja poder digitar ou escrever sem um celular pressionado contra o ouvido.
- Repita a pergunta para o entrevistador. Isso permite que eles saibam que você ouviu corretamente e você ganha tempo para pensar.
- Traga boas notas. Você vai querer lembretes com marcadores dos principais conceitos e perguntas a serem feitas no final.
- Faça boas anotações. À medida que as perguntas forem feitas ou o escopo do trabalho for explicado, você anote tudo o que puder.
Seguir essas dicas deve ajudá-lo a parecer tão confiante e experiente.
Questões Comportamentais
Qual é o erro mais comum que as pessoas cometem em entrevistas técnicas?
Esquecendo de se preparar também para as questões comportamentais !
Quando você espera uma entrevista técnica, pode ser fácil se deixar levar pelas difíceis questões de habilidade.
Mas é improvável que os entrevistadores se importem apenas com o que você sabe, eles vão fazer perguntas sobre como você executa no trabalho e como você desempenha nas equipes. Esteja preparado para falar sobre por que deseja o cargo e por que acha que terá sucesso.
Espere perguntas comportamentais. Estes são os que seguem o método STAR e podem começar com “Conte-me sobre uma época em que você… ”. Tenha uma ideia geral das situações que utilizará para respondê-las e como destacará as melhores partes de suas habilidades sociais.
As opiniões dos gerentes de contratação variam muito sobre isso, mas você sempre ouvirá que eles estão dispostos a treinar a pessoa certa nas habilidades técnicas, mas há algumas habilidades interpessoais que simplesmente não podem ser ensinadas.
Mostre que suas habilidades de comunicação e liderança não o impedirão.
Resultados
Depois de concluída a entrevista, tudo o que você precisa fazer é esperar a resposta e enviar um e-mail de agradecimento, é claro!
Pense em como você negociará o salário se uma oferta for estendida. Esse é outro motivo para se dedicar totalmente à preparação de uma entrevista técnica: um bom desempenho em uma entrevista lhe dará mais força para pedir uma remuneração maior.
© 2018 Katy Medium