Como se tornar um agente de talentos de sucesso: fatos e perguntas frequentes

Ser um agente é um trabalho criativo lidando com pessoas criativas.

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Você precisa de um diploma universitário?

Agentes de talentos qualificados não apenas reconhecem talentos; eles também sabem o que vai colocar seus clientes no topo da lista de seu comércio específico. Nos filmes, nós o chamamos de lista A.

Ser um agente de talentos é um trabalho exigente para qualquer novato no cinema. Este campo requer conhecimento de marketing, legislação, promoções e relações públicas.

Você precisa de um diploma universitário - pelo menos um AA em marketing. A maioria dos agentes de talentos de sucesso possui diploma em direito empresarial.

Um agente de talentos pode trabalhar para várias pessoas com talentos específicos. Os mais comuns, é claro, são os atores, mas outros que trabalham com agentes de talentos incluem modelos, cantores, músicos, diretores, roteiristas, autores e atletas profissionais.

Como funciona uma agência?

Os agentes de talento geralmente escolhem um tipo de talento com o qual trabalhar e o mantêm durante toda a carreira. Muitos optam por trabalhar exclusivamente com crianças, atletas profissionais ou autores. Alguns trabalham com atores de séries de televisão, atores comerciais ou atores de cinema ou celebridades de destaque.

As agências maiores criam pacotes de negócios com estúdios em que incluem o ator, o roteirista e os clientes do diretor no mesmo acordo de produção cinematográfica.

As maiores agências de talentos oferecem programas de treinamento, chamados de estágios, para pessoas interessadas em uma carreira como agente de talentos. A agência exige do estagiário para fazer recados e papelada, a princípio: muito pouco a ver com trabalhar diretamente com talentos.

É como Ari Gold no Entourage ?

Quer ser um agente de talentos seja ou não como Ari Gold in Entourage, é crucial saber que o negócio do entretenimento tem tudo a ver com o "negócio".

Se você quer ser um agente de talentos, precisa ser dedicado e disposto a trabalhar duro e se diferenciar no ramo de fazer filmes, praticar esportes ou ler muitos roteiros. Qualquer que seja o nicho que você escolher, certifique-se de amá-lo até a morte e de estar disposto a apoiar seus clientes por sangue.

Aprenda as regras

Quando você entra para uma agência de talentos, é muito sábio aprender as regras do país. Você precisa descobrir os prós e contras do grupo. Você não quer atrapalhar ninguém nem cometer um erro que possa custar à agência dinheiro e reputação.

Quando uma agência o contrata, você começa como assistente. A agência atribui você a um agente experiente e você o ajuda com seus clientes. O tempo que você permanece nessa posição depende de quanto você trabalha e de como você se dá bem com as outras pessoas na agência. Se você tem uma especialidade como direito ou relações públicas, sobe relativamente cedo, dentro de um ou dois anos.

O que um agente de talentos faz?

Aqui estão as tarefas diárias que uma agência realiza:

Reúna-se com clientes atuais ou potenciais para descobrir que tipo de talento eles precisam para seus próximos projetos e faça sugestões de talento.
Promover talentos para clientes diferentes por meio de networking e relações públicas é o principal na criação de testes e empregos.
Agende ou agende compromissos para atrair trabalho para talentos. Regulamentos e horários de trabalho e regulamentos apropriados devem ser cumpridos pelo agente e agência.
Divulgue a própria agência de talentos para obter mais talentos. A aquisição de talentos é um aspecto muito competitivo de uma cidade industrial. Portanto, mantenha seu juízo sobre você.
Cobrar as taxas devidas no momento da reserva de audições ou obtenção de emprego de talentos. O faturamento requer um ciclo de 30 dias.
Organize aulas e workshops, como voz, atuação e treinamento especializado, para que o talento possa avançar em seu ofício.

Agências monitoram resíduos

Uma vez, uma amiga minha ouviu um comercial em que ela estrelou que se tornou regional, o que deveria significar mais (resíduos) para ela como ator. Sem um agente, ela teria tentado provar o aumento dos resíduos.

Ela contatou seu agente e explicou a ele o que aconteceu. Ele imediatamente ligou para a empresa responsável e recebeu seus resíduos mais multas. O agente também ganhou sua comissão de 10%.

O trabalho de uma agência é acompanhar os resíduos de seus clientes. Os clientes devem receber resíduos cada vez que um comercial, TV ou filme vai ao ar em uma rede, cabo ou canal de streaming.

Diferenças entre cidades "sindicais" e "não sindicais"

Nas “cidades sindicais”, as agências sindicais são registradas nos sindicatos e seguem as regras de acordo com o que a organização estabelece. Trabalhar para uma agência sindical é o caminho ideal a seguir, porque então todos no negócio estão na mesma página. Estude as regras do sindicato por conta própria: o jeito certo é o jeito do sindicato.

As agências não sindicais não são regulamentadas, por isso operam sob regras diferentes das agências sindicais. Eles podem te surpreender e apresentar situações inesperadas.

Ao procurar trabalho como agente de talentos em uma cidade não sindicalizada ou industrial, suas opções são limitadas. Tente localizar e listar as agências em um raio de 160 quilômetros. Reúna-se com cada proprietário ou gerente e veja se há alguma maneira de ajudar a agência. Peça para estagiar por três meses e, então, será considerado para um cargo permanente.

É ser um agente de talentos para você?

Não pense que ser um agente é um trabalho confortável. É preciso muito trabalho e dedicação, trabalhar com o talento que você apóia até o fim. É também um trabalho pessoal que exige apoio e saber quando dar bons conselhos ao seu cliente.