Como agir em relação a colegas de trabalho despedidos

Introdução

Ser uma das últimas pessoas de pé quando todos os colegas de trabalho ao seu redor estão sendo despedidos pode ser estranho para você e assustador para os indivíduos que recebem seus documentos de ambulância. Este artigo mostra o que você pode fazer para ajudá-los a superar a dor de serem demitidos e serem indicados na direção certa.

Você precisa dar aos colegas de trabalho ao seu redor que foram demitidos bastante espaço e liberdade para desabafar.

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Deixe-os desabafar

Dê-lhes espaço e deixe-os desabafar, se necessário. Eles passarão por uma série de emoções entre o momento em que descobrirem inicialmente e o último dia. A gama de emoções pode variar de raiva, medo e tristeza, entre outros. Sirva como uma caixa de ressonância e trabalhe para ser empático com o que eles dizem de você. No entanto, se alguém parecer instável ou como se pudesse fazer algo prejudicial a si mesmo ou às pessoas ao seu redor, não hesite em encaminhar a situação ao seu gerente.

Ajuda de rede

Ofereça-se para ajudar com assistência de rede de qualquer maneira que puder. Se você for membro de uma organização associada à sua linha de trabalho, ofereça-se para levar essa pessoa a uma reunião para conhecer novas pessoas. Além disso, ofereça-se para colocar a pessoa em contato com bons recrutadores com quem você trabalhou ao longo dos anos, ou qualquer amigo que você tenha que trabalhe na mesma área que possa ajudá-lo. Você também pode ficar disponível para revisar o currículo da pessoa. Por fim, passe adiante todos os empregos que você notar que possam ser adequados.

Indicar colegas de trabalho que foram demitidos a bons recrutadores que você conhece é uma ótima maneira de ajudá-los a começar a se mover na direção certa.

Recrutador Disfarçado

Não esfregue

Não comece a falar voluntariamente sobre como você está feliz por ter sobrevivido a essa onda de demissões. Seus colegas de trabalho podem ter sido eliminados na primeira rodada e você pode ser o próximo. É normal ser silenciosamente grato por você ainda ter um emprego, mas não é aceitável discutir isso a menos que outra pessoa o toque no assunto, e mesmo assim você precisa agir com cautela. Além disso, não seja a pessoa que divulga a notícia de que foram demitidos para outros departamentos. Seus colegas de trabalho podem querer manter isso privado por um período de tempo, e se eles souberem que você compartilhou essas informações sem a aprovação deles, você pode ter criado uma situação ainda mais embaraçosa e desconfortável para todos até que eles vão embora.

Como ser poderoso quando você é demitido

Não force muito

Não se esqueça de que, mesmo que estejam saindo, ainda se espera que façam seu trabalho até o último dia. Embora eles possam encontrar-se com mais tempo livre conforme suas responsabilidades são transferidas para outras equipes, isso não significa que você deva parar em seu cubo e perguntar por que uma tarefa específica não foi realizada se já é um pouco tarde. Novamente, eles passarão por muitas emoções e provavelmente também trabalharão para encontrar outro emprego; portanto, se você pode viver sem o trabalho que estava esperando, talvez seja melhor viver sem ele. Como alternativa, porque essa pessoa está deixando a empresa de qualquer maneira, talvez seja melhor você procurar outra pessoa para fazer isso.