Trabalhos empolgantes: como se tornar um oficial na agência central de investigação (cbi), Índia

Para muitos, servir como oficial no Central Bureau of Investigation (CBI) é um sonho para toda a vida. Eu tive esse sonho uma vez, mas nem todos os desejos podem ser realizados. Meu desejo não realizado me obriga a ajudar outras pessoas a realizar sonhos semelhantes. Aqui estão algumas informações sobre o CBI, suas perspectivas de emprego e como recruta pessoas.

Estrutura do CBI

Enquanto a maior parte da aplicação da lei na Índia é responsabilidade dos governos estaduais, o Central Bureau of Investigation (CBI) investiga crimes graves com ramificações em toda a Índia e entre os estados. Isso inclui corrupção em lugares altos; fraude grave, trapaça e peculato; e o crime social, particularmente o entesouramento, o marketing negro e a lucratividade de produtos essenciais. A Comissão Central de Vigilância (CVC) é a autoridade supervisora em casos relacionados à corrupção, e o Departamento de Pessoal e Treinamento (DOPT), no Ministério de Pessoal, Pensão e Queixas do Governo da Índia, é a autoridade supervisora em todos os outros assuntos. A CBI atua como uma agência multidisciplinar e possui três divisões para investigação de crimes:

Divisão Anticorrupção
Divisão de Ofensas Econômicas
Divisão de Crimes Especiais

A CBI é chefiada por um Diretor, assistido por Diretores Especiais, além de diretores adicionais de Zonas Especiais de Crimes, Zonas de Ofensas Econômicas e assim por diante. São várias divisões, incluindo Políticas, Administração e Treinamento, Jurídico e Ministério Público e Técnico Forense e Coordenação, sob o controle direto do Diretor.

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Cargos e recrutamento na CBI

Os postos ou quadros na hierarquia CBI incluem:

Inspetor Geral Adjunto da Polícia
Superintendente Sênior de Polícia
Superintendente da polícia
Superintendente Adicional de Polícia
Superintendente Adjunto de Polícia
Inspetor de Polícia
Subinspetor de Polícia
Subinspetor Assistente
Chefe de polícia
Polícia

além do escritório e equipe técnica.

Recrutamento para posições superiores

Os inspectores da Polícia e quadros superiores são empossados em regime de deputação pelas forças policiais dos Estados e Territórios da União.

A CBI também empossou policiais em regime contratual. Oficiais aposentados ou em serviço das forças da Polícia Central / Estadual, do posto de Inspetor e superior, com 10 ou mais anos de experiência em investigação e processo penal em tribunais de justiça, são elegíveis para um contrato inicial de um ano, estendido para um período máximo de três anos, como Diretores da Pairvi. O salário consolidado é de Rs 40000 / - por mês.

A CBI também empossou não policiais em regime de deputação do setor bancário, como Assessores (Bancos), um cargo não ministerial publicado no Grupo A na Faixa de Pagamento 3 (Rs 15600-39600) com GP 7600. Os candidatos devem ter 55 anos de idade ou menos até a última data de apresentação do pedido.

Os Promotores Públicos ou Oficiais de Direito também são contratados pela CBI em regime de contratação, por um período de um ano, podendo ser estendido por até três anos. Os oficiais selecionados recebem um valor consolidado de Rs 60000 / - por mês. Os licenciados em Direito com pelo menos dez anos de experiência na Ordem dos Advogados na condução de processos criminais no Tribunal de Justiça podem candidatar-se ao cargo de Oficial de Direito. Da mesma forma, os oficiais técnicos juniores também são empossados por delegação.

Recrutamento por Exame

O recrutamento de Subinspetores (SI) no CBI é feito através do Exame Combinado de Nível de Graduação anual da Comissão de Seleção de Pessoal (SSC). A notificação para este exame é normalmente emitida pelo SSC no mês de outubro na "Bolsa de Emprego" e nos principais jornais. O exame escrito é realizado 5 a 6 meses após a notificação. O limite de idade para os candidatos é normalmente de 18 a 27 anos e a qualificação mínima para ser elegível para o exame é a graduação em uma universidade reconhecida. Os candidatos ao CBI devem cumprir os padrões físicos: altura (157,7 cm), tamanho do tórax (81 cm) e expansão mínima do tórax (5 cm).

Este exame multicamadas inclui um Nível I, Nível II, Teste de Proficiência em Computador e entrevista. O exame escrito inclui compreensão de inglês, aptidão numérica, consciência geral e habilidade de inteligência e raciocínio.

O Exame Combinado de Nível de Pós-Graduação é usado para recrutar assistentes em muitos ministérios, departamentos e organizações, não apenas Subinspectores no CBI: Inspetores do Departamento Central de Impostos, Inspetores do Departamento de Imposto de Renda, Inspetores de Postos, Contadores Divisionais, Contadores Júnior, Auditores, Escriturários Divisionais Superiores (UDCs) e Assistentes Fiscais.

Promoções na CBI

Os subinspetores recrutados através do SSC são promovidos com base no desempenho das funções e nos relatórios anuais de avaliação para o cargo de Inspetor de Polícia. Exames departamentais competitivos também são realizados periodicamente para promoção de Chefes de Polícia ao posto de Subinspetor Assistente (ASI). O desempenho em testes escritos, entrevistas e avaliação de registros de serviço são levados em consideração nas recomendações para promoção.

Perguntas e Respostas

Pergunta: Qual é o processo de entrada no CBI?

Resposta: A entrada direta no CBI é por meio do exame SSC CGL. como Subinspetor. A entrada lateral para CBI é através da delegação de outro Govt. departamento